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文檔簡介

1、入職培訓(xùn)指南 新平臺(tái) 新起點(diǎn) 新方向 課 程 計(jì) 劃 日程時(shí)間內(nèi)容講課方式（兼職）講師第一天9:10-9:30開場、領(lǐng)導(dǎo)講話、破冰演講分公司總經(jīng)理9:30-10:30積極的心態(tài)游戲HR10:40-12:00企業(yè)文化講授+VCD分公司（副）總12:50-13:00暖場活動(dòng)參與HR13:00-14:20行業(yè)展望講授HR14:30-15:10產(chǎn)品認(rèn)知講授HR15:20-16:40職業(yè)禮儀講授HR16:50-18:00公司制度講授HR擇機(jī)30分鐘復(fù)習(xí)互動(dòng)HR10分鐘培訓(xùn)反饋互動(dòng)HR1小時(shí)筆試閉卷HR培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核共分為四部分培訓(xùn)紀(jì)律考核 為正分者合格培訓(xùn)過程考核 60分以上合格培訓(xùn)課程考勤 缺勤1課

2、時(shí)以上直接淘汰培訓(xùn)筆試考核 80分以上合格10條紀(jì)律積極參與 每次加2分遲到、早退 每次扣2分上課期間手機(jī)響 每次扣3分響電話找不到當(dāng)事人 每次全體每人扣3分在教室打電話 每次扣5分出外打電話 每次扣2分不著職業(yè)裝 每次扣2分上課去洗手間 每次扣2分椅子未放回原位 每次扣2分亂扔垃圾 每次扣3分培訓(xùn)成績的重要性培訓(xùn)成績激勵(lì)政策我們將綜合考慮培訓(xùn)各項(xiàng)考核，最終考評結(jié)果分別為優(yōu)異、優(yōu)秀、良好、及格、淘汰，并根據(jù)此結(jié)果發(fā)放結(jié)業(yè)證書。培訓(xùn)考核的價(jià)值根據(jù)每次組織培訓(xùn)的目的不同而不同。領(lǐng)導(dǎo)講話暖場活動(dòng)問好（主持人）各位優(yōu)秀的學(xué)大老師們，大家下午好?。ɑ卮穑┖?，很好，非常好！請大家以最熱烈的掌聲送給自己！謝謝！破冰游戲分成若干個(gè)小組，報(bào)名字，規(guī)則如下：第一個(gè)人報(bào)自己的名字第二個(gè)人報(bào)：我是*后面的*第三個(gè)人報(bào)：我是*、*后面的*學(xué)習(xí)大綱Part 積極心態(tài)Part 企業(yè)文化Part 行業(yè)展望P

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