吉林大學《組織行為學》在線作業(yè)一答卷

1、吉大18春學期組織行為學在線作業(yè)一-0001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)將“解凍變革再凍結(jié)”作為變革三步驟的是哪一種組織變革模式（ ）。卡斯特模式勒溫模式坦爾模式唐納利模式答案:B2.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論指出，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為除了應(yīng)該考慮工作行為、關(guān)系行為以外，還應(yīng)該考慮被領(lǐng)導(dǎo)者的（ ）。素質(zhì)業(yè)務(wù)水平成熟程度培訓(xùn)提高答案:C3.當人們認為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（ ）。雙因素理論公平理論效用理論強化理論答案:B4.溝通必須包括（ ）。信息產(chǎn)生與傳遞信息產(chǎn)生與理解信息理解與反饋信息傳遞與

2、理解答案:D5.下列各項中不屬于常用的內(nèi)在激勵方式有( )。工作內(nèi)容豐富化增加員工決策機會擴大工作自由度獎金答案:D6.下面哪種說法不能反映群體參與決策的情況（ ）。一個好漢三個幫眾人劃槳開大船三個和尚沒水喝十根筷子折不斷答案:C7.按照個體的心理活動傾向于外部還是內(nèi)部，把人的性格分為內(nèi)傾型和外傾型兩類的是心理學家（ ）。榮格塞斯登斯皮爾曼萊維特答案:A8.霍桑實驗中的照明實驗采用的屬于（ ）。案例分析法實驗法調(diào)查法歷史分析法答案:B9.麥格雷戈將傳統(tǒng)的管理觀點稱為（ ）。PM理論Z理論情勢理論X理論答案:D10.提出管理方格圖理論的是（ ）。利克特等人赫茨伯格馬斯洛布萊克和莫頓答案:D11.

3、溝通的步驟中最能反映溝通效果的一個環(huán)節(jié)是（ ）。編碼傳遞譯碼反饋答案:D12.信息溝通最基本的目的是（ ）。決策信息交流反饋和評價社會需求答案:B13.在調(diào)查反饋法中，組織中的每一個人都可以參加到調(diào)查反饋中，但是，其中最重要的是各個部門中的管理者及（ ）的參與。監(jiān)督者被管理者向他直接匯報工作的下屬執(zhí)行者答案:C14.在組織變革理論的發(fā)展歷程中,促成了系統(tǒng)的組織變革方法的是（ ）?？茖W管理霍桑試驗產(chǎn)業(yè)心理學調(diào)查反饋答案:A15.美國哪位心理學家被公認為歸因理論的奠基人（ ）。海德凱利韋納佛洛伊德答案:A二、多選題 (共 5 道試題,共 20 分)16.根據(jù)目標的不同，可以把組織分成哪幾類（ ）。

4、營利組織非營利組織公共組織非公共組織答案:ABC17.組織行為理論有三個重要的理論淵源是（ ）。古典管理理論行為科學管理理論當代西方管理理論思想管理權(quán)變理論答案:ABC18.跨文化溝通存在于（ ）。兩個說不同語言的交流者之間員工多樣化的跨國公司里員工來自全國各地的國內(nèi)企業(yè)里熟練掌握對方語言的異國交流者之間答案:BD19.影響群體績效的因素包括（ ）。群體的潛在績效群體互動的收益群體互動的損失群體成員共同的規(guī)范答案:ABC20.下面屬于保健因素的有（ ）。挑戰(zhàn)性工作晉升工資工作條件答案:CD三、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)21.傾聽能力是可以通過訓(xùn)練提高的。答案:正確22.“經(jīng)濟人”假設(shè)起源于享樂主義，認為人的行為目的是為了獲取最大的經(jīng)濟利益，工作的目的是為了獲得經(jīng)濟報酬。答案:正確23.對于同一種情境，群體與權(quán)威都具有顯著的暗示作用，而且群體的暗示作較權(quán)威的暗示作用更大答案:錯誤24.動機是指引起個人行為、