2022年公務員面試工作實施方案

1、公務員面試工作實施方案依據(jù)公務員法和公務員錄用的有關規(guī)定,省委組織部、省人力資源和社會保證廳、省公務員局打算,組織實施 XX 年度全省各級機關考試錄用擔任主任科員以下非領導職務 公務員的工作；為了確保本次考錄工作的順當進行,特制定 本方案；認真貫徹落實黨的十七大和全國人才工作會議關于完 善公務員制度,樹立正確的用人導向,注意從基層和生產(chǎn)一 線選拔優(yōu)秀干部充實黨政領導機關,勉勵年輕干部到基層工 作,建立來自基層一線黨政領導干部培育選拔鏈的精神,加 大向基層傾斜力度,引導和勉勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè) ; 堅持依法考錄、 科學考錄、 公正考錄 ; 堅持以人為本的理念,不斷提高考錄工作服務水平；1、

2、具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲 法、具有良好的品德、具有正常履行職責的身體條件、具有 符合職位要求的工作才能 ; 2、年齡 18 周歲以上、 35 周歲以下,應屆碩士討論生和博士討論生 非在職 年齡放寬到40 周歲以下 ; 18 周歲以上是指 1993 年 3 月 15 日 含 以前誕生, 35周歲以下是指 1975 年 3 月 15 日 含 以后誕生, 40 周歲以下是指 1970 年 3 月 15 日 含 以后誕生；此年齡運算方法適用于本次考試的報名、考試、體能測試、體檢、考察、公示、錄用等全部環(huán)節(jié)；符合職位要求資格條件的國家統(tǒng)一招生的全日制一般 高校 XX 年應屆畢業(yè)生 X

3、X 年 9 月底之前取得畢業(yè)證書 ,可按畢業(yè)時的學歷報考; 非一般高等學歷訓練的其他國民訓練形式 自學考試、成人訓練、網(wǎng)絡訓練、夜大、電大等 畢業(yè)生XX 年 3 月 15 日之前取得畢業(yè)證書 ,可以報考；招考職位要求有工作經(jīng)受或基層工作經(jīng)受的,報考者必 須具備相應的工作經(jīng)受或基層工作經(jīng)受；工作經(jīng)受或基層工 作經(jīng)受起始時間依據(jù)關于公務員考錄中基層工作經(jīng)受起始時間界定的看法 人社廳發(fā) XX59 號 界定；工作經(jīng)受或基層工作經(jīng)受的運算截止時間為XX年 3 月 15 日；基層工作經(jīng)受是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事 業(yè)單位、村 社區(qū) 組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的 經(jīng)受；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生

4、到高校畢業(yè)生實習見習基地 該基地為基層單位 參與見習或者到企事業(yè)單位參與項目討論的經(jīng)受,可視為基層工作經(jīng)受；在軍隊團和相當于團以 下單位工作的經(jīng)受,可視為基層工作經(jīng)受；具有基層工作經(jīng) 歷的應屆畢業(yè)生,假如符合職位規(guī)定的基層工作年限,也可 以報考要求具有基層工作經(jīng)受的職位；應屆畢業(yè)生在校期間 的社會實踐經(jīng)受,不能視為基層工作經(jīng)受；招考職位要求“ 限本省統(tǒng)一招募且服務期滿的三支一扶 人員、高校生村官、西部理想者或農(nóng)村特崗老師報考” 的,是指由我省省級部門統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“ 三支一扶”方案、選聘高校畢業(yè)生到村 高校生理想服務西部方案 社區(qū) 任職 即高校生“ 村官” 、 我省按團中心、訓練部、

5、財政部及人力資源和社會保證部統(tǒng)一部署招募在西部省份服務的 和農(nóng)村義務訓練階段學校老師特設崗位方案這四個項目的服務期滿、考核合格人員；基層項目服務期滿的運算截止時間是 XX年 9 月 30 日；各項資格條件的運算截止時間,除以上明確或另有規(guī)定的以外,均為網(wǎng)上報名的第一天即XX年 3 月 15 日；曾因犯罪受過刑事懲罰或曾被開除公職的人員 ; 在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴峻違反錄用紀律行為的人員; 公務員或參照公務員法治理機關 單位 工作人員被辭退未滿五年的 ; 現(xiàn)役軍人 ; 試用期內(nèi)的公務員或參照公務員法 治理機關 單位 工作人員 ; 在讀的非應屆畢業(yè)生 ; 具有法律 法規(guī)規(guī)定不得錄用為公

6、務員的其他情形的人員；此外,報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法 第六十八條所列需要回避情形的職位；XX 年江西省公安機關統(tǒng)一考試錄用人民警察體檢合格 XX年度江西省考試錄用公務員面試；人員,不能進入 考錄工作依據(jù)制定錄用方案、發(fā)布招考公告、報名、筆 試、面試、體檢和考察、公示和錄用等步驟實施；各招錄機關依據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保證廳、省公務員局通知要求,編制錄用方案,逐級報縣、市、省級 公務員主管部門審定；省委組織部、省人力資源和社會保證廳、省公務員局在 有關媒體發(fā)布招考公告和考試大綱；各設區(qū)市招考的有關具 體事項可由設區(qū)市公務員主管部門在相關媒體發(fā)布；網(wǎng)上報名時間為XX年 3

7、 月 15 日 8：00 至 3 月 24 日 18：00 網(wǎng)上繳費時間截止到 3 月 25 日 18：00 ；報名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會保證廳網(wǎng)站 、江西公務員考試網(wǎng) 江西公務員熱線 和江西人事考試網(wǎng) ；一個人只能報考一個職位；考生可自行挑選參與筆試的考區(qū)；各職位報名勝利人數(shù)定期在報名網(wǎng)站予以公布；報名勝利的人員, 要在 4 月 19日至 23 日登錄報名網(wǎng)站打印準考證；本次考試實行誠信報考制度,考生在報考時要填寫誠信 報考承諾書；誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上 報名時不進行資格審查；報考人員應認真閱讀職位資格條件,選報符合條件的職位；如對自己是否符合職位資格條件有疑 問,應先

8、向有關部門詢問,確認符合條件后再填報；面試前 將進行資格審查,不符合條件的將被取消考試或錄用資格；二是報考人員應供應真實、精確的個人信息、證明、證件等 相關資料,如因弄虛作假被取消考試或錄用資格,或因供應 不精確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的,后果由報考人員自己承擔；三是報考人員應遵守公務員錄用的有關規(guī)定和政策,認真履行報考人員的各項義務,保證遵 守考試紀律,聽從考試支配,不舞弊,不幫助他人舞弊；農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可免收考試報名費、考 試考務費、面試費和其他測試費,體檢費由招錄機關負擔；擬享受減免費用的人員應供應以下材料：享受最低生活保證城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地

9、的縣 出具的享受最低生活保證的證明和低保證 對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣 區(qū)、市 民政部門 復印件 ; 農(nóng)村絕 區(qū)、市 扶貧辦 部門 出具的特困證明和特困家庭基本情形檔案卡 復印件 ,經(jīng)省人事考試中心審核確認后,辦理減免考務費用的手續(xù),不進行網(wǎng)上繳費；筆試公共科目為 行政職業(yè)才能測驗和申論兩科,全部報考人員均需參與這兩科考試；公共科目筆試時間為 4月 24 日；考務工作托付省人事考試中心負責；本次考試不指定考試輔導用書,可參考 XX年江西公務員考試綜合教材 ；公務員主管部門及考務機構不舉辦也不托付任何機構舉辦考試輔導培訓班；考試范疇以 江西省 XX年度考試錄用公務員公共科目考試大綱

10、在報名網(wǎng)站下載為準；報考人民警察職位 含公安機關、森林公安機關、監(jiān)獄勞教部門職位及法院、檢察院司法警察職位 和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考生,需于4 月 23 日參與全省統(tǒng)一的專業(yè)科目考試；人民警察職位專業(yè)考試科目為人民警察專業(yè)基礎學問,鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位專業(yè)考試科目為軍事理論學問；考試大綱在報名網(wǎng)站下載；其他凡在招考職位表中注明白專業(yè)考試科目的職位,就入闈該職位面試人員要進行專業(yè)科目考試 考試時間另行通知 ,凡未注明專業(yè)考試科目的職位,就不進行專業(yè)科目考 試；專業(yè)科目考試在省公務員主管部門的指導下進行,考務 工作托付省人事考試中心負責；筆試終止后,將區(qū)分不憐憫形,分層分類劃定最低合格 分數(shù)線；人民警察

11、職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的最低合格分數(shù) 線按三科 行政職業(yè)才能測驗、申論和專業(yè)科目考試 總成果劃定 ; 其他職位的最低合格分數(shù)線按兩科 驗和申論 總成果劃定；在筆試合格 即達到最低合格分數(shù)線 行政職業(yè)才能測 的人員中,依據(jù)筆試成果從高分到低分的次序,按以下比例確定面試人選：計劃錄用數(shù)在5 人及以下時,報考比例不低于5：1,面試比例為 3：1; 方案錄用數(shù)在6 人到 10 人之間時, 報考比例不低于5：1,面試比例為： 1; 方案錄用數(shù)在 11 人及以上時,報考比例不低于 4：1,面試比例為 2：1；確定第一批入闈人員時,先依據(jù)職位實際報考人數(shù)和對應的報考比例運算出第一批可以完成的方案數(shù),再乘以這一方案數(shù)對應的面試比例,即為第一批可入闈的人數(shù)；然后在 筆試合格人員中,依據(jù)高分到低分的次序,在第一批可入闈 人數(shù)范疇內(nèi),確定第一批入闈面試人員；按此方法,報考人數(shù)不足5 人的職位,第一批無人可以入闈,全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生; 報考人數(shù)達到5 人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位,或報考人數(shù)已達到規(guī)定 的報考比例但筆試合格人數(shù)達不到面試比例的職位,第一批 入闈只產(chǎn)生一部分面試人員,不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生 ; 報考 人數(shù)達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達到規(guī)定的面試 比例的職位, 全部面試人員都在第一批產(chǎn)生,無須進行調(diào)劑；確定面試人員時,如遇末位同分情形,一并入闈面試；對面試