勞動合同范文

1、勞動合同書用人單位（如下簡稱甲方）名稱單位地址電話單位性質(zhì)法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）勞動者（如下簡稱乙方）姓名 性別 出生年月文化限度家庭常住住址或通訊處戶口所在地 省 市 縣 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會（村）居民身份證號碼闡明：1.本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；本合同代簽、冒簽、涂改無效；本合同裝訂使用需加蓋騎縫章；本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條例。_、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇如下第 種形式擬定本合同期限：（

2、一）固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止，共 年 月。（二）無固定期限：自 年 月 日起。（三）以完畢一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月日至工作完畢時即終結(jié)，其完畢的標(biāo)志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方商定的有效期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期涉及在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方批準(zhǔn)甲方安排其在 工作地點從事（工種）工作。該崗位（工種）（有 或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)。（有或無）也許產(chǎn)生 職業(yè)病危害。第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，準(zhǔn)時完畢規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量原則。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行 工

3、時制。1、原則工時工作制。2、綜合計算工時工作制。3、不定期工作制。第五條 實行原則工時工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排 乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本公司工會和乙方的批準(zhǔn)， 并按勞動法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工作報酬；實行綜合計算 工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定原 則工作時間或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙 方相應(yīng)工資報酬；實行不定期工作制的，甲方在法定休假日安排乙方 工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。第六條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)

4、行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī) 和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn) 工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其原則。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方 進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視 乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資為 元/月。第第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，擬定乙方實行如下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資商定為 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)節(jié)按照甲方的工資分派制度擬定；如乙方的工作 崗位變動，按新的工資標(biāo)精擬定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理勞動定額原則，乙方的勞動定 額為計件名稱為，計件單價商定為 元/件。4、其他工資形式。具體商定可在本合同第三十四條中明確。第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工 資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同商定原則，并 不低于本地政府規(guī)定的最低工資