大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案管理暫行規(guī)定

1、大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案管理暫行 規(guī)定第一條 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案（簡(jiǎn)稱業(yè) 務(wù)考績(jī)檔案）的管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件的精神，結(jié)合我校 具體情況，制訂本辦法。第二條業(yè)務(wù)考績(jī)檔案是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人經(jīng)歷和 工作實(shí)踐的記載，它真實(shí)反映專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和能 力、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)，使之成為職稱評(píng)審、崗位聘任的重要 依據(jù)。第三條業(yè)務(wù)考績(jī)檔案是人事檔案的重要補(bǔ)充，是了 解和正確使用專業(yè)技術(shù)人員的重要依據(jù)。第四條 業(yè)務(wù)考績(jī)檔案與人事檔案工作一同由人事處 檔案室統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)維護(hù)檔案的完整和安全，業(yè)務(wù)上接受 上級(jí)檔案行政管理部門和校人事處的監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條業(yè)務(wù)考績(jī)檔案歸檔范圍（一）歷次專業(yè)技術(shù)職

2、稱（職務(wù)）申請(qǐng)書、呈報(bào)表，申 報(bào)材料、任職資格通知書等材料，資格證書、聘約的復(fù)印件。（二）業(yè)務(wù)自傳和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。（三）專業(yè)技術(shù)學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績(jī)等材料的復(fù) 印件（原件已放入人事檔案內(nèi)）。參加國(guó)內(nèi)外各種考察、進(jìn) 修、培訓(xùn)證書（復(fù)印件）、證明和鑒定材料。（四）從事專業(yè)技術(shù)工作資歷證明材料；每學(xué)年度的科 研項(xiàng)目、成果、教學(xué)計(jì)劃和工作量統(tǒng)計(jì)表。（五）在各類專業(yè)技術(shù)報(bào)刊、雜志或?qū)W術(shù)會(huì)議上發(fā)表或 出版的著作、譯文、論文、各種被采納的專業(yè)技術(shù)講義、工 作報(bào)告、建議等目錄。著作和期刊復(fù)印件封面；專業(yè)技術(shù)成 果鑒定、獲獎(jiǎng)、發(fā)明專利證書、培養(yǎng)人才證明及其它有備案 價(jià)值的各種專業(yè)技術(shù)工作成就證明等材料。（六

3、）歷次評(píng)定、晉升技術(shù)職稱（職務(wù)）、任職資格時(shí) 提交的代表作。（七）各學(xué)期學(xué)年度單位考核登記表、考評(píng)記錄及各種 民主評(píng)議材料。（A）本省教育系統(tǒng)或省部級(jí)以上勞模、?。ú浚﹥?yōu)、 突貢專家、拔尖人材、校級(jí)以上單位（含校級(jí)）評(píng)審的優(yōu)秀 黨員、先進(jìn)工作者（或積極分子）等的檔案材料及頒發(fā)的證 書、獎(jiǎng)狀及各種獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件等。（九）重大差錯(cuò)、事故登記及懲處記錄。第六條 材料的歸檔和要求（一）必須是辦理完畢的正式材料。即內(nèi)容完整、印章 完備、手續(xù)齊全。材料真實(shí)、準(zhǔn)確。（二）有關(guān)重大科技成果材料，應(yīng)有同行專家評(píng)價(jià)、鑒 定書、獲獎(jiǎng)證書等，屬于集體成果的，應(yīng)有說(shuō)明本人在其中 的地位、作用和貢獻(xiàn)的材料。（三）凡從事專

4、業(yè)技術(shù)工作年限的證明材料，應(yīng)以本人 人事檔案中的有關(guān)記載的依據(jù)，個(gè)人自行索取的證明材料不 予收集。（四）有關(guān)學(xué)歷方面的材料，以畢業(yè)證書或結(jié)業(yè)證書為 準(zhǔn)。對(duì)于教職工在我校期間在職學(xué)習(xí)后所獲得的學(xué)歷、學(xué)位 材料，應(yīng)是報(bào)考前報(bào)校人事處備案的方可收集。（五）教職工在我校工作期間評(píng)定的專業(yè)技術(shù)任職資格 材料，須是經(jīng)學(xué)校同意上報(bào)送審的方可收集。（六）檔案材料必須統(tǒng)一使用A4規(guī)格的辦公用紙，一 律不得使用圓珠筆、鉛筆、紅筆和復(fù)寫紙書寫。（七）檔案的整理、保管與保護(hù)與大學(xué)人事檔案管理 辦法要求相同。第七條檔案的利用（一）因工作需要，上級(jí)主管部門和校內(nèi)處級(jí)以上黨政 領(lǐng)導(dǎo)干部和人事部門的工作人員，業(yè)務(wù)技術(shù)負(fù)責(zé)人，學(xué)術(shù)、 技術(shù)團(tuán)體、業(yè)務(wù)、技術(shù)考評(píng)組織等，都可查閱利用。（二）借閱業(yè)務(wù)考核檔案須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意并按規(guī) 定填寫借閱手續(xù)。（三）考績(jī)檔案的借閱應(yīng)在閱覽室內(nèi)查閱，一般不外借, 如特殊情況需要借出的，須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按期歸還。（四）查閱者不得涂改、折散、增添、抽換、圈劃、打 杠、批注、污損，不得私自摘抄、復(fù)制。（五）