2022前臺周工作計劃

1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁2022前臺周工作方案2022前臺周工作方案11、在日常事物工作中，我將做好以下幾點(1)協(xié)助各了公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，行政前臺工作方案。(2)了信件的收發(fā)工作。(3)低值易耗品的分類整理工作。(4)于各協(xié)助工作。(5)辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記，按需所發(fā)，不浪費，按時清點，以便能補充辦公用品，大家工作的需要。(6)辦公室設備的和保養(yǎng)工作。(7)協(xié)助節(jié)假日的排班、值班等工作，節(jié)假期間公司的平安保衛(wèi)工作。(8)按時、高地交辦的其它工作。在日常事物工作中，我遵循精、細、準的原那

2、么，精心，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，辦公室的規(guī)章制度辦事。2、在行政工作中，我將做好以下幾點(1)各效勞：與各之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、的傳遞信息，信息在公司內部的傳遞到位。(2)員工效勞：的將公司員工的信息向公司反應，員工與溝通的橋梁。(3)協(xié)助公司公司規(guī)章制度。3、個人修養(yǎng)和才能，我將做好以下三點(1)參加公司安排的根底性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。(2)向和同事學習工作經歷和方法，提升自身素質。(3)個人自主的學習來提升知識層次。我深知：人的才能是有限的，人的開展時機是無限的。如今是知識經濟的時代，很快地提升自已的個人才能，自已的，那么就社會淘汰。當然要提升，要

3、的平臺，我公司我的平臺，我會把握這次時機，使工作和自身修養(yǎng)同步，自我的價值。4、工作(1)協(xié)助人力資部工作。(2)的其它臨時性工作。公司前臺工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將情況分工、安排，崗位責任制，工作井然有序;還要性地工作，工作的新思路、新方法和新經歷;工作性的，我注意辦事到位而不越位，效勞而不決策，真正的參謀助手，上、下溝通的橋梁。2022前臺周工作方案21、完成禮賓、接待、收銀各部的崗位知識培訓，主要是針對新入職人員及在實際工作中出現(xiàn)較弱的方面進展必要的培訓，培訓前廳部員工對客效勞技巧，進步員工的對客效勞意識，方式偏向模擬操作培訓2、協(xié)助營銷部做好春節(jié)及情人節(jié)的相關活動推銷及接待工作。合理

4、安排員工休假。3、2月中旬將對部門的員工進展一次筆試，主要是測試員工前期所承受崗位的知識面，刺激員工的神經，進步員工對工作的積極性4、準備部門內部舉辦一次崗位技能操作培訓，主要對象是前廳部各崗位員工，內容是各崗位員工的崗位技能比賽，針對各分部表現(xiàn)較好的員工作為部門重點的培訓對象。5、3月中旬根據(jù)2月份的筆試，結合日常工作表現(xiàn)及平時對客效勞意識，綜合考慮相關較弱的員工建議崗位變動處理6、親密合作，主動協(xié)調與酒店其他部門接好業(yè)務結合工作，親密合作，根據(jù)賓客的需求，主動與酒店其他部門親密聯(lián)絡，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造效益。7、進步前臺員工的售房技巧，增加散客的入住率，力爭完成酒店下達

5、的銷售任務。為酒店新的一年開一個好局。2022前臺周工作方案3協(xié)助經理做好前廳的整體運營工作，并對人員進展合理的安排，安排好店員工的住宿問題;每天能按時做3次例會，并在例會中提出一天工作的缺乏，并及時采取相應的應對措施，同時要對當天的工作進展總結，做好記錄;制定店內工作表。讓前廳員工按照當天的工作表進展工作，并把重要事情標注在工作表內。制定店內工作表是為了能更好的熟知當天的工作任務，這樣也能表達工作的透明度和工作進度;掌握每天的客流量和營業(yè)額，并對周客流量和月客流量進展統(tǒng)計，制定相應的營銷方案，同時根據(jù)周周之間、月月之間的營業(yè)額進展比照，找出其中的缺乏，做出總結和相應的應對措施;做好本部門的消

6、防平安的“三一”工作，做到每天一檢查，每周一培訓，每月一演習，并做好相應的記錄;督導迎送效勞。貫徹執(zhí)行效勞程序，滿足客人的合理要求;參加前廳的接待工作，并把在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進展記錄，同時做出相應的改良方案;制定培訓方案。正確的對員工進展一系列的培訓，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進一步的加強，防止以后工作中出現(xiàn)。協(xié)助員工樹立正確的價值觀和酒店道德;與前臺收銀的嚴密配合，要對每天的營業(yè)額進展記錄。掌握當天備用金的領用，合理安排零錢，保證收銀員的正常結賬;對客人投訴的處理。客投主要分為：“當面投訴”“ 投訴”“書面投訴”三種，酒店主要以當面投訴較多。無論哪種投訴，都要站在客人的立場，首先要在感情上獲得好感和

7、信任，對于客人提出的要求，假如能當面解決的就立即解決。2022前臺周工作方案4在工作的這段光陰里，我覺得我已經可以勝任前臺這份工作崗位。那里的工作環(huán)境我很適應;制度要求我也可以理解。也有信心有潛力把這份工作做好。既然我選取了這份職業(yè)，公司接納了我，我沒有理由不好好工作。況且那里的管理形式很合理，待遇也很人性化。同事也很好相處;讓我感受很溫馨。也可以安心的工作。我由于工作的光陰還不是很長，一些操作流程還不太熟悉，也沒有這方面的工作經歷。工作上還有很多欠缺。在今后的工作里我會多加學習，勤補缺乏。爭取做好以下幾點：一、對前臺工作重要性的認識盡管前臺工作沒有象公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司開展所作的

8、奉獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，指導必定認為有其存在的必要性。透過考慮，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織構造中的一局部，都是為了公司的總體目的而努力。對前臺工作，就應是“公司的形象、效勞的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在必須程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的效勞，從前臺迎客開場，好的開場是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步考慮如何做好本職工作。二、努力進步效勞質量前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑(包括你說的轉接 、收發(fā)快件)。因此，做好此項工作，最重要的是效勞態(tài)度和效勞效

9、率。之后可以講自我如何注重持續(xù)良好的效勞態(tài)度，如笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等等。進步效率方面，講自我如何注重辦事敏捷、高效、不出過失等等。參照首問職責制的要求，盡量讓每一個客戶滿意。三、加強禮儀知識學習要做好效勞工作，光有良好的意識還不夠，還務必學習相關的專業(yè)知識，防止好心辦壞事。如業(yè)余光陰認真學習禮儀知識，公共關系學。理解在待人接物中務必要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化裝、服飾搭配，以及答復客戶提問技巧等等。四、加強與公司各部門的溝通理解公司的開展狀況和各部門的工作資料，有了這些知識儲藏，一方面能及時準確地答復客戶的問題，準確地轉接 。假如知識某個部門沒人，會提醒來電方

10、，并簡要說明可能什么光陰有人，或者在力所能及的范圍內，簡要答復客戶的問題，同時也能抓住適當時機為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。五、努力打造良好的前臺環(huán)境要持續(xù)好公司的門面形象，不僅僅要注意自身的形象，還要持續(xù)良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。2022前臺周工作方案5文員工作是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、指導的幫助，我已完全融入到了綜合科這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的進步，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。如今就_年的工作情

11、況總結如下：一、以踏實的工作態(tài)度，適應綜合科工作特點綜合科是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進展協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了綜合科工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有方案之外的事情需要臨時處理，而且通常比擬緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙繁忙碌的一天下來，本來方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此盡我最大的才能去做好本職工作。二、盡心盡責，做好本職工作1.做好網(wǎng)絡以及計算機維護工作，我們單位的計算機有些比擬陳舊，配置低，而且硬件也老化了，問題也會出現(xiàn)的頻繁

12、，有些硬件或者軟件出問題需要很多時間去檢測，才能對癥維修。2.做好文檔打印及復印工作，這項工作不是每天都固定有文件要打，有文件要復印的，一般來說都是各科室辦事員需要打印合同以及報表之類的文檔，或者批量復印報表等等，都是臨時性的工作，有時候因為復印機故障沒有能及時完成復印事項，也只有第二天解決。3.負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、，管理好上級下發(fā)文件以及公司內部文件的目錄以及存檔工作，到年底做好各類文檔的歸檔工作。4.負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā) 、考勤登記、接聽 等工作5.完成報刊雜志的發(fā)放以及訂閱工作。6.做好公司重要信件的收發(fā)工作，信件一般都采用_和掛號進展發(fā)出，一般是貨運票據(jù)都采用_快遞寄出。7.每個季度的辦公用品費用統(tǒng)計以及紙張使用統(tǒng)計。三、缺乏與缺乏以及改正措施在工作中難免會有磕磕碰碰的事情發(fā)生，在做本職工作中難免會遇到臨時任務下發(fā)，工作任務緊等因素導致未處理事項