遵守規(guī)章制度心得體會(huì)

1、Word - 4 -遵守規(guī)章制度心得體會(huì)第一篇：遵守規(guī)章制度心得體會(huì)遵守規(guī)章制度心得體會(huì)最近，我們單位組織的關(guān)于愛崗敬業(yè)和遵守規(guī)章制度教育學(xué)習(xí)專題會(huì)，會(huì)上對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時(shí)學(xué)習(xí)了相關(guān)制度和先進(jìn)人物、先進(jìn)事例。通過學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步理解作為一名單位職工，如何才能在改革和進(jìn)展中提升素養(yǎng)、努力將自己培育成復(fù)合型員工的需要。愛崗，是喜愛農(nóng)行。喜愛自己本職工作的詳細(xì)體現(xiàn)，而遵章是我們愛崗的前提。其次，敬業(yè)就必需學(xué)業(yè)?！皹I(yè)精于勤而荒于疏”。學(xué)習(xí)，是一個(gè)永恒的話題，關(guān)鍵是看我們?cè)趺磳W(xué)，學(xué)什么。一個(gè)人要敬業(yè)，就得有相應(yīng)的力量和思想道德水平，假如拋開個(gè)人力量和道德水準(zhǔn)來談敬業(yè)，無異于“敲冰求火”，根本無

2、從談起。所以，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事例中他們身先士卒、先人后己的高尚道德情操，學(xué)習(xí)他們不怕苦、不怕累，致力于農(nóng)行改革進(jìn)展的優(yōu)良工作作風(fēng)。同時(shí)還要以不斷提高自身綜合素養(yǎng)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)力量為根本，努力將自己培育成業(yè)務(wù)力量全、綜合素養(yǎng)強(qiáng)的復(fù)合型員工，才能適應(yīng)我行不斷深化改革的需求，才談得上敬業(yè)問題。同時(shí)，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中，還需要在學(xué)習(xí)中不斷思索、在思索中去學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)在學(xué)習(xí)中發(fā)覺問題，再在學(xué)習(xí)中解決問題，才能不斷提高和進(jìn)步。第三，愛崗敬業(yè)要從點(diǎn)滴做起。愛崗敬業(yè)不應(yīng)當(dāng)是單純的口號(hào)，是需要付諸行動(dòng)的。在先進(jìn)人物、先進(jìn)事例的學(xué)習(xí)中，他們就是從小事做起、從點(diǎn)滴做起，在微小之處見精神、在點(diǎn)滴之

3、處見真情。所以，我們?cè)诠ぷ髦?，要遵守?guī)章制度，時(shí)時(shí)以制度為準(zhǔn)繩?？傊袷刂贫瓤隙ㄒ獜奈易銎?。其次篇：學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給了我很大的關(guān)心。在寄宿制學(xué)校同學(xué)的生活、學(xué)習(xí)、心理問題、后勤人員的管理以及以后的制度完善給了很大的關(guān)心。在我校有200多名寄宿同學(xué)，同學(xué)的平安尤其重要。在排解一系列大的平安隱患（食物中毒、煤氣中毒、消防平安）的前提下。在學(xué)校近幾年進(jìn)展規(guī)劃實(shí)施過程中，現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)是一項(xiàng)必需要做而且要仔細(xì)做好的重要工作，由于它是實(shí)施依法治校、提高管理績效的前提。我校把現(xiàn)代學(xué)校制度定義為以現(xiàn)代教育思想為指導(dǎo)而制定的符合學(xué)校進(jìn)展需要的，以鼓舞與提倡為主的，以促進(jìn)老師與同學(xué)的

4、健康進(jìn)展為根本目的的學(xué)校管理機(jī)制。本著這樣的思索，學(xué)校近幾年開頭了在原有制度基礎(chǔ)上的現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)。梳理、修訂、完善、建構(gòu)的過程是對(duì)學(xué)校進(jìn)展規(guī)劃的再熟悉過程，也是對(duì)學(xué)校文化建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)等的再思索過程。怎樣的制度才是現(xiàn)代學(xué)校最需要的？本著制度建設(shè)促進(jìn)展的思想，學(xué)校召開教職工座談會(huì)，同學(xué)座談會(huì)，職工代表會(huì)，爭論了學(xué)校需要建立健全哪些制度，需要完善哪些制度？對(duì)此，綻開了有針對(duì)性的爭論和建設(shè)。不盡合理的，力求合理；力度不夠的加大力度，落實(shí)各項(xiàng)制度，補(bǔ)充考核細(xì)則學(xué)校漸漸梳理出了考核制度、同學(xué)管理制度、老師管理制度、住校生管理制度、食堂管理制度力求做到了科學(xué)，規(guī)范，合理，所制定的各類規(guī)章制度

5、起到了規(guī)范與約束作用。從而盡量削減老師必需要這么做不得不這么做的心理壓力。以學(xué)校文化建設(shè)為大背景，以學(xué)校辦學(xué)品牌與特色打造為根本目的，將老師的留意力引導(dǎo)到為學(xué)校建設(shè)出力流汗和不斷促進(jìn)專業(yè)成長上來。在學(xué)校的軟肋上加上嘉獎(jiǎng)力度，以鼓舞更多的老師爭優(yōu)創(chuàng)先；在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和老師專業(yè)成長上加大引導(dǎo)力度，讓老師知道可以怎么做以及做得好壞的評(píng)價(jià)要求。作為管理者需要時(shí)刻思索：在發(fā)揮現(xiàn)代學(xué)校制度最大作用的過程中如何調(diào)動(dòng)廣闊教職工自覺遵守各類規(guī)章制度的樂觀性，如何把教職工的留意力引導(dǎo)到以仆人翁的姿勢為學(xué)校建設(shè)添磚加瓦上，如何讓每位教職工實(shí)現(xiàn)高度的文化自覺？作為一個(gè)冷靜的管理者，千萬不能有寫在紙上，掛在墻上的思想，恰恰要有革命尚未勝利，同志仍需努力的思想預(yù)備，更要有如何讓制度真正內(nèi)化的不懈思索與實(shí)踐。用好制度，踐行制度，完善制度是管理者重點(diǎn)要思索的問題。當(dāng)然，現(xiàn)代學(xué)校制度的建設(shè)沒有終點(diǎn)。當(dāng)管理