2022年中學班主任工作目標管理考核細則

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年中學班主任工作目標管理考核細則一、學生管理效果：(滿分_分)1、文明班競賽：以一學期“文明班競賽”的總分排名，各段按_%、_%、_%比例分三檔以65、55、45計分。2、得獎情況：以學生獲區(qū)(含區(qū)級)以上比賽前三名(含學科比賽)為加分項目，學期累計后，按3、2、1、0四檔計分。3、流生控制：_分，每流生_人次扣_分，扣完為止。二、班級管理效果：(滿分_分)1、大掃除：以一學期大掃除情況排名分5、3、2三檔計分。2、黑板報：每學期評出三期黑板報，由學校統(tǒng)一給出主題，并在規(guī)定的時間評比，經評定分為一、二、三等獎，學期結束后按總成績評分，以5、3、2、0

2、計分。3、校體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)等；以名次排名，按_%、_%、_%比例分三檔記分，分數(shù)為10、8、6。4、三項競賽：在階段性檢測、期中、期末考試中開展三項(考風考紀、衛(wèi)生、公物保管)競賽評比，學期結束后按總分5、3、_分計分。5、學生值周工作：以興永中學值周工作細則的標準進行評分，按5、3、2、_分計分。6、班級團支部建設：以興永中學團支部考核細則的標準進行評分，按10、8、6、0計分。7、好人好事：以一學期好人好事登記表各班級的總分排名，分四檔5、3、2、0計分。8、后_%學生考核：期末考試總分后_%的學生百分率為_%、_%、_%分三檔記分，分數(shù)為5、3、2。三、班主任工作：(滿分_分)1

3、、出勤率：根據一學期出勤總次數(shù)排名，分三檔30、25、_分計分。2、班主任工作手冊：每學期期中、期末各檢查一次。每項記錄齊全并按時上交的每次得_分、遲交或記錄不全的每次酌情扣_分。滿分_分。3、班主任會議：班主任需按時參加班主任會議，凡遲到一次扣_分，無故不到一次扣_分。滿分_分，扣完為止。4、班會課：各班應該開好每一周的班會課，以保證德育教育時間和系統(tǒng)性。每學期至少上交一次有教案、有反思的主題班會詳細記錄(電子文檔)。挪用班會課一次扣_分，滿分_分，扣完為止。5、家訪：根據班主任手冊的登記和學生的反饋情況評分。分5、3、2、0計分。6、德育論文：班主任德育論文、德育案例等在區(qū)級(含區(qū)級)以上

4、評比獲獎和校級經驗交流。按等級情況以5、3、2、0計分。四、信息反饋(滿分_分)1、根據班級德育調研和學生、家長的反饋情況，經查實后給予酌情加分，滿分_分。2、根據任課老師調研反饋，酌情予以評分，滿分_分。五、在每學期的班主任估評中查實有以下二類情況的不予評檔：1、有亂收費現(xiàn)象。2、有嚴重違背師德師風的行為。說明：1、本考核制度每學期評估考核一次。2、評估考核結果作為班主任期末獎金量和評選優(yōu)秀班主任的依據。3、未盡事宜，試行中完善。興永中學政教處2022年中學班主任工作目標管理考核細則（二）班主任是學校德育工作的重要承擔者，是維系教育教學管理任務的核心。為了加強學校管理，落實班主任工作職責，調

5、動我校班主任工作積極性，促進德育工作向縱深方向發(fā)展，全面提升學校教育教學質量。根據班主任工作職責，結合我校教育教學實際情況，特制定墩歡中學班主任工作考核辦法。一、考核原則：1.考核要公平、公正、公開。2.考核內容應是穩(wěn)定的、機會均等的、易操作的。3.考核結果全部以量化形式表示。量化結果作為班主任工作考核和發(fā)放班主任津貼的依據。二、考核內容：1、班級常規(guī)檢查分數(shù)(紀律，衛(wèi)生，自行車，宿舍)2、學校對班主任各項工作的檢查記錄。3、班集體受到的各類獎勵(非學科類競賽)、處分(含批評)。4、校領導、年級主任根據對本年級的各項檢查而作出的相應評價。三、考核辦法：1、在校長室的領導下，班主任考核小組為班主

6、任考核的辦公機構；2、考核分月考核和學期考核，考核數(shù)據經由各考核小組平時記錄或核實提供，向班主任公開，保證考核工作的公開性。四、考核領導小組組長：_副組長：_組員：_五、月考核細則：考核指標賦分依據數(shù)據提供者1、紀律(15)1、早操、課間操、眼保健操人數(shù)要齊，動作規(guī)范；2、課間，自習課，午休要保持安靜、紀律嚴明；3、升旗等大型集體活動要到位，組織學生秩序井然；團總支，常規(guī)檢查小組2、衛(wèi)生(30)1、教室內外衛(wèi)生；衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生(包括廁所、操場)；2、大掃除的安排及打掃情況；3、衛(wèi)生情況的保持；4、班級學生不亂丟廢棄物；常規(guī)檢查小組3、自行車(10)1、校園內不準騎車；2、自行車擺放；3、自行車上鎖

7、。常規(guī)檢查小組4、宿舍(_分)1、紀律；2、衛(wèi)生3、物品擺放。宿舍管理員、宿舍檢查小組5、班級管理(15)1、(_分)班會課要有教案有記錄(每少一個扣_分)。2、(_分)對學生進行家訪或與家長聯(lián)系(每月至少_人次，每少_人次扣_分)。3、(_分)積極參加學校舉行的各項集體活動(每少一次扣l分)。4、(_分)科學、規(guī)范管理班級，無重大違紀違法現(xiàn)象發(fā)生(每發(fā)生一例扣_分)，早中晚跟班(每少三次扣_分)。課間買學生買零食每人次扣_分。5、(_分)出好每月一期的黑板報(評出一等獎_分，二等獎_分，三等獎_分)。6、(_分)學校臨時安排工作的完成情況(如：收費，退費，迎接各級各類檢查的準備工作)。校長室

8、分管年級領導6、加分1、學生做好人好事加分，校級_分、鎮(zhèn)級_分、縣級_分。2、班級在學校內外申報公益事業(yè)(如認養(yǎng)花木等)并有計劃、有實施、有成效的加_分。校長室團總支說明：1、此方案作為班主任考核、優(yōu)秀班主任評比、班主任費發(fā)放的依據，2、班主任早中晚跟班，每天每次分別補助_元，每月根據考勤情況結算。3、班主任請假時，由年級分管領導指定一名非班主任任課教師代理班主任，代理期間的跟班費用及班主任管理獎計算給代理班主任。4、每月按年級評出：七年級一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名；八年級一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名；九年級一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名：一等獎發(fā)放獎金_元；二等獎發(fā)放獎金_

9、元；三等獎發(fā)放獎金_元六、學期考核細則：考核指標賦分依據數(shù)據提供者過程考核101、手冊記錄要規(guī)范完整，發(fā)揮其文獻價值。2、班級計劃，班級總結，報告書，學籍評語及其他材料要及時完成并上繳。年級組學生評價10由學生給班主任打分。年級組校產管理10依據承包責任書履行情況評分。班級財產保管完好，無重大損壞，無流失現(xiàn)象發(fā)生?？倓仗幊Ｒ?guī)考核20學期常規(guī)檢查總評(一等獎_分，二等獎_分，三等獎_分)團總支附加分1、流生控制(若該班級無流生獎勵_分；每流失_人扣l_分，_人以上每多_人加扣_分)2、積極參加學校舉行的各項競賽活動。獲集體一等獎_分，二等獎_分，三等獎_分，參加的加l_分。一學期有多次參加競賽的累加計算，(競賽獎金隨管理月發(fā)放)3、積極撰寫班主任論文，獎金隨教學成果獎發(fā)放，但在班主任考核中加分，國家級、省、市、縣分別加3、4