企業(yè)年度考核個人總結(jié)最新10篇

1、第 PAGE24 頁 共 NUMPAGES24 頁企業(yè)年度考核個人總結(jié)最新10篇企業(yè)年度考核個人總結(jié)1回頭看這一年的工作，也是自己進(jìn)入到公司來的頭一年，從實習(xí)到轉(zhuǎn)正，再到而今得到那么多的肯定，可以說這一年我成長很多，也是讓我更加的去意識到，自己要繼續(xù)的去努力做，來做的更好。工作的方面，不僅是經(jīng)歷的一個累積，其實很多的方法也是之前沒有接觸到了，我也是學(xué)到然后去運用好。并且也是明白，要不斷的努力做好事情，自己才能更好立足，而不是覺得像學(xué)校那樣，即使松懈一些，還是能拿到學(xué)分，而工作是只看結(jié)果的，之前的努力再多假如沒有一個好的成績，其實就是糟糕的表現(xiàn)，也是浪費了時間。一年下來，工作上有了很明顯的不同，

2、能在崗位得到肯定，也是自己努力才換來的，而這份工作也是很合適我，讓我的才能是得到了很好的展現(xiàn)，能被認(rèn)可，在和同事打配合的方面，也是努力的去做到，從而也是讓自己的工作能開展更為順利，一年時間其實并不是很長，感覺過得好快，也是自己過得充實，繁忙的狀態(tài)卻是沒有讓我覺得累，反而覺得這是一個很不容易的成長時機(jī)。學(xué)習(xí)的方面，除了經(jīng)歷累積，和同事們的一個交流，其實自己下班之后也是會多看書而理解自己的工作開展方向，以及在網(wǎng)上看一些關(guān)于自己這個行業(yè)的前景，只有有一個大的方向，那么自己才能真的走好這條路。工作中和同行的交流也是讓我明白，確實做好事情不是埋頭去干就夠了的，只有多去考慮，多去挖掘，讓自己能收獲到更多的

3、技巧，以及知識的累積才能當(dāng)有時機(jī)的時候，自己可以去抓住，而不能停滯不前，并且工作的競爭其實是非常大的，更是需要去珍惜這個時間，把事情做得更好。而公司也是給予了我們很多的學(xué)習(xí)時機(jī)來讓我們有收獲，這些培訓(xùn)，一些講座只要有時間我都是會去聽，去理解，即使沒時間也是找同事看筆記或者視頻，讓自己不落后。當(dāng)然照舊缺乏是有的，畢竟我也是個剛出校門一年的新人，即使再優(yōu)秀，也是經(jīng)歷方面不夠，而且崗位上也是一些細(xì)節(jié)做得不夠到位，一些事情的把控做得不夠好，這些都是需要自己不斷的去做，累積經(jīng)歷才行的，同時我也是很感謝能給予我這個崗位的時機(jī)，我也是珍惜了，認(rèn)真來工作，今后要繼續(xù)努力。企業(yè)年度考核個人總結(jié)2時間真的是很快，

4、這一年來我努力了，我做好了自己的事情，我對過去一年非常感謝，工作就是不斷的打磨自己，大家都在爭先恐后的做好自己的工作，而我也想了很多，我應(yīng)該主動起來，在今后的工作當(dāng)中繼續(xù)努力完善好，這就是我的職責(zé)所在，當(dāng)然我也會好好的去回憶過去的一年來的工作，從中找到可以學(xué)習(xí)的地方然后發(fā)揚光大，作為一名-的員工我還是非常明白的，時間不會太多，但是工作只會越來越好，我相信在將來的一段時間的當(dāng)中我可以承受這些，好的東西，我會努力的去處理好細(xì)節(jié)的，這一年來的正值考核，我也總結(jié)一番。我無比的清楚的意識到了自己的職責(zé)所在，一年來我盡職盡責(zé)，分內(nèi)事情沒從不會拖拖拉拉，我一定會主動的去落實好這些細(xì)節(jié)的工作，在工作當(dāng)中我不斷

5、的汲取經(jīng)歷，我始終相信在將來的工作當(dāng)中我可以做的更好，對于我來講這本來就是非常好的事情，一年一次的考核讓我也是非常緊張，回憶過去的一年我已經(jīng)有了很多成績，我相信不管是做什么事情這些都應(yīng)該是可以不斷的加強，不斷的積累經(jīng)歷，工作當(dāng)中我感謝身邊每一個幫助我的人，雖然是短短的一年但是我收獲了很多東西，有的是工作有的是同事之間的友情，對于來講這很珍貴，再回過頭來說說工作，這一年來我努力的去落實好工作上面的所有制度，完善好單位各項規(guī)定，如今想想雖然有缺乏之處，但是倒也是可以處好了大多數(shù)問題。我比擬在意自己的工作才能，我也一直都認(rèn)為在我在今后會有足夠的才能去提升，看上去是一種自信，但是其實我早就已經(jīng)在這方面

6、努力了，一年以來雖然我可以處理好這些簡單的事情，但是我也可以在將來的一段時間當(dāng)中做的更好，這也是我的職責(zé)所在，我的工作才能在單位雖然不是的，可是我一直都相信我是可以在的這一點上面進(jìn)步自己，我虛心的請教，認(rèn)真的學(xué)習(xí)，通過自己平時的積累在必要的時候發(fā)揮出自己的價值，我自然有想過在將來的工作當(dāng)中繼續(xù)進(jìn)步積累，我相信進(jìn)步自己工作才能不是簡單的事情，但這一定會非常的有趣。總結(jié)完了這一年來的工作，我也會展望將來，下一階段我仍然保持初衷，為自己的工作不斷的加油打氣，有缺乏的地方我也會多多的請教糾正自己。企業(yè)年度考核個人總結(jié)3一年來的工作當(dāng)中我可以深化的理解到自己的狀態(tài)，雖然一年的工作已經(jīng)完畢了，但是還是有非

7、常大的進(jìn)步，我可以堅決的感受到這一點，作為-的一員我也是可以有很大的進(jìn)步，工作方面有著很大提升，這讓我也逐漸的明白自己我是可以得到更大的進(jìn)步，工作方面我是不斷進(jìn)步才能，也可以處理好日常當(dāng)中的工作，一年的時間過去了，我也對接下來的工作很有信心，我相信我是可以在來年把工作做的更好的，在這年度考核之際，我確實應(yīng)該做好準(zhǔn)備，總結(jié)一番。作為-的一員，我可以深化的體會到這一點，近期在工作當(dāng)中我是可以端正好態(tài)度，一年來我也是做的比擬認(rèn)真的，在近期的工作當(dāng)中我是保持好的態(tài)度，工作當(dāng)中認(rèn)真汲取經(jīng)歷，通過自己的努力去搞好分內(nèi)的職責(zé)，作為-的一名員工，我每天完成好自己的本職工作，也在業(yè)務(wù)方面我保持一個端正的態(tài)度，讓

8、自己可以做的比擬細(xì)心一點，一年來我也深化的意識到了這一點，近期在工作方面這是一個非常大的進(jìn)步，不斷做好準(zhǔn)備，我可深化的意識到了這一點，20-年來我發(fā)揮好工作狀態(tài)，近期在工作方面我是深化的意識到了，我還應(yīng)該做的更好，通過這樣的方式這也是一定的，在這一年當(dāng)中努力提升才能，保持好的心態(tài)，清楚自己的每天要做什么，實現(xiàn)對自己的要求，一點點的去積累，這是關(guān)鍵的。深化理解公司各個方面的業(yè)務(wù)，細(xì)節(jié)是非常重要的，我是可以做的更好細(xì)心，向周圍優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，我如今是深化的意識到了這一點，我也一定會在以后的工作當(dāng)中用一個更好的心態(tài)去對待，我知道過去的一年當(dāng)中，有非常多重要的工作我還可以做的更好，其實也確實是感覺非常

9、遺憾，所以在明年的工作當(dāng)中我一定會更加的努力，絕對不會辜負(fù)了公司的培養(yǎng)，我會做的更好的，我也會讓自己在這方面有一個更好的工作方式，今年的工作是比擬匆忙的，在這一點上面絕對是很重要的，不能無視，當(dāng)然偶回憶過去的一年，也是有做的不夠的地方，這是缺點的，我經(jīng)常猶豫不決，在工作當(dāng)中這樣態(tài)度是非常不好的，容易出現(xiàn)很多的問題，所以我一定會糾正好自己的缺點，在明年的工作當(dāng)中也一定會做的更好的，感謝公司的培養(yǎng)，這一年確實是非常的充實，我也會繼續(xù)努力。企業(yè)年度考核個人總結(jié)41、進(jìn)一步完善了公司績效考核總體方案。進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)局部配考核，建立全員考核機(jī)制，使考核量化分配延伸到班組，延伸到個人。進(jìn)一步修訂了專業(yè)考核細(xì)

10、那么，增加了新的考核內(nèi)容，加大了處分力度。增加了年度績效考核指標(biāo)，使考核工作更有目的和方向。2、上半年績效考核執(zhí)行情況良好。各單位的內(nèi)局部配細(xì)那么均較以前有比擬大的進(jìn)步，主要表達(dá)在：一是公司各單位都按照公司績效考核精神制定了內(nèi)部量化細(xì)那么。二是績效考核正在逐步深化到基層，甚至到個人。三是大多數(shù)單位指導(dǎo)非常重視績效考核工作。四是做得較好和進(jìn)步明顯的單位有鉗工專業(yè)、靜設(shè)備專業(yè)、工程分公司。3、績效考核工作存在的主要問題一是少數(shù)單位指導(dǎo)對績效考核工作仍重視不夠。二是局部單位內(nèi)部細(xì)化量化工作停留在外表上、文字上，深化基層不夠。三是大多數(shù)班組缺乏標(biāo)準(zhǔn)的分配制度，特別在表達(dá)量化的根底數(shù)據(jù)等原始記錄方面簡單

11、、粗糙，不標(biāo)準(zhǔn)。四是局部單位同工同獎未落實。4、下步工作安排4.1、公司二級班子繼續(xù)加強宣傳，使班組長和職工可以熟悉、理解和承受。量化考核是一個長期積累和不斷改良進(jìn)步的過程，要有耐心和恒心，持續(xù)推進(jìn)和改良。4.2、各級指導(dǎo)深化到班組，支持班組進(jìn)展量化考核，并進(jìn)展適當(dāng)輔導(dǎo)。對獎金考核分配做得好的班組，可以總結(jié)經(jīng)歷，進(jìn)展推廣學(xué)習(xí)。班組應(yīng)加強出勤、出工、做事等根底資料的記錄工作。應(yīng)該讓班員清楚、明了班組如何算獎金、發(fā)放獎金，要讓班員自己知道干了多少活，能拿多少獎金。班組獎金考核和發(fā)放記錄要標(biāo)準(zhǔn)，資料應(yīng)該妥善保存起碼一年。4.3、公司將繼續(xù)跟蹤理解各單位績效考核方案落實、整改情況。企業(yè)年度考核個人總結(jié)

12、520-年度工作即將完畢，新的一年將降臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)歷。汲取教訓(xùn)。本人特就前段時間的個人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)。20-年自覺加強理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力進(jìn)步理論知識和業(yè)務(wù)工作程度。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成指導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面獲得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：政治思想方面：思想積極進(jìn)步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，可以辯證、理性地對待工作和問題。在當(dāng)今社會教育開展的形勢下，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地進(jìn)步自己的各方面的才能，以便使自己更快地認(rèn)清開展的形勢。勇于解剖自己、分析p 自己、正視自己，進(jìn)步

13、自身素質(zhì)。一、德方面作為一位老師我很清楚，自己的教學(xué)思想和教育觀直接影響自己的教學(xué)方向、教學(xué)方法等。所以，本人可以認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念。老師是“人類靈魂的工程師”，因此老師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，老師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學(xué)生的好老師、做學(xué)生的“好家長”、做學(xué)生的好朋友、做學(xué)生的心理醫(yī)生，關(guān)注學(xué)生的安康成長，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生人格。課堂上，我時刻注意標(biāo)準(zhǔn)自己的教學(xué)行為。課后，我經(jīng)常走進(jìn)教室，與學(xué)生一起參加課外活動，加強與學(xué)生的.溝通交流。當(dāng)學(xué)生遭遇挫折時，適時地給予學(xué)生鼓勵，與學(xué)生一起分享自

14、己的成長故事，以自己的人生經(jīng)歷去感化、教育學(xué)生。二、能方面教好書是老師的根本職責(zé)之一，在教學(xué)工作方面，我爭取多聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是決不打無準(zhǔn)備的仗。在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真閱讀各種教科參考書，認(rèn)真編寫好教案制定好教學(xué)方案，根據(jù)學(xué)生的實際學(xué)習(xí)情況和向其他老師獲得的經(jīng)歷，不斷地加以改善修改。在傳授學(xué)生知識時，不厭其煩，耐心教誨學(xué)生，還耐心地輔導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)遺漏知識;在傳授學(xué)生知識的同時，并對他們進(jìn)展思想教育，教育優(yōu)生幫助后進(jìn)生。在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。回憶一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工

15、作上獲得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的缺乏之處，理論知識程度還比擬低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認(rèn)真克制缺點，發(fā)揚成績。企業(yè)年度考核個人總結(jié)620-年，根據(jù)總公司下發(fā)的關(guān)于加強完善績效考核工作的要求，在公司指導(dǎo)的高度重視下，積極推進(jìn)全員績效考核工作，本著標(biāo)準(zhǔn)管理，加強管控，進(jìn)步效率的目的，特修訂并完善了績效考核管理制度。為績效考核工作順利推進(jìn)提供了有力的保障?，F(xiàn)將20-年度績效考核工作開展情況匯報如下：一、完善績效考核制度為了順利推進(jìn)績效考核工作，針對我公司詳細(xì)情況，在原有的制度上修定、完善和補充了我公司績效考核管理制度，新制度充分結(jié)合了各部門的工作職責(zé)特點，明確了績效考核的指導(dǎo)思想、考

16、核的范圍、對象、考核的內(nèi)容、考核的方法、要求及考核的時間跨度。更加全面、細(xì)致，可操作性、實用性更強。使我公司的績效考核管理更加標(biāo)準(zhǔn)化。二、考核進(jìn)展情況我公司績效考核工作，始終本著客觀公正的考核原那么，實行上級與下級層層考核的方法，實行分?jǐn)?shù)制度，打分內(nèi)容主要涉及德、能、勤、績、廉五個方面。每月、每季度由部門負(fù)責(zé)人從工作效率、工作才能、遵章守紀(jì)、上進(jìn)心、精神文明等方面進(jìn)展評分，年終，取四個季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。在工作中，各部門負(fù)責(zé)人加強了對員工工作過程的監(jiān)視與管理，在考核標(biāo)準(zhǔn)中記錄員工工作中的關(guān)鍵事件，通過記錄，更好的發(fā)現(xiàn)了工作中的問題，可以及時責(zé)成改良，同時也可以及時發(fā)現(xiàn)員工的點滴進(jìn)

17、步，給予認(rèn)可。在考核過程中，各部門負(fù)責(zé)人都能盡職盡責(zé)的對待考核，堅持原那么，并且嚴(yán)格按照考核細(xì)那么打分，保證了考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實性。通過考核，充分表達(dá)了指導(dǎo)重視，全員參與，真考核，防止走過場，以績效考核為契機(jī)進(jìn)一步完善了各項制度，明確崗位責(zé)任，理順了工作關(guān)系，改良了工作中不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，同時，進(jìn)一步增強了職工的責(zé)任感，激發(fā)了職工的工作熱情。三、公示考核結(jié)果在每月考核完畢后，通過公司公示欄公布考核成績，使各部門員工認(rèn)識到自己在考核期間內(nèi)主要的工作成績與缺乏，進(jìn)步了干部職工的工作積極性和主觀能動性，重點突出崗位勞動和業(yè)績奉獻(xiàn)，員工的收入與其崗位責(zé)任、工作業(yè)績掛鉤，完全打破了以往論資排輩、好壞一樣

18、、平均等諸多弊端，績效考核真正起到了對職工的鼓勵作用，從而改良和進(jìn)步了工作效率?？傮w來說，我公司在20-年的績效考核工作獲得了較為滿意的效果，在今后的工作中，我公司將再接再厲，進(jìn)一步修訂績效考核管理制度，及時搜集職工的建議和意見，互相溝通，協(xié)調(diào)工作，使單位的績效管理更加標(biāo)準(zhǔn)化、細(xì)致化。為公司更好的開展而努力奮斗。企業(yè)年度考核個人總結(jié)720-年度，在指導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力進(jìn)步自己的理論和理論程度，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié);1、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強鍛煉。工作積極主動，勤奮努力，不

19、畏困難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各種理論著作，進(jìn)一步夯實了理論根底，進(jìn)步了思想道德素質(zhì)。2、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對工作有了較為深化的認(rèn)識。工作日變?nèi)招?，時時需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步獲得的前提和根底。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的宏大作用。一年來，在指導(dǎo)老師的帶著下，多看、多問、多想，主動向指導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好時機(jī)。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作

20、上迅速成長起來。3、工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民效勞的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。辦公室工作是完全效勞性質(zhì)的工作，既要對外效勞，也對內(nèi)效勞，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)絡(luò)駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送到達(dá)各辦公室，并及時把指導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有

21、遺漏掉一份文件。在今后的工作當(dāng)中，一是要多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍，進(jìn)步工作才能，做好本職工作。勤練多寫，進(jìn)步稿件質(zhì)量，進(jìn)步對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學(xué)習(xí)，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我鼓勵，自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結(jié)，找出差距與缺乏，及時改良。企業(yè)年度考核個人總結(jié)8中鋼濱海鎳業(yè)是我國鋼鐵企業(yè)中的強中強企業(yè)，是中國鎳鐵行業(yè)的領(lǐng)跑者。一期方案年產(chǎn)鎳鐵8萬噸，是中國歷史上所沒有的，具備

22、中國第一，世界領(lǐng)先的設(shè)備和技術(shù)能作為中鋼濱海鎳業(yè)的一名員工，我感到很驕傲、自豪。自我進(jìn)入公司的那一刻起，我就覺定好好珍惜這份神圣的工作。在考核期內(nèi)，我積極參加并圓滿完成了公司組織的軍訓(xùn)，在有關(guān)老師的精明指導(dǎo)下我懂得了許多平安知識，同時對公司有了進(jìn)一步的理解。通過軍訓(xùn)，我們做到了令行制止、整齊化一，到達(dá)完全軍事化管理的要求。一、通過對平安知識的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了很多安防知識：1、平安消費方針，平安第一，預(yù)防為主，綜合治理。2、三不傷害不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。3、三同時對新建、擴(kuò)建、改建的工程工程的平安和職業(yè)設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時投入消費等二、通過對公司的理解，首先我知道了中鋼集團(tuán)

23、的0、1、2、3、管理形式。0、工亡事故為零;重大火災(zāi)、坍塌、氣體泄漏事故為零;重大設(shè)備事故為零。1、一把手責(zé)任制、一崗雙責(zé)制、一票否決制。2、兩手抓(一手抓硬、一手抓軟)。3、全員、全面、全過程的三全管理。三、其次，對崗位要求也有了進(jìn)一步的認(rèn)識：1、負(fù)責(zé)及時從電爐出鐵口放出鎳鐵，保證精煉轉(zhuǎn)爐的需求。2、負(fù)責(zé)壓泥機(jī)的使用、維護(hù)，擠壓黃泥。3、負(fù)責(zé)開口堵眼機(jī)的使用與維護(hù)。4、負(fù)責(zé)爐底風(fēng)機(jī)的操作與檢查，時刻監(jiān)控爐底溫度。5、負(fù)責(zé)爐前鋼包車的操作與維護(hù)。6、根據(jù)技術(shù)條件，放出爐渣，保證礦熱爐渣面的穩(wěn)定，負(fù)責(zé)檢查使用和維護(hù)爐后開口堵眼機(jī)、溜槽、壓板、等所屬設(shè)備。在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中我以優(yōu)異的考試成績通過了

24、各項考核本人性格開朗，擅長溝通，樂于助人，上進(jìn)心強。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從指導(dǎo)安排配合指導(dǎo)工作。作為一名年輕工作者，“今天我因公司為榮，明天公司以我為榮?！笔俏夜ぷ饕詠淼膲粝?，為此我將盡我所能得對我的工作進(jìn)展開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目的，我要求自己努力工作保持優(yōu)點改正缺點充分表達(dá)自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。企業(yè)年度考核個人總結(jié)920-年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、指導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的進(jìn)

25、步，雖然工作中很多事情有待完善，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。如今就09年的工作情況總結(jié)如下：一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時處理，而且通常比擬緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當(dāng)然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙繁忙碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家效勞的心態(tài)是做好每一件事。為公司奉獻(xiàn)我的一點光和熱。二、盡心盡責(zé)，做好本職工

26、作一年來，我主要完成了以下工作：1、公司各項費用報銷單的 首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核;審核完畢，每周三交給企管部指導(dǎo)審核，指導(dǎo)審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并比照擬特殊的報銷單做其它方面的錄入，;再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細(xì)的費用報銷單明細(xì)表，交由財務(wù)。2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進(jìn)展整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及時提供。3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。

27、我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點企業(yè)效勞平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳開展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表局部與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成，財務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。4、檔案這一塊，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊，其分為兩大塊：(1)紙質(zhì)檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。(2)電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人根本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學(xué)校等一

28、系列。涉及得非常細(xì)。這樣一種錄及方式方便公司各指導(dǎo)對員工個人根本信息的查看。5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單，經(jīng)指導(dǎo)簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦，方便指導(dǎo)對某一時段用印情況的審核。6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經(jīng)常需要陪其去車間，向其講解公司相應(yīng)情況，對于客人一系列問題進(jìn)展解答;也要準(zhǔn)備好會議室，放好資料、倒水等事項。7、有關(guān)政府性文件、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導(dǎo)下，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件，二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下，終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當(dāng)然也有些相應(yīng)的政府類似文件也進(jìn)

29、展了處理。8、部門內(nèi)部 的接收。對于外部來的 ，我會根據(jù)相應(yīng)情況進(jìn)展挑選，挑選出一些重要的文件上交給指導(dǎo)，待指導(dǎo)查閱。9、人員的招聘，辦公用品的領(lǐng)用等一系列涉及到辦公室內(nèi)部事項，進(jìn)展了相應(yīng)的處理。三、工作中存在的缺乏：工作一涉及到與人的協(xié)調(diào)就會產(chǎn)生相應(yīng)的矛盾，很多人對于要求的執(zhí)行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情細(xì)節(jié)方面完善性缺乏，但整體性不錯。所以對這些事情的標(biāo)準(zhǔn)還要改良。我會力求做到盡善盡美。四、20-年的規(guī)劃：20-年對我來說是一個嶄新的一年，也是一個新的起點，我會加倍的努力，規(guī)劃好我明年的工作，完善我這一塊工作。企業(yè)年度考核個人總結(jié)1020-年，公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建立緊緊圍繞“123

30、11”的工作思路和措施，結(jié)實樹立“平安高于一切，一切服從平安”的理念，把班組建立作為平安消費的第一道防線，完善班組管理機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)班組工作流程，以提升班組管理程度為核心，以進(jìn)步班組成員整體素質(zhì)為重點，開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建立工作展現(xiàn)出勃勃活力，為年度各工程標(biāo)指標(biāo)的順利完成，做出了積極的奉獻(xiàn)。一、制定方案，明確標(biāo)準(zhǔn)緊扣“強化三基工作”，在歲末年初開展了調(diào)研，標(biāo)準(zhǔn)了一些根底管理工作的開展程序，在此根底上制定下發(fā)了公司20-年班組標(biāo)準(zhǔn)化建立施行方案和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)。在制定好標(biāo)準(zhǔn)的根底上，針對發(fā)現(xiàn)的班組制度存在不全、不細(xì)、可操作性不強等問題，我們積極與有關(guān)部門交流溝通，明確了制定制度時

31、每項制度要保證事項明晰、程序正確。二、強化基層單位的主體責(zé)任1、為了強化基層單位的主體責(zé)任，我們要求各單位每月開展班組建立的自檢，按公司提出的標(biāo)準(zhǔn)，逐條開展檢查，檢查結(jié)果次月3日前上報。2、各單位將檢查結(jié)果納入本單位月度績效考核，與班組的績效獎分配掛鉤，與責(zé)任人的月度績效獎分配掛鉤。3、公司在要求各單位月度自檢的根底上，對評比獎勵進(jìn)展了改良，獎勵對象除了季度的優(yōu)秀班組，還有年度的優(yōu)秀單位，第一名獎勵6000元，第二名獎勵4000元，年度公司模范班組也在年度優(yōu)秀單位內(nèi)部產(chǎn)生。措施改良后，班組標(biāo)準(zhǔn)化建立的壓力得到有效傳遞，基層單位作為班組標(biāo)準(zhǔn)化建立的直接收理層的地位得到很好的明確，獎勵措施的積極作用得到很好的發(fā)揮，激發(fā)了基層單位開展班組建立的活力。三、強化公司指導(dǎo)組的檢查監(jiān)視職能1、檢查密度保持較好公司檢查組每季度對公司所屬班組開展抽查，年度覆蓋所有班組至少一次。既不過分干擾班組的消費工作，也能對班組開展標(biāo)準(zhǔn)化建立的情況完好掌握和進(jìn)展必要的指導(dǎo)、考核。2、檢查組成員要求較高檢查組成員由各相關(guān)部門副科級以上人員組成，絕大局部都是標(biāo)準(zhǔn)的制定人，保證了檢查的深化和指導(dǎo)的權(quán)威性。每次檢查，我們都要求所有成員都要發(fā)現(xiàn)問題，都要對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題向班組長講清楚，讓其知道所以然和如