2022年會計師述職報告

1、會計師述職報告會計師述職報告 XX 年,對我而言,是一個有著特別意義的一年 ; 陳二,是一個讓我有著特別感情的地方；在這里,我從一名前臺柜 員,轉(zhuǎn)變成一個沒有任何體會的主辦會計,角色的跨度讓我 曾彷徨過, 不知所措過, 但是在領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷、幫忙、指導下,我堅決了信心,通過自身的不斷努力,無論是在敬 業(yè)精神、思想境域,仍是在業(yè)務素養(yǎng)、工作才能上都得到很大提高, 嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務,仔細履行崗位職責,努力完成本職工作；現(xiàn)將本人這幾個月以來的工作、學習情 況及今后努力方向匯報如下：回想剛剛接手會計工作時,面對著財務報表及各種賬簿,我不知如何下手,所謂“ 三人行必有我?guī)煛?遇到不懂的地方

2、,我就向很多前輩及同事請教；因此,第一個月的各種報 表在請教多位師傅后按時報送；在日常工作中,堅持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白 憑證,確保帳實相符；定期進行帳務核對,準時將貸款電子 收放臺帳與五級分類治理系統(tǒng)、信貸治理系統(tǒng)進行核對,將 所收的每一筆本金或利息在借據(jù)上進行登記,發(fā)覺問題準時 查清,防止發(fā)生差錯,做好帳務“ 五無六相符”; 編制、審 核會計憑證,嚴格按“ 三簽” 制度進行報賬；按要求登記各 種登記簿,依據(jù)事后監(jiān)督治理方法仔細審核會計憑證要素及相關(guān)附件,落實存款“ 實名制” 規(guī)定,正確審查支票及 存單 折 印章掛失手續(xù),登記好相關(guān)證件手續(xù)等等；仔細填 制會計封面及封盒,堅持“ 星期

3、一、星期三、星期五” 準時 上交憑證；對于事后監(jiān)督員下達的整改通知書準時整改到位；嚴格 依據(jù)縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額,準時做好資金的上繳與 留存,對于大額現(xiàn)金的支取應準時向人民銀行報備,確保資 金的安全性；堅持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分 管” 的會計出納制度；堅持每天開好晨會,做好上傳下達,總結(jié)昨日工作,布置當日工作,做好晨會登記等等；仔細學習“ 三防一保” 有關(guān)文件精神,不斷地增強安全 防范意識,留意關(guān)注社會上發(fā)生的金融案件,吸取別人的經(jīng) 驗教訓,防微杜漸,當班期間時刻保持小心,嚴格按“ 三 防一?！?的要求,熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,熟 練把握、使用好各種防范器械；不管是

4、在營業(yè)前、營業(yè)中、仍是營業(yè)后都一樣重視,按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度,確 保值班不失控,安全無事故；我知道會計工作遠不止這些,我學到的也只是皮毛而已；在這兩個月里,我慢慢地感覺到會計崗位的重要性與責 任性,也感知自己肩上的擔子是繁重的；會計工作,事無巨 細,無論大小,都要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風,嚴格依據(jù) 會計制度規(guī)章辦事,嚴守組織紀律,提倡職業(yè)道德,力求為客戶供應最優(yōu)質(zhì)的服務,真正的做到 “ 專心服務, 真情無限” ；同時遵守 農(nóng)村信用社會計基本制度履行會計的崗位職責,真正做到愛崗敬業(yè)；我是一個初出茅廬的新手,壓力是無形的,但我更多的 是將壓力轉(zhuǎn)化動力,緊急而又充實的工作氛圍讓我懂得了我 在理

5、論學問及工作實踐方面的欠缺；因此我將本著“ 在工作 中學習,在學習中工作” 的思想做好會計工作,只有這樣才 能不斷豐富自己的理論學問,才能更好地將所學學問正確的 指導工作；任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁；每當 工作中遇到麻煩的問題,我都會先用筆記本登記來,然后虛 心向身邊的同事、領(lǐng)導請教；工作之余,我會看看信用社 會計核算方法 、會計理論與實務新企業(yè)會計準就實施手 冊、農(nóng)村信用社會計基本制度等會計及信用社相關(guān)法律 法規(guī)方面的書籍；在這里,沒有身份的區(qū)分,沒有年齡的界 限,我們大家在一起相互學習,相互溝通,直到弄懂弄通為 止,取別人之長,補已之短；把自己錘煉成一個多面手,勝 任每一個工作崗

6、位；目前的工作,除了自己努力外,更主要的是領(lǐng)導的指導 和同志們幫忙的結(jié)果,這離上級的要求仍有較大的差距,仍存在很多不足；比如專業(yè)學問不夠精細; 遇到困難時不能做到臨危不亂,人員工作安排不夠合理等等；一是加強學習的深度和廣度,學習相關(guān)的會計學問,能做到學以致用,理論與現(xiàn)實相結(jié)合；二是充分發(fā)揮主觀能動性,積極組織、 和諧內(nèi)外勤工作,對工作具有遠見性及創(chuàng)新才能,提高辦事效率；三是與同事之間相互學習,相互借鑒,這樣別人犯的錯 自己會防止,別人的優(yōu)點自己會吸??；新的一年已經(jīng)拉開序幕,我將把自己的“ 行程” 方案寫得更周密；所謂“ 立長志,常立志”,期望自己成為立長志的人,能堅守自己的想法,堅持自己的方案

7、,懷揣著積極向 上的心情迎接嶄新的 XX；會計師述職報告新所成立伊始,得益* 市國有資產(chǎn)監(jiān)督治理委員會,及資產(chǎn)治理公司等相關(guān)部門的青睞,我們在執(zhí)業(yè)過程中始終把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位, 多項業(yè)務在平穩(wěn)、順當?shù)倪M行當中；現(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下：我所自 * 月開業(yè)以來,本著客觀、獨立的立場和實事求 是的原就,始終堅持“ 誠信為本,操守為重” 的執(zhí)業(yè)理念,秉承以質(zhì)量求信譽、以信譽求進展的服務宗旨,以保護社會 公眾利益為根本；在嚴格遵守注冊會計師基本準就的基礎(chǔ)上,廣開客源、大力開拓各種業(yè)務,提高效益,自開業(yè)近兩個月 來已做了 11 項審計, 40 項驗資, 9 項資產(chǎn)評估；在做業(yè)務 的過程

8、中,我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務取得客戶的中意 并贏得了客戶的敬重,和客戶保持了健康的合作關(guān)系,為我所贏得了良好的口碑,同時也贏得了肯定的客源；一流的的事務所必需有一流的價值制造,一流的價值創(chuàng) 造來源于一流的服務質(zhì)量,一流的服務質(zhì)量取決于一流的員 工隊伍,一流的員工隊伍有賴于一流的治理團隊,一流的管 理要依靠完善、有效的制度保證；為了確保我所日常事務的 正常運行,我們制定了一整套科學、行之有效的治理體系：1、全員聘用合同制；我所面對社會公開聘請人才,平 等競爭,擇優(yōu)錄用,德才兼?zhèn)?雙向選擇,全部人員包括所 長實行聘用合同制；2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制；事務所 以業(yè)務治理為主線,形

9、成對人員及其他方面的治理體系,實 施主任會計師負責制； 副主任會計師、 部室主任、 項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務,實行責、權(quán)、險為一體的崗位責任制；年終綜合考核,勝任者留用,不勝 任者調(diào)整或解聘；3、工資與效益掛鉤；現(xiàn)行工資標準為基本工資加效益 工資,基本工資依據(jù)我市的最低生活工資標準結(jié)合技術(shù)資質(zhì),工作年限, 職務等因素分為幾個檔次,詳細標準隨崗位確定；效益工資是依據(jù)個人的才能及業(yè)務量依據(jù)肯定的標準來提 取,這樣一來個人的才能和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的 收入掛鉤,從而在很大程度上促進了員工的工作熱忱,同時 形成了員工學習的動力,這樣在所里形成工作學習工作這樣一個良性的循

10、環(huán)局面,最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基 礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟效益；我所開業(yè)以來取得的成果就是一個 證明；4、綜合福利保險制；凡在* 事務所工作且簽訂合同的員工,事務所賜予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險；解除了職工后 顧之憂,穩(wěn)固了思想,增強了天源的凝結(jié)力和感召力；營造 出了一種人員能進能出,職務能高能低,工資能多能少,機 構(gòu)能設能撤的獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰的動態(tài)勉勵氛圍,不搞論 資排輩,不為人情關(guān)系所困撓,一切以社會效益為目的,以 素養(yǎng)才能一把尺子量長短,以工作業(yè)績一個標準論高低,能 者上,庸者下為各方面的人才制造一個公平競爭,健康進展 的良好環(huán)境；審計業(yè)務質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè) 道德和專業(yè)技術(shù)

11、水平,為此,在強化業(yè)務質(zhì)量監(jiān)管的同時,我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務；充分熟悉到人才是事務所進展的生命線,我所自成立以 來就本著長遠的目光,面對社會公開聘請人才,公平競爭,擇優(yōu)錄用,德才兼?zhèn)?雙向選擇,不斷的為事務所增加新奇 的血液,在壯大我所注師隊伍的同時,也留意對后備人才的 培育；注冊會計師作為學問密集型的行業(yè),終生培訓是行業(yè)的 顯著特點,后續(xù)培訓訓練貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯；對事務所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目 經(jīng)理到經(jīng)理,及至更高層次的治理人員都至關(guān)重要,甚至可 以說,員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂；因此我所特別留意對員工的培訓,定期、有方案的對

12、新老員工進行培訓；為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告,或者變成一種可 有可無的形式,為了防止事務所員工覺得培訓是在鋪張資源、鋪張時間與精力；所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做 思想動員,把培訓工作當作一件重要事情來抓,讓全所上下 從思想上把對學習的熟悉提升到一個高度；同時選擇業(yè)務尖子來講課, 各個所長在旁邊補充指導,大家有問題隨時溝通,整個課堂完全是開放式,成為全所相互學習、溝通體會的平 臺；不管是有著豐富體會的注冊會計師,仍是一般的助理人 員,大家都坐在一起以公平的姿勢相互學習；* 所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3 次,在事務所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2 部；* 之家” 的旗

13、號,* 是1、* 自成立伊始即打出建立“這樣說的也是這樣做的；在這里每位員工都感受到充分的人 情關(guān)懷與敬重, 即感情方面的勉勵； 這使 * 所的每一個員工,不管他是股東與否,也不管他是注冊會計師,仍是一般助理 人員,都能感受到領(lǐng)導對自己的敬重與關(guān)懷,歸屬感油然而 生；在生活方面,所領(lǐng)導常常組織一些集體活動,使員工們 感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器,讓員工感動不已,牢記在心；有困難大家一起幫忙,有興奮事 大家一起慶祝； 古語說得好： 上下同欲者, 勝；各方向努力,心靈的溝通,使得所里上下一條心,緊緊團結(jié)在一起,* 必將所向披靡,無往不勝；共2 頁, 當前也很留意員工專業(yè)技能的提

14、高,勉勵大家學習,制造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格 的員工安心學習,這樣員工得到的不單是充分的學習時間,仍有相互懂得后的感動,使員工再投入工作時會更竭盡全力 去保護 * 所的利益；歸根究竟,是忠誠制造了忠誠,友情締 結(jié)了友情,信任產(chǎn)生了信任,盡職盡責促發(fā)了盡職盡責；1、以誠為本；可以說誠信是會計師事務所進展的生命 線；注冊會計師的誠信是對社會的誠信,是對公眾的誠信,注冊會計師的信用是一種社會信用,而不僅僅是一種經(jīng)濟信 用；注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準就,堅持誠信,憑借其 豐富的專業(yè)學問和體會,以獨立、客觀、公平的身份發(fā)表意 見,出具的報告才具有公信力,才能真正實現(xiàn)不做假賬；會 計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識,提高自身 的職業(yè)道德,建立起行業(yè)自律機制；在* ,“ 誠信”并不僅僅是兩個字, “ 獨立、 客觀、公證”也并是僅僅是一個口號,她已經(jīng)滲透進了* 人的血液里；昨天、今日、明天, “ 誠信” 都將是 * 嚴格遵守的座右銘；2、現(xiàn)階段,事務所的進展仍有很多困難,比較集中的反映在人才流失、業(yè)務流失、資質(zhì)分割等問題,但是我們要有信心；我們要看到,我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的,國內(nèi)市場的潛力是龐大