2022年中學(xué)新老教師結(jié)對制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年中學(xué)新老教師結(jié)對制度一、目的意義為了推進教師專業(yè)化發(fā)展，全面提高教師的教育教學(xué)水平，落實青年教師的隊伍培養(yǎng)工作，學(xué)校決定推行新老教師結(jié)對制度。此制度的實施，有助于充分發(fā)揮老教師豐富的實踐經(jīng)驗，青年教師敢想敢做的創(chuàng)新欲望；有助于實現(xiàn)新老教師在年齡上互補，經(jīng)驗上共享；有助于促進年青教師教育教學(xué)及教育科研能力的提高；有助于加強校園內(nèi)老師間的交流更趨廣泛與緊密，由個體活動轉(zhuǎn)為多元協(xié)作；有助于使我校教師的教育教學(xué)活動、教育科研活動由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)軌。二、結(jié)對條件1、我校在職任課教師都可參與此項活動。2、教齡未滿三年的青年教師必須與老教師結(jié)對。3、符合以下條

2、件教師應(yīng)積極參與結(jié)對活動，幫助青年教師進步，推進學(xué)校師資建設(shè)：1)被聘為中學(xué)高級、中學(xué)一級職稱的教師。2)被評為省、市、區(qū)教學(xué)骨干、教壇新秀、課改之星的教師。3)有較強工作能力及豐富教學(xué)經(jīng)驗的其他教師。三、結(jié)對辦法與步驟1、新老教師在相互自愿、自由結(jié)對、雙向選擇、優(yōu)化組合的前提下掛鉤，達成結(jié)對議向。2、向校教科室提出申請，結(jié)對教師簽訂“新老教師結(jié)對責(zé)任書”，由學(xué)校批準生效。3、新老教師要認真履行指導(dǎo)責(zé)任書上的各項要求。四、考評與獎懲(一)考評1、每學(xué)期由學(xué)?？荚u組對結(jié)隊教師進行工作績效考評。2、考評內(nèi)容1)課堂教學(xué)：是否按協(xié)議上聽足課時；是否按要求作好備課，以及寫出教后反思。2)教育科研：是否

3、參與至少一項教科研課題研究；是否有教科研論文發(fā)表、獲獎。3)班主任工作：新教師要兼任班主任工作，或者擔(dān)任副班主任工作。積極主動配合班主任工作，其學(xué)生德育管理工作，是否獲得學(xué)校及有關(guān)部門肯定。(二)獎懲1、結(jié)對教師人為原因，不按指導(dǎo)責(zé)任書內(nèi)容履行，沒有達到指導(dǎo)及學(xué)習(xí)目標的定為無效結(jié)對，不予獎勵與加分。2、獎懲(1)指導(dǎo)老師：在評先、評優(yōu)、晉升職務(wù)按學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)加分。1)聽課不足(指導(dǎo)師、學(xué)科兩類)或教研組活動缺會給予相應(yīng)扣分。2)新教師必須主動參加教師各類學(xué)科主題培訓(xùn)與師德培訓(xùn)，要積極參與學(xué)科教科研課題的研究。3)青年教師有論文發(fā)表、獲獎，給予獎勵。4)青年教師在班主任工作、基本功競賽、優(yōu)質(zhì)

4、課評比、教壇新秀評比等活動中獲獎或在其它方面獲校級以上榮譽，給予獎勵與加分。5)新教師必須完成學(xué)校布置的教育教學(xué)工作任務(wù)，虛心接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師的指導(dǎo)與考核。中永中學(xué)教科室2022年中學(xué)新老教師結(jié)對制度（二）一、目的意義新老教師掛鉤，結(jié)成對子。有助于充分發(fā)揮老教師豐富的實踐經(jīng)驗，青年教師敢想敢做的創(chuàng)新欲望；有助于實現(xiàn)新老教師在年齡上互補，經(jīng)驗上共享；有助于促進年青教師教育教學(xué)及教育科研能力的提高；有助于加強校園內(nèi)老師間的交流更趨廣泛與緊密，由個體活動轉(zhuǎn)為多元協(xié)作；有助于使我校教師的教育教學(xué)活動、教育科研活動由經(jīng)驗型向思辯型、科研型轉(zhuǎn)軌。二、結(jié)對條件1、我校在職任課教師都可參與此項活動。2、教齡

5、未滿三年的青年教師必須與老教師結(jié)對。3、符合以下條件教師應(yīng)積極參與結(jié)對活動，幫助青年教師進步，推進學(xué)校師資建設(shè)：1)被聘為中學(xué)一級及以上職稱教師。2)被評為省、市教壇新秀教師。3)有較強工作能力及豐富教學(xué)經(jīng)驗的其他教師。三、結(jié)對辦法與步驟1、新老教師在相互自愿、自由結(jié)對、雙向選擇、優(yōu)化組合的前提下掛鉤，達成結(jié)對議向。2、向教務(wù)處提出申請，領(lǐng)取“新老教師掛鉤結(jié)對表”。3、由學(xué)校批準生效。4、認真履行結(jié)對表上要求。四、考評與獎懲(一)考評1、每學(xué)期由教科室成立考評組進行考評。2、考評內(nèi)容1)課堂教學(xué)。是否按協(xié)議上聽足課時；是否按要求作好記錄。2)教育科研。是否參與至少一項教科研課題研究；是否有教科研論文發(fā)表、獲獎。3)其它。班主任等工作是否獲得學(xué)校及有關(guān)部門肯定。(二)獎懲1、無故不按協(xié)議內(nèi)容履行定為無效結(jié)對。2、獎懲(1)老教師：每學(xué)期加基本分_分以下情況酌情加、扣分1)聽課每缺一課時扣_分(缺一次討論扣_分)每多一課時加_分(討論一次加_分)。2)新、老教師至少參與一項教科研課題研究。有加_分，一方無扣_分。3)青年教師有論文發(fā)表、獲獎。有加_分，無扣_分。4)青年教師在班主任工作、基本功競賽、優(yōu)質(zhì)課評比、教壇新秀評比等活動中獲獎或在其它方面獲校級以上榮譽，有加_分，無不加分。5)期末無總結(jié)扣_分。(2)青年教師主要在各種競賽及評比中獲獎，學(xué)