市技工學(xué)校教師考核方案資料

1、2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng) / 7市技工學(xué)校教師考核方案市技工學(xué)校教師考核方案一、教案（10）1、基本要求：要求教案字跡清楚，圖形規(guī)范，案面整潔，內(nèi)容全面：包括課題、 課型、教學(xué)目的、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)方法、教具準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容 和步驟、板書設(shè)計(jì)、小結(jié)等。2、考核標(biāo)準(zhǔn)：每科每課時(shí)都要編寫教案，且一課時(shí)必須是一個(gè)教案。教案的編 寫數(shù)量與教學(xué)計(jì)劃時(shí)數(shù)相等，每缺一次教案扣除1分。必須先周備課， 未做到先周備課的扣除12分。3、考核方法：聽課要當(dāng)堂抽查教案，看所教課內(nèi)容是否與備課內(nèi)容相符。 由教 務(wù)處組織教學(xué)考核組的成員每學(xué)期對(duì)教案進(jìn)行兩次檢查打分。二、課堂教學(xué)（課堂教學(xué)

2、水平10分，上課紀(jì)律5分，計(jì)15分）1、基本要求教師上課要及時(shí)認(rèn)真，教學(xué)目的明確，內(nèi)容適中，語言準(zhǔn)確，富 有啟發(fā)性，教法得當(dāng)，板書安排合理，結(jié)構(gòu)緊湊，重點(diǎn)突出，基本功 扎實(shí)，雙邊活動(dòng)好。2、考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)目標(biāo)占該項(xiàng)總分的10%教材處理占30%教法與步驟 占30%雙邊活動(dòng)30%每項(xiàng)指標(biāo)又分 A B、c、D四個(gè)等級(jí)。(2)上課遲到、早退、間缺每次扣分，曠課 1節(jié)扣1分。3、考核方法(1)平時(shí)聽課打分和常規(guī)抽查聽課打分相結(jié)合。(2)教務(wù)處平日檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部抽查。三、作業(yè)與作業(yè)批改(作業(yè)占7分，學(xué)生數(shù)占3分，批改占2分, 共12分)1、基本要求要求作業(yè)布置與講課同步，選題要典型，作業(yè)量要適當(dāng)，作業(yè)

3、批 改要及時(shí)、認(rèn)真，并及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生糾正錯(cuò)誤。批改記錄要認(rèn)真，應(yīng)有 存在問題和糾正方法。2、考核標(biāo)準(zhǔn)(1)每周不超過4節(jié)課(含4節(jié)課)，每節(jié)1次作業(yè)，5節(jié)課以 上(含5節(jié))，每周不少于4次作業(yè)，任課班級(jí)學(xué)生總數(shù)超過120人, 每周作業(yè)不少于3次。每少1次作業(yè)扣分，每次作業(yè)不少于 16開本 的半頁，少于半頁每次扣分。(2)按任課班級(jí)學(xué)生數(shù)計(jì)算作業(yè)工作量，100人(含100人) 為滿分3分，少于100人每少10名學(xué)生扣分。(3)作業(yè)批改不及時(shí)不認(rèn)真，每次扣分。(4)作業(yè)批改記錄應(yīng)與作業(yè)次數(shù)相一致，記錄不認(rèn)真不全每次 扣分。3、考核方法教務(wù)處組織考核人員每學(xué)期對(duì)作業(yè)進(jìn)行 2次檢查，其內(nèi)容包括作 業(yè)批改

4、情況、批改記錄、作業(yè)次數(shù)和作業(yè)量。四、工作量(20)1、基本要求教師要敬業(yè)愛崗，勇挑重?fù)?dān)，服從分配，聽從安排，以盡職為榮, 圓滿完成教學(xué)任務(wù)。2、考核標(biāo)準(zhǔn)(1)擔(dān)任一門課且一個(gè)教學(xué)班的，每周課時(shí)總數(shù)乘；任兩門課 時(shí)數(shù)相加后乘；任三門課時(shí)數(shù)相加后乘；任四門課時(shí)數(shù)相加后乘；若 其中有平行班的課，只拿出下一個(gè)班級(jí)的計(jì)算。一節(jié)正課和一節(jié)晚自習(xí)均計(jì)下一個(gè)工作量。全天實(shí)習(xí)課每天按4個(gè)工作量計(jì)算。2個(gè)早操算一個(gè)工作量，間操每周算 2個(gè)工作量，遲到、早退3次扣1個(gè)工作量；病假、事假只扣除工作量(自己提前調(diào)好課不扣工作量)，無故缺課者，每缺1課時(shí)扣2個(gè)工作量。(4)各種專業(yè)技能課外訓(xùn)練活動(dòng)，平時(shí)訓(xùn)練不計(jì)工作量，

5、以獎(jiǎng) 勵(lì)方案規(guī)定計(jì)算工作量。(5)教務(wù)處安排的教學(xué)以外的其他工作，根據(jù)情況適當(dāng)加一定工作量。(6)各處室科組舉行的一些節(jié)日性活動(dòng)和一些社會(huì)義務(wù)活動(dòng)不計(jì)工作量。3、考核方法以教師任課表和平時(shí)的工作量記錄為考核依據(jù)。五、教學(xué)成績(jī)（10）1、考核方法凡上級(jí)業(yè)務(wù)部門統(tǒng)考的科目，以學(xué)校統(tǒng)考的科目，有平行班的科 目，根據(jù)基礎(chǔ)分差排出名次；沒有平行班的科目，以所教班級(jí)各科平 均為標(biāo)準(zhǔn)排出名次按名次位置計(jì)算。高考班既按及格率也按優(yōu)秀率計(jì)算，就業(yè)班只計(jì)算及格率。然后 根據(jù)率值高低排出名次，再按名次計(jì)算分。六、自習(xí)輔導(dǎo)（5）1、基本要求教師自習(xí)要做到根據(jù)已學(xué)過的內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性、練習(xí)性、指導(dǎo)性的輔導(dǎo)。堅(jiān)決杜絕看自習(xí)

6、不輔導(dǎo)的現(xiàn)象。2、考核標(biāo)準(zhǔn)凡自習(xí)課遲到、早退、間缺，看一些與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的報(bào)刊雜志、 小說，不進(jìn)行輔導(dǎo)的扣一1分。輔導(dǎo)教師有維護(hù)紀(jì)律的責(zé)任，自習(xí)紀(jì) 律不好的班級(jí)，除扣除班級(jí)學(xué)習(xí)分外，扣輔導(dǎo)教師的自習(xí)輔導(dǎo)分一1分。3、考核方法以教務(wù)處白天檢查和晚自習(xí)檢查記錄為依據(jù)，并結(jié)合組織抽查， 作為此項(xiàng)目的最終考核結(jié)果。七、學(xué)生評(píng)議（10）1、基本要求教師上課認(rèn)真，水平高，自習(xí)輔導(dǎo)出勤好，教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，作業(yè) 批改及時(shí)認(rèn)真。2、考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)基本要求的情況，給任課教師打綜合分。3、考核方法教務(wù)處組織班級(jí)骨干學(xué)生，不少于 15人，每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行兩 次評(píng)教，兩次相加再求平均分。八、聽課記錄（3）1、基本要求教師除

7、了聽學(xué)校組織的公開課外，平時(shí)聽課以聽本科組內(nèi)相同科 目和邊緣科目的課為主，聽課要認(rèn)真，記錄要詳細(xì)，并且有評(píng)語。2、考核標(biāo)準(zhǔn)每月聽3次，每學(xué)期共15次，每缺1次扣分。3、考核方法教務(wù)處月底收聽課筆記，少者扣分，多者不加分，以教務(wù)處簽字 為準(zhǔn)。九、會(huì)議紀(jì)律（3）不論是學(xué)校召開的學(xué)習(xí)例會(huì)由辦公室點(diǎn)名， 還是由教務(wù)處召開的 教學(xué)研究會(huì)由教務(wù)處點(diǎn)名，每缺一次扣分。十、學(xué)習(xí)筆記（2）以學(xué)校例會(huì)內(nèi)容和教務(wù)處及教研組教研學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄為主，自學(xué) 內(nèi)容亦可。H一、工作紀(jì)律（10）以簽到記錄和平時(shí)檢查抽查記錄為依據(jù)。1、遲到、早退每次扣分。2、曠工每天扣2分。3、請(qǐng)事假每天扣分；病假不扣分。十二、衛(wèi)生（2）以學(xué)校平時(shí)檢查為據(jù)。十三、其他1、論文：煙臺(tái)市級(jí)分，省級(jí)分，國(guó)家級(jí)分，凡論文征集不計(jì)算 在內(nèi)。2、優(yōu)質(zhì)課：校級(jí)分，縣市級(jí)分，煙臺(tái)市級(jí)分，省級(jí)分，國(guó)家級(jí)1分。3、優(yōu)質(zhì)：校級(jí)，縣市級(jí)，煙臺(tái)市級(jí)，省級(jí)，國(guó)家級(jí)分。4、參加各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：校級(jí)分，縣市級(jí)分，煙臺(tái)市級(jí)分，省級(jí)分，國(guó)家