安全標(biāo)準(zhǔn)化-崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(模板)

1、崗位說(shuō)明書(shū)*公司1崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理所在部門：工作關(guān)系：1.上級(jí)：無(wú)2.下級(jí)：安環(huán)部、技術(shù)部、銷售部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)車間工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。工作職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。2、組織實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。3、根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。4、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配，使用方案。26、領(lǐng)導(dǎo)建

2、立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道。7、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系9、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。10主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。12、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。13、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。14、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀?？己藘?nèi)容：1.銷售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況2.預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全體員工的

3、工作效率3.領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系、溝通能力、影響力、計(jì)劃力與執(zhí)行力、客戶服務(wù)能力3崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：安全總監(jiān)所在部門：安環(huán)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：總經(jīng)理2.下級(jí)：安環(huán)部經(jīng)理工作任務(wù)：根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示和方針，制定相關(guān)管理制度，協(xié)調(diào)其他部門做好安全管理工作，杜絕安全事故，為公司營(yíng)造一個(gè)安全和諧的環(huán)境工作職責(zé)：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、貫徹安全生產(chǎn)方針政策，建立完善的安全管理制度督促和檢查部門對(duì)安全制度的執(zhí)行制定安全培訓(xùn)工作計(jì)劃根據(jù)制定的培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展安全培訓(xùn)工作組織制定嚴(yán)格的安全防范措施，加強(qiáng)重點(diǎn)部位的管理加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件和安全事故的安全措施管理指

4、導(dǎo)和檢查各部門落實(shí)安全措施，杜絕安全事故的發(fā)生積極配合上級(jí)部門做好安全檢查工作。組織公司定期和不定期安全檢查，并參加各類安全工作會(huì)議檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患的，提出整改措施，并監(jiān)督落實(shí)11、加強(qiáng)部門管理制度建設(shè)，規(guī)范部門費(fèi)用支出412、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作考核內(nèi)容：1、制定的制度完善、規(guī)范、可操作性2、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成率。3、安全事故發(fā)生次數(shù)和事故處理及時(shí)率4、安全隱患整改率聘用條件：1、大學(xué)化工專業(yè)專科以上學(xué)歷2、安全管理相關(guān)專業(yè)，懂安全管理知識(shí)，熟悉企業(yè)管理等方面知識(shí)3、具有較強(qiáng)決策能務(wù)及業(yè)務(wù)實(shí)施能力4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)外順利開(kāi)展工作5崗位說(shuō)明書(shū)崗

5、位名稱：安環(huán)部經(jīng)理所在部門：安環(huán)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：安全總監(jiān)2.下級(jí)：安全員工作任務(wù)：根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門及公司關(guān)于安全工作的指示和方針，協(xié)助安全總監(jiān)制定相關(guān)管理制度，協(xié)調(diào)其他部門做好安全管理工作，杜絕安全事故，為公司營(yíng)造一個(gè)安全和諧的環(huán)境。工作職責(zé)（協(xié)助安全總監(jiān)）：1.貫徹安全生產(chǎn)方針政策，建立完善的安全管理制度2.督促和檢查部門對(duì)安全制度的執(zhí)行3.制定安全培訓(xùn)工作計(jì)劃4.根據(jù)制定的培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展安全培訓(xùn)工作5.組織制定嚴(yán)格的安全防范措施，加強(qiáng)重點(diǎn)部位的管理6.加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件和安全事故的安全措施管理7.指導(dǎo)和檢查各部門落實(shí)安全措施，杜絕安全事故的發(fā)生8.積極配合上級(jí)部門做好安全檢查工作。9

6、.組織公司定期和不定期安全檢查，并參加各類安全工作會(huì)議10.檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患的，提出整改措施，并監(jiān)督落實(shí)11.加強(qiáng)部門管理制度建設(shè)，規(guī)范部門費(fèi)用支出612.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作考核內(nèi)容：1、制定的制度完善、規(guī)范、可操作性2、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成率。3、安全事故發(fā)生次數(shù)和事故處理及時(shí)率4、安全隱患整改率聘用條件：1、大學(xué)化工專業(yè)專科以上學(xué)歷2、安全管理相關(guān)專業(yè)，懂安全管理知識(shí)，熟悉企業(yè)管理等方面知識(shí)3、具有較強(qiáng)決策能務(wù)及業(yè)務(wù)實(shí)施能力4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)外順利開(kāi)展工作7崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：安全員所在部門：安環(huán)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：安環(huán)部經(jīng)理2.下級(jí)：無(wú)

7、工作任務(wù)：在安全經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的安全工作事項(xiàng)的實(shí)施、安全資料及安全防護(hù)用品管理工作工作職責(zé)：1、落實(shí)安全制度，深入一線指導(dǎo)，進(jìn)行人員安全培訓(xùn)教育1.參加編寫(xiě)安全技術(shù)措施、安全操作流程2.定期或不定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)事故隱患下發(fā)整改通知書(shū)，并監(jiān)督實(shí)施整改3.發(fā)現(xiàn)安全事故及時(shí)處理并上報(bào)，參與事故調(diào)查處理工作4.負(fù)責(zé)安全管理資料的歸檔及整理工作5.負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品的管理和發(fā)放工作考核內(nèi)容：81.無(wú)違反安全制度的重大事例2.安全隱患整改率3.安全事故處理及時(shí)率4.安全防護(hù)用品發(fā)放及時(shí)5.安全資料齊全聘用條件：1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷2.了解安全管理相關(guān)知識(shí)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.具有突發(fā)情況處理

8、的能力4良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力9崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：銷售部經(jīng)理所在部門：銷售部工作關(guān)系：1.上級(jí)：總經(jīng)理2.下級(jí)：銷售員工作任務(wù)：協(xié)助上級(jí)建立與完善公司的銷售管理體系，安排本部門日常工。工作職責(zé)：1、組織下屬人員全面履行部門職責(zé)，全面負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作，對(duì)銷售的工作過(guò)程與工作成果負(fù)全面的管理和監(jiān)控責(zé)任。2、組織下屬各分區(qū)搜集、反饋市場(chǎng)信息，提出營(yíng)銷策略構(gòu)思。3、組織下屬各分區(qū)積極、努力銷售產(chǎn)品并及時(shí)回收貨款，控制不良賬款的發(fā)生并組織清收壞賬、呆賬。4、組織開(kāi)展銷售渠道的建設(shè)、維護(hù)與管理，組織處理各種市場(chǎng)沖突如串貨、斗價(jià)等，維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序。5、組織下屬做好經(jīng)銷商的維護(hù)、培訓(xùn)工作和專賣

9、店改造工作。106、組織下屬做好客戶資源管理工作。7、提出市場(chǎng)推廣的策略構(gòu)思，組織、督導(dǎo)各分區(qū)落實(shí)、執(zhí)行公司的推廣策略與管理制度、政策。8、組織下屬分區(qū)實(shí)施對(duì)客戶的甄選、調(diào)整、服務(wù)、溝通、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)、監(jiān)控，組織開(kāi)展合同、訂單管理及應(yīng)收賬款管理。9、擬制月、季度、年度的銷售計(jì)劃，并在批準(zhǔn)后分解落實(shí)、督導(dǎo)實(shí)施。10、做好直屬工作人員的工作調(diào)配與督導(dǎo)監(jiān)控，培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)下屬人員的工作，提出任免獎(jiǎng)懲建議。11、協(xié)調(diào)銷售部與相關(guān)各部門的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作。12、審核、控制本部門的費(fèi)用開(kāi)支。13、代表公司與客戶溝通聯(lián)絡(luò)，組織處理客戶投訴。14、做好本部門的流程、制度的健全和完

10、善工作。15、組織處理銷售事物中的突發(fā)事件。16、上級(jí)交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容：1銷售任務(wù)執(zhí)行情況。2應(yīng)收現(xiàn)金執(zhí)行情況。3.市場(chǎng)拓展執(zhí)行情況114上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備營(yíng)銷等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。2.具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識(shí)、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力。3.工作經(jīng)歷：從事銷售工作2年以上。4.所需學(xué)歷：大專以上。12崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：銷售員所在部門：銷售部工作關(guān)系：1.上級(jí)：銷售部經(jīng)理2.下級(jí)：無(wú)工作任務(wù)：協(xié)助銷售部經(jīng)理完成本部門的銷售和日常工作。工作職責(zé)：1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)

11、務(wù)水平。2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。4.對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。5.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后13服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。6.填寫(xiě)有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。8.完成銷售部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容：1銷售任務(wù)執(zhí)行情況。2應(yīng)收現(xiàn)金執(zhí)行情況。3.市場(chǎng)拓展執(zhí)行情況4上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合

12、評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備營(yíng)銷等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。2.工作經(jīng)歷：從事銷售工作1年以上。3.所需學(xué)歷：中專以上。14崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：總經(jīng)理2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)、出納工作任務(wù)：協(xié)助上級(jí)建立與完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，安排財(cái)務(wù)部門日常工。崗位職責(zé):1.參與制定公司的財(cái)務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；2.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金供給；3.負(fù)責(zé)對(duì)成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報(bào)告；4.協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，指導(dǎo)各下屬公司財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)；5.編制公司年度決算報(bào)告和說(shuō)明書(shū)；6.

13、指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；7.指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會(huì)計(jì)核算工作；8.參與編制年度預(yù)算資金計(jì)劃部分，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行，保證資金合15理使用；9.審核各項(xiàng)付款計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；10.按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；11.審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報(bào)告；12.負(fù)責(zé)公司單位往來(lái)的管理，及時(shí)核對(duì)和督促單位往來(lái)的結(jié)算；13.審核銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)審核；14.監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎(jiǎng)金發(fā)放；15.每周編制下周的資金預(yù)測(cè)滾動(dòng)情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測(cè)滾動(dòng)情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；16.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公

14、司其他部門的關(guān)系；17.對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。18.完成上級(jí)交辦的其他工作。考核內(nèi)容：1財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。2財(cái)務(wù)部現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。3財(cái)務(wù)部賬簿核算的準(zhǔn)確率。4財(cái)務(wù)部憑證填制準(zhǔn)確率。5上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。16聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。2.具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識(shí)、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力3.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。4.所需學(xué)歷：大專以上。17崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：出納所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理2.下級(jí)：無(wú)工

15、作任務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：1根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；186負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；7負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容：1財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。2現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。3賬簿核算

16、的準(zhǔn)確率。4憑證填制準(zhǔn)確率。5上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。3.所需學(xué)歷：中專以上。19崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：采購(gòu)部經(jīng)理所在部門：采購(gòu)物流部工作關(guān)系：1.上級(jí)：總經(jīng)理2.下級(jí)：采購(gòu)員工作任務(wù)：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)經(jīng)營(yíng)的需求，保證各部門物資的供應(yīng)。督導(dǎo)采購(gòu)人員在保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，實(shí)行貨比三家的原則，以合理的價(jià)格采購(gòu)物資。隨時(shí)與使用部門進(jìn)行溝通，及時(shí)按照使用部門的要求進(jìn)行物資品種、質(zhì)量的調(diào)整。工作職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定年度、月度采購(gòu)計(jì)劃。充分了解

17、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和價(jià)格信息，控制好采購(gòu)成本。2.掌握各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化。3.檢查采購(gòu)人員在保證物資正常供應(yīng)的前提下，以貨比三家、招投標(biāo)及談判方式確定所采購(gòu)物資的價(jià)格，以合理的價(jià)格采購(gòu)優(yōu)質(zhì)的物資。4.發(fā)展、選擇和處理與供貨商之間的關(guān)系，了解供貨商的信譽(yù)、實(shí)力等，確保物資質(zhì)量穩(wěn)定、供貨及時(shí)性及資金安全。205.檢查采購(gòu)制度執(zhí)行情況，規(guī)范采購(gòu)驗(yàn)收程序，有效控制酒樓的供應(yīng)環(huán)節(jié)。做到采購(gòu)之前有計(jì)劃，采購(gòu)之后有驗(yàn)收，急購(gòu)物資有控制，嚴(yán)格遵守審批手續(xù)。6.負(fù)責(zé)檢查供貨合同或協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，確保其合理、完整、準(zhǔn)確。7.定期帶領(lǐng)采購(gòu)人員進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，結(jié)合供貨商的報(bào)價(jià)，確定合理的采購(gòu)

18、價(jià)格。8.督導(dǎo)采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)行為，不索賄，不受賄。9.負(fù)責(zé)采購(gòu)人員思想、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提高員工工作積極性及職業(yè)素質(zhì)。10、負(fù)責(zé)采購(gòu)部人員每月的排班、考勤、業(yè)務(wù)考核。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容：1.采購(gòu)價(jià)格和成本控制的有效性2.文件管理規(guī)范性。3.采購(gòu)部門管理協(xié)調(diào)能力。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí)，了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷：中專以上。21崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：采購(gòu)員所在部門：采購(gòu)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：采購(gòu)部經(jīng)理2.下級(jí)：無(wú)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公

19、司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類物資的采購(gòu)工作。工作職責(zé)：1.物資信息管理：掌握各類物資的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購(gòu)成本；對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場(chǎng)行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告；2.分供方組織：協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；22根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)施采購(gòu)，嚴(yán)格按物資分類要求進(jìn)行物資送檢；負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核；負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì)；3.采購(gòu)控制：負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的交貨期控制；負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購(gòu)控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；負(fù)責(zé)采購(gòu)物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交

20、辦的其他工作。考核內(nèi)容：1.采購(gòu)物資合格率。2.到貨及時(shí)率。3.外購(gòu)成品發(fā)貨及時(shí)率、無(wú)差錯(cuò)率。4.采購(gòu)價(jià)格和成本控制的有效性。5.文件管理規(guī)范性。236原輔材料市場(chǎng)報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí)，了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷：中專以上。24崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)管理員所在部門：生產(chǎn)車間工作關(guān)系：1.上級(jí)：車間主任2.下級(jí)：無(wú)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理，倉(cāng)庫(kù)材料進(jìn)出管理工作職責(zé)：1.做帳：根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫(kù)

21、房賬與總賬相符；積極指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理員做好記賬工作；定期與保管員對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因，使賬、卡、物相符分車間、部門統(tǒng)計(jì)每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額及時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤存表；252.其他：為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)及數(shù)量；協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管，做好綜合倉(cāng)庫(kù)的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容：1.賬、卡、物相符。2.記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。3.倉(cāng)庫(kù)管理員賬本準(zhǔn)確無(wú)誤。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)分析處理、五金物質(zhì)分類知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。3.所需學(xué)歷：初中以上。26崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：機(jī)電維修工所在部門：生產(chǎn)車間工作關(guān)

22、系：1.上級(jí)：車間主任2.下級(jí)：無(wú)工作任務(wù)：根據(jù)設(shè)備運(yùn)維要求，開(kāi)展設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理工作，提高設(shè)備的使用效率和完好率。工作職責(zé)：1.掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；2.根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，合理安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；3.合理安排機(jī)修人員的工作，積極開(kāi)展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)，提高設(shè)備的使用效率和完好率；4.負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正常供應(yīng)；275.負(fù)責(zé)高配供電設(shè)施的管理、維護(hù)，按制度規(guī)定進(jìn)行定期檢測(cè)；6.建立設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)的考核制度，定期對(duì)班組進(jìn)行檢查、考核；7.負(fù)責(zé)機(jī)修車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成；8.完成領(lǐng)

23、導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容：1.設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃完成率。2.設(shè)備的使用率和完好率。3.合理化建議，小改小革采納率。4.安全事故發(fā)生率。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備機(jī)械制造、電氣、設(shè)備等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學(xué)歷：初中以上。28崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：技術(shù)部部長(zhǎng)所在部門：技術(shù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：總經(jīng)理2.下級(jí)：本部門全體員工工作任務(wù)：負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織管理，工藝技術(shù)管理，生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、固定資產(chǎn)管理，安全、環(huán)保管理，能源管理，工程管理等方面工作，負(fù)責(zé)與其他部門的工作聯(lián)系。主要職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)管理工作。2

24、、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)組織，工藝技術(shù)管理，生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、固定資產(chǎn)管理，安全、環(huán)保管理，能源管理，工程管理等管理制度的起草和修訂工作，并組織實(shí)施和督促執(zhí)行。3、按企業(yè)年度預(yù)算，編制年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)對(duì)原材料、備品備件采購(gòu)計(jì)劃的審核。5、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)日、月報(bào)表，及時(shí)向公司提供生產(chǎn)信息。6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理，組織制訂工藝技術(shù)規(guī)程并貫徹實(shí)施。7、根據(jù)生產(chǎn)需要，組織解決生產(chǎn)中工藝技術(shù)問(wèn)題，并檢查其完成情況。收集分析不合格/潛在不合格信息，為采取糾正/預(yù)防措施提供依據(jù)。8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新原材料的推廣、應(yīng)用和試驗(yàn)的29管理。9、負(fù)責(zé)公司設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況、檢修、固定資產(chǎn)等管理

25、工作的協(xié)調(diào)、組織，保證設(shè)備安全可靠運(yùn)行。10、負(fù)責(zé)審核公司設(shè)備檢修計(jì)劃及年終大、中修計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織設(shè)備大、中修的外協(xié)聯(lián)絡(luò)工作。11、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，組織制訂安全技術(shù)操作規(guī)程并貫徹實(shí)施。12、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，編制和實(shí)施公司職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、廠容、綠化的中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。13、負(fù)責(zé)能源管理。負(fù)責(zé)能源規(guī)劃、平衡與協(xié)調(diào)、能源介質(zhì)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)、增容、擴(kuò)容及轉(zhuǎn)供能等管理；負(fù)責(zé)能耗指標(biāo)體系和節(jié)能節(jié)水技術(shù)管理；負(fù)責(zé)能源動(dòng)力技術(shù)管理和能源動(dòng)力系統(tǒng)的安全運(yùn)行；負(fù)責(zé)給、用、排水的管理。14、負(fù)責(zé)招議標(biāo)文件的編寫(xiě)、招議標(biāo)組織、談判。15

26、、負(fù)責(zé)對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全現(xiàn)場(chǎng)管理與控制。16、完成公司上層交辦的其他工作?？己藘?nèi)容：1.生產(chǎn)計(jì)劃完成率。2.產(chǎn)品質(zhì)量合格率。3.設(shè)備使用合理性和保存完好率。4.安全事故發(fā)生率。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.45周歲以下2.工科類.大學(xué)本科學(xué)歷或以上，有特殊才能可放寬要求3.工作經(jīng)歷：具有5年以上生產(chǎn)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及及較好的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)30崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：車間主任所在部門：生產(chǎn)車間工作關(guān)系：1.上級(jí)：總經(jīng)理2.下級(jí)：車間全體員工工作任務(wù)：根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)配車間員工開(kāi)展生產(chǎn)工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。工作職責(zé)：1.根據(jù)公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃

27、，負(fù)責(zé)合理組織生產(chǎn)，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)貫徹“三檢”制度，定期開(kāi)展質(zhì)量分析活動(dòng)，及時(shí)分析不合格品產(chǎn)生的原因，并積極采取有效措施，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)，確保達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)；3.按照公司下達(dá)的原材物料消耗指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定車間降低成本計(jì)劃與措施，確保低成本目標(biāo)的完成；314.按照ISO9001和ISO14001體系中有關(guān)程序文件的要求，負(fù)責(zé)在極板車間持續(xù)開(kāi)展質(zhì)量和環(huán)境改善活動(dòng)；5.負(fù)責(zé)做好車間“5S”、定置管理工作執(zhí)行、檢查、監(jiān)督、考核；6.負(fù)責(zé)提高員工設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)，組織設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)，提高設(shè)備的使用效率和完好率；7.負(fù)責(zé)員工操作技能、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，推廣先進(jìn)的操作方法，不斷提高員工

28、的技術(shù)水平；8.負(fù)責(zé)極板車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成；9.負(fù)責(zé)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，及時(shí)申報(bào)、實(shí)施；10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容：1.生產(chǎn)計(jì)劃完成率。2.產(chǎn)品質(zhì)量合格率。3.設(shè)備使用合理性和保存完好率。4.安全事故發(fā)生率。5.員工操作技能達(dá)標(biāo)率。326.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、安全管理ISO900114001等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學(xué)歷：中專以上。33崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：檢驗(yàn)員所在部門：技術(shù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：技術(shù)部部長(zhǎng)2.下級(jí)：無(wú)工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)對(duì)原材料、過(guò)程產(chǎn)品

29、、成品以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一切需要進(jìn)行化學(xué)及其他實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，以驗(yàn)證產(chǎn)品的符合性；2、必須嚴(yán)格依照有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、記錄、計(jì)算和判定等，嚴(yán)禁擅自改變檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和憑主觀下結(jié)論3、在工作內(nèi)容上熟知各種實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的檢測(cè)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)方法、操作規(guī)程以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；在工作質(zhì)量上應(yīng)精益求精，必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)。4、按照規(guī)定的實(shí)驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行操作，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄和分析，并負(fù)責(zé)簽署實(shí)驗(yàn)結(jié)果報(bào)告，交各有關(guān)部門；5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中進(jìn)行化學(xué)實(shí)驗(yàn)的項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽樣，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，確保生產(chǎn)過(guò)程處于受控狀態(tài)；6、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)施的保養(yǎng)工作，確保測(cè)試

30、實(shí)驗(yàn)結(jié)果精34確可靠；7、工作時(shí)應(yīng)按規(guī)定著裝；8、必須隨時(shí)做好并保持各檢驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器用完后必須按規(guī)定清洗干凈；9、做好各實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目原始記錄匯總、整理工作，并按記錄管理規(guī)定進(jìn)行歸檔，妥善保管；10、完成質(zhì)檢主管交待得其他各項(xiàng)工作?？己藘?nèi)容：1.按出勤核算工資。2.按產(chǎn)品質(zhì)量合格率核算質(zhì)量獎(jiǎng)。3.按衛(wèi)生執(zhí)行情況核算衛(wèi)生獎(jiǎng)。聘用條件：1、身體健康，能吃苦耐勞。2、有化工檢驗(yàn)相關(guān)工作。3、年齡45周歲以下。4、初中以上文化。35崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：操作工所在部門：生產(chǎn)車間工作關(guān)系：1.上級(jí)：車間主任2.下級(jí)：無(wú)工作任務(wù)：參與車間生產(chǎn)工作和其他相關(guān)工作工作職責(zé)：1、按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。2、做好上崗前的交接班工作。3、認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備使用狀況。4、對(duì)設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行前檢查。5、按操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。6、做到文明生產(chǎn)、按指定區(qū)域安全碼放。7、工作完畢關(guān)閉電源和各種氣體、液體的閥門。8、做好班后清理打掃。9、填好交班記錄。3610、定期對(duì)