2022年扒裝機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年扒裝機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制扒裝機(jī)司機(jī)是扒裝機(jī)的具體操作者，對(duì)裝巖過程中的安全工作負(fù)直接責(zé)任，必須熟悉掌握機(jī)械的性能，構(gòu)造及所處的工作地點(diǎn)的環(huán)境。避災(zāi)路線。并掌握井下工作人員所具備的安全知識(shí)，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得資格證后，方可上崗工作。(一)、崗位職責(zé)第1條堅(jiān)持使用扒裝機(jī)上的所有安全保護(hù)裝置和措施。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并做好記錄，做好淋水下檢修時(shí)的安全保護(hù)工作。第2條司機(jī)接班后，對(duì)以下部件進(jìn)行檢查：頂板支護(hù)、滑輪、導(dǎo)向輪、擋繩板、信號(hào)系統(tǒng)、剎車裝置、變速箱潤滑、設(shè)備清潔與軌道裝置、電機(jī)供電系統(tǒng)、通風(fēng)、散熱、瓦斯傳感器、鋼絲繩、照明、各固定聯(lián)接、焊

2、縫等，做到安全可靠。第3條裝煤(矸)前，必須將機(jī)身和尾輪固定好。司機(jī)空道必須在700mm以上，斜巷內(nèi)下方不得有人。試車前要發(fā)出信號(hào)，兩側(cè)前方不得有人，發(fā)現(xiàn)異常必須仃機(jī)檢查。扒裝結(jié)束后，應(yīng)將耙斗放在耙裝機(jī)前松開閘，切斷電源,卸下操作手把，清理好衛(wèi)生，填好記錄。(二)、責(zé)任追究第4條出現(xiàn)下列行為之一的，給予扒裝機(jī)司機(jī)警告處分，造成嚴(yán)重后果的依法追究刑事責(zé)任。(一)因酒后操作造成人身傷害事故的。(二)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。(三)違反操作規(guī)程造成嚴(yán)重后果的。第5條不認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞。工作中出現(xiàn)三違，在事故中弄虛作假隱瞞真想，將按有關(guān)規(guī)定追究扒裝機(jī)司機(jī)責(zé)任。2022年扒裝機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)

3、任制（二）H深圳市和爾美醫(yī)藥科技有限公司公司員工打卡考勤制度為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對(duì)公司人事管理制度的補(bǔ)充，特制定員工打卡考勤制度。1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。2.打卡時(shí)間：。上班時(shí)間開始后_分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過_分鐘以上者，按曠工半天論處；提前_分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過_分鐘者按曠工半天論處。3.打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并通報(bào)批評(píng)一次。4.其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請(qǐng)假事由和具體時(shí)間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實(shí)。5.獎(jiǎng)罰

4、措施：行政部每月月底對(duì)員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。1)全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎(jiǎng)_元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。2)員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)_元，第二次扣_元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退_次及以上作曠工半天處理。3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時(shí)有相關(guān)人員證明，視為忘打卡_次，忘打卡_次就視為遲到一次。4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。6.執(zhí)行時(shí)間：本制度執(zhí)行時(shí)間從_年_月_日起至_年_月_日止，如有修訂調(diào)整，以公司另行為準(zhǔn)。深圳市和爾美醫(yī)藥科技有限公司_年_月2

5、022年扒裝機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三）員工考勤打卡制度一、總則為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時(shí)間為早8：30晚17：30中午12：0013：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。三、工作制_公司(總部)一般實(shí)行每天_小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周_天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為_小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機(jī)打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在_小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時(shí)打下卡。6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月_號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后

7、將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類：(1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。(2)早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。(3)曠工。無故缺勤。(4)出差。(5)外勤。在外辦事。(6)調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。2、考勤計(jì)分辦法。A：遲到。遲到_分鐘扣_分，遲到_分鐘扣_分，遲到_分鐘扣_分，遲到_分鐘以上扣_分。B：早退。早退_分鐘扣_分，早退_分鐘扣_分，早退_分鐘扣_分，早退_分鐘以上扣_分。C：曠工。曠工一次扣_分。D：請(qǐng)假超期。一天扣_分。以_分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：優(yōu)：_分以上；良：_分；中：_分；差：_

8、分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。七、附則公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。2022年扒裝機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（四）良好習(xí)慣贏在執(zhí)行2022年扒裝機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（五）紀(jì)律是一個(gè)人或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀的核心品質(zhì)反映一、為規(guī)范考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，給大家培養(yǎng)一個(gè)良好的工作習(xí)慣特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間：上午8：3012：00下午13：3018：00三、考勤規(guī)定1、指紋簽到記錄是核算基本工資的唯一依據(jù)，無記錄者不計(jì)算工資。2、所有在職人員實(shí)行指紋機(jī)簽到考勤，時(shí)間以指紋機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。3、凡超過規(guī)定上班時(shí)間后打卡均屬遲到；未到下班時(shí)間而離開均屬早退。遲到早退處罰標(biāo)準(zhǔn)：在_分鐘之內(nèi)(含_分鐘)每次處罰_元，在_分鐘-_分鐘之間(含_分鐘)每次處罰_元，在_分鐘-_分鐘之間(含_分鐘)每次處罰_元，_分鐘以上者處罰_元。一月內(nèi)遲到早退合計(jì)超過_次者(含_次)除相應(yīng)的處罰外并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班兩次指紋簽到，缺一不可。5、關(guān)于在本單位內(nèi)部工作性質(zhì)流動(dòng)的人員遵循你去那上班你的簽到考勤就在那，有指紋機(jī)的進(jìn)行指紋簽到無指紋機(jī)的進(jìn)行書面簽到，月底由各部門匯總到財(cái)務(wù)作為工資核算的唯一依據(jù)