2022年企管專員的基本工作職責

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年企管專員的基本工作職責工作職責:1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;4、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵辦法工作開展;5、負責完成上級交辦其他工作。任職資格:1、工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮;3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;4、學習能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強;5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、

2、e_cel。2022年企管專員的基本工作職責（二）負責公司各部門6S責任區(qū)域的劃分、確認;負責培訓各部門6S_管理員;定期檢查各車間6S完成情況并通報;協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標識的制作;各部門合理化建議的征集、評選、落實推進工作;負責公司生產(chǎn)計劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等;檢查各部門周例會的開展情況;實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關知識講解;協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;執(zhí)行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規(guī)定;執(zhí)行崗位管理體系的要求。2022年企管專員的基本工作職責（三）工作職責：1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地;2、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進

3、行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制_，跟進、落實、監(jiān)督各會議決議或重點事項執(zhí)行情況;4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;5、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;6、上級交辦的其它事項。任職要求：_本科及以上學歷，工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;2.熟練運用Word、E_cel、PPT、VISIO等辦公工具;_具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務禮儀;4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。2022年企管專員的基本工作職責（四）職責：1.根據(jù)制訂的計劃、目標，領導和組織質(zhì)量管理體

4、系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;2.負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。3.負責企業(yè)文化建設綱要、企業(yè)文化建設規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。4.負責制定每年企業(yè)文化建設管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案，并組織實施。5.負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養(yǎng)人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;6

5、.根據(jù)公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。7.負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。8.負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。要求：1.本科及以上學歷，管理類專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;2.嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;3.出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;4.熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;5.良好的文筆寫作能力;6.接受出差。2022年企管專員的基本工作職責（五）職責：1、負責公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報、升級、延期、變更及相關工作;2、負責與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性關系，確保公司資質(zhì)齊全、有效;3、負責公司人員證書的申辦、變更及繼續(xù)教育;任職資格：1、有_年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報維護經(jīng)驗，能獨立完成資質(zhì)申報材料的編輯和撰寫工作;2、熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;3、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;4、具有團隊協(xié)作精神，工作細心，責任心強;2022年企管專員的基本工作職責（六）職責：1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作_日常行政工作3.負責企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃_組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準5.負責建立健全公司