2022年二中優(yōu)秀教師評選辦法

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年二中優(yōu)秀教師評選辦法為加強教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的發(fā)展，鼓勵廣大教職工積極工作，開拓進(jìn)取，以獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，營造積極向上的教書育人氛圍，經(jīng)研究特制定本辦法。一、評選范圍和對象全校從事教育教學(xué)工作的一線正式教師。二、評選內(nèi)容(一)德：滿分為_分，采用倒扣分制，扣完為止?？鄯旨?xì)則：1、私自驅(qū)趕學(xué)生，每次扣_分；2、體罰或變相體罰學(xué)生，每次扣_分；3、教師間吵口打架，有損教師形象，每次扣_分；4、學(xué)校、部門工作布置落實不力的，每次扣_分；5、上課、自習(xí)放任學(xué)生不管的行為，每次扣_分；6、醉酒進(jìn)課堂，每次扣_分；7、上課接打手機，每次扣_

2、分。(二)能：滿分為_分。1、教師參加學(xué)校以上優(yōu)質(zhì)課競賽或教師業(yè)務(wù)能力競賽等為學(xué)校爭得榮譽的按以下進(jìn)行積分(總分_分)：一等獎二等獎三等獎省級54.54市級43.53縣級32.52校級2、教師論文獲獎、論文發(fā)表、教學(xué)設(shè)計競賽及課件評比積分(總分_分)：(1)論文獲獎、教學(xué)設(shè)計競賽及課件評比積分：一等獎二等獎三等獎國家43.53省級32.52市級21(2)教師發(fā)表論文(均指國家正規(guī)刊物)積分：國家級_分；省級_分；贛州市級_分。3、課題立項及結(jié)題積分(總分_分)：立項結(jié)題省級46市級354、在學(xué)校開展的“師徒結(jié)對”活動中，對“教壇新秀”及“優(yōu)秀導(dǎo)師”分別給予加分，“教壇新秀”加_分；“優(yōu)秀導(dǎo)師”

3、加_分。5、其它獎項(總分_分)：積極參加省、市、縣組織的相關(guān)綜合活動和指導(dǎo)學(xué)生參加競賽，給指導(dǎo)老師加分(以最高級別加一次分，不累計)。一等獎二等獎三等獎省級54.54市級43.53縣級3216、計分辦法：(1)本積分以學(xué)期為準(zhǔn)。(2)每子項考評分可以累加，但不超過該子項考評的權(quán)重分。考評總分由各項考評分累加，但總分不超過_分。(3)同一參賽項目，以獲獎最高級別計分項目計分。(三)績，滿分為_分。按金瑞二中高(初)中學(xué)科教師個人質(zhì)量考評方案進(jìn)行考評。(四)勤：滿分為_分，采用倒扣分制，扣完為止。1、全體教師必須根據(jù)學(xué)校要求參加教研活動、集體備課、各類會議、升旗儀式，缺席每次扣_分，遲到早退每次

4、扣_分；曠課_節(jié)扣_分，無故曠工達(dá)一天，扣_分；2、教研活動、集體備課檢查時間為上午第2、第_節(jié)課，下午第_節(jié)課，由當(dāng)天值日組負(fù)責(zé)檢查。如有特殊情況，應(yīng)自行向當(dāng)天值日組長報告或請假，未請假如檢查時間不在崗，一律視為缺席。3、教職工例會、升旗由校辦負(fù)責(zé)考勤，年級例會由年級組長考勤。4、教研活動、集體備課情況由德育處每月匯總，報校辦和教務(wù)處。5、一學(xué)期內(nèi)病假累計_天以上，事假累計_天以上，“勤”得分為_分。三、評選辦法1、教研室為總牽頭處室，負(fù)責(zé)“德、能、勤、績”各項評分的收集和匯總。2、“德”評價單位為德育處，“能”評價單位為教研室，“績”評價單位為教務(wù)處，“勤”評價單位為校辦。3、(1)每學(xué)期

5、結(jié)束工作前，各評價部門根據(jù)本學(xué)期教師“德、能、勤、績”進(jìn)行評分，將相關(guān)數(shù)據(jù)交教研室匯總；(2)教研室將匯總情況復(fù)印分別交校領(lǐng)導(dǎo)全體成員和各年級負(fù)責(zé)人；(3)各年級管理小組根據(jù)評分情況和結(jié)合年級管理實際綜合考量，按照年級教師人數(shù)_%的比例(小數(shù)點后四舍五入)推出優(yōu)秀教師名單交校辦；(4)召開校長書記辦公擴(kuò)大會，討論確定人選；(5)在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議后，由學(xué)校審批發(fā)文；(6)表彰獎勵：授予“金瑞二中優(yōu)秀教師”榮譽稱號，進(jìn)行發(fā)獎表彰，對獲獎?wù)呤谟瑾劷鸷蜆s譽證書。表彰時間為每學(xué)期開學(xué)初。四、有以下情形之一的予以一票否決(1)出現(xiàn)重大安全事故；(2)違反計劃生育政策的；(3)亂收費、亂推銷

6、資料、亂辦班的；(4)有不良言行造成惡劣影響的；(5)上級各類教育教學(xué)工作檢查，所承擔(dān)的工作受到通報批評或造成學(xué)校評估嚴(yán)重失分的；(6)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的；(7)從事有償家教的；(8)期中、期末考試在年級組中連續(xù)居末位的；(9)參與賭博、封建迷信、違法違紀(jì)受到處理的；(10)無正當(dāng)理由拒不接受學(xué)校安排工作或不接受學(xué)校安排的工作造成工作量不滿的。五、最終解釋權(quán)歸校長書記辦公會。2022年二中優(yōu)秀教師評選辦法（二）一、組織領(lǐng)導(dǎo)在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評審小組(即考核小組)二、評選對象本學(xué)年度在教學(xué)第一線的教師(包括班子成員)三、評選時間一學(xué)年評選一次(第二學(xué)期結(jié)束)四、評選比例按組

7、進(jìn)行，按教師總?cè)藬?shù)的_%進(jìn)行評選。五、評選條件：1、熱愛教育事來，熱愛陽羅二中，教育思想端正。2、為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范。3、刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，在縣級以上刊物發(fā)表教育論文，包括評比獲獎?wù)撐?，每學(xué)年不少一篇。4、嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿意。5、教學(xué)質(zhì)量顯著、月考、期中、期末考試所教學(xué)科成績在同年級比較有很大提高。6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型事跡。7、積極參加教科研活動，承擔(dān)對外開課任務(wù)。8、有下列情況之一者，不得申報評優(yōu)：(1)不服從分工與安排晚上坐班又不坐班者；(2)病、事假超一個月者；(3)體罰或變相體罰者；(4)教學(xué)工作失職，造成教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)者。六、評選辦法：1、對照條件，個人申報；2、各組將候選人名單上報學(xué)校評審小組(候選人必須寫好1500字事跡材料)；3、評審小組結(jié)合候選人平時的師德表現(xiàn)以及教