新員工入職試卷

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word新員工(yungng)入職培訓(xùn)考試卷姓名(xngmng) 部門(bmn) 崗位(gng wi) 得分(d fn) 一、是非題：對(duì)的打，錯(cuò)的打，每題1分，共40題，總分40分 平安生產(chǎn)的方針是：平安第一，預(yù)防為主。 遲到、早退累計(jì)三次作缺勤一天處理；遲到、早退2小時(shí)以上作缺勤半天處理。 浮開工資原那么上為次月的10日發(fā)放。 許多工傷事故的發(fā)生，就是由盲目蠻干而引起的。 5、 原那么上本年度公休當(dāng)年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情況下，應(yīng)優(yōu)先使用年休假。 6、他人違章，與我無關(guān)，不必提醒和制

2、止。 7、員工生病或其他緊急不得已的情況，早于下班時(shí)間出廠并須取得上司許可才被視為早退。 8、登高作業(yè)時(shí)，必須正確戴好平安帽和正確使用平安帶。 9、勞動(dòng)合同期內(nèi)原那么上員工不能單方面要求辭職，公司也不能單方面解雇員工。 10、 業(yè)余時(shí)間員工不可兼職從事公司業(yè)務(wù)以外的同類工作。 11、 在公司內(nèi)除規(guī)定場(chǎng)所以外沒有許可，禁止使用明火。 12、 因工作需要加班的，必須事先申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后公司方可計(jì)發(fā)加班工資。( )13、 如遇特殊情況員工可私自使用、占有或出借公司的現(xiàn)金、商品及其他物品。 14、 移動(dòng)電氣設(shè)備，不必切斷電源。 15、 員工任何行動(dòng)，必須首先考慮到公司和個(gè)人的平安。 16、

3、 “遲到的定義是：晚于上班時(shí)間進(jìn)入公司的，視為“遲到。 17、 工作中不得不暫離崗位的情況下，不必向上司報(bào)告。 18、 重視勞動(dòng)保護(hù)、注意平安生產(chǎn)是每一個(gè)生產(chǎn)人員和現(xiàn)場(chǎng)操作者必須時(shí)刻銘記的根本常識(shí)。 19、 課長(zhǎng)以下員工提出連續(xù)2天內(nèi)的休假請(qǐng)求，必須由責(zé)任主管批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 20、 “上司(shn s)的相關(guān)定義與適用范圍是指組織層次上對(duì)員工(yungng)有直接或間接的指揮命令權(quán)利的人。 21、 原那么(n me)上，公司允許員工(yungng)下班可穿著工作服離開公司。 22、 未經(jīng)公司(n s)許可，不得在公司內(nèi)部飲酒。 23、 一旦發(fā)現(xiàn)有人觸電，必須馬上將觸電者拉脫電源。 24、 所有

4、在職期間的員工包括退職、辭職、退休禁止泄漏公司機(jī)密。 25、 如遇公司的設(shè)備、備品、易耗品等財(cái)務(wù)發(fā)生故障或喪失等情況，員工應(yīng)馬上向上司報(bào)告，立即采取適當(dāng)措施。 26、 職工依法享受的婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間計(jì)入年休假假期。 27、 員工上、下班均應(yīng)親自打卡，如有特殊情形者也不可委托他人代打考勤卡,更不可擅自對(duì)考勤卡進(jìn)行涂改。 28、 生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。 29、 如遇臺(tái)風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急狀況下，公司任何人員都沒有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，因?yàn)楸Ｐl(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失僅是公司負(fù)責(zé)人的事與其他員工無關(guān)。 30、

5、 未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)。 31、本公司質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，凡屬受控范圍內(nèi)的采購物品均需經(jīng)檢驗(yàn)。包裝材料由檢驗(yàn)課驗(yàn)收；其余材料應(yīng)由生產(chǎn)部門驗(yàn)收。 32、 The * SPIRIT： 進(jìn)取 老實(shí) 勤勉。 33、一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)撥打110報(bào)警 。 34、 * WAY 的關(guān)鍵詞是“可持續(xù)開展和“革新。 35、 二氧化碳是屬于易燃?xì)怏w。 36、 公司應(yīng)把顧客是否滿意作為公司質(zhì)量管理體系是否有效的主要標(biāo)志。 37、 * WAY 守那么僅指*集團(tuán)總部員工的統(tǒng)一守那么，其他集團(tuán)分公司員工不用明確遵守。 38、 產(chǎn)品質(zhì)量的放行除非得到顧客和授權(quán)人的批準(zhǔn)，否那么不

6、得放行。 39、 公司(n s)建立的?內(nèi)部質(zhì)量(zhling)管理體系審核程序?文件(wnjin)，是指導(dǎo)公司內(nèi)部(nib)審核工作的一項(xiàng)重要文件。 40、 易燃易爆危險(xiǎn)品必須(bx)存放在危險(xiǎn)品倉庫內(nèi)。 二、選擇題：將正確的答案填在括號(hào)里每題1分，共40題，總分40分1、員工的工資按?薪酬體系?支付，固定工資、津貼原那么上為 左右發(fā)放。 A每月25日 B次月10日 C每月30日2、平安生產(chǎn)方面的規(guī)程，每個(gè)企業(yè)的職工都必須 。 A一般遵守 B嚴(yán)格遵守 C不必遵守3、以下哪項(xiàng)是本公司為員工交納的非社保是 。A住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金 B商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) C失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)

7、金4、根據(jù)當(dāng)年度的業(yè)績(jī)，分別于1月、7月進(jìn)行考核并發(fā)放半年獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司?薪酬體系?指標(biāo)進(jìn)行考核后決定。請(qǐng)問半年獎(jiǎng)的發(fā)放對(duì)象為 。 A企業(yè)退休員工 B 6月30日、12月31日在職員工 C離職員工5、課長(zhǎng)以下員工提出3天及以上休假要求的，必須提前2天，由 批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 A總經(jīng)理 B副總經(jīng)理 C責(zé)任主管、部門主管6、沒有請(qǐng)假或許可的情況視為曠工，曠工滿 天，那么視為自動(dòng)離職。 A五 B四 C三7、“命令標(biāo)志含義是 。 A必須遵守 B不必遵守 C可遵守、也可不遵守8、平安裝置發(fā)生故障時(shí)，應(yīng) 。 A立即自行修理 B立即報(bào)告有關(guān)人員迅速修理 C找同事修理 9、員工申請(qǐng)各類假期，均需取得直屬上司

8、的同意并提前填寫 。 A請(qǐng)假條 B公休卡 C以上都不填 10、每一個(gè)生產(chǎn)人員進(jìn)入生產(chǎn)崗位必須牢記 二字。 A質(zhì)量 B數(shù)量 C平安11、公司實(shí)行工資保密制度，人事部門 工資信息，員工應(yīng)自覺遵守工資保密制度。 A為排除員工疑慮特殊情況下有義務(wù)查詢他人 B有權(quán)拒絕查詢他人 C以上皆可12、負(fù)責(zé)制訂(zhdng)采購方案(fng n)、負(fù)責(zé)(fz)對(duì)供給(gngj)商的選擇評(píng)估(pn )的歸口部門是 。 A制造部 B物流部 C采購課13、員工在試用期內(nèi)有 天公休。 A2 B3 C114、 從事技術(shù)、營(yíng)業(yè)相關(guān)工作的員工，退職、辭職、退休后( )年內(nèi)不得從事同類相關(guān)的工作。 A兩 B一 C三15、 員工在

9、公司內(nèi)除必須穿著公司所定工作服、佩帶胸卡外，相關(guān)人員還必須使用 來保障自身人身平安。 A規(guī)定的勞防用具 B通訊設(shè)備 C網(wǎng)絡(luò)16、 的定義是：因工作繁忙需要在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作，但須經(jīng)責(zé)任主管批準(zhǔn)。 A臨時(shí)加班 B休假日加班 C法定節(jié)假日加班17、 本公司?就業(yè)規(guī)那么?文件中第三章第二十條有薪公休條例中規(guī)定公休年度為 。 A1月1日12月31日 B無限期 C農(nóng)歷一月一日至十二月三十日18、 危險(xiǎn)品運(yùn)輸從業(yè)人員應(yīng)參加專業(yè)培訓(xùn)，考試合格持證上崗，并實(shí)行“三定是指 、定員、定任務(wù)。 A定車 B定路線 C定數(shù)量19、 新的企業(yè)理念是指* WAY經(jīng)營(yíng)的三個(gè)根本原那么，包括：經(jīng)營(yíng)理想、企業(yè)價(jià)值、 。 A

10、可持續(xù)開展 B革新 C行動(dòng)指南20、有關(guān)顧客的滿意度或投訴意見由 收集。 A平版制造部 B物流部門 C營(yíng)業(yè)部門21、 嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立 的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。 A平安第一 B生產(chǎn)速度第一 C產(chǎn)量第一22、 2021年是*株式會(huì)社創(chuàng)業(yè) 周年。 A一百 B50 C3023、 用人部門一般在 提出下年度人員需求方案，包括崗位、人數(shù)和條件等。 A每年年初 B每年年中 C每年年末24、使用(shyng)二氧化碳滅火器時(shí)，人應(yīng)站在 ( ) 。A上風(fēng)(shngfng)位 B下風(fēng)(xifng)位 C無一定(ydng)位置25、財(cái)務(wù)部出納(chn)應(yīng)根據(jù)已通過完整審核手續(xù)

11、的 給予發(fā)放現(xiàn)金或支票，并辦理支票登記等有關(guān)手續(xù)。 A?報(bào)銷單? B?領(lǐng)用審批單? C借條26、* WAY 經(jīng)營(yíng)的三個(gè)根本原那么中，經(jīng)營(yíng)理想是指 。 A為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理想和企業(yè)價(jià)值所要求員工必須遵守的“行動(dòng)指南 B化學(xué)營(yíng)造色彩與舒適 C追求奉獻(xiàn)于顧客、社會(huì)、地球環(huán)境的可持續(xù)開展的價(jià)值27、發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后,應(yīng)該向( )方向疏散。 A.下風(fēng) B.上風(fēng) C.順風(fēng)28、爆炸現(xiàn)象的最主要特征是什么?( ) A溫度升高 B壓力急劇升高 C周圍介質(zhì)振動(dòng)29、運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品的車輛放置于駕駛室頂部的燈是( )。 A.黃色三角形的 B.黃色長(zhǎng)方形的 C.紅色三角形的30、辦公用品由各部門主管或授權(quán)給專人到總務(wù)部

12、領(lǐng)用，領(lǐng)用時(shí)需填寫 ，核對(duì)數(shù)量無誤、簽字前方可離開。 A?領(lǐng)用單? B?辦公用品請(qǐng)購申請(qǐng)單? C以上都無須填寫31、職業(yè)病指 。 A、勞動(dòng)者在工作中所患的疾病 B、用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 C、工人在勞動(dòng)過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病 32、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的 如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 A、職業(yè)病危害及其后果 B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等 C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等 33、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)

13、院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織 的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。 A、上崗前、在崗期間和離崗時(shí) B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間 34、職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承當(dāng)。 A、用人單位的 B、省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的 C、縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的35、ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)包括7個(gè)局部(jb)組成(z chn)，其中EMS是指 A、環(huán)境(hunjng)管理體系 B、環(huán)境(hunjng)管理體系審核 C、環(huán)境標(biāo)志 D、環(huán)境行為評(píng)價(jià) E、生命周期評(píng)估 F、環(huán)境管理 G、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中的環(huán)境因素36、以下選項(xiàng)不屬于世界十大環(huán)境問題的是 A、溫室效應(yīng)

14、 B、煤氣管道泄漏 C、酸雨形成與蔓延 D、生物種類的減少 E、森林減少 F、大氣污染 G、固體廢棄物污染37、ISO14001 、ISO9001 的范圍分別是： A、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境管理 B、兩者兼是環(huán)境管理 C、環(huán)境管理、產(chǎn)品質(zhì)量 D、以上都不是38、ISO14000 標(biāo)準(zhǔn)與 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)最大的不同是 A、前者的標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)政府、社會(huì)等；后者為對(duì)顧客承諾 B、前者針對(duì)個(gè)人；后者僅針對(duì)企業(yè) C、以上都不是D、后者的標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)顧客承諾；前者的標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)政府，社會(huì)和眾多相關(guān)方39、不屬于識(shí)別環(huán)境因素應(yīng)考慮的要素是 A、 三種狀態(tài) B、三種時(shí)態(tài) C、七種類型 D、三同時(shí)40、環(huán)境管理的主體是 A、國家 B、組織