2022年餐飲勞動用工合同范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年餐飲勞動用工合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定勞動合同期限：1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：自_年_月_日起至_止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用

2、期不得超過一個月；2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。二、工作內容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。（四）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息_日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作

3、制。三、勞動報酬和社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資。（六）試用期期間的工資為_元/月。（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件（九）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（

4、十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求。（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。_職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方

5、身心健康的，乙方有權拒絕。（十六）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。六、勞動合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合勞動法第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（二十）解除，終止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經(jīng)濟補償與賠償（二十一）

6、甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照勞動法及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動法第32條第（二），（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照勞動法及有關規(guī)定執(zhí)行。（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（二十三）甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起_日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在_日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十四）甲，乙雙方約定的其他內容如下：（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法

7、律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。甲方（公章）法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期：_年_月_日乙方（簽字）簽字日期：_年_月_日2022年餐飲勞動用工合同范本（二）供貨方（甲方）：代理方（乙方）：為了保護甲、乙雙方的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)的有關規(guī)定，本著平等互利、共同發(fā)展、共擔風險的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本合同。一、甲乙雙方均同意按本合同內容的規(guī)定執(zhí)行。二、代理委托1、甲方同意乙方在合同約定地區(qū)范圍內，代理推廣由甲方生產(chǎn)的產(chǎn)品。2、合同約定的推廣區(qū)域為_省_市合同期自_年_月_日開始至_年_月_日止。3、雙方可

8、根據(jù)各自意愿另行商討續(xù)約事宜并簽定新的代理合同書。如至本合同中所述代理期限屆滿時沒有續(xù)簽，則視為雙方自動放棄繼續(xù)合作，同時本合同即告終止。三、代理品種及價格四、甲方的權利與義務1、協(xié)助乙方制定并安排乙方代理區(qū)域內的營銷戰(zhàn)略、銷售形式、管理運作等銷售事宜；2、負責向乙方提供必要的產(chǎn)品知識培訓、；3、根據(jù)乙方要求，為乙方開具普通發(fā)票，甲方承擔底價稅款，超出部分的稅款由乙方承擔；4、乙方在合同約定的區(qū)域內享有獨家代理權。甲方不再以任何方式向乙方代理區(qū)域內直接銷售或授權他人銷售乙方代理的產(chǎn)品。五、乙方的權利與義務1、乙方在本區(qū)域內進行產(chǎn)品推廣行為時，必須嚴格遵守國家及地方相關法規(guī)，否則造成的一切后果由

9、乙方承擔2、乙方負責所代理產(chǎn)品在代理區(qū)域內的招商、銷售及與之相關的一切事宜；3、乙方在業(yè)務活動中進行產(chǎn)品宣傳時，必須嚴格遵守產(chǎn)品廣告批件所核實的療效范圍；4、乙方不得在甲方授權區(qū)域范圍外以任何名義進行相關銷售活動，如欲擴大代理推廣區(qū)域可根據(jù)實際銷售情況提前以書面形式向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可進行推廣工作；5、乙方必須應甲方要求，隨時向甲方報告業(yè)務進展及產(chǎn)品流向實際情況。六、倉儲及運輸1、甲方負責將乙方訂購的產(chǎn)品發(fā)往乙方指定的地點，所發(fā)生的運輸費、運輸保險費等均由甲方承擔。2、由于運輸不當引起質量問題或包裝破損及由此造成的損失，乙方須在到貨之日起三日內提出異議，并提供運輸部門出具的貨物損壞或丟

10、失證明，甲方負責更換補償?shù)攘控浳铩?、乙方保證所收到的產(chǎn)品在符合標準的倉儲條件下存放，否則造成的質量問題由乙方承擔。七、結算方式1、款到發(fā)貨；2、乙方向客戶結算所需發(fā)票，須由乙方填制表格后傳真給甲方，甲方在收到傳真后，方可開發(fā)票并寄往乙方指定收票人，高出結算底價部分的差價稅款由乙方承擔。3、乙方如發(fā)生提貨業(yè)務后三個月內不開發(fā)票甲方將不予以開票；八、退貨政策1、甲方為降低乙方的經(jīng)營風險，甲方實行退貨制度，但未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將貨物退給甲方；2、甲方在收到退貨產(chǎn)品并核查無誤后，即日將退貨產(chǎn)品的貨款匯入乙方指定的銀行帳戶，同時扣除甲方的相應損失；3、如退貨產(chǎn)品受潮或包裝有所損壞，則甲方有權拒絕此部分產(chǎn)品的退貨請求。九、市場保護1、甲方確保乙方的代理區(qū)域不受到惡意沖貨。2、乙方承諾不策劃及運作超出乙方經(jīng)銷范圍的任何跨區(qū)域銷售產(chǎn)品的行為。十、違約責任及爭議解決1、雙方同意本合同全部條款，如有違約（不可抗拒力除外）按國家有關法律法規(guī)解決。2、如有爭議雙方協(xié)商解決，如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提