基地管理規(guī)章制度

1、Word - 3 -基地管理規(guī)章制度 金銀花基地管理規(guī)章制度 1、嚴格執(zhí)行上下班時間支配。 上午8：00-11：30，下午1：00-5：30。周一至周五為正常上班時間，周 六、周日沒有特別緊要工作，支配休息，有工作支配時，以工作為主，其他時間調(diào)休。 上班時間禁止脫崗、離崗，工作時間不得看電視、打嬉戲、玩手機，應(yīng)加強學(xué)習(xí)與爭論，整理好辦公室、個人宿舍衛(wèi)生。 2、嚴格執(zhí)行請假制度，根據(jù)員工手冊執(zhí)行。 周一至周五沒有特別事情按時上、下班，特別狀況要先與基地主任請假，經(jīng)批準后方可休假，并在周 六、周日補充上班。假如未請假或請假后未批準，員工私自離開工作崗位的，根據(jù)曠工處理。 3、基地執(zhí)行不定時工時制，

2、工作任務(wù)繁忙期間，以工作為重，階段性工作完成后再支配調(diào)休。 4、基地員工不得以各種理由拒絕執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)所支配的工作，并應(yīng)提前完成所支配的工作任務(wù)。 5、加強工作執(zhí)行力度，準時反饋合作種植中存在的問題，并準時與合作商溝通，千方百計按期完成全部方案目標，并將嚴格根據(jù)績效考核目標照實考核。 6、基地員工應(yīng)加強責(zé)任心、敬業(yè)精神，工作中發(fā)覺問題準時反饋、上報，并制定措施予以解決。所開展的工作嚴格根據(jù)要求完成。要加強日常溝通與協(xié)作，樂觀主動協(xié)作基地同事的工作。 7、每個星期六上午開展基地工作溝通溝通會，檢查每位員工一周工作內(nèi)容，包括各種培訓(xùn)記錄，調(diào)查表，生產(chǎn)記錄等相關(guān)表格?？偨Y(jié)一周工作完成狀況，溝通存在的

3、問題，制定解決對策，支配下周工 此處隱蔽8798個字動； 2、供應(yīng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。聘請具有企業(yè)管理專業(yè)學(xué)問和創(chuàng)業(yè)實踐閱歷的企業(yè)家、專家教授以及熟識經(jīng)濟進展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，為高校生創(chuàng)業(yè)者供應(yīng)共性化的詢問、指導(dǎo)； 3、落實各項優(yōu)待政策，關(guān)心解決工商注冊詢問、法律詢問、心理輔導(dǎo)、賬務(wù)處理、投融資渠道、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化等問題； 4、搭建創(chuàng)業(yè)溝通服務(wù)平臺。定期組織高校生開展創(chuàng)業(yè)溝通和考察活動，溝通創(chuàng)業(yè)信息、開展結(jié)對互助活動等； 5、為進園企業(yè)供應(yīng)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境； 二、高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室對入駐企業(yè)進行以下管理 1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地采納合同制方式進行管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室在接到進駐企業(yè)名單

4、的通知后，5個工作日內(nèi)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責(zé)人簽訂有關(guān)合同； 2、辦理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)入駐手續(xù)程序。建立入園企業(yè)材料檔案，包括高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地入園申請書、商業(yè)方案書或項目可行性討論報告、創(chuàng)辦人身份證和同學(xué)證復(fù)印件等；與通過審批的創(chuàng)業(yè)企業(yè)公司簽訂相關(guān)協(xié)議。 3、創(chuàng)業(yè)實施中，涉及轉(zhuǎn)變預(yù)定目標和項目內(nèi)容，中止、提前或延期方案實施等變動，創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責(zé)人須提前15天提出書面報告； 4、對項目實施方案執(zhí)行不力或難以取得預(yù)期效果的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，予以撤消或中止有關(guān)合同； 5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)有下列狀況之一者，將發(fā)出退出通知書，要求其退出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地：（1）不遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；（2）不按規(guī)定繳納相應(yīng)費用的；（3）嚴峻或?qū)掖芜`反高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地有關(guān)管理規(guī)定的；（4）私自將企業(yè)經(jīng)