2022年中學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)則

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年中學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)則年段長是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行年段教育教學(xué)管理工作職責(zé)的重要職務(wù)，是學(xué)校管理隊(duì)伍中的重要組成部分，是德育隊(duì)伍中的主干力量。為了全面提高工作效率，促進(jìn)年段長工作走向規(guī)范化、制度化，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制定年段長工作考評(píng)細(xì)則。一、考評(píng)的原則1、年段長工作考評(píng)月津貼_元2、年段長工作考評(píng)依據(jù)興恒中學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)則3、堅(jiān)持每天公正、公平考核、每天公布，每月統(tǒng)計(jì)發(fā)放二、年段長工作考評(píng)細(xì)則2022年中學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)則（二）1、不能及時(shí)編排(安排)除教務(wù)處安排之外的各類功課表、早晚自修安排表、各階段考試的安排表，一次少發(fā)_元，造成嚴(yán)重

2、后果的一次少發(fā)_元。2、不能及時(shí)對年段考試成績的統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)送，不能定期組織召開年段教師、學(xué)生考試質(zhì)量分析會(huì)，一次少發(fā)_元。3、不能定期召開學(xué)生座談會(huì)，一次少發(fā)_元。4、不能協(xié)助教務(wù)處、教研室組織開展備課組長或教研組長教學(xué)常規(guī)檢查活動(dòng)，一次少發(fā)_元。5、不負(fù)責(zé)年段早讀等有關(guān)學(xué)習(xí)的檢查評(píng)比，一次少發(fā)_元。6、不能及時(shí)報(bào)送年段教師各種工作津貼，一次少發(fā)_元。7、年段經(jīng)費(fèi)(現(xiàn)金)管理混亂(年段費(fèi)用的發(fā)票沒有三人以上班主任同時(shí)簽名、不及時(shí)交給德育年段長入賬)一次少發(fā)_元。8、不能及時(shí)制定年段工作計(jì)劃(方案)、做好年段工作總結(jié)，并上交政教處、教務(wù)處，一次及時(shí)上交少發(fā)_元，不能完成的少發(fā)_元。9、不能組

3、織班主任處理本年段學(xué)生發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的事件，一人次少發(fā)_元。10、不能及時(shí)布置、傳達(dá)、落實(shí)各處室安排的教學(xué)常規(guī)工作，一次少發(fā)_元。11、不公開、公正、公平推薦年段優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)的侯選人名單，一次少發(fā)_元。2022年中學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)則（三）1、不能及時(shí)安排年段放假校外路段(口)巡查工作，一次少發(fā)_元，造成嚴(yán)重后果的一次少發(fā)_元。2、不組建年段學(xué)生自治機(jī)構(gòu)，不開展對年段教室宿舍的紀(jì)律、衛(wèi)生、班容班貌、儀容儀表進(jìn)行檢查評(píng)比送交政教處，一次少發(fā)_元。3、不能協(xié)助政教處、團(tuán)委，開展好年段的各種團(tuán)隊(duì)生活和各項(xiàng)文藝活動(dòng)，一次少發(fā)_元。4、不能及時(shí)把年段經(jīng)費(fèi)開支發(fā)票的收存入帳，每學(xué)期結(jié)束前把年段的開支清單

4、送給下年段行政審核，并向年段老師公布收支情況，一次少發(fā)_元。5、不能及時(shí)負(fù)責(zé)年段學(xué)生的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作和不能公開、公正、公平推薦年段優(yōu)秀班級(jí)、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)的侯選人名單，一次少發(fā)_元。6、不能定期召開年段學(xué)生大會(huì)常規(guī)教育活動(dòng)，一次少發(fā)_元。7、不能布置和組織好年段班主任主題班會(huì)觀摩課活動(dòng)，一次少發(fā)_元。8、不能組織班主任處理年段學(xué)生發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的事件，一人次少發(fā)_元。9、不能及時(shí)傳達(dá)、布置、落實(shí)各處室的教育常規(guī)工作，一次少發(fā)_元。10、不能認(rèn)真負(fù)責(zé)開展課間操班主任考勤工作，一人次少發(fā)_元。11、不能及時(shí)填寫和記錄年段工作手冊，一次少發(fā)_元。三、年段長工作考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)1、每月份依據(jù)年段長工作考評(píng)細(xì)

5、則進(jìn)行考評(píng)，并作為今后評(píng)選“優(yōu)秀年段長”的主要依據(jù)。2、優(yōu)秀年段長在每年的教師節(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、說明1、年段長工作考評(píng)由校領(lǐng)導(dǎo)、各處室、下年段行政考評(píng)，每月由政教處統(tǒng)計(jì)造表，校長室審批，財(cái)務(wù)室發(fā)放。2、本細(xì)則從本年度開始執(zhí)行。_興恒中學(xué)2022年中學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)則（四）一、指導(dǎo)思想：為全面實(shí)施素質(zhì)教育，加強(qiáng)年級(jí)組教育教學(xué)管理，提高管理質(zhì)量，形成良好班風(fēng)、校風(fēng)，提升學(xué)校品位，現(xiàn)出臺(tái)年級(jí)組工作的管理規(guī)定及考核意見。二、具體意見(一)年級(jí)組長的聘用：采取校長室或德育處提名推薦等方式產(chǎn)生候選人，由學(xué)校行政會(huì)議討論產(chǎn)生。年級(jí)組長與德育處主任簽訂聘用合同，報(bào)校長室公布上崗。(二)實(shí)行學(xué)年聘用制，在聘用期

6、內(nèi)有下列情況之一，經(jīng)校長室、德育處研究，可隨時(shí)撤換，被撤換者年度考核作降等次處理。1.主觀努力不夠，本組應(yīng)有的管理活動(dòng)不能正常開展的；2.主觀努力不夠，經(jīng)常不能如期完成學(xué)校交辦的管理工作的；3.不服從學(xué)校分工，消極對待年級(jí)組工作的；4.對組員的檢查、考核徇私舞弊、弄虛作假的。(三)年級(jí)組長的權(quán)利：為保障年級(jí)組工作的順利開展，發(fā)揮年級(jí)組長對組員的指導(dǎo)、監(jiān)督作用和年級(jí)組獨(dú)立操作的職能，賦予年級(jí)組長以下職權(quán)：1.按學(xué)校規(guī)定，每月享受年級(jí)組長津貼，按百分制進(jìn)行考核。_年級(jí)組長有權(quán)按本組班主任的實(shí)際情況進(jìn)行有關(guān)活動(dòng)的具體分工，班主任必須服從(如有特殊情況原因須征求年級(jí)同意方能變動(dòng))_年級(jí)組長有權(quán)對本組班

7、主任進(jìn)行常規(guī)檢查及考核_年級(jí)組長有權(quán)對本組班主任的不認(rèn)真、不規(guī)范的管理行為提出批評(píng)建議，有權(quán)要求其提交整改意見報(bào)告，有權(quán)監(jiān)督其實(shí)施整改。七斗中學(xué)年級(jí)組長的義務(wù)及考核細(xì)則(百分制)年級(jí)組長的義務(wù)考核細(xì)則：一、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃結(jié)合本年級(jí)具體情況制定出本年級(jí)的工作計(jì)劃，撰寫總結(jié)(_分)無計(jì)劃扣_分，不能按時(shí)做好書面總結(jié)扣_分二、督促本年級(jí)班主任按時(shí)制定班主任工作計(jì)劃，并檢查這些計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況(_分)不督促、不檢查的扣_分，效果一般的扣_分，效果較差的扣_分三、根據(jù)學(xué)校安排組織好本年級(jí)教師學(xué)習(xí)教育法規(guī)、上級(jí)教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作的文件、材料及有關(guān)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(_分)少組織一次扣_分四、

8、定期召開年級(jí)教師會(huì)議、學(xué)生干部會(huì)議和后進(jìn)生會(huì)議，分析研究年級(jí)的情況，研究如何進(jìn)一步采取有效措施加強(qiáng)學(xué)生的思想政治工作(_分)按年級(jí)組計(jì)劃少組織一次扣_分五、協(xié)助班主任解決工作中的困難，配合處理年級(jí)內(nèi)發(fā)生的一些偶發(fā)事件，制止處理學(xué)生問題時(shí)的隨意停課現(xiàn)象，杜絕流生(_分)不協(xié)助的每次扣_分，不配合處理的每次扣_分，出現(xiàn)一個(gè)流生扣_分六、指導(dǎo)、監(jiān)督班主任認(rèn)真執(zhí)行常規(guī)要求，做好本職工作，防止出現(xiàn)亂班(_分)效果一般的扣_分，效果較差的扣_分七、指導(dǎo)、監(jiān)督班主任依法行使班主任職責(zé)，杜絕體罰學(xué)生，杜絕亂收費(fèi)(_分)效果一般的扣_分，效果較差的扣_分八、關(guān)心年輕、薄弱班主任的成長，實(shí)施一幫一計(jì)劃(_分)組織不力、落實(shí)不力的扣_分、不實(shí)施的扣_分，九、配合、參加校長室、德育處對各班進(jìn)行常規(guī)檢查，把整改措施及時(shí)反饋給班主任并監(jiān)督整改(_分)不配合、不參加的每次扣_分，虛以應(yīng)付的每次扣_分十、負(fù)責(zé)本組的階段匯報(bào)交流(_分)少一次扣_分十一、積極配合并完成上級(jí)布置的緊急工作，不推諉、不拖拉(_分)效果一般的扣_分，效果較差的扣_分考核獎(jiǎng)懲說明：(1)在百分制考核中