新教材人教版高中政治必修二 第四課 期末復(fù)習(xí)考點(diǎn)串講課件

1、 第四課 我國的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障（復(fù)習(xí)課）目錄典題示范思維導(dǎo)圖32145基礎(chǔ)鞏固核心突破針對(duì)訓(xùn)練思考：在全面脫貧的過程中，我國的社會(huì)保障發(fā)揮了怎樣的作用？ 2020年11月23日，貴州省政府宣布，貴州全省66個(gè)貧困縣已全部摘帽退出。至此，中國中西部22個(gè)省區(qū)市的832個(gè)貧困縣全部實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。時(shí)政鏈接思維導(dǎo)圖基礎(chǔ)鞏固 一、按勞分配為主體多種分配方式并存 1.分配方式的決定 (1)個(gè)人收入分配方式不是任意決定的,生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。 (2)我國堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,決定了分配制度必然是 、多種分配方式并存。 按勞分配為主體 思考小測我國當(dāng)前的分配制度,根本上是由

2、什么決定的? 提示:分配制度屬于生產(chǎn)關(guān)系的內(nèi)容,生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系。我國當(dāng)前的分配制度,根本上是由我國社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的。 2.按勞分配 (1)性質(zhì):是社會(huì)主義的分配原則。 (2)基本內(nèi)容和要求:首要原則有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)分配尺度在作了必要的扣除后,以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配范圍對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配分配標(biāo)準(zhǔn)多勞多得、少勞少得 （3）意義：意義個(gè)人收入與其付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，促進(jìn) 的發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)對(duì)剝削制度的 、體現(xiàn)勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、 的社會(huì)地位平等分配根本否

3、定 3.按生產(chǎn)要素分配 (1)生產(chǎn)要素包括:勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等。 (2)意義: 有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。 推動(dòng)資源 ,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。優(yōu)化配置 4.居民收入來源多樣化 (1)勞動(dòng)性收入:通過勞動(dòng)所獲得的收入,包括 、獎(jiǎng)金、津貼等。 (2)財(cái)產(chǎn)性收入:通過自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入,包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。 (3)其他收入:經(jīng)營性收入、轉(zhuǎn)移性收入。工資 5.弘揚(yáng)勞動(dòng)精神 (1)原因:勞動(dòng)是財(cái)富的源泉。 (2)要求: 弘揚(yáng) ,崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng),牢固樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念。

4、鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。勞動(dòng)精神 二、完善個(gè)人收入分配 1.原因 收入分配是 ,是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。 2.內(nèi)涵 理順國家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系,健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。民生之源 3.要求(1)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)同步”:經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn) 同步增長。勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn) 同步提高。居民收入勞動(dòng)報(bào)酬 (2)完善“兩個(gè)環(huán)節(jié)”: 初次分配:堅(jiān)持多勞多得,著重保護(hù) ,增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、 、等生產(chǎn)要素由市場評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)

5、制。 再分配:健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,強(qiáng)化 。勞動(dòng)所得數(shù)據(jù)稅收調(diào)節(jié) (3)重視發(fā)揮 分配作用,發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè)。 (4)規(guī)范收入分配秩序,鼓勵(lì) ,保護(hù)合法收入,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收入群體,調(diào)節(jié)過高收入,清理規(guī)范隱性收入,取締非法收入。第三次勤勞致富(5)堅(jiān)持消除貧困:原因是保障發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民、實(shí)現(xiàn) 、的必然要求,是中國特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要體現(xiàn)要求堅(jiān)持 、精準(zhǔn)脫貧,把扶貧同扶志、扶智相結(jié)合,做到脫真貧、真脫貧精準(zhǔn)扶貧共同富裕 三、多種多樣的社會(huì)保障 1.社會(huì)保障的重要作用重要作用通過防范和化解社會(huì)成員的生存危機(jī)，保障他們的

6、 ，有效維護(hù)社會(huì)生活秩序的穩(wěn)定通過 ，調(diào)節(jié)不同社會(huì)群體之間的利益關(guān)系，化解社會(huì)矛盾和沖突，促進(jìn)社會(huì)公平正義、國民收入再分配通過風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)偱c責(zé)任共擔(dān)，充分發(fā)揮 ，通過社會(huì)成員的自助與他助，推動(dòng)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展社會(huì)互助功能基本生活權(quán)利 2.我國的社會(huì)保障體系的主要形式 (1)社會(huì)保險(xiǎn):是我國社會(huì)保障體系的 ,主要包括 、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。 (2)社會(huì)救助:是最先形成的、歷史最悠久的社會(huì)保障形式。保障社會(huì)成員生活安全和生存權(quán)利的“ ”,包括災(zāi)害救助和最低生活保障等。 (3)社會(huì)福利:是 的社會(huì)保障。 (4)社會(huì)優(yōu)撫:對(duì)象是現(xiàn)役軍人、復(fù)員退伍軍人以及軍烈屬等,是一種特殊社會(huì)保

7、障。核心基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最后一道防線最高層次 四、完善社會(huì)保障體系 1.我國完善社會(huì)保障體系的原則 (1) 對(duì)待每個(gè)公民并確保其享受相應(yīng)的社會(huì)保障權(quán)益。 (2)既要 ,又要 ,要堅(jiān)持社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。 (3)要做到 。明確各方的權(quán)利與責(zé)任,嚴(yán)格依法監(jiān)管。公平盡力而為量力而行權(quán)責(zé)清晰 2.要求 堅(jiān)持應(yīng)保盡保原則,健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,穩(wěn)步提高保障水平。 3.基本特征 、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、 、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。覆蓋全民保障適度 一、圖示講解國民收入的分配 二、比較我國現(xiàn)行分配方式1.分配方式的類型分配方式范圍是否勞動(dòng)性收入按勞分配公有制經(jīng)

8、濟(jì)是按資本要素公有制、非公有制否按勞動(dòng)要素非公有制經(jīng)濟(jì)是按管理要素公有制、非公有制是按技術(shù)要素公有制、非公有制具體分析按知識(shí)要素公有制、非公有制具體分析按土地要素公有制、非公有制具體分析按數(shù)據(jù)要素公有制、非公有制具體分析 三、對(duì)比社會(huì)保障體系主要形式形式地位對(duì)象特點(diǎn)與作用社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保障體系的核心處于年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的公民政府、單位、個(gè)人三方共同籌集資金社會(huì)救助最先形成、歷史最悠久, “最后一道防線”無法維持最低生活水平的公民政府通過國民收入再分配,保障其最低生活水平社會(huì)福利最高層次的社會(huì)保障老年人、殘疾人、婦女、兒童和其他社會(huì)成員提供社會(huì)化服務(wù)、實(shí)物供給或者福利津貼,以滿

9、足社會(huì)成員的生活需要并促使其生活質(zhì)量不斷得到改善和提高社會(huì)優(yōu)撫褒揚(yáng)性、補(bǔ)償性、優(yōu)待性、綜合性的特殊社會(huì)保障現(xiàn)役軍人、復(fù)員退伍軍人以及軍烈屬等依法對(duì)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)行物質(zhì)照顧、生活和工作安置、精神撫慰四、社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的辯證關(guān)系及要求 1.辯證關(guān)系 (1)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展?fàn)顩r決定了社會(huì)保障的產(chǎn)生和發(fā)展的基本面貌,這體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)社會(huì)保障的直接影響,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)保障的基礎(chǔ)。 (2)社會(huì)保障又通過影響社會(huì)穩(wěn)定、就業(yè)率、社會(huì)儲(chǔ)蓄率、人力資本積累、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 2.要求 (1)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,要通過加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè),不斷滿足人民的社會(huì)保障需求。 (2)社會(huì)保障水

10、平要與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、保障適度,脫離當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的高保障將不利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,自身也難以持續(xù)。五、社會(huì)成員在社會(huì)保障方面的權(quán)利與義務(wù) 二者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,不可分割。 (1)享受社會(huì)保障是社會(huì)成員的一項(xiàng)法定權(quán)利,也是現(xiàn)代社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。 (2)社會(huì)保障資金的籌集涉及政府、企業(yè)、個(gè)人和其他單位的經(jīng)濟(jì)利益。有關(guān)個(gè)人承擔(dān)的部分,個(gè)人必須依法參加并按時(shí)繳納社保費(fèi)用,這是個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)。1. 我們推進(jìn)改革的根本目的,是讓國家變得更加富強(qiáng)、讓社會(huì)變得更加公平正義、讓人民生活變得更加美好。為達(dá)到這一目的,在初次分配中國家應(yīng)該() A.健全按生產(chǎn)要素分配的制度 B.降低個(gè)人所得稅起征點(diǎn) C.

11、提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn) D.完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 解析:為促進(jìn)公平正義,國家在初次分配中要提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn),縮小收入差距,提高人民生活水平,C項(xiàng)符合題意;健全按生產(chǎn)要素分配的制度,可以提高勞動(dòng)者積極性,從而提高效率,但有可能會(huì)導(dǎo)致兩極分化、社會(huì)不公平等問題,A項(xiàng)不符合題意;B項(xiàng)會(huì)加重勞動(dòng)者的稅負(fù),不利于提高人民生活水平,不符合題意;D項(xiàng)屬于再分配,不符合題意。 答案:C2. 2019年上半年,廣西進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力,進(jìn)一步加大了深度極度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)力度。這一做法體現(xiàn)了完善社會(huì)保障體系要() A.堅(jiān)持公平原則,縮小貧富差距 B.堅(jiān)持社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng) C.做到權(quán)責(zé)清晰,明確各方的權(quán)利與責(zé)任 D.堅(jiān)持保障適度,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展解析:扶貧體現(xiàn)的是公平原則,縮小貧富差距,A項(xiàng)符合題意;B、C、D三項(xiàng)皆與題意不符。答案:A1. 某技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營企業(yè),該企業(yè)員工的月平均工資為9 696元。此工資屬于() A.按勞分配 B.按勞動(dòng)要素分配 C.按技術(shù)要素分配 D.按管理要素分配解析:民營企業(yè)員工