2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)1、負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)、直屬單位職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制管理和體制機(jī)構(gòu)改革工作。組織擬定水利事業(yè)單位定崗定員標(biāo)準(zhǔn)。承擔(dān)部直屬事業(yè)單位法人登記、年檢有關(guān)工作。歸口管理水利社團(tuán)工作。2、指導(dǎo)部直屬單位內(nèi)部分配制度改革，編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，組織實(shí)施部機(jī)關(guān)、直屬單位工作人員工資調(diào)整方案。研究擬定水利行業(yè)特殊崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)部直屬單位所屬企業(yè)工資進(jìn)行宏觀調(diào)控和監(jiān)督檢查。3、指導(dǎo)水利行業(yè)技能人才開發(fā)及職業(yè)技能鑒定工作，組織擬定水利行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，組織水利行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)和技能人才評(píng)選表彰工作。4、審查部表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，組織部表彰獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選工

2、作，承辦部重要表彰活動(dòng)。5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)（二）1、指導(dǎo)部直屬單位干部管理工作。組織擬定部直屬單位干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和干部管理的有關(guān)規(guī)定和辦法。2、負(fù)責(zé)部直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、部管后備干部隊(duì)伍建設(shè)和部管干部的日常管理工作。負(fù)責(zé)水利社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人選的審核。負(fù)責(zé)部管干部出國(guó)(境)政審及因私事出國(guó)(境)管理工作。3、負(fù)責(zé)部直屬單位干部監(jiān)督工作，組織制定干部監(jiān)督的制度，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴。4、歸口管理部直屬單位干部交流鍛煉工作和在京直屬單位有關(guān)干部調(diào)配、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等工作。承辦中管干部管理的日常工作。5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2022年人事

3、勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)（三）1、指導(dǎo)水利專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，組織擬定水利工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)部直屬單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，承擔(dān)部職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。歸口管理水利行業(yè)職業(yè)資格。2、指導(dǎo)部直屬單位人事制度改革，組織擬定人事制度改革的有關(guān)規(guī)定和辦法。負(fù)責(zé)部直屬單位專家管理工作和在京直屬單位接收畢業(yè)生計(jì)劃管理工作。3、指導(dǎo)水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，組織擬定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。承擔(dān)部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。歸口管理部直屬單位勞動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)生保健工作。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)職工和水利專家的療休養(yǎng)工作。4、負(fù)責(zé)司內(nèi)行政及日常事務(wù)。5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)（四）1

4、、負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作，承辦部機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、調(diào)配、考核、任免、獎(jiǎng)懲、初任培訓(xùn)、交流、工資保險(xiǎn)福利、退(離)休和辭職辭退等工作。2、歸口管理流域機(jī)構(gòu)各級(jí)機(jī)關(guān)依照國(guó)家公務(wù)員制度管理工作。代管部分事業(yè)單位人員的錄用、調(diào)配、考核、任免、工資福利等人事管理工作。3、負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)公務(wù)員、部管干部、離退休干部及部分事業(yè)單位人員的人事檔案管理工作及人事管理信息系統(tǒng)維護(hù)工作。4、負(fù)責(zé)中管干部工資審批專家系統(tǒng)維護(hù)，負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)處級(jí)及以下公務(wù)員因私出國(guó)(境)管理工作。5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)（五）1、組織制定水利系統(tǒng)人才規(guī)劃和干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，擬定教育培訓(xùn)工作的相關(guān)規(guī)定和辦

5、法，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。2、指導(dǎo)水利行業(yè)干部教育培訓(xùn)和職工繼續(xù)教育工作。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)公務(wù)員、部管干部和人事教育干部的教育培訓(xùn)，指導(dǎo)水利后備人才培養(yǎng)和水利學(xué)科建設(shè)工作。3、指導(dǎo)中國(guó)水利教育協(xié)會(huì)、全國(guó)高校水利學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、水利中等職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)的工作。指導(dǎo)水利部培訓(xùn)中心的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。4、組織開展水利人才開發(fā)與教育培訓(xùn)的國(guó)際交流與合作。負(fù)責(zé)水利行業(yè)教育培訓(xùn)基地的資質(zhì)管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)（六）1、根據(jù)客戶需求，通過各種渠道收集并篩選出有效簡(jiǎn)歷;2、執(zhí)行招聘、電話面試工作，對(duì)人才進(jìn)行有效評(píng)估，安排合適候

6、選人面試;3、負(fù)責(zé)候選人薪酬談判，關(guān)系維護(hù)，入職辦理等工作;4、主動(dòng)了解外部人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出人才吸引及保留建議;2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)（七）1、通過對(duì)公司內(nèi)/外的溝通接待，提升企業(yè)整體形象及員工滿意度;2、能獨(dú)立完成團(tuán)建的組織開展，適當(dāng)協(xié)助行政主管完成公司對(duì)內(nèi)/外重大活動(dòng)組織及召開;3、對(duì)公司行政用品進(jìn)行物資申請(qǐng)、采購(gòu)、分發(fā)，建立入庫(kù)/出庫(kù)臺(tái)賬，完成月度及年度匯報(bào);4、職場(chǎng)維護(hù)：茶水間布置、職場(chǎng)桶裝水、鮮花綠植、快遞收發(fā)、職場(chǎng)物業(yè)等日常管理維護(hù)工作;5、供應(yīng)商維護(hù)：關(guān)系處理、合同簽訂、月結(jié)付款工作;6、協(xié)助人事完成考勤數(shù)據(jù)處理，處理入離職員工資料;2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職

7、責(zé)（八）1、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;2、負(fù)責(zé)公司工傷辦理、商業(yè)保險(xiǎn)理賠、綜合工時(shí)制申請(qǐng)等工作;3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題;4、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作;5、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù);6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)（九）1.定期完成員工訪談，了解業(yè)務(wù)部門及員工訴求_組織開展招聘工作，為部門快速發(fā)展提供人力支持;3.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，安排實(shí)施培訓(xùn)工作;_公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)（十）1、根據(jù)公司編制和用人需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、獵頭、外部合作、新媒體運(yùn)用

8、、校企合作等多種方式實(shí)施招聘活動(dòng);2、執(zhí)行招聘需求分析、發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷甄選、候選人邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等，及時(shí)滿足用人部門需求;3、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果;4、獨(dú)立操作多類型崗位招聘(如銷售、人力、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場(chǎng)、培訓(xùn)、策劃、運(yùn)營(yíng)類等)，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改善問題方案，前瞻性解決業(yè)務(wù)部門需求;5、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。2022年人事勞動(dòng)教育司編制處職責(zé)（十一）1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化。4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。5.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)