2022年醫(yī)院臨床用血管理制度范文

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年醫(yī)院臨床用血管理制度范文一、目的為貫徹執(zhí)行中華人民共和國獻(xiàn)血法醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法臨床輸血技術(shù)規(guī)范，加強(qiáng)我院臨床用血管理，推進(jìn)臨床科學(xué)合理用血，保護(hù)血液資源，保障臨床用血安全和醫(yī)療質(zhì)量，制定本制度。二、輸血告之在輸血治療前，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)向患者或者其近親屬說明輸血目的、方式和風(fēng)險(xiǎn)，并簽署臨床輸血治療知情同意書。因搶救生命垂危的患者需要緊急輸血，且不能取得患者或者其近親屬意見的，以患者最大利益為原則決定輸血治療方案，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可以立即實(shí)施輸血治療，同時(shí)備案并記入病歷。三、輸血申請臨床醫(yī)生應(yīng)根據(jù)臨床用血技術(shù)規(guī)范掌握各類成分血

2、輸血指征，并對患者輸血適應(yīng)證的進(jìn)行評估，逐項(xiàng)填寫臨床輸血申請單，經(jīng)上級醫(yī)師審核簽字，連同受血者血標(biāo)本于預(yù)定輸血日期前送交輸血科備血。輸血科應(yīng)對輸血申請單進(jìn)行審核。內(nèi)容包括:受血者個(gè)人信息、血型、臨床診斷、輸血指征、目的、輸注成分、數(shù)量等。四、分級管理1、同一患者一天申請備血量800毫升的，由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師提出申請，上級醫(yī)師核準(zhǔn)簽發(fā)后，方可備血。2、同一患者一天申請備血量在800毫升至1600毫升以下的，由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師提出申請，經(jīng)上級醫(yī)師審核，科室主任核準(zhǔn)簽發(fā)后，方可備血。3、同一患者一天申請備血量達(dá)到或超過1600毫升的，由具有中級以上專業(yè)技術(shù)

3、職務(wù)任職資格的醫(yī)師提出申請，科室主任核準(zhǔn)簽發(fā)后，報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，方可備血。如申請者為副主任醫(yī)師，則上級醫(yī)師簽名處簽申請者名字;如申請者為科主任，則上級醫(yī)師及科主任簽名處均簽申請者名字。以上條款不適用于急救用血，符合市醫(yī)院急救用血管理規(guī)定條件的緊急用血可以不受臨床用血申請分級管理權(quán)限及逐級審批限制，但需在用血后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)審批手續(xù);五、監(jiān)督管理醫(yī)院臨床用血專項(xiàng)檢查小組定期對全院臨床用血情況的進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并予以評價(jià)及公示，同時(shí)將臨床用血情況納入科室和醫(yī)務(wù)人員工作考核指標(biāo)體系。2022年醫(yī)院臨床用血管理制度范文（二）第一條為加強(qiáng)臨床用血管理，推進(jìn)臨床科學(xué)合理用血，保護(hù)血液資源，保障臨床用血安

4、全和醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù)中華人民共和國獻(xiàn)血法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法和臨床輸血技術(shù)規(guī)范制定本制度。第二條加強(qiáng)臨床用血組織管理，明確崗位職責(zé)，健全管理制度和工作規(guī)范，并保證落實(shí)。第三條院長是第一責(zé)任人。第四條輸血科的主要職責(zé)是:(一)建立臨床用血質(zhì)量管理體系，推動(dòng)臨床合理用血;(二)負(fù)責(zé)制訂臨床用血儲備計(jì)劃，根據(jù)血站供血的預(yù)警信息和醫(yī)院的血液庫存情況協(xié)調(diào)臨床用血;(三)負(fù)責(zé)血液預(yù)訂、入庫、儲存、發(fā)放工作;(四)負(fù)責(zé)輸血相關(guān)免疫血液學(xué)檢測;(五)參與推動(dòng)自體輸血等血液保護(hù)及輸血新技術(shù);(六)參與特殊輸血治療病例的會診，為臨床合理用血提供咨詢;(七)參與臨床用血不良事件的調(diào)查;(八)根據(jù)臨床治療需要，參

5、與開展血液治療相關(guān)技術(shù);(九)承擔(dān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)交辦的有關(guān)臨床用血的其他任務(wù)。第五條必須使用血液中心提供的血液，輸血科配合血液中心建立血液庫存動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，保障臨床用血需求和正常醫(yī)療秩序。第六條輸血科科學(xué)制訂臨床用血計(jì)劃，建立臨床合理用血的評價(jià)制度，提高臨床合理用血水平。第七條輸血科對血液預(yù)訂、接收、入庫、儲存、出庫及庫存預(yù)警等進(jìn)行管理，保證血液儲存、運(yùn)送符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。輸血科儲血設(shè)施應(yīng)當(dāng)保證運(yùn)行有效，全血、紅細(xì)胞的儲藏溫度應(yīng)當(dāng)控制在2-6，血小板的儲藏溫度應(yīng)當(dāng)控制在20-24。儲血保管人員應(yīng)當(dāng)做好血液儲藏溫度的_小時(shí)監(jiān)測記錄。第八條輸血科接收血液中心發(fā)送的血液后，應(yīng)當(dāng)對血袋標(biāo)簽進(jìn)行核對。符

6、合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求的血液入庫，做好登記;并按不同品種、血型和采血日期(或有效期)，分別有序存放于專用儲藏設(shè)施內(nèi)。經(jīng)辦人簽名并簽署入庫時(shí)間。2022年醫(yī)院臨床用血管理制度范文（三）1、血庫必須按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的采供血機(jī)構(gòu)購進(jìn)血液，不得使用無血站(庫)名稱和許可證號標(biāo)記的血液。2、各科室用血，必須根據(jù)輸血原則，嚴(yán)防濫用血源。3、預(yù)約血辦法:患者需輸血時(shí)，應(yīng)由臨床主管醫(yī)1、血庫必須按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的采供血機(jī)構(gòu)購進(jìn)血液，不得使用無血站(庫)名稱和許可證號標(biāo)記的血液。2、各科室用血，必須根據(jù)輸血原則，嚴(yán)防濫用血源。3、預(yù)約血辦法:患者需輸血時(shí)，應(yīng)由臨床主管醫(yī)師逐項(xiàng)認(rèn)真填寫輸血單，值班護(hù)

7、士按醫(yī)囑行“三對”后，給病人采交叉血，試管上應(yīng)貼標(biāo)簽，并注明科別、姓名、床號、住院號，于輸血前一天送血庫(急癥例外)。4、血庫工作人員根據(jù)臨床各科室預(yù)約血量，應(yīng)及時(shí)與血站聯(lián)系，備好各型血液，保證臨床用血量，不得有誤。5、血庫工作人員接受標(biāo)本時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真核對，無誤后將標(biāo)本收下備血。6、凡血庫所備各型血液，應(yīng)有明顯的標(biāo)志，分格保存在4冰箱內(nèi)，并隨時(shí)觀察冰箱內(nèi)溫度變化。7、血庫工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照血液交叉試驗(yàn)操作規(guī)定進(jìn)行交叉試驗(yàn)，必要時(shí)復(fù)查血型，并觀察全血，應(yīng)無脂血、無溶血、血袋應(yīng)密封，絕對無誤，方可發(fā)出。8、取血護(hù)士在取血時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對本科受血者姓名、床號、住院號、血型及交叉結(jié)果、儲血號和供血

8、者姓名、采血時(shí)間、血型等輸血單上的各項(xiàng)目，無誤后方可將血液拿出血庫。9、如果輸血出現(xiàn)反應(yīng)，應(yīng)由臨床主管醫(yī)師向血庫說明情況，并與血站一起查明原因。10、血庫工作人員必須保證入庫、出庫血量、庫存血量帳目清楚，認(rèn)真保管，非經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)科批準(zhǔn)，不得私自銷毀。2022年醫(yī)院臨床用血管理制度范文（四）根據(jù)國家勞動(dòng)法及攀枝花市勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況制定本規(guī)定。為我院的制度化管理、落實(shí)定員、定崗、定職責(zé)，做到按規(guī)章辦事，靠制度管人。希望雇傭和被雇傭雙方均應(yīng)遵守本條例。1、醫(yī)院根據(jù)病區(qū)的編制床位數(shù)，及門診各醫(yī)技科室的實(shí)際需要，核準(zhǔn)可雇用的臨時(shí)工人數(shù)及工資獎(jiǎng)金額。實(shí)行定額管理。即定人員數(shù)額，定工作職

9、責(zé)、范圍、定工資獎(jiǎng)金數(shù)額。病區(qū)臨時(shí)工工資和獎(jiǎng)金納入病區(qū)成本核算項(xiàng)目。超過部分由用工部門自負(fù)。2、各部門雇傭的臨時(shí)工由行政事務(wù)部統(tǒng)一對外招聘，統(tǒng)一管理，各科室不得私自雇傭。3、來我院工作的臨時(shí)工必須攜帶三證(身份證、婚否證明和計(jì)生證)及外來人員就業(yè)證，免冠照片三張到醫(yī)院行政事務(wù)部建卡登記，辦理用工手續(xù)。4、被雇傭的臨時(shí)工必須服從其工作部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守法紀(jì)，工作勤懇，嚴(yán)格按操作規(guī)程工作。認(rèn)真圓滿完成自己所負(fù)責(zé)的工作，如在工作，生活中有違法亂紀(jì)行為，醫(yī)院要根據(jù)情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)上的處罰，以至解雇，或移交有關(guān)部門處理。5、各部門雇傭的臨時(shí)工的工資及獎(jiǎng)金發(fā)放，由各科護(hù)士長或科室負(fù)責(zé)人報(bào)考勤到行政事務(wù)部，行政事務(wù)部根據(jù)考勤發(fā)放工資，根據(jù)考核發(fā)放獎(jiǎng)金，對不能完成工作量的或工作質(zhì)量不符合要求者扣發(fā)獎(jiǎng)金，甚至不發(fā)獎(jiǎng)金。6、用人部門和行政事務(wù)部根據(jù)受雇臨時(shí)工的表現(xiàn)有權(quán)解雇臨時(shí)工，但應(yīng)提前_天通知被解雇人，并按當(dāng)月的實(shí)際工作天數(shù)發(fā)給工資和獎(jiǎng)金，臨時(shí)工也有權(quán)辭退自己的工作。但應(yīng)提前_天告知所在科室和行政事務(wù)部，否則當(dāng)月的工資和獎(jiǎng)金不發(fā)。7、為了鼓勵(lì)臨時(shí)工干好工作，醫(yī)院對受雇于我院的臨時(shí)工，按其工作的技術(shù)性質(zhì)，連續(xù)服務(wù)的年限，拉開工資和獎(jiǎng)金檔次。司機(jī)、水電工、鍋爐、儀修、木工為技術(shù)工種，工資要高