銀行后備干部面試技巧

1、銀行后備干部面試技巧銀行后備干部面試技巧篇一：銀行后備干部競聘演講稿銀行后備干部競聘演講稿時間:2016-12-15 08:00 來源：好詞好句網(wǎng) 作者：西海 更多1篇一：銀行后備干部競聘演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：今天參加后備干部競聘會，是我的榮幸，也是各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的 關(guān)心和愛護(hù)，我衷心的表示感謝！本人，男，漢族，中共黨員，大學(xué)本科、研究生學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱。1963年11月出生于縣，籍貫。1981年參加工作，曾先后擔(dān)任計劃股 股長等職務(wù)；1995年被聘任為行長助理；1998年被任命為黨總支書 記、行長；XX年被任命為黨委書記、行長至今。本人1998年在任行長期間，該行連續(xù)四年實

2、現(xiàn)盈利； XX年在支行任 行長期間，致力尋找業(yè)務(wù)經(jīng)營突破口，全面推行不良資產(chǎn)分帳經(jīng)營，超計劃完成各項指標(biāo)，該行減虧171萬元，撤并低效網(wǎng)點8個，下崗 分流富余人員67人。1999年至XX年連續(xù)五年被評為“勤政廉潔、 艱苦奮斗”先進(jìn)個人；XX年榮獲縣“五一”勞動獎?wù)隆｜h的xx大明確指出，國有商業(yè)銀行要“實行股份制改造，加快處置 不良資產(chǎn)，充實資本金，創(chuàng)造條件上市”。這對來說，既是挑戰(zhàn)，更 是機遇。結(jié)合xx實際，確定我的工作思路是：轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)， 樹立科學(xué)的發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新，以人為本，控制風(fēng)險，有效經(jīng)營，為 改革上市不懈努力。工作目標(biāo)是：有的放矢，務(wù)求實效，狠抓“利潤、 資產(chǎn)質(zhì)量、存款”三項

3、任務(wù)；改革優(yōu)化機構(gòu)，建立高效的內(nèi)部管理體 系；建立全面的風(fēng)險控制體系；完善市場化激勵機制；強化管理，提 高決策水平；以人為本，實施人才強行戰(zhàn)略。以后我應(yīng)該重點從以下幾個方面做好工作：一是要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，加大改革力度。相對來講，處 于后起和劣勢地位，面對挑戰(zhàn)，團結(jié)一致，奮起直追，積極實施追趕 式、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成 合力，萬眾一心，才能切實提高的競爭實力。要勇于開拓創(chuàng)新，加快 金融產(chǎn)品創(chuàng)新進(jìn)程，要立足全能化、網(wǎng)絡(luò)化、精品化和效益化，使創(chuàng) 新成為員工自覺行動，全員參與。以效益為出發(fā)點，把金融創(chuàng)新與消 化歷史包袱相結(jié)合，切實解決制約農(nóng)行發(fā)展的瓶頸。

4、要“有所為，有 所不為”，正確處理發(fā)展與防范風(fēng)險的關(guān)系，既不能因循守舊、四平 八穩(wěn)，更不能不顧條件、急于求成。發(fā)展必須是在保證質(zhì)量，防范風(fēng) 險前提下的發(fā)展。要因地制宜，打好基礎(chǔ)，練好內(nèi)功。以效益作為衡 量發(fā)展的尺度，提高自身的造血功能。二是要強化信貸風(fēng)險防范與化解。要創(chuàng)造條件上市，防范和化解信貸 風(fēng)險，提高信貸資金質(zhì)量是當(dāng)務(wù)之急，要高度重視“風(fēng)險與收益匹配” 原則，風(fēng)險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分離。要積極 調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，由“規(guī)模型”投放轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶б嫘汀蓖斗牛灰燥L(fēng)險預(yù)警為中心，將貸后管理工作落到實處；要加大不良資產(chǎn)處置力度， 運用好政策補償和化解風(fēng)險，全面推行和完善分帳經(jīng)營，加大

5、清收力 度；要加大責(zé)任追究和處罰力度，同時要切實實行績效掛鉤、加大清 收獎勵力度。三是實施人才強行戰(zhàn)略，強化激勵約束機制。人才是改革發(fā)展關(guān)鍵所 在，是提升核心競爭力的迫切需要。要按照要求，著力打造“三支隊伍”，培養(yǎng)“五 類人才”。創(chuàng)建公平、公正、公開的選人平臺。激發(fā)全行員工自我成才的積極性，整體優(yōu)化在崗人員隊伍，整合機構(gòu)，完善激勵機制，建 立績效考評、按崗取酬的現(xiàn)代企業(yè)分配制度。四是建立良好的內(nèi)外部治理機制。要建立健全內(nèi)部行之有效的規(guī)章制 度，以鐵的制度，約束行為，使全行上下樹立“一級法人”意識，自 覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格操守；強化審計和監(jiān)管職能。要自覺遵守“三法”， 理順社會各方關(guān)系，為農(nóng)行的改革

6、發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 已為勾 畫了宏偉的改革藍(lán)圖，我們要結(jié)合各地實際，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以 效益為目標(biāo)、以控制風(fēng)險為前提、以機制創(chuàng)新為動力、以隊伍建設(shè)、 強化管理為支撐，加強團結(jié)，奮力拼搏，創(chuàng)造農(nóng)行美好的明天！以上報告如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見。篇二：銀行處級后備干部競聘演講稿尊敬的行長、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！能夠踏入競聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對 于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份 責(zé)任。這都緣于我們對農(nóng)行事業(yè)欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農(nóng)行的殷切期盼。一、本人基本情況及競聘優(yōu)勢競聘人* ,現(xiàn)年*歲，中共黨員，大學(xué)文化，經(jīng)濟師

7、，97年畢業(yè)于 河北財經(jīng)學(xué)院金融專業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，2016 年7月任*支行副行長，2003年8月主持全行工作，現(xiàn)任*縣支行 黨委書記、行長。走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認(rèn)為有以下四點優(yōu) 勢：第一、年齡的優(yōu)勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管 的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓， 更能應(yīng)對激烈的金 融競爭面臨的復(fù)雜局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志、更有嚴(yán)守紀(jì)律的職 業(yè)操守，愿意為農(nóng)行事業(yè)無私奉獻(xiàn)、無怨無悔。第二、具備農(nóng)行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的 綜合能力，人事科的工作性質(zhì)造就了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。尤其是到* 支行任職以來，從

8、一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責(zé)任重 大的基層行長，我更加珍惜農(nóng)行對我的培養(yǎng)，更加珍惜自己的奮斗歷 程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴(yán)格，處事嚴(yán)謹(jǐn)， 清正廉潔。第三、有深厚的理論基礎(chǔ)和一定的實踐經(jīng)驗。通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)， 以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學(xué)。 我掌握了全面系統(tǒng)的金融理 論知識，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇， 特別是通過近幾年 的工作實踐，我的管理水平和業(yè)務(wù)能力得到明顯提高，有帶領(lǐng)全行員工沖破經(jīng)營困境，實現(xiàn)良性發(fā)展的能力。第四、我對農(nóng)行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。 和在座的大家一樣， 綠色的行微，團結(jié)的同事，友善的員工，這一切已構(gòu)成我人生的主要 內(nèi)涵

9、，這份赤誠就是對農(nóng)行事業(yè)的摯愛和忠誠。二、主要工作情況一年來，我牢固樹立并堅持“審慎、規(guī)范、穩(wěn)健”的治行綱略，以嚴(yán) 格管理和有效發(fā)展為重點，轉(zhuǎn)換思想觀念，狠抓內(nèi)部管理，整肅行風(fēng) 行紀(jì)，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。2、解決問題的方法: 1、判斷問題，準(zhǔn)確，抓住問題實質(zhì)。2、能分清主次，層次清晰。3、分析問題透徹，邏輯性強。4、能提出建設(shè)性意見，并有工作辦 法、步驟。語言表達(dá)能力1、清楚地表達(dá)自己的觀點。2、條理清楚，語言暢通。3、用詞準(zhǔn)確、簡練、不拉雜。4、善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。舉止儀表1、情緒穩(wěn)定、沉著2、氣質(zhì)好，文化素養(yǎng)較好3、舉止得體4、儀表表端莊篇三：銀行后備干部競聘稿后備干部競聘稿尊敬的各

10、位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好。首先真誠的感謝大家給予我的支持與鼓勵， 讓我有這個展現(xiàn)自我的機 會，走上競聘演講臺。我是 XXX來自XXXX自2016年入行以來歷 經(jīng)前臺柜員、個貸綜合員，現(xiàn)任公司客戶經(jīng)理 今天，我參加競聘，主要源于以下三個方面：一是面對工作不畏艱難的韌勁和闖勁。 在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，我 先后擔(dān)任過不同崗位，造就了我能吃苦、忍耐、奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。工 作期間曾經(jīng)凌晨4點起來催收追透，曾經(jīng)準(zhǔn)備助學(xué)貸款核銷材料直到 半夜12點，也曾經(jīng)放棄元旦休假準(zhǔn)備開貸項目準(zhǔn)入事宜。 雖然辛苦， 不曾怨言。不怕苦干，樂于巧干，因為知道每一項工作都是自己鍛煉 的機會，只有做好手頭上的工作，才能獲得下一個

11、機會。我想正因為 如此，我才可以隨同省行信貸部領(lǐng)導(dǎo)異地項目評估，正因為如此，我 今天才能以客戶經(jīng)理的身份站在這里演講。二是具備強烈的責(zé)任意識及決策執(zhí)行能力。本著對工行、對客戶、對 自己負(fù)責(zé)的原則，面對工作中的問題，及時發(fā)現(xiàn)及時解決，對待工作 絕不拖拉，對于規(guī)章制度上有關(guān)時間的內(nèi)容準(zhǔn)確執(zhí)行。正因此，在 2016年房開信貸規(guī)模緊縮的情況下，抓緊時機，全力協(xié)調(diào)，在1個月的時間內(nèi)完成開貸評 級評估授信融資放款全套流程，趕在總行上收審批權(quán)限的最后關(guān)頭成 功發(fā)放貸款。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)能夠抓住重點，有的放矢，有條不 紊的完成。寬闊的業(yè)務(wù)涉及面、多層面人員溝通渠道，使我獲得豐富 經(jīng)驗和大量信息的同時對風(fēng)險環(huán)

12、節(jié)及大局的把握能力、重大問題的分析判斷能力以及對各項信息進(jìn)行處理，并迅速轉(zhuǎn)化為行動能力得到了 全面提升。三、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。我性格開朗，待人誠懇，為人謙和， 在日常工作中，我嚴(yán)于律已，寬以待人，善于團結(jié)同志。對內(nèi)，能夠 與分行各相關(guān)業(yè)務(wù)部門有很好的溝通和聯(lián)系， 同時與行內(nèi)業(yè)務(wù)好手能 相互交流與學(xué)習(xí)，取長補斷，共同進(jìn)步。對外，懂得了只有以真誠才 能贏得信任，只有專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能留住客戶。也正是這一次次與 客戶和同事們交往的過程中使我協(xié)調(diào)和溝通能力得到鍛煉和提高。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，今天參加競聘，接受組織的挑選并不是為了最 終的結(jié)果。不管今天競聘的結(jié)果如何，都不會影響我對于工作的熱情，

13、 不會影響我對組織的教育培養(yǎng)和大家多年來的關(guān)心幫助的感激之情。 因為，人生永遠(yuǎn)都是進(jìn)行時。篇四：銀行面試技巧和注意事項 銀行面試技巧和注意事項：各個行業(yè)的面試側(cè)重點都有所不同，有的需要求職者具有很高超的專 業(yè)技能，有的需要求職者有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，因此，每個 行業(yè)的面試有不同面試技巧。那么，下面讓我們來分析一下銀行面試 技巧和注意事項。首先，面試技巧可以從以下三個角度來分析。.專業(yè)知識角度。不論何種面試，雖然側(cè)重點有所不同，但是對專業(yè)知識的關(guān)注都是一致的，銀行面試也不例外。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，面試官往往會詢問 其在校時專業(yè)知識掌握的程度。這時有兩種情況：一種是成績好的畢 業(yè)生。當(dāng)面試官

14、提到專業(yè)知識這方面時，應(yīng)試者可以告知面試官自己 在校時的專業(yè)成績，用優(yōu)異的成績來證明自己在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上的 優(yōu)勢；另一種情況是成績一般的畢業(yè)生，當(dāng)面試官問及這方面時，應(yīng) 該揚長避短，可以突出自己注重的是專業(yè)知識在實際生活中的應(yīng)運， 并向面試官說明，由于自己不大會考試，所以成績并不突出，但是這 毫不影響自己對專業(yè)知識的掌握。.個人經(jīng)歷的角度。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，個人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況、兼職情況、 獎勵情況等。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過學(xué)生會干部或者班上干部， 可以 向面試官簡單介紹一下自己的工作， 展示自己的管理和組織能力，而 獎勵情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀，為其增添取勝的祛

15、碼。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況，且最好是與銀行工作有關(guān)的。 這樣，堅實的理論基礎(chǔ)加上實踐能力又為自己贏得了幾分勝算。.性格角度。作為一位銀行職員，應(yīng)該具備“謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān) 責(zé)任、有耐心”等的性格特點。所以求職者在介紹自己的性格特點時， 應(yīng)該突出這幾項，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。其次，與其他行業(yè)的面試一樣，銀行面試時應(yīng)試者應(yīng)該注意以下幾個 萬面。.忌過長的自我介紹。有些應(yīng)試者面試自我介紹時口若懸河， 對自己 進(jìn)行大篇的夸耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實，面試自我介 紹應(yīng)該抓住重點，主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)歷 即可，不需要長篇大論。.忌過于自信。

16、在面試時，面試官經(jīng)常會問應(yīng)試者對今后工作的計劃 等類似的問題，有的應(yīng)試者為了讓面試官了解自己遠(yuǎn)大的抱負(fù)， 將計 劃訂得過高，如：我希望能夠在兩年內(nèi)，成為銀行的主管。有遠(yuǎn)大志 向固然是好的，但切勿過于自信。.忌不注重禮節(jié)。無論面試前后，禮節(jié)的注重都是十分重要的，有的 應(yīng)試者面試開始時很有禮貌，但是面試結(jié)束后，認(rèn)為自己毫無希望而 對面試官冷臉相向，甚至摔門而出，這些都是不可取的。無論結(jié)果如 何，注重禮節(jié)都是最基本的要求。資料來源：中國教育在線 http:/./以上便是銀行面試技巧和注意事項，希望能夠幫助各位順利通過 銀行面試，獲得自己理想中的工作。資料來源：中國教育在線http:/./篇五：銀行面

17、試答題技巧郵政儲蓄銀行面試答題技巧1、請介紹一下你自己)回答要點：各位考官大家好，我叫XXX今年26歲，目前在XXXXXXt限責(zé)任公 司從事出納工作，我喜歡從事財務(wù)工作，因為從事財務(wù)工作可以學(xué)到 很多財務(wù)知識，對我平時生活有幫助，比如理財、信貸還有合同風(fēng)險 等等。我的性格比較嚴(yán)謹(jǐn)，堅持踏實工作、誠信做人，言必行行必果。 對于知識的渴望和個人能力的提升有很大的追求。2、你為什么要報考這個崗位？)回答要點：因為從我本身的興趣來說，我喜歡從事財務(wù)工作，從事財務(wù)工作可以 學(xué)到很多財務(wù)知識，對我平時生活有幫助，比如理財、信貸還有合同 風(fēng)險等等，所以大學(xué)本科選擇就讀的是會計專業(yè)。我在XXXXT告、XXXX

18、X汾公司等單位從事過出納、實習(xí)會計等 工作，如果考入貴行就職，會有較好的財務(wù)工作及操作基礎(chǔ)，會相對 容易地接手工作。這次報考我也從很多方面對郵政儲蓄銀行做了了解，我認(rèn)為銀行工作管理規(guī)范，有很好的企業(yè)文化，待遇也相對優(yōu)厚，學(xué)習(xí)機會比較多， 我想如果我能進(jìn)入貴行就職的話，我的工作能力會有很大的提升和發(fā) 揮空間。3、你對我們銀行有哪些了解？回答要點：我了解到中國郵政儲蓄銀行責(zé)任有限公司是于 2016年3月6日正式 成立的，是在改革郵政儲蓄管理體制上組建的商業(yè)銀行。 郵政儲蓄銀 行目前是覆蓋全國網(wǎng)點最廣、交易額最多的個人金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 我認(rèn) 為銀行的管理都比較規(guī)范，并且對于銀行職員來說，有很大的能力提 升和發(fā)揮的空間。4、你有什么缺點？ 回答要點：對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是我對 銀行工作流程以及銀行系統(tǒng)操作還不甚了解， 但是我有鉆研精神，如 果能通