2022年辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范文1、當(dāng)天值日的同事負責(zé)本辦公室當(dāng)天的保潔工作，不倒垃圾、衛(wèi)生打掃不徹底、忘記開早會者均罰款_元/次。2、每天下午下班后進行衛(wèi)生打掃，打掃辦公室及衛(wèi)生間衛(wèi)生；離開辦公室時，負責(zé)切斷電源、關(guān)好門窗，帶走垃圾。3、堅持每日輪流清掃衛(wèi)生制度，做到地面、桌面、柜上、窗臺_潔、整齊、窗明幾凈。4、室內(nèi)不許存放垃圾，及時把垃圾倒入通道。5、各位員工自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。6、辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。7、辦公室安

2、排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，每周五下午下班后_掃除，形成制度，堅持長久。8、本公司人員有義務(wù)提醒外來人員。不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。西安博大知識產(chǎn)權(quán)咨詢有限公司員工第一顧客至上工作考勤制度(一)嚴(yán)格作息制度，工作時間為：周一至周五8：3012：00，2：006：00；法定節(jié)假日執(zhí)行公休，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。(二)遲到五分鐘以內(nèi)罰款_元/次，5_分鐘之間罰款_元/次，_分鐘以上罰款_元/次，當(dāng)月遲到累計達到三次以上(含三次)的扣除當(dāng)月全勤獎，無故曠工者扣除三個工作日的工資并自動向公司提出辭職申

3、請。(三)忘打卡需填寫補卡記錄，經(jīng)理簽字后方可生效，否則按曠工處理。(四)工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、串崗閑聊、不辦私事、不掛私人，違反者第一次罰款_元，第二次罰款_元，第三次自動提交辭職申請，且當(dāng)月底薪降為_元(五)提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù)。(六)建立考勤制度，工作人員需到辦公室考勤簽到?？记诮Y(jié)果每月公布一次?？记谝獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t，不得弄虛作假。(七)外出需在填寫外出登記，待經(jīng)理簽字后方可離開。(八)請事、病假必須由部門經(jīng)理、銷售經(jīng)理、財務(wù)三方共同簽字方可生效，并交文秘室留存。2022年辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范文（二）辦公室制定考勤管理條例，是為了規(guī)范公司

4、考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率。下面是辦公室考勤管理條例范文。辦公室考勤管理制度11、主題內(nèi)容及適用范圍1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序，特制定本制度。1.2本制度適用于公司各個部門及分公司。2、考勤方式及對象公司考勤實行簽到制，必須為本人親筆簽名。3、工作時間上班時間為：上午8：3012：00下午13：3018：004、簽到管理4.1簽到時間為每天早晨實際到崗時間，需為本人親筆簽名，不得代簽。4.2因公外出若會影響正常簽到，須向辦公室負責(zé)人做以解釋，經(jīng)部門主管確定，登記后方可。4.3因私外出需須向辦公室負責(zé)人做以解釋，經(jīng)公司負責(zé)人確定，登記后方可，工資考勤

5、以實際扣除。5、休假管理員工休假需提前一天向本部門主管申請，經(jīng)本部門主管協(xié)調(diào)批準(zhǔn)后方可休假。否則按曠工處理。6、請假流程6.1員工請假必須填寫請假申請單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交考勤人員備案，未在考勤人員處備案的請假無效，強行請假按曠工處理。6.2辦公室人員請假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門員工請假一天經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，請假兩天以上(含兩天)須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。7、缺勤處理7.1遲到、早退者，_分鐘以內(nèi)的每次扣薪_元，_分鐘以內(nèi)的每次扣薪_元。7.2遲到或早退_分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，按曠工處理。7.3曠工一天扣薪_元，曠工二天扣薪_元，依此類推。連續(xù)曠工三天以上者作

6、自動離職處理，將予以解除勞動合同，不計發(fā)當(dāng)月工資，不做任何經(jīng)濟補償。8、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。西安萬潔家政服務(wù)有限公司辦公室考勤管理制度2一、目的為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。二、適用范圍_多路建設(shè)工程有限公司全體員工三、工作時間1.夏令時，上班時間為10：00，10：10晨會，下班時間為20：002.冬令時，上班時間為10：00，10：05晨會，下班時間為19：30考勤與早會_

7、分鐘時間員工須做好一切上崗前準(zhǔn)備，早會后立即進入各自崗位的狀態(tài)，若繼續(xù)進行與作業(yè)無關(guān)的事情者，按遲到進行扣分。四、程序內(nèi)容1、員工每天上下班時需先指紋簽到，簽到時應(yīng)按考勤機提示進行考勤，聽到。謝謝后打卡成功：若聽到請重新按手指時，應(yīng)重新刷指紋。2、未參加早會者應(yīng)填寫未按時早會說明書說明原因并由部門主管簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案，否則按缺勤處理。3、因外出任務(wù)不能按時打卡早會者，因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。4、因指紋簽到機出現(xiàn)故障而不能正?？记?，由辦公室登記上下班時間。5、員工正常休息時間為每月_天。以先后順序為準(zhǔn)，如超過_人，或需要調(diào)換休息時間，由員工自行協(xié)商并上報領(lǐng)導(dǎo)。6、由于其

8、他不可抗拒的因素影響而遲到者，情況特殊可不記遲到。7、全勤獎。一個月無遲到，早退，請假，每人每月獎勵_元，以簽到和宣誓為準(zhǔn)。8、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級原因，未辦理請假手續(xù)者，視為員工自行離職。五、遲到細則：1、遲到一次扣_分即_元(10：00打卡，10：10早會);2、遲到_分鐘以上，以早合時間為準(zhǔn)，扣除_分即_元;遲到超過一小時以上的扣_分即_元;11：_點以后到崗的，扣_分即_元;單月累計遲到超_次(含)以上，除按以上方式正?？己撕?，同時額外扣_分紀(jì)律分即_元。3、單月累計遲到超六_次(含)以上，除按以上方式正?？己撕?，同時額外扣_分紀(jì)律分即_元。4、單月累計遲到超_次(含)以上，除

9、按以上方式正常考核后，同時屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。六、曠工處罰制度：1、未經(jīng)請假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因，缺勤半天以上即視為曠工。2、員工在上班時間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達兩小時以上者，按曠工處理。3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。七、請假的相關(guān)規(guī)定制度：1、事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實際情況進行批準(zhǔn)，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請假。2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過_天，月累計不得超過_天。如特殊原因須超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字

10、批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除薪資，以本人當(dāng)月工資為準(zhǔn)。八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報部門主管批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后_個工作日后移交考勤主管。九、其他：1、本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。2、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認真遵守。_多路建設(shè)工程有限公司人事部制(執(zhí)行)辦公室考勤管理制度3一、為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。二、工作時間周一至周六上班。作息時間為：上午08：3012：00下午14：3018：3

11、0三、考勤規(guī)定1、公司辦公室人員實行簽到考勤，簽到有效時間為上午8：30之前。2、因公外出不能按時報道簽到的，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。3、遲到/早退規(guī)定。凡超過公司規(guī)定上班時間均屬遲到;凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無故遲到/早退半個小時以內(nèi)扣_元，遲到/早退半個小時以上、一個小時以內(nèi)者扣_元，遲到/早退一個小時以上者按曠工處理。4、曠工規(guī)定。凡在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣_元。5、加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時間可以調(diào)休或按1：1的比例沖抵事假、病假等。6、員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。四、請假規(guī)定1、員