五邑大學(xué)青年志愿者協(xié)會分會評優(yōu)制度(20220712080117)x

1、Word - 6 -五邑大學(xué)青年志愿者協(xié)會分會評優(yōu)制度(20220712080117)x 五邑高校青年志愿者協(xié)會分會評優(yōu)制度 為了更好地開展工作，強(qiáng)化與各院系分會的合作與溝通，強(qiáng)化校青協(xié)各項制度的規(guī)范 化，提升工作效率，現(xiàn)特制定本評優(yōu)制度。 評優(yōu)考核內(nèi)容 評分細(xì)則備注 評優(yōu)考核內(nèi)容 評分細(xì)則 備注 及時出席得 3 分；遲到 1-5 分鐘扣 1 分，遲到超過 5 分鐘扣 2 分；無故缺 會議出席 席扣 3 分，有正值理由請假的， 不扣 分，也不得分 2. 文件上交該文件為“量化管理計劃 表”，每次開會前一天各 分會都將其電子版發(fā)到校 青協(xié)公共郵箱，開會后， 再將打印版交給組織部那按時交得 2 分

2、，1-2 天內(nèi)不交扣 1 分， 超過 2 天扣 2 分，一周之內(nèi)不交者不 予評分；該文件上交時， 字體、 紙面 工整清潔得 2 分，較工整得 1 分，不 工整或有污跡扣 1 2. 文件上交 該文件為“量化管理計劃 表”，每次開會前一天各 分會都將其電子版發(fā)到校 青協(xié)公共郵箱，開會后， 再將打印版交給組織部那 里舉行評分 志愿者活動：屬于志愿者活動的， 每項先得 1 分，然后再按“時光、地 點、人數(shù)、活動內(nèi)容” 四要素舉行評 分，每缺少一項要素扣 0.5 分，不屬 于志愿者活動的不予評分 各院系分會的長久活動（如義務(wù) 家教等），每一項得 2 分 宣揚(yáng)方面：出志愿者活動宣揚(yáng)海 報一張得 1 分，兩

3、張得 2 分，三張及 以上 4 分；在院系級刊物浮現(xiàn)宣揚(yáng)或 量化管理方 表彰得 3 分，如：信息天使、渡輪等； “量化管理計劃表”見附 案表 在校級刊物浮現(xiàn)宣揚(yáng)或表彰得 4 分；表一 在市級、省級或省級以上刊物浮現(xiàn)宣 傳或表彰分離得 5 分、7 分 網(wǎng)上宣揚(yáng)：每在青協(xié)網(wǎng)站上發(fā)表一篇 文章不包括留言， 在分會量化評優(yōu)中 加上 1 分，兩張得 2分，三張及以上 3 分； D:對長久活動（如義務(wù)家教等）有 填寫詳細(xì)狀況和最新發(fā)展的得 2 分 E:有樂觀建議并被采用的，每項得 1 分，上限為 3 分 評優(yōu)考核內(nèi)容 評分細(xì)則 備注 A:各分會在開展志愿者活 4. 志愿者活動 各院系的志愿者活動將從參與人

4、數(shù)， 跟蹤表（活動 人氣和秩序三方面舉行評分， 詳細(xì)評 評分） 分標(biāo)準(zhǔn)見附表二 4. 志愿者活動 各院系的志愿者活動將從參與人數(shù)， 跟蹤表（活動 人氣和秩序三方面舉行評分， 詳細(xì)評 評分） 分標(biāo)準(zhǔn)見附表二 B:因為大的學(xué)院的活動比 較多，人數(shù)也多，而小院 系的活動較少，秉承公正、 公平原則，故活動評分將 按大、小院系舉行設(shè)立評 分標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)狀況見附表 同樣秉承公正、公平原則， 故活動評分將按大、小院 系舉行設(shè)立評分標(biāo)準(zhǔn)大的學(xué)院（管院、 信院）協(xié)助或幫助 其他系搞志愿者活動，每次得 2 分； 5. 各院系分會小的院系（管院、信院除外）協(xié)助或 同樣秉承公正、公平原則， 故活動評分將按大、小院 系舉

5、行設(shè)立評分標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)調(diào)和合作幫助其他院系搞志愿者活動， 每次得 3分 備注： 本評優(yōu)制度將以分?jǐn)?shù)的形式體現(xiàn)各院系分會的優(yōu)秀程度，每兩周舉行一小評， 每一月舉行一中評，每一學(xué)期舉行一大評；本制度由校青協(xié)組織部負(fù)責(zé)落實。 各院系每個月的得分是以上五項得分的匯總，每個學(xué)期的期末評優(yōu)終于得分 該學(xué)期各個月得分的匯總的 70%+各院系之間投票得分的 30%（最后一次常務(wù)理 事會上舉行投票表決），各院系的終于得分沒有上限，采取累積計分制。 每個學(xué)期都將評比出 3 個優(yōu)秀分會，并授予優(yōu)秀分會稱號和獎狀 在各項評分過程中，分會人員不準(zhǔn)干涉組織部人員評分，但能夠征求、賦予意 見，以便提升工作水平和評分的客觀性，假

6、如浮現(xiàn)客觀評分差錯，證據(jù)確鑿可 復(fù)評，但主觀評分部分不予修改。 “分會量化管理計劃”表由組織部負(fù)責(zé)保管，在常務(wù)理事會后一周內(nèi)舉行查核 并評分，并將每月的評優(yōu)結(jié)果公布，接受監(jiān)督，如各院系分會對評優(yōu)結(jié)果有異 議，將在公布之日起三天之內(nèi)向校青協(xié)提出。 如發(fā)覺各分會上報狀況（分會量化管理計劃表）與實際狀況不符超過三次，則 取消該分會的期末評優(yōu)資歷。 本制度待于落實之中，需要不斷完美，敬請全校學(xué)生批判指正。 以上評優(yōu)制度終于解釋權(quán)歸校青協(xié)組織部全部。 附表一：分會量化管理計劃表 院系 負(fù)責(zé)人 時光 例會狀況 志 愿 者 活 動 長久活動 計 劃 宣揚(yáng) 海報 信息報送 網(wǎng)上宣揚(yáng) 義務(wù)家教 建議或看法 備注

7、 組織部負(fù)責(zé)人 總分 附表二：志愿者活動跟蹤表 人 氣 得 分日期 / 周數(shù) : 人 氣 得 分 1. 院 選項 2. 系 選項 人 數(shù) 115（+1 分） 19（+1 分 ） 得 分 1550（+3分） 1029（+3 分） 50 以上（+5 分） 30 以上（+5 分） 1.場面非?；钴S , 志愿者樂觀性相當(dāng)高 .（+4 分） 相對活躍 , 比較樂觀 .（+2 分） 狀況普通，志愿者基本完成目標(biāo) （+1 分 ） 氣氛沉悶，志愿者懶惰，不按要求完成目標(biāo) （0 分） 1. 秩序好紀(jì)律強(qiáng) : 掛志愿者旗幟 , 標(biāo)語 : 口號響亮 ; 志愿者均帶志愿者 綠卡 （+8 分） 秩 2. 紀(jì)律 , 秩序普通 ;