兒科主任的述職報告范文

1、兒科主任述職報告范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：20某某年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持 下，我科全體醫(yī)護人員以黨的精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，更新思 想觀念、改進工作作風(fēng)、強化內(nèi)部管理，進一步增強職工的競爭意識、質(zhì) 量意識，圓滿完成了全年各項工作目標(biāo)，現(xiàn)報告如下：一、不斷擴大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)。20某某年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行門診綜合 樓及職工樓的建設(shè)，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境， 但由于院領(lǐng)導(dǎo)及職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)，最終又明顯地改善了我科就醫(yī)、 辦公環(huán)境，使我科取得了可喜的成績，全年的業(yè)務(wù)收入達到240萬元，比 去年同期增長了

2、11。2%;入院人數(shù)達1452人次、門診人數(shù)達15560人次， 分別比去年同期增長11。6%和13。8%，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì)。自今年2月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信 心，從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和 責(zé)任心;從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足，認(rèn)真整改;通過義診、下 鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗 旨教育，并通過實施開展“誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院”活動、組織“展白 衣天使風(fēng)采，樹共產(chǎn)黨員形象”活動、開展“醫(yī)院管理年”活動和實施 “醫(yī)療惠民工程”四項

3、舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升 了科室形象。三、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平1、注重人才隊伍建設(shè)我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病 歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。2、強化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責(zé) 執(zhí)行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查 辦。3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控（1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥；（2）住院時：嚴(yán)密觀察，安全護理，文明服務(wù)；（3）出院時：交待事項，建立感情

4、，定期隨訪。4、加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)， 醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立 強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估:四、加強護理質(zhì)量管理一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制 度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求。二是重點監(jiān) 督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進 行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上 崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護

5、理人員培訓(xùn)考核計劃和護 士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認(rèn)真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操 作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分 發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。述職人：某某某日期：某某某兒科主任述職報告范文2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：一、瞄準(zhǔn)醫(yī)療市場需求，開拓新的特色專科針對邵陽地區(qū)新生兒醫(yī)療市場的需求，我們在99年在全市各大醫(yī)院 中率先建立了風(fēng)險大、責(zé)任性強的新生兒重癥監(jiān)護病房。幾年來治愈了各 種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例數(shù)千例，特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的 救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功救治的一位孕期只有26周，體 重僅850克的早產(chǎn)兒是目前

6、邵陽市救治體重最輕、孕期最短的早產(chǎn)兒。我 們還成功搶救一例呼吸停止40個小時的新生兒，為我市重癥患兒的救治 工作再創(chuàng)奇跡。從202220年至現(xiàn)在新生兒危重病人搶救數(shù)百例，搶救治 愈率高達95%以上，新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市唯一的一 家醫(yī)院，標(biāo)志著我市在新生兒搶救已達到了一個新的水平。三、愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取，一心一意為了科室的發(fā)展四、奉獻愛心，精益求精，實現(xiàn)科室的快速發(fā)展兒科是一個非常年輕的集體，平均年齡只有28歲左右。共青團工作 在我科開展的也是有聲有色，每一次團支部開展活動，我都給以積極的支 持，十三年來我科一直堅持定時為邵陽市福利院的孤兒做免費檢查，經(jīng)常 送醫(yī)送藥上門，堅持參

7、加義診、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)等社會公益活動，在全科人 員的共同努力下，小兒科先后被團省委、團市委授予“湖南省青年文明號” 和“邵陽市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、 奉獻創(chuàng)新的隊伍，我科的業(yè)績也在不斷攀升，經(jīng)濟收入從202220年的50 余萬元到202220年達到了 900多萬元，同時也提高了我院的社會效益， 得到了社會人民群眾的信任與認(rèn)可，我們收到了很多病人送來的錦旗和寫 來的感謝信。在整個的醫(yī)療活動中，我們?nèi)迫藛T嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制 度，從未收取過紅包和回扣，大家都互相理解寬容。由于兒科醫(yī)務(wù)人員凝 聚力強，工作熱情高，在工作與學(xué)習(xí)中你追我趕，不斷引進新技術(shù)，不斷 提高診療水平。為了提高