保安管理制度

1、第一章 安全保衛(wèi)制度為維護(hù)正常的工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。第一條 安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制?？偨?jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程，進(jìn)行研究、部署，對(duì)本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)第二條 成立以總經(jīng)理任組長(zhǎng)、副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取第三條根據(jù)實(shí)際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，切實(shí)負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任第四條落實(shí)防火措施，重要場(chǎng)所設(shè)置的消防器材，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無(wú)損；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆

2、放任何物品堵塞防火通道抓好安全用電2 、嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公、住宿場(chǎng)所線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換；住宿場(chǎng)所3 、生產(chǎn)車間、配電房等重地，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進(jìn)入六條落實(shí)防盜措施1 、財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗和自動(dòng)報(bào)警器，下班時(shí)要接通報(bào)警器2 、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無(wú)人時(shí)要關(guān)好門窗和電燈3 、公司財(cái)物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；4、 車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施第七條 安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重

3、構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任第八條 全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。第二章 保安勤務(wù)工作職責(zé)第一條責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。第二條主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度, 對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。第三條 崗位職責(zé)（一）保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、全廠安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定， 及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管， 及時(shí)傳達(dá)、 落實(shí)上

4、級(jí)命令。 具體如下：負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊(duì)長(zhǎng)與警員一樣輪流值日，履行保安人員工作職責(zé)。制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警，并迅速與消防隊(duì)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊块T聯(lián)系。建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí) 24 小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗每日查勤

5、主要有以下內(nèi)容：及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。1 保安儀容儀表；當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄；3 物件簽收事宜；人員、車輛、物品出入記錄。完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施, 檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨礙公共安全和社會(huì)治安秩序的行為 , 有無(wú)違反規(guī)章制度 的行為 , 并及時(shí)進(jìn)行糾正 , 提出處理意見(jiàn) , 跟進(jìn)處理結(jié)果。協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。接待員工的治安投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。負(fù)責(zé)對(duì)本組保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)， 業(yè)績(jī)考核等管理工作。掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)

6、，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；及各類案例處理的書(shū)面 報(bào)告。以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。（二）保安人員工作職責(zé)及注意事項(xiàng)保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)、出入廠的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報(bào)表、異常事件的匯報(bào)。保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、 治安秩序， 消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按保安違章處罰管理?xiàng)l例進(jìn)

7、行處罰。認(rèn)真履行值班登記制度， 值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。尤其時(shí)對(duì)夜間送貨到公司的客戶或司機(jī)更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗(yàn)收貨物。保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí)，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識(shí)別證。保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。 。加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保

8、安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。嚴(yán)禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時(shí)間來(lái)公司會(huì)面，有特殊情況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠門口見(jiàn)面。保安每天下班前須將各類出廠單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所安全狀況及宿舍留宿情況。保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。第三章 保安人員行為準(zhǔn)則第一條 保安禮儀（一）儀容儀表儀表：干凈、整潔，沒(méi)有異味

9、；頭發(fā)前不過(guò)眉、旁不觸耳、后不觸領(lǐng)；不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)；清潔、干凈、不留胡須；口腔無(wú)異味且在上班時(shí)間不吃帶有異味的食物保持指甲干凈且不留長(zhǎng)指甲、 不配戴體現(xiàn)個(gè)人個(gè)性的裝飾品 （戒指、 手鏈、 項(xiàng)鏈） 。服飾按照規(guī)定的衣著穿戴，干凈、整潔無(wú)污漬；上衣口袋不應(yīng)裝東西，上衣領(lǐng)子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品；腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品；不穿高領(lǐng)內(nèi)衣，紐扣應(yīng)扣好，不敞開(kāi)外衣或卷起褲腳或衣袖；工號(hào)牌統(tǒng)一配戴在左胸的正上方。整體精神面貌要求：精神飽滿、樂(lè)觀向上、大方，面帶微笑；服裝筆挺、不歪斜松垮。（二）禮節(jié)禮貌站姿挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收；微笑，目視前方，表情親切，有親和力

10、；兩臂自然下垂，兩手伸開(kāi)，落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45 度角展開(kāi)；禁止：雙手卡腰；抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等。坐姿端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳；禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。第二條 保安工作守則（一）工作態(tài)度. 對(duì)工作所具有的責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德；. 對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心；.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)；.對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀；.對(duì)待業(yè)主或來(lái)訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善、不卑不亢。（二）日常行為規(guī)范.愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨

11、意破壞、挪為私用；.及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；.辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品；.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。（三）工作紀(jì)律根據(jù)保安服務(wù)管理?xiàng)l例等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則， 保安員嚴(yán)格禁止下列行為：.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；.扣押、沒(méi)收他人證件、財(cái)物；.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；.刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄；.侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密；.儀容不整，言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮；.值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報(bào)

12、紙，打瞌睡，吃零食等；.對(duì)群眾、來(lái)賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)。對(duì)員工、來(lái)賓或送貨人員索取好處及貪小 便宜；.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜半值班人員睡覺(jué)被發(fā)現(xiàn)第一次罰款 50元, 第二次罰款100元，第三次當(dāng)自離職；.執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)，電話、對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)；.非保安人員進(jìn)入保安室；.未經(jīng)許可擅自調(diào)班；.暴行犯上，不服從指揮。第四章工廠進(jìn)出廠管理規(guī)定為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，杜絕閑雜人員入廠，維護(hù)本廠正常的內(nèi)部治安秩序，保證 生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行，確保本廠的生產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本管理辦法。第一條本廠職工必須準(zhǔn)時(shí)上下班。門衛(wèi)人員必須對(duì)遲到或早退人員在進(jìn)出廠門時(shí) 進(jìn)行登記，任何人員在上班中途時(shí)間進(jìn)出廠門，

13、均應(yīng)按行政后勤人員考勤制度主 動(dòng)配合門衛(wèi)進(jìn)行查驗(yàn)或登記；對(duì)拒絕登記者，不得放行進(jìn)出廠門。任何人均不得刁難 門衛(wèi)，對(duì)不聽(tīng)勸阻者，處以10-50元的罰款。若故意肇事，與門衛(wèi)人員發(fā)生沖突，辱 罵、毆打門衛(wèi)執(zhí)勤人員者，依據(jù)情節(jié)輕重處以 20-100元的罰款，屬本廠職工的，給予 行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者，交公安機(jī)關(guān)處理。第二條 本廠職工必須佩戴出入證進(jìn)出廠上崗工作。門衛(wèi)人員有權(quán)對(duì)進(jìn)出廠的任何 人員進(jìn)行詢問(wèn)，查驗(yàn)證件。若發(fā)現(xiàn)不佩戴出入證者可給予每次10元的罰款。任何人員在進(jìn)廠時(shí)必須主動(dòng)出示證件，不得刁難滋事，若不聽(tīng)勸阻、故意肇事，按第一條規(guī)定 處罰；第三條 長(zhǎng)期與本單位有業(yè)務(wù)往來(lái)單位的人員（含現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員）必

14、須辦理并佩戴 出入證（10元/個(gè)）進(jìn)出廠，由保衛(wèi)組對(duì)該類人員建檔管理；外來(lái)人員，應(yīng)自覺(jué)到保衛(wèi) 組辦理臨時(shí)出入證（交押金10元）。第四條 因公來(lái)廠人員，憑單位介紹信或其他有效證件（工作證或身份證）在入廠 時(shí)填寫會(huì)客單，且在門衛(wèi)人員征得接洽部門同意后方可進(jìn)廠接洽工作，進(jìn)廠接洽工作 人員出廠時(shí)交回會(huì)客單經(jīng)門衛(wèi)核對(duì)注銷后方可出廠。第五條 本廠拒絕小孩進(jìn)廠。無(wú)論本廠職工子女或外來(lái)小孩，均不允許放行進(jìn)廠。 若發(fā)現(xiàn)有小孩在廠區(qū)游逛，對(duì)當(dāng)班值勤門衛(wèi)和小孩監(jiān)護(hù)人分別罰款30元/次。若不能追究到小孩監(jiān)護(hù)人的，對(duì)當(dāng)班值勤門衛(wèi)加倍處罰。第六條 無(wú)論因公因私的進(jìn)出廠人員，原則上不允許攜帶與本公司類似物資進(jìn)廠， 若隨身攜

15、帶有與本公司類似物資確需進(jìn)廠，必須主動(dòng)出示給門衛(wèi)人員，并讓接洽部門 到門崗處與門衛(wèi)共同核實(shí)后，填寫“物資出（入）門條”，方可進(jìn)廠，出廠時(shí)，所帶 物品必須到接洽部門完善出門手續(xù)后方可出廠，若發(fā)現(xiàn)帶物出廠，而手續(xù)不全者，將 對(duì)攜帶者給予50-100元罰款；若查實(shí)屬攜帶本廠物資出廠，交保衛(wèi)組按盜竊行為處理。第七條凡機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出廠門，必須停車接受門衛(wèi)人員的檢查，門衛(wèi)人員有權(quán)對(duì)任 何進(jìn)出車輛進(jìn)行檢查（包括檢查駕駛室，或后備箱），駕駛員應(yīng)自覺(jué)接受檢查，不得 刁難。凡隨車自帶物品，原則上不準(zhǔn)帶進(jìn)廠，確需進(jìn)廠，必須主動(dòng)出示給門衛(wèi)人員， 并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實(shí)后，填寫“物資出（入）門條”，方可進(jìn)廠，

16、 出廠時(shí)，所運(yùn)物品必須到接洽部門完善出門手續(xù)后到門衛(wèi)交驗(yàn)物品，方可放行出廠， 若發(fā)現(xiàn)出門手續(xù)不全者，將對(duì)出門條項(xiàng)目簽批負(fù)責(zé)人和車主分別給予50-100元罰款。若駕駛員不聽(tīng)從執(zhí)勤門衛(wèi)人員的指揮，違令駕車強(qiáng)闖廠門，給予200元罰款；門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)出廠產(chǎn)品與出門條上標(biāo)識(shí)品種、狀態(tài)或數(shù)量不符的情況，應(yīng)立即報(bào)告保衛(wèi)組，保衛(wèi) 組有權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)員或駕駛員給予 200-1000元的罰款，并按本廠相關(guān)規(guī)定處理；同時(shí)按罰 款金額的20%給予保衛(wèi)組獎(jiǎng)勵(lì)，按罰款金額的10%給予值班門衛(wèi)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。第八條 值班門衛(wèi)有權(quán)對(duì)任何人帶出廠門的任何可疑物品進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)夾帶本 廠生產(chǎn)物資出廠，交保衛(wèi)組按盜竊行為處以5-10倍的罰款；同時(shí)

17、按罰款金額的20%給 予保衛(wèi)組獎(jiǎng)勵(lì)，按罰款金額的10%給予值班門衛(wèi)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 門衛(wèi)人員必須自覺(jué)遵守本規(guī)定，嚴(yán)守工作崗位，做到文明執(zhí)勤，禮貌待人， 不得故意刁難。若徇私枉法從中作弊，發(fā)現(xiàn)一次，給予 20-200元罰款，同時(shí)對(duì)舉報(bào)者 按罰款金額的50%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十條本規(guī)定若有未盡事宜，可隨時(shí)修正補(bǔ)充。第五章每日安全事項(xiàng)巡邏內(nèi)容第一條保安巡邏.保安儀容儀表；.當(dāng)班保安日志；.防盜系統(tǒng)報(bào)警系統(tǒng)和報(bào)警聯(lián)絡(luò)裝置；.員工著裝穿戴和廠牌的佩戴；.速遞快件的簽收事宜；.人員、貨物和車輛出入管制稽核；. 異常事件的處理。第二條 消防系統(tǒng)檢查滅火器位置掛放是否移動(dòng)和壓力是否足夠；消防栓是否供水；明火管制稽核

18、；消防通道的通暢、疏散方向和防火標(biāo)志。第三條 安全專案檢查防爆燈和應(yīng)急燈的檢查；車輛出入的限速；每天下班對(duì)門窗和水電的檢查。第四條 廠區(qū)秩序的維護(hù)保安每天要加強(qiáng)巡邏力度，廠區(qū)內(nèi)不得有人亂扔垃圾；廠區(qū)內(nèi)不得有人在禁煙區(qū)吸煙，只能在指定的區(qū)域吸煙；廠區(qū)內(nèi)不得有人在籃球場(chǎng)及公共區(qū)域衣著不整，不得有員工躺在或坐在圍墻 上。第五條 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的巡視點(diǎn)進(jìn)行按時(shí)巡視。、選廠巡視點(diǎn)：招待所-食堂門口-外庫(kù)門口-修理部門口-潘房角-尾礦壩-老虎口門前破碎門口-球磨門口-選廠辦公室門口。、采礦巡視點(diǎn)：保安室房角-鍋爐房-車庫(kù)-泵房-小戴修理部-采場(chǎng)（空壓機(jī)房）綜合辦公室房角-宿舍門口-食堂門口。第六章 緊急

19、或意外事故的處理第一條 火警事故發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，并注意兼顧廠房安全，否則立即向 119 火 警臺(tái)報(bào)案，且通知部門主管和公司經(jīng)理至火場(chǎng)，保安仍然堅(jiān)守崗位。若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅。若已使用滅火器仍然無(wú)法將火勢(shì)撲滅時(shí)，應(yīng)：火速打電話至119，并集合各部門義務(wù)消防員或請(qǐng)求支援；同時(shí)通知廠內(nèi)人員或其他重要干部集合員工救火，發(fā)揮消防編組功能；指揮員工及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散；保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)產(chǎn)；通知派出所協(xié)助交通，管制事宜；火勢(shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理；注意警方處理時(shí)，亦不能破壞現(xiàn)場(chǎng)，以免影響保險(xiǎn)公司的認(rèn)定理賠；若于下班時(shí)間發(fā)生

20、火警，馬上撲滅，若無(wú)法撲滅。立即通知 119 與公司人員。第二條 洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害自然災(zāi)害來(lái)襲，員工停止上班時(shí)，則廠區(qū)內(nèi)的安全維護(hù)除防守的防護(hù)小組人員外，警衛(wèi)人員應(yīng)完成以下事項(xiàng)：關(guān)閉所有門窗及照明電源；將散置于室外易于被損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置；注意接聽(tīng)員工電話，轉(zhuǎn)達(dá)公司規(guī)定的事項(xiàng)；遇有災(zāi)害或須支援時(shí)，立即報(bào)警求援并報(bào)告公司主管。第三條 員工打斗事件員工打斗或?qū)靖刹砍褍矗瑧?yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由主管或公司經(jīng)理處理為原則，如當(dāng)事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止；打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理；事態(tài)有

21、超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理；注意立場(chǎng)要保持公正，千萬(wàn)不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智；員工對(duì)公司干部逞兇時(shí)，應(yīng)立即電請(qǐng)警察局派出所拘辦；若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知保安隊(duì)長(zhǎng)及人力資源處主管或辦公室；有安全 之慮時(shí)，即刻電請(qǐng)派出所協(xié)助。第四條 不良分子前來(lái)滋事處理管制人員不得與不良分子對(duì)打；關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋事滋事；通知后勤人員和公司主管前來(lái)支援處理；認(rèn)清來(lái)者容貌、特征、人數(shù)、有無(wú)攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)；將狀況報(bào)告辦公室并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)， 若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò) 主管。第五條 打劫被盜事件發(fā)

22、現(xiàn)可疑人物，應(yīng)與隊(duì)長(zhǎng)或與警衛(wèi)人員聯(lián)系并一人監(jiān)視。發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物資被盜，及時(shí)與辦公室聯(lián)系。保持被盜現(xiàn)場(chǎng)。第六條 意外事故廠內(nèi)員工和外來(lái)員工打架鬧事，值班人員應(yīng)及時(shí)制止勸導(dǎo)，避免事態(tài)擴(kuò)大。員工急病，即刻通知人力資源部或救護(hù)員，及時(shí)派人送醫(yī)院治療。請(qǐng)救護(hù)車隨帶醫(yī)生。及時(shí)報(bào)備主管。第七章 勤務(wù)制度第一條 交接班的制度上下班人員按時(shí)交接。交班值班員（班長(zhǎng)）在交班時(shí)，必須了解治安員交接情況，對(duì)交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)予以解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前10 分鐘到達(dá)崗位。接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不能離崗。接班值班員（班長(zhǎng)）在交辦時(shí)，要向各保安員講明交接班注意事項(xiàng)，并做好檢查督促工作。接班人員到工作崗位進(jìn)行交接，交班人必須向接班人詳細(xì)講明待辦及注意事項(xiàng)。接班人要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng)，應(yīng)做到“三明” ；上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點(diǎn)明。交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到“三清” ：本班情況清，交接的問(wèn) 題清，物品、器械清。交接的對(duì)講機(jī)及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋辦公室，值班人員做好記錄，并追