2022勞動(dòng)合同范本通用版

1、第 PAGE24 頁(yè) 共 NUMPAGES24 頁(yè)2022勞動(dòng)合同范本通用版2022勞動(dòng)合同范本通用版【1】甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年月日，合同期滿即行終止。二、員工姓名、崗位、工資見花名表。三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)知識(shí)、平安、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，進(jìn)步技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。五、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和平安條件，及勞動(dòng)保護(hù)用品。六、甲方執(zhí)行提供零售

2、業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊(cè))，次月10日支付上月工資。八、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國(guó)家和省市法規(guī)辦理。十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定辦理。十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門鑒證。十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙

3、方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：鑒證人員：訂立時(shí)間：鑒證時(shí)間：2022勞動(dòng)合同范本通用版【2】甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)：住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限一、本合同期限為三年，自20_年3月15日起至20_年3月15日止。二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的根據(jù)，實(shí)行月工資制度。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)

4、的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的消費(fèi)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)展一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)展平安教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程

5、，有權(quán)回絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

6、裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_年_月_日_年_月_日2022勞動(dòng)合同范本通用版【3】甲方(用人單位)名稱：_工廠乙方(勞動(dòng)者)名稱：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)

7、甲方消費(fèi)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要

8、，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方假設(shè)有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式三份，甲

9、乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法人代表：合同簽訂日期：年月日2022勞動(dòng)合同范本通用版【4】編號(hào)_甲方_經(jīng)營(yíng)地址_乙方_居民身份證號(hào)_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止.其中試用期至_年_月_日止.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的

10、,試用期不得超過6個(gè)月.第二條乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生,食品平安衛(wèi)生,效勞標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理,建立,健全平安消費(fèi)責(zé)任制度,完善平安消費(fèi)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法.乙方嚴(yán)格遵守甲方

11、的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止效勞質(zhì)量事故.乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理.第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資:(一)月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資.(二)日工資_元,試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙

12、方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩托诘男枰?乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).第九條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任.第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物,吸毒和打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲

13、方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn),損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定,被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離任,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_.第

14、十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日2022勞動(dòng)合同范本通用版【5】甲方(單位)_乙方(姓名)_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

15、。一、合同的類型和期限本合同期限采用以下_方式(選擇一項(xiàng))A、有固定期限合同。期限_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。B、無(wú)固定期限合同。自_年_月_日起。C、以完成一定工作為期限的合同。詳細(xì)為：_._假設(shè)乙方實(shí)際開場(chǎng)工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開場(chǎng)工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。二、試用期1、雙方同意按以下第_種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))(1)無(wú)試用期(2)試用期從_年_月_日起至_年_月_日止

16、。_(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)2、錄用條件為：A、文化知識(shí);B、身體狀況;C、勞動(dòng)技能;D、工作才能;E、團(tuán)隊(duì)精神;F、其他.3、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三日通知甲方。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有以下情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：(1)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;(2)乙方不能勝任工作的;(3)乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;(4)

17、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。2、乙方的工作地點(diǎn)：_，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：(1)甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;(2)由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;(3)以上情況假設(shè)乙方回絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方實(shí)行第_項(xiàng)工作制度。(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(2)綜合計(jì)

18、算工時(shí)工作制。(3)不定時(shí)工作制。2、乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、按照按勞分配的原那么，甲方的工資構(gòu)造為根本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的根本工資為_元，其試用期的根本工資為_元(試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方上月工資。假設(shè)甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，那么視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。2、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班

19、加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為_.六、保險(xiǎn)福利待遇1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方施行方法執(zhí)行。3、甲方可以根據(jù)本單位的詳細(xì)情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細(xì)那么。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方必須建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)展平安衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)

20、生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)展必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳匠惺苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和管理。6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1、有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;(2)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

21、使本合同無(wú)法履行的;(3)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;(3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：(1)在試用期間被證明不符合錄

22、用條件的;(2)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;(3)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造

23、的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第第八點(diǎn)第2點(diǎn)約定解除本合同：(1)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;(2)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;(5)在甲方連

24、續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(4)未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;(5)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(6)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的。6、有以下情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的;(2)甲方破產(chǎn)、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;(3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;(4)

25、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點(diǎn)第3點(diǎn)規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第八點(diǎn)第4點(diǎn)約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。8、乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提早30日(部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提早60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承當(dāng)?shù)墓ぷ魃形赐瓿?，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。9、本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合

26、同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或回絕。10、本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。11、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、甲方違背本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。2、合同期內(nèi)，乙方提早解除本合同的，除本合同第八點(diǎn)第5點(diǎn)規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償以下費(fèi)用：

27、(1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;(2)假如試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：約定效勞期的，按效勞期等分出資金額，以乙方已履行的效勞期限遞減支付;沒約定效勞期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年效勞期等分出資金額，以職工已履行的效勞期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。十、補(bǔ)充條款和特別約定1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，商業(yè)機(jī)密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)