2022年單位綠化管理制度

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年單位綠化管理制度為了綠化、美化辦公區(qū)域環(huán)境，營造良好的工作環(huán)境，結(jié)合單位實際，特制定本制度。一、愛護(hù)花草樹木人人有責(zé)，全體員工要高度樹立生態(tài)環(huán)境的保護(hù)意識，積極做好單位環(huán)境的綠化美化工作。二、綠化工作人員要盡職盡責(zé)，做好綠化區(qū)域內(nèi)花草樹木的栽培和維護(hù)管理工作。三、綠化工作人員要定期培土、施肥、除草、澆灌，全面養(yǎng)護(hù)，保證花草樹木的正常生長，并保管好綠化工具。四、制定綠化美化的長遠(yuǎn)計劃，嚴(yán)格規(guī)劃、科學(xué)管理，因地制宜，根據(jù)不同的樹木、花草，采取相應(yīng)的管理辦法，做到美觀得體，協(xié)調(diào)一致。五、單位的花草樹木，不準(zhǔn)隨意攀、折、砍、采；不準(zhǔn)穿越、踐踏綠地、綠籬帶、

2、花園、草坪；不準(zhǔn)向花園、綠地內(nèi)倒污水、垃圾及其他雜物。2022年單位綠化管理制度（二）為加強單位庭院綠化管理，營造良好的工作環(huán)境，積極參與全縣的“三創(chuàng)”活動，特制定本制度：1、愛護(hù)花草樹木人人有責(zé)，全體員工要高度樹立生態(tài)環(huán)境的保護(hù)意識，積極做好單位環(huán)境的綠化美化工作。2、專人管理花草樹木，要定期培土、施肥、打藥、除草、澆灌，全面養(yǎng)護(hù)，保證花草樹木的正常生長，并保管好綠化工具。3、單位的花草樹木，不準(zhǔn)隨意攀、折、砍、采；不準(zhǔn)向花壇、綠地倒垃圾、污物；不準(zhǔn)在單位綠地內(nèi)瘋鬧、踐踏；不準(zhǔn)向單位綠地亂扔紙屑及其他物品；不準(zhǔn)在花壇、草坪內(nèi)停放自行車。4、建立健全花木檔案，加強養(yǎng)護(hù)，責(zé)任到人，禁止私自挪用或

3、偷盜等行為，發(fā)現(xiàn)不良行為及時向單位反映。5、植物品種除考慮美觀外，還應(yīng)考慮實用性，要求在品種上多樣化、精品化。6、加強對單位庭院綠化建設(shè)和管理的經(jīng)費保障，每年安排一定的經(jīng)費，并專項專用。7、成立單位庭院綠化領(lǐng)導(dǎo)小組。2022年單位綠化管理制度（三）第一條集鎮(zhèn)各類綠地和樹木都必須嚴(yán)格加強管理，任何農(nóng)戶和個人不得擅自改變綠地規(guī)劃用地性質(zhì)和占用綠地。第二條樹木和綠地由權(quán)屬單位進(jìn)行管理，樹木的權(quán)屬和收益按下列規(guī)定處理。(一)由國家投資或義務(wù)勞動在公共綠化及風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)種植和管護(hù)的樹木，屬國家所有。(二)各單位在其用地范圍內(nèi)有自行種植和管護(hù)的樹木歸單位所有。(三)城鎮(zhèn)居民自己庭院或宅基地內(nèi)自行種植和管護(hù)

4、的樹木，歸個人所有。第三條嚴(yán)禁擅自砍伐村莊綠化樹木和折枝剝皮等危害樹木的行為，嚴(yán)禁擅自采摘花果、損壞草坪、綠禽，嚴(yán)禁破壞綠化設(shè)施。第四條因建設(shè)或其他特殊情況需要臨時占用綠地及設(shè)施的，建設(shè)單位應(yīng)與經(jīng)營單位簽訂臨時用地協(xié)議，經(jīng)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心同意，并按照有關(guān)規(guī)定辦理臨時占用手續(xù)。第五條因工程建設(shè)確需砍伐、移植、修剪樹木、占用綠地的，應(yīng)按下列規(guī)定辦理。(一)移植、修剪名樹、古樹的，由城建部門審核后報鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)。(二)砍伐、移植公共綠地，防護(hù)綠地樹木花草的，需報城建部門審批。(三)砍伐、移檀自有喬木9株、灌木20株、綠籬_米、草坪_平方米以上的，均應(yīng)報請城建部門審批。第六條。在集鎮(zhèn)公共綠地內(nèi)開設(shè)商業(yè)、

5、服務(wù)攤點的，必須向公共綠地提出申請，經(jīng)城建部門或其授權(quán)的單位同意后，在指定的地點從事經(jīng)營活動，并遵守國家有關(guān)規(guī)定。第七條。公共綠地是供群眾瀏覽休息的園地，管理單位要加強管理，保護(hù)樹木花草繁茂，園容整潔美觀。第八條。禁止在公共綠地堆放物料、傾倒棄物、挖砂取土、焚燒香爐和燃放鞭炮等；禁止設(shè)置與綠化無關(guān)的設(shè)施；禁止穿越、踐踏綠籬、花壇、草地和其他一切破壞綠化的行為。2022年單位綠化管理制度（四）為把學(xué)校建成環(huán)境整潔、優(yōu)美、文明的學(xué)校，根據(jù)國家的有關(guān)法令，條例精神，特制定綠化管理制度。其內(nèi)容如下：一、凡學(xué)校范圍內(nèi)一切師生和過往人員，均須遵守本規(guī)定。二、綠化處采用各種形式開展宣傳，使“保護(hù)綠化，美化校

6、園”成為學(xué)校師生的共識，形成良好的風(fēng)氣，自覺愛護(hù)校內(nèi)的“一草一木”。三、綠化處設(shè)有專門人員對校園范圍內(nèi)的綠化、苗木進(jìn)行管理、培植，負(fù)有美化校園的責(zé)任。四、嚴(yán)禁任何單位和個人毀壞花木，踐踏草坪。五、嚴(yán)禁偷摘花草、攀登樹木、涂損園林設(shè)施。六、嚴(yán)禁在綠化地內(nèi)任意開挖、堆放物品，傾倒垃圾和拋灑雜物。七、嚴(yán)禁在草坪上踢足球，打羽毛球、遛狗。八、嚴(yán)禁在綠地上停放自行車、人力車、助動車、摩托車等。九、嚴(yán)禁出租車、轎車等駛?cè)氩萜?。十、?yán)禁在樹上、建筑物、雕塑品上拉繩、晾曬衣服被褥。十一、裝修要文明施工，不準(zhǔn)在綠化地帶丟放建筑垃圾。十二、提倡、鼓勵學(xué)校在圍欄內(nèi)布置花草，陽臺上種植花卉，增設(shè)學(xué)校景觀。陽臺置盆景要

7、有保護(hù)架等安全措施。十三、嚴(yán)禁樓上向下亂丟雜物，潑污水等不文明行為，對教育無效者除責(zé)令清掃干凈外，并報有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。十四、凡有違反規(guī)定者，將視情節(jié)嚴(yán)重與否，給予_元罰款。十五、對檢舉破壞綠地的人員，給予罰款收入的_%作為獎勵。十六、對違反園林綠化規(guī)定，不聽勸阻、刁難、辱罵或毆打管理人員情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門處理。學(xué)校二一三年_月_日2022年單位綠化管理制度（五）一、職責(zé)范圍小區(qū)內(nèi)所有草坪、綠籬、行道樹、植木等進(jìn)行修剪、澆水、施肥、打藥、翻地及部分綠化工程的施工和養(yǎng)護(hù)工作。二、工作要求1.遵守各項規(guī)章制度。2.每日工作時間不少于_小時，在夏、秋兩季根據(jù)旱情情況可提早澆水，對自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)

8、的綠地按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，工作時間嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。3.工作期間禁止干與工作無關(guān)是事情。4.工作期間嚴(yán)禁結(jié)伙在路邊、墻角、綠地內(nèi)休息。5.綠化工人要不斷提高培植技術(shù)和管理水平。認(rèn)真履行職責(zé)，不僅要做到勤于培植，還要搞好科學(xué)管理。6.對于故意損壞花草樹木的業(yè)主要制止。7.發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)植物病蟲害及受損的花草樹木要及時上報。8.工作中操作剪草機等機械時，要嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，確保安全生產(chǎn)，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致的人身和財產(chǎn)損失由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。三、工作標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)任務(wù)1.維護(hù)保養(yǎng)做到“四要”。即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥，澆水，防止病蟲害，適時修剪等。2.草坪養(yǎng)護(hù)要適時澆水、修剪。3.

9、責(zé)任區(qū)內(nèi)修剪的雜草、雜物等當(dāng)天清理干凈。如遇特殊情況未清理，第二天必須清理干凈。4.施肥后及時澆水，促進(jìn)植物返青生長，在生長期進(jìn)行應(yīng)視其植物長勢情況進(jìn)行一次追肥，保證植物旺盛生長，冬季在植物休眠期以施有機肥為主，促其根系生長，以利越冬。2022年單位綠化管理制度（六）1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作;2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;_組織并協(xié)助各部門的招聘,負(fù)責(zé)招聘平臺后臺的操作和維護(hù);4.員工人事信息管理與員工檔案的管理與維護(hù);5.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度，加強水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。20

10、22年單位綠化管理制度（七）1、負(fù)責(zé)公司物流部門薪資核算、協(xié)助招聘培訓(xùn)等人力資源制度的執(zhí)行;2、執(zhí)行管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;3、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);4、負(fù)責(zé)辦公用品采購，組織員工的活動，協(xié)助辦公室管理事務(wù)2022年單位綠化管理制度（八）1、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作;2、協(xié)助公司各類重大活動策劃和實施工作;3、協(xié)助公司品牌推廣、新聞發(fā)布等宣傳活動;4、負(fù)責(zé)分公司證件及品牌相關(guān)資訊溝通工作;5、負(fù)責(zé)各公司證件辦理、使用、盤點、查驗工作;6、組織公司員工培訓(xùn)工作;7、辦理政府各類資助項目;8、負(fù)責(zé)相關(guān)政府、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;9、負(fù)責(zé)

11、開展公司各類體系的內(nèi)審、管理評審工作，外審聯(lián)絡(luò)工作;10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年單位綠化管理制度（九）1、協(xié)助或主導(dǎo)完成招聘及面試工作，負(fù)責(zé)對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總、分析;2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;4、協(xié)助進(jìn)行人才測評工作，完善企業(yè)人才庫;5、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護(hù)工作6、上級交代的其他工作2022年單位綠化管理制度（十）1、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。2、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交。2022年單位綠化管理制度（十一）1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行;3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，薪酬、績效管理等;5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(生日會、年會)組織、策劃和安排;6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維