2022年圖書館工作職責職責

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年圖書館工作職責職責1.認真執(zhí)行校舍校產(chǎn)物資管理有關(guān)規(guī)定，做好物資管理工作，保證事業(yè)需要，防止浪費和損失。2.嚴格按照校產(chǎn)管理暫行辦法的規(guī)定，設(shè)置并做好固定資產(chǎn)明細帳及分布帳和固定資產(chǎn)卡片，做到帳卡物相符。_對新購或調(diào)入的固定資產(chǎn)，由部門使用人驗收并在原始憑證上簽名后分管理員應(yīng)立即填寫一式四份的固定資產(chǎn)增加憑單，經(jīng)有關(guān)人員簽字后分別記入明細帳。_分管理員應(yīng)積極主動按每季度一次與總管理員、主管會計核對一次帳目，保持帳帳相符。_分管理員應(yīng)較強的責任心各級督促部門使用人管理好各類物資，并利用暑假和寒假對固定資產(chǎn)進行全面清查，核對數(shù)量，檢查管理使用情況，并負

2、責編制年度固定資產(chǎn)清查報表。_對在清查盤盈的固定資產(chǎn)應(yīng)查明情況，補記入帳，對盤虧的固定資產(chǎn)應(yīng)查找原因，分清責任。對正常損壞或使用到期的物資應(yīng)按規(guī)定，經(jīng)批準后填制“固定資產(chǎn)減損憑單”，方可報損或報廢。2022年圖書館工作職責職責（二）1.依據(jù)公司政策和規(guī)定,完成工藝操作。2.翻班制工作，在班組中發(fā)揮作用，提高生產(chǎn)效率。3.參與并支持有關(guān)工廠環(huán)境、生產(chǎn)安全、人員健康的計劃。4.有效參與設(shè)備和工藝的勝改進和提高。2022年圖書館工作職責職責（三）1.在校長領(lǐng)導下，主持全館工作，認真執(zhí)行黨的方針政策,貫徹校領(lǐng)導和上級圖工委的決定和意見。_組織制定全館的發(fā)展計劃，積極籌措經(jīng)費，擬定圖書館館舍使用和設(shè)備增

3、添計劃，確定本館的機構(gòu)設(shè)置，并相應(yīng)明確其職責。_組織制定各項規(guī)章制度、工作細則、崗位責任制，并組織貫徹執(zhí)行。4.負責制定全館人員的業(yè)務(wù)培訓計劃，做好全館人員的培訓、考核、晉升、調(diào)資、職稱評定與聘任工作。5.負責組織全館的日常工作，做好信息資源建設(shè)，落實安全防范措施。6.積極應(yīng)用新技術(shù)和科學管理方法，開展學術(shù)研究活動，使各項業(yè)務(wù)工作做到標準化、規(guī)范化、逐步實現(xiàn)全館工作的現(xiàn)代化。7.搞好館際協(xié)作、交流，促進資源共建共享。8.注重抓服務(wù)質(zhì)量，教育全館人員樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。9.完成校長交辦的其他工作。2022年圖書館工作職責職責（四）1.協(xié)助館長管理圖書館業(yè)務(wù)。協(xié)助負責全館的讀者服務(wù)、文獻

4、資源建設(shè)、信息咨詢、系統(tǒng)技術(shù)、館際協(xié)作等業(yè)務(wù)工作,檢查督促考核各業(yè)務(wù)部門的工作。2.在館長的領(lǐng)導下，主持制定實施圖書館業(yè)務(wù)工作的發(fā)展規(guī)劃和方案。在本館業(yè)務(wù)改革與發(fā)展方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。3.協(xié)助館長做好業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)計劃，對館內(nèi)人員的任用提出建議，組織業(yè)務(wù)人員研討和進修。4.協(xié)助館長制定有關(guān)業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度，并負責貫徹實施。5.協(xié)助館長負責現(xiàn)代化裝備的采購、維護的預(yù)算和招投標。6.參加黨政聯(lián)席會議和館務(wù)會議，參與討論決策館內(nèi)重大事項。7.深入調(diào)查研究，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)建設(shè)中存在的問題，提出并實施改進方案，不斷提高全館的業(yè)務(wù)水平。8.館長不在時，負責代理館內(nèi)日常管理工作。2022年圖書館

5、工作職責職責（五）1.做好復(fù)錄工作,確保復(fù)錄室的正常開放。2.做好各類機器的日常維護和保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。3.熱情接待讀者，解答咨詢，主動熱情地向讀者推薦館藏視聽資料，并做好資產(chǎn)管理，避免圖書及視聽資料丟失。4.完成部門安排的其他工作。2022年圖書館工作職責職責（六）_具有良好的團結(jié)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，為人師表。2.認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，熟悉參考書及檢索期刊的業(yè)務(wù)流程，嚴格按工作程序操作，負責庫室的安全、衛(wèi)生工作,確保參考檢索閱覽室的正常開放，閱覽人次：A級：_人/年B級:_人/年3.負責參考書、檢索期刊和其他入庫書刊驗收、簽到、上架和裝訂工作。4.及時做好現(xiàn)刊的催缺工作,記錄期刊發(fā)

6、行變更情況并轉(zhuǎn)告訂購人員。5.定期整架，保持庫室整潔，經(jīng)常巡視，避免參考工具書及檢索期刊丟失。定期做好架位調(diào)整工作。6.做好檢索刊的下架、整理、送裝和合訂本的驗收、加工、財產(chǎn)登記、目錄組織和上架工作。定期清點。_對讀者積極熱情、做好咨詢工作。_對新刊進行報道和導讀工作，協(xié)助訂購人員做好訂購調(diào)查工作。9.完成部門安排的其他工作。2022年圖書館工作職責職責（七）1.認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，熟練掌握匯文系統(tǒng)有關(guān)服務(wù)模塊的功能，嚴格按系統(tǒng)操作規(guī)程操作。做好計算機和檢測儀器等設(shè)備的曰常維護和保養(yǎng)，確保外文書庫正常開放。2.圖書及時上架，經(jīng)常整架。保持庫室和架位整潔，堅守崗位，認真巡庫，負責庫室安全保衛(wèi)，

7、避免圖書丟失并制止各類違章行為，定期做好圖書的清點工作。3.做好新書驗收、歸還書查假、查破損和查磁條工作，負責輕微破損書的修補和嚴重破損書的副除工作。圖書出納臺應(yīng)提醒讀者對借還圖書進行檢查和核實。4.開展新書報道，積極宣傳推薦圖書。做好圖書利用和缺損情況的統(tǒng)計與分析。5.解答讀者咨詢，主動熱情幫助讀者獲取所需圖書，收集讀者需求意見，及時反饋信息。6.完成館定的量化指標和部門安排的其他工作。2022年圖書館工作職責職責（八）新學期至今時間已經(jīng)過半，圖書館的義工工作出現(xiàn)了一些起伏，究其原因主要有以下幾點：一、開學伊始對義工的管理工作重視不夠。我們原以為上學期義工工作開展得比較順利，就想當然地認為可

8、以放松一下，對義工工作的監(jiān)督和考核疏于形式，導致圖書館義工特別是保潔崗的義工工作不得力也不到位，極大影響了館容館貌。結(jié)果圖書館在這方面受到了綜合考核小組的嚴重扣分，這讓我們?nèi)鐗舫跣选６?、義工派工和用工協(xié)調(diào)不力。剛開學的時候有幾批義工派工出現(xiàn)梗阻，義工派工不齊；而我們在用工方面也與義工辦公室溝通的不夠，像“二室一部”有部分有意長期在圖書館做義工的人員被派到別的部門做義工，而新進的義工在較短的時間內(nèi)又不能勝任當前的工作需要，進而影響了工作的效率。所以說，協(xié)調(diào)派工和用工的學生干部最重要的是要有強烈的工作責任心。三、崗前培訓和服務(wù)期滿評優(yōu)暨致謝會議缺失。因為有段時間負責圖書館義工派工的同學工作忙，沒有

9、很好地選擇和_好義工同學參加崗前培訓會議和服務(wù)期滿后的評優(yōu)暨致謝會。由于沒有崗前培訓，義工在陌生的工作任務(wù)下，即使很勤勞，也是事倍功半，在一些細節(jié)的地方力有未逮。沒有及時召開評優(yōu)暨致謝會，不總結(jié)經(jīng)驗，就不能提高，樹立標兵，爭先創(chuàng)優(yōu)。為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，對義工工作的管理總結(jié)如下：一、要堅持不懈、持之以恒。嚴格落實崗前培訓，不但要在思想上做通做透，還要在工作指導上，做全做細，讓義工樹立強烈的責任心和榮譽感，爭做優(yōu)秀義。二、要通力配合、前后銜接。加強和義工辦公室及義工_人員的協(xié)調(diào)和溝通，做到準時派工，按時用工，及時考核總結(jié)，隨時出現(xiàn)問題能夠及時得到溝通解決。三、要有始有終、盡善盡美。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我們認為，不但有必要在義工上崗前召開崗前培訓會議，使其對義工制度和各崗工作的內(nèi)容和性質(zhì)有了充分的了解，而且在每批義工在服務(wù)期滿后也非常有必要及時召開評優(yōu)暨致謝會議，做到所有義工特別是優(yōu)秀義工的辛勤勞動予以充分的肯定和及時褒獎。這就使得這項工作得以閉環(huán)。四、要加強監(jiān)督、嚴格考核。人總是有弱點的，沒有外部監(jiān)督，沒有日?？己?，有些義工難免表現(xiàn)出懶散和怠工的現(xiàn)象?，F(xiàn)在圖書館進行開展首屆精神文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，給廣大讀者創(chuàng)造一個良好的館容館貌尤為必要，因此，從第_批義工開始，圖書館