2022年工作室規(guī)章制度

1、第PAGE19頁(yè)共NUMPAGES19頁(yè)2022年工作室規(guī)章制度為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：一、值班制度(值日表續(xù)后)實(shí)行簽到值班制度，既按照值日排序表，當(dāng)日值班人員應(yīng)按時(shí)到工作室并簽到，對(duì)當(dāng)日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記，并有效進(jìn)行邀約，值日人員如有特殊情況(不能值日)，應(yīng)提前一日知會(huì)工作室負(fù)責(zé)人，并自己安排好替班人員。二、清潔衛(wèi)生制度清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。三、學(xué)習(xí)制度按每周二、四、六，三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由

2、值班人員主持，學(xué)習(xí)時(shí)間為每晚_點(diǎn)到_點(diǎn)半，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式(公司制度)、六大_、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品知識(shí)等。課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會(huì)議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問(wèn)及課后_準(zhǔn)備，以使學(xué)習(xí)達(dá)到最佳效果。四、課堂紀(jì)律進(jìn)入課堂會(huì)場(chǎng)所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對(duì)于所安排的學(xué)習(xí)課程，任何人不得無(wú)姑缺席或遲到早退。五、獎(jiǎng)懲制度對(duì)違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂(lè)捐”的懲罰，由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊：”樂(lè)捐_元”。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎(jiǎng)。2022年工作室規(guī)章制度（二）一、總則1、為保證柚子團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)

3、正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的公司形象，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制定本制度。2、工作室由全公司成員共享，各成員應(yīng)積極配合，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為制度的完善及工作室充分使用貢獻(xiàn)力量。二、工作室管理制度(一)盡職盡責(zé)_公司成員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)值班，值班時(shí)間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。2.值班后非特殊情況，不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向負(fù)責(zé)人報(bào)備，無(wú)課時(shí)間應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班。3.不得將影響辦公環(huán)境且與工作無(wú)關(guān)的物品帶入工作室。4.辦公時(shí)間因私會(huì)客需和負(fù)責(zé)人報(bào)備，說(shuō)明情況。盡量節(jié)短時(shí)間，以免耽誤工作。(二)儀容儀表5.員工上班時(shí)必須著裝整潔、得體，不得穿棉拖、露出腳趾及后跟的

4、涼鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過(guò)大的飾物上班。整體形象符合基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)中的儀容儀表要求。(三)嚴(yán)肅有序6.值班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。7.工作時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食。8.工作室嚴(yán)禁吸游煙，禁止使用大功率等違規(guī)電器。9.工作期間和午休(餐)時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;(四)環(huán)境整潔10.工作室環(huán)境要求。環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時(shí)歸位；工作室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋、雨傘存放于指定場(chǎng)所)；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過(guò)3/4滿_個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、垃

5、圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲(chǔ)柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔。12.辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。(五)安全守則13.值班結(jié)束、離開(kāi)辦公室_分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；貴重物品等須放入抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開(kāi)。14.遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司_。15.愛(ài)護(hù)工作室財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修，無(wú)法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。三、工作室鑰匙管理制度1、現(xiàn)有三把鑰匙，分別由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、辦公室主任、辦公室秘書保管。2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)各經(jīng)理各負(fù)責(zé)人的鑰匙

6、，辦公室主任負(fù)責(zé)公司男成員的鑰匙，辦公室秘書負(fù)責(zé)公司女成員的鑰匙。3、各成員使用鑰匙須向各鑰匙負(fù)責(zé)人索取，用完須及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借給他人，如有特殊情況且方便執(zhí)行，須向鑰匙負(fù)責(zé)人說(shuō)明。4、若鑰匙不慎丟失，應(yīng)及時(shí)向鑰匙負(fù)責(zé)人報(bào)告，說(shuō)明情況，并盡快配好鑰匙。四、本制度自公式三日后正式開(kāi)始實(shí)施，公示期內(nèi)如果有疑問(wèn)或者更好的意見(jiàn)和建議向辦公室主任反饋。恒誠(chéng)拓展辦公室2022年工作室規(guī)章制度（三）工作室成員守則一、總則1.忠于團(tuán)隊(duì)，履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，樂(lè)于助人，相互學(xué)習(xí)；2.需要大公無(wú)私，嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)以及利益；二、服從管理1.工作室成員需要完成工作室管理人員分派的

7、工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或終止工作任務(wù)；2.工作室成員需要遵守并參與各項(xiàng)制度的制定、規(guī)范；三、忠于職守1.工作室成員需要遵守工作室制定相關(guān)工作時(shí)間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；2.成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，工作時(shí)間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；四、禮貌禮節(jié)1.工作室成員之間需要以禮相待；2.對(duì)他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；五、行為舉止1.工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；2.在工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行玩游戲、看電影、放音樂(lè)及娛樂(lè)性聊天等；六、辦公用品1.辦公桌需保持整潔完好，不得存放個(gè)人食品和過(guò)多私人用品；2.耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行清查；3.工作室內(nèi)原有公共財(cái)產(chǎn)不得私自以任何形式外

8、借、外帶；七、安全守則1.防火災(zāi)、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)工作室成員的義務(wù)；2.最后離開(kāi)工作室的成員須及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗；3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；八禮儀、儀容、儀表標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入工作室；2.在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；3.不要大聲喧嘩，以免影響到別人；九衛(wèi)生管理制度工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對(duì)工作室、會(huì)議室及時(shí)值日.注：工作時(shí)間指周一至周五12：0014：30，17：0020：30;生效日期：_年_月_日；電子商務(wù)工作室星期一2022年工作室規(guī)章制度（四）創(chuàng)新工作室管理制度第一章總則第一條

9、：為了使創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的管理工作規(guī)范化，制定本制度。第二條。創(chuàng)新項(xiàng)目重點(diǎn)支持具有創(chuàng)新和特色的研究。第三條。創(chuàng)新項(xiàng)目重視對(duì)工作室成員的培養(yǎng)和支持，旨在提高工作室成員的創(chuàng)新意識(shí)及科研能力。第二章創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)第四條。工作室根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，制定創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃，用于指導(dǎo)工作室項(xiàng)目的選題、申報(bào)工作。第五條。創(chuàng)新項(xiàng)目每月整理申報(bào)一次，上報(bào)時(shí)間按照神東煤炭集團(tuán)職工創(chuàng)新工作室管理辦法(試行)的要求時(shí)間為準(zhǔn)。第六條。由申請(qǐng)人對(duì)擬申請(qǐng)項(xiàng)目依照創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)要求，認(rèn)真填寫申請(qǐng)書，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。第三章創(chuàng)新項(xiàng)目的管理第七條。獲準(zhǔn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人依據(jù)項(xiàng)目評(píng)審意見(jiàn)，對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)有關(guān)內(nèi)容作必要的修改調(diào)整。第八條。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中

10、，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按要求填報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目月度進(jìn)展報(bào)告。第九條。獲資助項(xiàng)目不能如期完成時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)提出延長(zhǎng)完成期限的申請(qǐng)報(bào)告。第四章創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理第十條。創(chuàng)新項(xiàng)目單獨(dú)立賬，?？顚Ｓ茫坏门灿?。第十一條。凡管理良好，進(jìn)展正常，創(chuàng)新意義重要且已取得較高水平創(chuàng)新成果，預(yù)期應(yīng)用前景和效益顯著的項(xiàng)目，因經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，可以提出申請(qǐng)?jiān)鰮芙?jīng)費(fèi)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出撥款經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告，并附說(shuō)明材料。第五章創(chuàng)新項(xiàng)目的結(jié)題第十二條：為了加強(qiáng)管理，全面評(píng)價(jià)創(chuàng)新項(xiàng)目水平，創(chuàng)新項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須填報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告，并附創(chuàng)新項(xiàng)目成果資料。篇五：名師工作室規(guī)章制度2022年工作室規(guī)章制度（五）為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，

11、工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。一、學(xué)習(xí)制度1、工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論，研究新課標(biāo)、新課程、新教法，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，總結(jié)交流教研活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律。圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次_學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)和自覺(jué)反思，并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。2、工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢(shì)在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。二、研討制度1、工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題，每月_研究一次。三、交流制度1、名師工作室定期進(jìn)行學(xué)術(shù)研討交

12、流活動(dòng)。2、建立名師工作室網(wǎng)頁(yè)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開(kāi)辟名師對(duì)話、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應(yīng)。3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領(lǐng)作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課。4、認(rèn)真做好“傳幫帶”活動(dòng)，積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，定向結(jié)對(duì)培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)過(guò)程規(guī)范，培養(yǎng)效果明顯。四、課題管理制度1、工作室成員要積極開(kāi)展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)。2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。4、

13、帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。五、獎(jiǎng)懲制度1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出，以獎(jiǎng)為主。2、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。3、對(duì)于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。2022年工作室規(guī)章制度（六）為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，改善工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：第一條：工作時(shí)間：由于我們也不是專門的游戲工作室，所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時(shí)間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.第二條本工作室人員大家都

14、是朋友，所以應(yīng)該認(rèn)真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，相互學(xué)習(xí).第三條工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間，廚房，工作室.寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).第四條工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢(mèng)想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。目前由于工作室還未開(kāi)始正式運(yùn)作，具體細(xì)節(jié)有待完善.希望大家精誠(chéng)合作開(kāi)創(chuàng)自己一份美好的明天。炙天工作室_年_月_日2022年工作室規(guī)章制度（七）一、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記

15、，工作室教師要通過(guò)匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個(gè)專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。2、每人每學(xué)期參加不少于_課時(shí)的各類培訓(xùn)，其中一次是市級(jí)以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級(jí)范圍內(nèi)以上的專題講座。3、每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并針對(duì)每位成員的實(shí)際完成情況作出評(píng)價(jià)和建議。二、課題管理制度1、根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)。2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法

16、從事課題研究工作，多出科研成果。4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意，能夠帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。三、經(jīng)費(fèi)使用制度1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并可依托凌河教管辦的大力支持，積極開(kāi)展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用做到?？顚Ｓ?，由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評(píng)價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購(gòu)買資料、成果獎(jiǎng)勵(lì)及推廣等方面。四、總結(jié)交流制度1、每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室的培養(yǎng)對(duì)象和培養(yǎng)目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會(huì)。2、領(lǐng)銜人

17、每學(xué)期至少舉行一節(jié)市級(jí)以上公開(kāi)課，每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級(jí)或校級(jí)以上公開(kāi)課。3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有_件成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)，在市級(jí)以上刊物至少發(fā)表論文2_篇。尊重工作室內(nèi)各成員和_研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自發(fā)表共同研究的成果。五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度1、工作室每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀工作室成員，三年評(píng)選一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)、最佳成果獎(jiǎng)。2、對(duì)發(fā)表在市級(jí)以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。3、工作室成員未能通過(guò)年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整;成員申請(qǐng)退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請(qǐng)教育局審批同意.趙葛寨中心小學(xué)2022年工作室規(guī)章制度（八）1、嚴(yán)禁在工作室內(nèi)上網(wǎng)聊天、看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的視頻，請(qǐng)勿使用自

18、己的聊天及視頻工具，發(fā)現(xiàn)一次直接開(kāi)除2、認(rèn)真及時(shí)完成組內(nèi)布置的任務(wù)及作業(yè)，按時(shí)上交，否則做未完成處理，一次記過(guò)、兩次開(kāi)除3、實(shí)踐觀念要強(qiáng)，每次會(huì)議必須參加，遲到或曠會(huì)，一次警告、兩次記過(guò)、三次直接開(kāi)除4、償5、工作室及組內(nèi)活動(dòng)要積極參加，對(duì)于不及格者扣除相應(yīng)的學(xué)分愛(ài)護(hù)工作室的公共財(cái)產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有人惡意破壞，直接開(kāi)除并賠或給予警告處理6、嚴(yán)禁在工作室內(nèi)大聲喧嘩，使用粗話、臟話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予記過(guò)處分7、如有兩次記過(guò)或表現(xiàn)不好，直接開(kāi)除10、見(jiàn)到社團(tuán)成員要主動(dòng)打招呼，熟悉工作室成員，_意識(shí)團(tuán)隊(duì)精神要強(qiáng)，不允許存在以自我為中心的人本制適用于簡(jiǎn)約工作室，望每位成員嚴(yán)格遵守。簡(jiǎn)約工作室二、考勤制度要遵守工作

19、紀(jì)律，積極參加工作室_專題報(bào)告、教學(xué)研討、課題調(diào)研等活動(dòng)，各項(xiàng)簽到。作紀(jì)律，缺曠較多的成員，將向?qū)W校通三次工作室活動(dòng)的視為自動(dòng)退出。1工作室成員的各種會(huì)議、活動(dòng)要按時(shí)2對(duì)不遵守工報(bào)。無(wú)故缺席六、工作室考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合工作室實(shí)際情況，制定本制度。適用于智能工作室各級(jí)部門。第二章第二條考勤制度是加強(qiáng)工作室勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)9生產(chǎn)效率，搞好團(tuán)隊(duì)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條的考勤管理由工作室董事會(huì)及紀(jì)律委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施和管理。由紀(jì)律委員會(huì)逐日認(rèn)真記載考勤。第四條工作室紀(jì)律委

20、員會(huì)職責(zé)1、按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。2、如實(shí)反映考勤中的問(wèn)題。3、妥善保管各種休假憑證。4、及時(shí)匯總部門考勤結(jié)果上報(bào)。第五條考勤記錄作為每月個(gè)人工作考核的參考依據(jù)。第二章具體規(guī)定第六條遲到、早退1、_會(huì)議、集合，應(yīng)前_分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)并點(diǎn)名，按歸定時(shí)間前_分鐘以后到達(dá)視為遲到，活動(dòng)以及會(huì)議前離開(kāi)，視為早退。2、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，由各部門負(fù)責(zé)人報(bào)經(jīng)紀(jì)律委員會(huì)批準(zhǔn)，經(jīng)紀(jì)律委員會(huì)與董事會(huì)協(xié)商批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。第七條請(qǐng)銷假任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到紀(jì)律委員會(huì)登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會(huì)并在會(huì)議或活動(dòng)

21、當(dāng)日起兩日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。所有請(qǐng)假人員都須填寫請(qǐng)假條(遇特殊情況可后補(bǔ))后由本級(jí)批準(zhǔn)人簽字交工作室紀(jì)律委員會(huì)備案。第八條病假1、患病員工請(qǐng)假須由本人于當(dāng)天會(huì)議或活動(dòng)前半小時(shí)內(nèi)向所在部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會(huì)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3、員工必須在病愈恢復(fù)參加活動(dòng)兩日內(nèi)將病假條主動(dòng)找準(zhǔn)假人簽字后交給工作室紀(jì)律委員會(huì)部核查存檔。第九條事假1、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的休假，稱為事假。2、請(qǐng)事假的員工必須提前一天書面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在當(dāng)班上班半小時(shí)內(nèi)請(qǐng)示部門經(jīng)理)，如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，方可休假，否則按曠工處理。3、員工在

22、工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開(kāi)崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條曠工未向部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會(huì)書面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病、事假規(guī)定，或違反工作室制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。第十一條假期普通假每人每月最多為_(kāi)天，如遇考試或疾病可酌情向部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會(huì)申請(qǐng)休假。第三章附則第十二條本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本制度解釋權(quán)歸工作室董事會(huì)部。2022年工作室規(guī)章制度（九）學(xué)生工作室是附中學(xué)生工作管理部門。學(xué)生工作室在附中校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支部書記的指導(dǎo)下，由學(xué)生工作室主任獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)的學(xué)生管理工作。學(xué)生工作室的主要工作職責(zé)如下：一、學(xué)習(xí)和工作總體

23、要求：1、學(xué)習(xí)國(guó)家教育政策法規(guī)和學(xué)院教學(xué)管理制度，努力提高理論素質(zhì)和教學(xué)管理業(yè)務(wù)水平，在工作中積極踐行_，落實(shí)管理育人的效果，促進(jìn)附中學(xué)生管理工作的不斷發(fā)展。2、堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)學(xué)院及附中相關(guān)學(xué)生管理的制度和措施，并在工作中不斷完善。3、及時(shí)匯總學(xué)生管理工作信息，研究學(xué)生管理中的新現(xiàn)象、新問(wèn)題，為附中學(xué)生管理工作的決策提供詳盡資料。認(rèn)真做好相關(guān)工作的建檔歸檔工作。4、做好與附中其它部門的工作協(xié)調(diào)和溝通。5、按時(shí)完成學(xué)院或附中安排的特殊工作任務(wù)。6、全面落實(shí)學(xué)生的安全管理工作。7、及時(shí)做好本部門各項(xiàng)工作的宣傳、總結(jié)工作。二、業(yè)務(wù)工作職責(zé)：1、班主任隊(duì)伍建設(shè)：完成班主任工作的安排、調(diào)配、工作檢查、考

24、評(píng)等工作。_安排班主任工作的交流、觀摩、學(xué)習(xí)、研討等工作。指導(dǎo)班主任有效開(kāi)展班會(huì)教育建設(shè)工作。努力提升班主任隊(duì)伍的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2、學(xué)生管理工作：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育工作，通過(guò)多種活動(dòng)教育方式培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。依據(jù)相關(guān)學(xué)生管理的制度，負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范的管理教育工作。做好學(xué)生日常表現(xiàn)量化考核信息的匯總、統(tǒng)計(jì)、處理、上報(bào)等工作負(fù)責(zé)_學(xué)生的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、違紀(jì)處理等獎(jiǎng)懲工作。落實(shí)以“紅線管理”為核心的學(xué)生安全管理及教育工作，維護(hù)附中學(xué)生工作的穩(wěn)定局面。負(fù)責(zé)公寓和琴房的學(xué)生日常管理工作和公物管理工作。做好相關(guān)工勤人員的聘任、管理、考核、獎(jiǎng)懲工作。負(fù)責(zé)學(xué)生考勤、學(xué)生課堂表現(xiàn)、學(xué)生

25、琴點(diǎn)、考風(fēng)考紀(jì)教育及問(wèn)題處理等信息的統(tǒng)計(jì)、匯總等周報(bào)工作。落實(shí)“家校結(jié)合”工作的相關(guān)措施，做好與家長(zhǎng)的管理教育信息溝通工作。負(fù)責(zé)學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)新生入學(xué)報(bào)到、校紀(jì)校規(guī)教育等工作的_與安排。3、校園文化活動(dòng)建設(shè)：結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)和學(xué)校工作安排，有計(jì)劃地_多種形式的校園文化建設(shè)活動(dòng)。負(fù)責(zé)學(xué)生藝術(shù)實(shí)踐工作的_和開(kāi)展。有計(jì)劃、有選擇、有針對(duì)性地_開(kāi)展“教學(xué)講壇”活動(dòng)。管理人員工作規(guī)范為保證管理工作的高效運(yùn)行，加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，特制訂附中管理人員工作規(guī)范。具體內(nèi)容如下：1、遵守管理工作紀(jì)律，履行管理工作職責(zé)，服從管理工作安排，完成管理工作任務(wù)。2、有計(jì)劃、有步驟、高效完成工作任務(wù)，優(yōu)化管理工作效果

26、。3、熟悉管理制度，正確執(zhí)行管理制度及工作程序的規(guī)定，及時(shí)與上下級(jí)溝通管理信息，保證管理工作的正常運(yùn)行。4、及時(shí)調(diào)研、匯總、總結(jié)相關(guān)管理信息，科學(xué)分析管理中的問(wèn)題，優(yōu)化調(diào)整和解決職責(zé)范圍內(nèi)的管理問(wèn)題。5、積極學(xué)習(xí)管理知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化管理育人。6、認(rèn)真參加附中活動(dòng)。7、優(yōu)化管理資源，節(jié)約管理成本，建設(shè)綠色校園。8、高筑道德防線，強(qiáng)化廉政意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)防瀆職、謀私。班主任工作規(guī)范為保證班主任工作的有效開(kāi)展，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，特制訂附中班主任工作規(guī)范。具體內(nèi)容如下：1、遵守班主任工作紀(jì)律，履行班主任工作職責(zé)，服從班主任工作安排，完成班主任工作任務(wù)。2、根據(jù)學(xué)校整體工作安排和班級(jí)

27、特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地確定班級(jí)管理工作規(guī)劃，優(yōu)化班級(jí)管理工作效果，培養(yǎng)良好班風(fēng)。3、精心設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備班會(huì)，結(jié)合學(xué)生管理教育的實(shí)際，有目的地_開(kāi)展主題班會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化班級(jí)管理。4、加強(qiáng)班干_伍的培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)生干部工作的積極性、主動(dòng)性，培養(yǎng)學(xué)生自我管理意識(shí)。加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通交流，充分發(fā)揮家委會(huì)的作用，落實(shí)家校結(jié)合。5、熟悉學(xué)生管理的相關(guān)制度和工作程序，強(qiáng)化制度管理，加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范的教育管理工作，正確處理學(xué)生中的問(wèn)題，發(fā)揮管理育人的效果。6、多渠道了解學(xué)生思想政治狀況，及時(shí)、認(rèn)真、細(xì)致、耐心地做好學(xué)生思想教育工作。7、及時(shí)調(diào)研、匯總、總結(jié)相關(guān)學(xué)生管理信息，科學(xué)分析管理中的問(wèn)題，研究和

28、探索班級(jí)管理和學(xué)生教育的新途徑、新方法。8、積極學(xué)習(xí)學(xué)生教育管理的理論知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。9、認(rèn)真參加學(xué)生工作室及附中_的活動(dòng)。10、高筑學(xué)生安全管理防線，強(qiáng)化學(xué)生管理教育意識(shí)，嚴(yán)防學(xué)生管理責(zé)任事故的發(fā)生。2022年工作室規(guī)章制度（十）為理順工作程序，提高各部門的工作效率，防止部門間相互推諉責(zé)任，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不及時(shí)，特制定本制度。1、在正常工作情況下，公司員工及管理、輔助人員在本部門(系統(tǒng))內(nèi)報(bào)告工作或安排工作時(shí)，要遵循逐級(jí)的原則，即“逐級(jí)報(bào)告”、“逐級(jí)指揮(安排)”。嚴(yán)禁越級(jí)報(bào)告或安排。2、任何人需反饋、_問(wèn)題時(shí)，可以向自己認(rèn)為比較信任可靠的直接領(lǐng)導(dǎo)、間接領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)中任何人反饋、_。管理、輔助人員需要深入檢查、了解工作情況時(shí)，須經(jīng)得部經(jīng)理、正科長(zhǎng)的同意后給予統(tǒng)一安排；調(diào)查有關(guān)問(wèn)題時(shí)，可以不受“逐級(jí)原則”的限制。3、任何工作，制度或規(guī)定中有明確時(shí)間要求