2022年勞動防護用品配備和管理制度范文

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年勞動防護用品配備和管理制度范文1、為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定及有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，結合我單位實際，制定本管理制度。2、本管理制度所稱勞動防護用品，是指為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。3、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。4、按照勞動防護用品選用規(guī)則(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，制訂從業(yè)人員勞動防護用品配備標準。5、安排用于配備勞動防護用品的專項經費。不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)

2、定配備的勞動防護用品。6、為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。7、不得采購和使用無安全標志、無合格證、無生產許可證的特種勞動防護用品。8、購買的特種勞動防護用品經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。9、保管人員要妥善保管各種勞動防護用品。10、按照各工種勞動防護用品配備標準按時發(fā)放或更換勞動防護用品，并做好相應記錄，領用者在領用單上簽字。11、在使用前應按勞動防護用品的使用性能要求對其安全防護性能進行必要的檢查或檢驗。嚴禁使用無“三證”特種勞動防護用品及假冒偽劣勞動防護用品。12、從業(yè)人員

3、在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。13、安全部門對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品“三證”情況進行監(jiān)督檢查。14、從業(yè)人員在作業(yè)過程中沒有正確佩戴和使用勞動防護用品的，按照單位有關規(guī)定進行處罰。15、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。2022年勞動防護用品配備和管理制度范文（二）_年_月1.目的為了規(guī)范員工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理，確保員工生產過程中的安全與身體健康，保障安全生產，特制定本制度。2.適用范圍適用于本單位勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、

4、更換、報廢等管理工作以及檢查與考核的內容。3.責任分工3.1綜合管理部負責勞動防護用品配備標準的制定；勞動防護用品需求計劃的審核；勞動防護用品領用、借用的審批；各種勞動防護用品安全性能方面的_、抽檢及使用的檢查監(jiān)督；負責勞動防護用品使用、防暑降溫、防寒防凍設施設備的安全檢查。3.2各部門、分公司負責申報本部門勞動防護用品的需求計劃，負責本部門(分公司)勞動防護用品使用、保存等日常工作的管理和檢查。3.3綜合管理部負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢及信息反饋。3.4綜合管理部負責對公司勞動防護用品管理工作進行監(jiān)督，并及時反饋勞動防護用品使用信息。4.安全管理4.1勞動保護

5、用品配備標準不是福利待遇，不能強調平均和攀比；不得以錢代物，必須按規(guī)定實物發(fā)放。特種勞保用品，一般勞保用品。安全帽毛巾肥皂洗衣粉手套工作服4.2勞動防護用品的采購保管由于特殊情況確需購買的，也必須經綜合管理部同意才可購買。工作服須由各部門統(tǒng)計本部門人員工作服號碼，數量，經部門領導審批后統(tǒng)一報至綜合管理部，每半年統(tǒng)一補訂一次。經綜合管理部驗收合格簽字，方可進倉；否則，財務部不予報銷。4.3勞動防護用品的發(fā)放登記到期再領時，由綜合管理部根據工種發(fā)放標準直接發(fā)放。4.4勞動防護用品正確使用使職工做到“三會”：會檢查防護用品的可靠性，會正確使用防護用品，會正確維護保養(yǎng)防護用品。并定期進行監(jiān)督檢查。如不到期損壞或丟失者，一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損壞，由本部門報請綜合管理部審定，確需更換者，經綜合管理部同意后辦理更換手續(xù)。4.5勞動防護用品報廢勞保用品更換時遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用品作報廢處理。5.相關記錄