2022年企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅是慈善捐助

1、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅是慈善捐助 在新的環(huán)境下,一個(gè)企業(yè)要提高競(jìng)爭(zhēng)才能, 生存和進(jìn)展, 必需重視社會(huì)責(zé)任,這也是加速和諧社會(huì)建設(shè)的要求 站在社會(huì)責(zé)任的角度,特別是環(huán)境問(wèn)題,沒(méi)有大小企業(yè)之分,全部企業(yè)都必需做,全部人都要做,沒(méi)有其他挑選主持人：本報(bào)記者 王薇1 嘉賓：陳 英 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副理事長(zhǎng)張峻峰 勞動(dòng)和社會(huì)保證部國(guó)際勞工與信息爭(zhēng)論所副所長(zhǎng)廖曉義 北京地球村環(huán)境文化中心主任2 崔生祥 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院經(jīng)濟(jì)治理系主任、教授話題背景： 2022 年 5 月開(kāi)頭,商務(wù)部提倡在企業(yè)中大力進(jìn)展社會(huì)責(zé)任理念,并挖掘了大批企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀案例；3 月27 日至 28 日, 2022 企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案

2、例國(guó)際展 在上海舉辦,介紹了勝利的體會(huì),也引發(fā)了企業(yè)界人士和專家學(xué)者的熱鬧爭(zhēng)論；經(jīng)營(yíng)治理更需對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)3 陳英：企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)鍵在于怎么去做,這應(yīng)當(dāng)成為全部企業(yè) 的方向；中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)今年獲得了世界銀行進(jìn)展項(xiàng)目特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng),這個(gè)項(xiàng)目是中國(guó)企業(yè)和外國(guó)企業(yè)聯(lián)合扶助中國(guó)非政府組織扶貧；這是 社會(huì)責(zé)任的一個(gè)案例, 但社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和外延都很廣,并不局限于 此；今年 2 月,我們發(fā)動(dòng) 100 家大型企業(yè),發(fā)出了節(jié)能倡議,仍動(dòng) 員 800 家企業(yè)集體建立愛(ài)護(hù)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)機(jī)制；預(yù)防艾滋病、關(guān)愛(ài)員工、可連續(xù)進(jìn)展等等,都是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的議題；企業(yè)作為社會(huì)的重要細(xì)胞,必定擔(dān)負(fù)肯定社會(huì)責(zé)任；這種責(zé)任不僅反映在外部的一些慈

3、善捐助上,企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)治理行為更需要4 對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)；由此也就表達(dá)了社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力之間的必定聯(lián)系；我們今年的目標(biāo)是幫忙1000 家企業(yè)降低能耗,這就需要企業(yè)內(nèi)部的變革,變就通,通就久；3 月 25 日,我們公布了企業(yè)治理新成果 126 項(xiàng),這里有許多關(guān)于節(jié)省、生態(tài)型企業(yè)建設(shè)的內(nèi)容,中國(guó)企業(yè)正在全球化背景下,朝更高的目標(biāo)努力；張峻峰：企業(yè)社會(huì)責(zé)任大致包涵三個(gè)層次,第一是企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)；其次是符合社會(huì)道德理念和政府的行為,比如提高員工福利；第三是目前仍沒(méi)有精確、統(tǒng)一界定的問(wèn)題,比如社會(huì)捐助等,這并不是企業(yè)肯定要做的事,但許多企業(yè)都在積極實(shí)踐；5 崔生祥：在新的環(huán)境下,一個(gè)企業(yè)要提高競(jìng)爭(zhēng)才能,保證

4、生存 和進(jìn)展,必需要重視社會(huì)責(zé)任,這也是加速和諧社會(huì)建設(shè)的要求；企 業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,不僅是社會(huì)的要求,其實(shí)也是加入的必定要求,因 為這也是一個(gè)規(guī)章；責(zé)任沒(méi)有大小企業(yè)之分張峻峰：目前有一種現(xiàn)象,在中,對(duì)中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任核查,針對(duì)的多是勞動(dòng)密集型企業(yè), 但卻不包括資源型出口企業(yè), 由于勞動(dòng)密集型企業(yè)出口的產(chǎn)品與目的地國(guó)直接相關(guān)；而且,檢查企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已經(jīng)有幾種得到認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),比如 SA8000 ；這些標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用,推動(dòng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的推廣,也在某種程度上改善了整體環(huán)境；6 廖曉義：我最關(guān)注的仍是環(huán)境問(wèn)題；環(huán)境意味著什么？不僅是 進(jìn)展,而且是生存；大家都知道,我國(guó)的環(huán)境面臨著特別嚴(yán)肅的考查,誰(shuí)

5、也不愿看到荒漠?dāng)U大、江河斷流的景象,那就需要轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式、消費(fèi)方式；說(shuō)到可連續(xù)進(jìn)展,應(yīng)當(dāng)考慮到進(jìn)展要限制什么的問(wèn)題,任何形 式的急功近利的進(jìn)展,都應(yīng)當(dāng)予以限制,這是對(duì)將來(lái)負(fù)責(zé)；仍有,就 是進(jìn)展的目的是什么,我們有了錢,有了技術(shù),就是為了達(dá)到一個(gè)心 靈硬化、身體退化、環(huán)境惡化、文脈枯化的結(jié)果嗎？我們的企業(yè)應(yīng)當(dāng) 有士氣擔(dān)負(fù)起對(duì)自然環(huán)境的責(zé)任；7 其實(shí),綠色消費(fèi)可以影響生產(chǎn)、影響貿(mào)易、影響,利于實(shí)現(xiàn)經(jīng) 濟(jì)和生態(tài)的平穩(wěn)；我們需要建立合作機(jī)制,政府、企業(yè)、民間組織、社會(huì)公眾,應(yīng)當(dāng)在可連續(xù)進(jìn)展的方向上形成合力；陳英：我們始終講大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè),但站在社會(huì)責(zé)任的角度,特別是環(huán)境問(wèn)題,已經(jīng)沒(méi)有大小企業(yè)之分,是

6、全部企業(yè)都必需要做,全部人都要做,沒(méi)有其他挑選；近年來(lái),中國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面已 經(jīng)有很大進(jìn)步, 但仍需要在企業(yè)加強(qiáng)營(yíng)造這種責(zé)任文化氛圍,特別是 企業(yè)家觀念；和諧治宜,在中國(guó)是有文化基礎(chǔ)的,這種理念在現(xiàn)代仍 然需要強(qiáng)化；在全社會(huì)形成負(fù)責(zé)氛圍8 崔生祥：過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),我國(guó)有重經(jīng)濟(jì)、輕社會(huì)的問(wèn)題,把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)簡(jiǎn)潔等同于GDP 增長(zhǎng),并且以此考核各級(jí)官員,目前這一問(wèn)題正在逐步得到訂正,社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題也越來(lái)越受到重視；在社會(huì)進(jìn)展中, 有用主義的傾向令人擔(dān)憂, 科學(xué)進(jìn)展觀必需得到充分 熟悉和貫徹；履行社會(huì)責(zé)任,是大勢(shì)所趨,也是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力氣和樹(shù)立企 業(yè)形象的根本；社會(huì)責(zé)任和競(jìng)爭(zhēng)力,其實(shí)是個(gè)整體,

7、相輔相成；不負(fù) 責(zé)任的企業(yè)不行能有競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí),要履行好社會(huì)責(zé)任,企業(yè)也必需 要有才能；9 廖曉義：負(fù)責(zé)任的企業(yè),或者負(fù)責(zé)任的個(gè)人,都該從一點(diǎn)一滴 做起；生態(tài)經(jīng)濟(jì)、適度消費(fèi)、健康消費(fèi),應(yīng)當(dāng)成為全社會(huì)的共識(shí)；經(jīng) 濟(jì)進(jìn)展其實(shí)有許多條路可以走, 不肯定非照搬西方發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu),中國(guó)有自己的生態(tài)、文化優(yōu)勢(shì),應(yīng)當(dāng)查找自己的路；陳英：負(fù)責(zé)任的企業(yè)離不開(kāi)文化；現(xiàn)在有不少工人在操作中被 壓斷手指、胳膊的事故,除了企業(yè)治理漏洞外,缺乏安全文化也是背 后的緣由；企業(yè)的文化表達(dá)在如何對(duì)待他人、對(duì)待自己,如何對(duì)待所 處的自然環(huán)境,這是全部企業(yè)都需要琢磨的；我們講責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力,最終的目標(biāo)仍是為了長(zhǎng)久的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),提 高人民生活質(zhì)量,促進(jìn)社會(huì)文明和環(huán)境安全；在宏觀層面,要充分理10 解和熟悉企業(yè)社會(huì)責(zé)任和競(jìng)爭(zhēng)力之間共榮共生的關(guān)系,并逐步形成一 種政策支持的氛圍；在微觀層面,就要開(kāi)發(fā)有效的工具和方法,企業(yè) 間相互學(xué)習(xí),更有效地履行社會(huì)責(zé)任；張峻峰：在目前的情形下, 讓更多的企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任,第一要積極宣揚(yáng),其次要做好培訓(xùn)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任,應(yīng)當(dāng)以加強(qiáng)法制建設(shè)、加強(qiáng)現(xiàn)有法律貫徹實(shí)施 為起點(diǎn)；許多人對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任仍存在誤會(huì),局限于細(xì)枝末節(jié),比如 把一些公益活動(dòng)等同于社會(huì)責(zé)任； 這說(shuō)明全社會(huì)仍缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任的 全面懂得,這個(gè)問(wèn)題不解決,就不會(huì)有好的實(shí)施環(huán)境