2022年事故報告、處理、追究制度

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022年事故報告、處理、追究制度1、嚴格執(zhí)行國家中華人民共和國安全生產法、_頒發(fā)的建設工程安全生產管理條例等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，認真、準確、及時、實事求是地做好員工傷亡事故的報告統(tǒng)計和處理工作。發(fā)生員工死亡事故的單位在安監(jiān)人員未到達之前要保護好事故現(xiàn)場，任何人都無權擅自處理。2、事故報告。凡發(fā)生員工傷亡事故，應按照相關法律、法規(guī)的要求立即逐級報告。若發(fā)生職工因工死亡事故，除上報上級主管部門外，還應報告所在地安全生產監(jiān)督管理部門、公安部門、工會。3、事故調查處理。發(fā)生員工輕傷事故，由項目部調查處理結案；發(fā)生員工重傷事故，由項目部隸屬的集團公司指揮

2、部指定人員會同項目部調查處理結案；發(fā)生員工死亡事故，由集團公司、集團公司指揮部會同項目部組成事故調查組進行調查處理，由集團公司批復結案。發(fā)生三人以上重大員工傷亡事故，按相關規(guī)定的程序和權限進行調查處理。任何單位對員工死亡事故都不得隱瞞私自處理，嚴禁重傷輕報，亡而不報。對傷亡事故隱瞞不報、謊報、漏報和故意拖延不報者，要追究有關人員的責任。4、事故調查人員要親臨事故現(xiàn)場，按規(guī)定進行調查。在調查中要查明事故的發(fā)生的經過和原因、人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任，寫出事故調查報告，任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查人員的正常工作。5、因忽視安全生產、違章指揮、玩忽職守或強令員工冒險作業(yè)造成的員工傷

3、亡事故，由集團公司、集團公司指揮部領導或主管部門按國家有關規(guī)定，對事故責任者和領導根據(jù)情節(jié)給予處理。6、對員工傷亡事故調查處理工作要實事求是，本著“四不放過”(沒查出事故發(fā)生的原因不放過；本人和群眾沒有受到教育不放過；沒有制定出防范措施不放過；事故責任者沒進行處理不放過)的原則秉公執(zhí)法，對事故隱瞞不報，謊報漏報和故意改變事故性質者，并視情節(jié)，嚴肅處理。7、發(fā)生安全事故的單位和個人，按照安全生產獎罰制度進行處罰。2022年事故報告、處理、追究制度（二）一、凡發(fā)生與生產工作有關的輕傷事故、一般事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故，有關人員應立即直接或逐級報告公司安全生產領導小組和法人代表，事故責任單位

4、應在_小時內書面報告事故概況。報告內容包括：事故發(fā)生的具體時間、地點、類別、簡要經過、傷亡情況、損失程度、初步原因分析等。生產部或法人代表接到除輕傷事故外的傷亡事故報告后，應立即按規(guī)定報告上級安全生產監(jiān)督管理部門，并在_小時內書面報告事故概況。二、事故調查處理：輕傷事故，由法人代表召集安全、生產、技術等部門人員組成調查組進行調查。除輕傷事故外的其它事故，均由上級安監(jiān)主管部門等組成調查組進行調查。調查組的職責和權利：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故性質和責任者；向上級主管部門提交事故調查報告。事故調查組有權向有關單位和個人了解有關情況，索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉。事故處理必須遵循“四不放過”的原則。對負有直接責任、管理責任、領導責任等責任人的處理按照傷亡事故行政責任追究制度和安全生產獎懲制度辦理。輕傷事故經公司董事會或安全生產領導小組批準結案，一般事故、重大事故、特大事故經