參考合同全員聘用合同書

1、全院編號：首都師范大學(xué)全員聘用合同書甲方_首都師范大學(xué) _乙方簽訂日期年月日1/10甲方：首都師范大學(xué)法定代表人（或委托代理人） ：劉新成地址：北京海淀區(qū)西三環(huán)北路105 號郵編： 100048乙方：性別：出生年月日：文化程度：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：戶口所在地：乙方聯(lián)系人及電話：根據(jù)北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條 本合同期限自年月日起，至年月日止，其中試用期自年月日起，至年月_日止。2/10二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在（部門），擔(dān)任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如

2、下職責(zé)要求：詳細(xì)內(nèi)容見崗位聘任書。第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、 必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康。第四條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德。 乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律， 甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。三、工作報酬和保險福利待遇第五條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。第六條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因 .工（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因工（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲乙雙方按照國家及北京

3、市的規(guī)定參加社會保險。四、聘用合同的變更、解除第八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：3/10（一）在試用期或見習(xí)期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；（二）曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10 個工作日或者一年累計曠工時間超過 20 個工作日的；（三）未經(jīng)用人單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（五）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能

4、正常進(jìn)行的；（六）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明或者以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；（七）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；（八）國家法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條乙方有下列情形之一的， 甲方可以單方面解除本合同， 但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方：（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的；（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者到新的崗位后考核仍不合格的。連續(xù)兩個學(xué)年度考核不合格的。（三）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的或不服從另行

5、安排工作的。第十三條 乙方考核不合格的， 甲方可以調(diào)整其崗位。 崗位變化后應(yīng)當(dāng)改變乙方的崗位工資待遇， 并對其合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。 乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。第十四條乙方有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定單方面解除合同：（一）患病或非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定部門鑒定1 至 44/10級喪失勞動能力的；（三）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；（四）患本專業(yè)職業(yè)病、精神病以及現(xiàn)有條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病的；（五）距國家規(guī)定的退休年齡10 年以內(nèi)的；（六）符合國家規(guī)定其他條件的。對上

6、述人員，可根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬鲭S崗位而定。第十五條有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；（二）甲方未履行本合同的；（三）經(jīng)學(xué)校允許，按照規(guī)定報考程序，考入普通高等院校的；（四）經(jīng)學(xué)校允許，按規(guī)定程序，被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；（五）依法服兵役的。第十六條 乙方提出解除本合同， 應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方可單方面解除本合同，但需按照本合同第二十四、二十五條、二十六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任

7、。第十七條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)訂第十八條符合下列條件之一的，本合同即行終止：（一）合同期限屆滿；（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡；5/10（四）合同期內(nèi)，乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；（五）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。甲方按照本條第（一）項、第（二）項規(guī)定終止聘用合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止聘用合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第十九條 本合同期限屆滿前，甲方

8、應(yīng)當(dāng)提前 30 日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方， 經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。第二十條 甲方與乙方解除、 終止本合同后， 應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第二十一條 乙方患職業(yè)病或是因工 （公）負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。第二十二條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十三條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第十九條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)， 乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的， 甲方應(yīng)當(dāng)與

9、乙方續(xù)定聘用合同。 甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的， 其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于 1 年。六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l 屬乙方個人原因與甲方解除聘用合同的， 乙方應(yīng)向甲方支付的違約金數(shù)額按未滿聘期計算， 每少服務(wù) 1 年需交納違約金 1 萬元（計算到月）。凡經(jīng)單位出資培訓(xùn)的， 其賠償為：萬元；簽訂單獨培訓(xùn)合同的，賠償金額從其約定 。第二十五條乙方與甲方簽訂的涉及住房等各類內(nèi)容的服務(wù)期協(xié)議依然有效。其中，服務(wù)期剩余期限低于聘用合同期限的，乙方若在此期間6/10單方面解除聘用合同， 需繳納聘用合同規(guī)定的違約金； 如服務(wù)期剩余期限長于聘用合同期限的， 服務(wù)期未滿人員在此

10、期間單方面解除聘用合同， 需繳納服務(wù)期合同規(guī)定的違約金； 未明確規(guī)定違約金數(shù)額的， 按聘用合同約定的違約金執(zhí)行。第二十六條 除第二十四條、 二十五條規(guī)定的違約金外， 屬乙方個人原因違反聘用合同約定而解除合同的， 乙方還應(yīng)向甲方賠安置費(fèi)、 教學(xué)科研啟動費(fèi)、再教育費(fèi)、因其違約而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失以及雙方簽訂的其它協(xié)議中約定的賠償金等相關(guān)費(fèi)用。第二十七條 對于本合同第十一條所列情況解除合同及乙方提出解除合同未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離崗的，均屬乙方因個人原因解除合同。第二十八條 與甲方簽訂以完成一定工作量為期限的聘用合同的受聘人員如違反合同約定， 解除聘用合同的， 其違約金問題以本辦法第二十六條為依據(jù)。第二

11、十九條 屬下列情況之一解除本合同的， 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方提出解除合同，乙方同意解除的；（二）符合本合同第十二條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年， 支付乙方 1 個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué) ,科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利、科研項目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名 (即必須同時署作者及作者單位 ,作者單位只能署甲方名 )。第三十一條雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：7/10八、人事爭議處理第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。九、其他第三十三條甲乙雙方簽訂其他相關(guān)協(xié)議中，如有特殊約定的，從其約定。第三十四條本合同未盡事宜或與國家、 北京市有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條本合同一式三份，乙方一份，人事處備案一份，存檔一份。第三十六條本合同的附件如下：_甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日8/10聘用合同續(xù)訂書本次續(xù)訂聘用合同生效日期自年月日起，至年月日