如何迅速融入團隊

1、關(guān)于如何迅速融入團隊第一張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月一、何為團隊？圖1第二張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月 通過這兩幅圖，不難看出，所謂團隊，就是把所有人的力量集合在一起，一個人的力量再強大，也不如一個有團隊那么驚人。圖2第三張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月有口才的人有耳朵的人一群有口才、又有耳朵并積極溝通懂得傾聽的人團隊團隊不傾聽不溝通沒用第四張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月 少部分人負(fù)責(zé)組織，并由一定數(shù)量的人組成，這些人具有互補的技能，對個共同的目標(biāo)、績效目標(biāo)及方法作出承諾并彼此負(fù)責(zé)。團隊：第五張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月 我們應(yīng)該如何快速融

2、入團隊呢？第六張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月故事（1)新娘睡覺的故事第七張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月4種心態(tài)。給與的心態(tài)一空杯的心態(tài)三包容的心態(tài)二行動的心態(tài)四第八張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月給予的心態(tài) 要索取，首先學(xué)會給予。沒有給予，你就不可能索取。我們要給予我們的同事以關(guān)懷；我們要給予我們的經(jīng)銷商以服務(wù)；我們要給予消費者滿足需求的產(chǎn)品。給予，給予，還是給予。唯有給予是永恒的，因為給予不會受到別人的拒絕，反而會得到別人的感激 第九張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月包容的心態(tài) 作為銷售人員，你會接觸到各種各樣的客戶，這個客戶有這樣的愛好，那個業(yè)戶有那樣的需

3、求。我們要管好自己的心態(tài)，滿足客戶需求的，這就要求我們學(xué)會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。你的同事也許與你也有不同的喜好，有不同的做事風(fēng)格，你也應(yīng)該去包容。 我們需要鍛煉同理心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。 第十張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月行動的心態(tài) 行動是最有說服力的。千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關(guān)懷我們的客戶；我們需要用行動去完成我們的目標(biāo)。如果一切計劃、一切目標(biāo)、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執(zhí)行，目標(biāo)就不能實現(xiàn)，愿景就是肥皂泡。 第十一張，PPT共十六頁，創(chuàng)作

4、于2022年6月故事（2）空杯的故事： 古時候有個佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個寺廟里有個德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是個佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾？ 后來老禪師十分恭敬的接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r，明明杯子已經(jīng)滿了，禪師還在不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里面倒？” 大師說：“是啊，既然已滿了,干嘛還倒呢？”第十二張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月空杯的心態(tài) 上面那個故事老禪師的那句話的意思是：既然你很有學(xué)問了,干嘛還要到我這里來求教?這就是“空杯心態(tài)”的起源,象征的意義是：做事的前提是有良好的心態(tài)。如果想學(xué)到更多的學(xué)

5、問,先要把自己想象成“空著的杯子”,而不是驕傲自滿。 有企業(yè)花錢培訓(xùn)員工,有的員工學(xué)到了東西,而有的員工則抱怨沒的學(xué)。其實,有的學(xué)沒的學(xué),關(guān)鍵在于自己想不想學(xué),有沒有“空杯心態(tài)” 。 在職場上真正經(jīng)得起風(fēng)雨的人,是那些有真才實學(xué)的人,有“空杯心態(tài)”的人。第十三張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月融入團隊四要素尊重領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系個人價值定位敢作敢為01020304不說話別人不會把你當(dāng)啞巴不溝通那就是真的啞巴尊重領(lǐng)導(dǎo)。尊重企業(yè)的價值觀，做一個對領(lǐng)導(dǎo)有價值的人、勿讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你的存在可有可無。敢于挑戰(zhàn)各種工作，不推諉，不逃避，全力以赴做好每件事情。多參加集體活動，建立良好關(guān)系，成為他們所信賴的人第十四張，PPT共十六頁，創(chuàng)作于2022年6月總結(jié)（心懷感恩） 我們是一群不具備獨立成功的人，我們之所以能成功，是因為公司給我們提供了機會，我們要感恩于公司。還要感恩于同事、領(lǐng)導(dǎo)，是他使我們成長，他們是我們一生的貴人。人人知情，人人