![2022年體系專員崗位職責(zé)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/a392dfb4b11d06c2e292b9c910983adc/a392dfb4b11d06c2e292b9c910983adc1.gif)
![2022年體系專員崗位職責(zé)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/a392dfb4b11d06c2e292b9c910983adc/a392dfb4b11d06c2e292b9c910983adc2.gif)
![2022年體系專員崗位職責(zé)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/a392dfb4b11d06c2e292b9c910983adc/a392dfb4b11d06c2e292b9c910983adc3.gif)
![2022年體系專員崗位職責(zé)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/a392dfb4b11d06c2e292b9c910983adc/a392dfb4b11d06c2e292b9c910983adc4.gif)
![2022年體系專員崗位職責(zé)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/a392dfb4b11d06c2e292b9c910983adc/a392dfb4b11d06c2e292b9c910983adc5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年體系專員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)體系文件的管理、修訂、發(fā)放與回收作廢處理;2、編制內(nèi)部審核計劃,協(xié)助部門經(jīng)理組織內(nèi)審活動;3、協(xié)助部門經(jīng)理組織策劃管理評審活動;4、對所有受控體系文件的實施情況進行監(jiān)督;5、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督公司內(nèi)部體系運行的有效性;6、負(fù)責(zé)落實體系相關(guān)培訓(xùn)工作7、完成經(jīng)理臨時布置的其他工作。2022年體系專員崗位職責(zé)(二)1、負(fù)責(zé)接待二方、三方審核事宜,跟蹤審核結(jié)果的糾正和預(yù)防措施。2、能獨立進行內(nèi)審,進行體系的建立和維護。3、定期維護質(zhì)量體系管理系統(tǒng),確保文件、儀器、產(chǎn)品檢測處于受控狀態(tài)。4、解讀體系標(biāo)準(zhǔn)要求,搭建和完成公司體系建設(shè)活
2、動,負(fù)責(zé)組織相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂,管理體系的規(guī)劃,相關(guān)體系文件的維護。2022年體系專員崗位職責(zé)(三)1.質(zhì)量體系的持續(xù)改進:2.協(xié)助車間成品校正,對入庫產(chǎn)品成品檢驗并做好記錄_車間首件產(chǎn)品進行確認(rèn)(包括產(chǎn)品型號,加工工藝的符合性),對生產(chǎn)過程做好巡檢_對生產(chǎn)過程中不合格品標(biāo)識、隔離、開具不合格單報品質(zhì)經(jīng)理,并參與原因分析5.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域報廢品核實,并開具報廢清單6.新上崗員工作業(yè)指導(dǎo),不按工藝生產(chǎn)的行為進行糾正和監(jiān)督7.負(fù)責(zé)質(zhì)檢工序人員培訓(xùn),對質(zhì)檢過程進行監(jiān)督,結(jié)果進行抽查8.參與車間早會,就品質(zhì)問題進行講解,提醒注意事項,宣傳質(zhì)量意識9.協(xié)助外檢員,對負(fù)責(zé)產(chǎn)品進行退貨品分析,對返工返修件的重
3、新檢驗10.參與技術(shù)部工程變更驗證和反饋;參與新產(chǎn)品的試制檢查工作;參與車間持續(xù)改進工作2022年體系專員崗位職責(zé)(四)1.負(fù)責(zé)編寫、管理并運行公司相關(guān)體系文件;2.負(fù)責(zé)公司體系審查中按體系要求提供相關(guān)資料,收集并匯總;3.負(fù)責(zé)相關(guān)管理體系內(nèi)審及糾正措施跟蹤,外審不合格項糾正跟蹤;4.按公司相關(guān)規(guī)定,配合公司各體系和安全文明生產(chǎn)相關(guān)工作;5.負(fù)責(zé)檢查分廠監(jiān)督管樁生產(chǎn)質(zhì)量,保證措施的實施,組織建立各級質(zhì)量監(jiān)督保證體系。2022年體系專員崗位職責(zé)(五)1、依據(jù)ISO9001、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求,確保公司質(zhì)量和環(huán)境管理體系的建立、實施與維護,并依其要求推行持續(xù)改進;2、向部門經(jīng)理匯報管理體系
4、的運行情況,包含所需的改進;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司內(nèi)審、外審、管理評審的工作,跟進不符合項的改善;4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶驗廠(包含品質(zhì)體系、環(huán)境體系、社會責(zé)任、反恐體系),制定不符合項改善方案并回復(fù)客戶,對改善方案進行跟進;5、文件及記錄控制的策劃及督促;6、上級交辦的其它事項處理。2022年體系專員崗位職責(zé)(六)部門行政部崗位名稱體系專員人員配置1直屬上司行政主管直屬下屬文控中心第一代理人文控第二代理人人事工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1.ICTIISO9001,ISO14000體系的推行及認(rèn)證主導(dǎo)ICTI的驗廠和推行ISO9001和ISO14000的管理體系和各種文件表格編號的管理持續(xù)跟進2.ICTI程序文
5、件的完善和推行落實ICTI程序文件并監(jiān)督執(zhí)行持續(xù)提出預(yù)防措施并跟進結(jié)果按要求3.建立ISO9001和ISO14000管理體系對程序文件實施文件控制管理按要求體系的運作培訓(xùn)實施和監(jiān)督隨時管理體系的修訂和內(nèi)審的主導(dǎo)按要求4.文件的控制和管理文件的控制按要求文件的修訂報廢及控管每天5、體系文件及程序的培訓(xùn)和推行各程序文件的培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)按要求組織體系的評審和體系的適合性討論隨時程序運作的指導(dǎo)和培訓(xùn)按要求各種相關(guān)的培訓(xùn)的實施按計劃6.主持培訓(xùn)及安排培訓(xùn)的安排和主持按要求培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備按要求7.客戶驗廠的安排對各戶驗廠的準(zhǔn)備工作和資料審查按要求對不合格項的糾正預(yù)防措施的跟進及時驗廠后的跟蹤和處理按要求_
6、日常事務(wù)總經(jīng)辦臨時安排的事宜準(zhǔn)時任職資格:1.男女不限_歲以上2.大專以上文化程度,有ICTI和ISO9001及ISO14000工作經(jīng)驗經(jīng)驗_年以上,F(xiàn)QC崗位職責(zé)說明書部門品管部崗位名稱人員配置直屬上司部門主管直屬下屬第一代理人員工第二代理人員工工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1.最后工序的全檢對所有新上線的產(chǎn)品進行檢驗,確認(rèn)合格后方可放行,保證不良品流如下道工序和出貨隨時2.記錄不良數(shù)量統(tǒng)計不良數(shù)量報QC持續(xù)提出不良原因給QC,QC作好記錄,并提出預(yù)防措施每天下班前3.聽從組長的安排接受組長的安排每時了解產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)隨時對流程卡轉(zhuǎn)入下個工序的簽字確認(rèn)準(zhǔn)時4.新產(chǎn)品的試裝。生產(chǎn)的配件必要時跟蹤試裝
7、和測試按要求做好各工序的檢驗工作每天5、品質(zhì)部提供檢驗標(biāo)準(zhǔn)圖紙和技術(shù)資料按辭工時間交接完后,開放行條操作作業(yè)知道書隨時工模夾具及時潛在的質(zhì)量狀況及時上報6.生產(chǎn)中報廢的統(tǒng)計檢驗不良的數(shù)量統(tǒng)計按要求報廢數(shù)量的統(tǒng)計按要求7.對每個產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)全檢按要求標(biāo)準(zhǔn)實施及時不良品的上報確認(rèn)按要求_日常事務(wù)準(zhǔn)時任職資格:1.男女不限_歲以上2.高中以上文化程度,有工作經(jīng)驗經(jīng)驗_年以上,OQC崗位職責(zé)說明書部門品管部崗位名稱人員配置_人直屬上司品質(zhì)主管直屬下屬第一代理人IPQC第二代理人工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1.成品的檢驗。對包裝上線的產(chǎn)品進行首件確認(rèn)和包裝要求確認(rèn),確認(rèn)合格后方可批量生產(chǎn)。生產(chǎn)過程進行巡檢
8、,做好巡檢記錄,各工藝流程完成后在生產(chǎn)流程卡上簽字確認(rèn)后,方可入倉出貨。隨時2.成品檢驗報表首件確認(rèn)單每產(chǎn)品的記錄過程巡檢記錄表品質(zhì)異常報告成品檢驗報告每批次的記錄3.檢驗中漏檢的不良品的跟蹤生產(chǎn)工序的異常,超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的開具品質(zhì)異常報告每時對上道工序的不良品的跟蹤退回返工結(jié)果。隨時對生產(chǎn)流程卡完成后的簽字確認(rèn)準(zhǔn)時4.新產(chǎn)品的試裝。生產(chǎn)的配件必要時跟蹤試裝和測試按要求做好各工序的檢驗記錄記錄每天5、對生產(chǎn)過程規(guī)范提出建議。圖紙和技術(shù)資料及時操作作業(yè)指導(dǎo)書隨時工模夾具及時潛在的質(zhì)量狀況入職后6.生產(chǎn)中報廢數(shù)量的統(tǒng)計檢驗不良的數(shù)量統(tǒng)計按要求報廢數(shù)量的統(tǒng)計按要求7.儀器的保管和保養(yǎng)。按儀器校驗計劃進
9、行校驗按要求儀器的保養(yǎng)和保管。及時做好儀器校驗檢測記錄按要求_日常事務(wù)準(zhǔn)時任職資格:1.男女不限_歲以上2.高中以上文化程度,有OQC工作經(jīng)驗經(jīng)驗_年以上,2022年體系專員崗位職責(zé)(七)負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件;負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實施監(jiān)督和檢查;負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系策劃的實施效果進行監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)制定管理評審的計劃,收集并提供管理評審所需要的資料,負(fù)責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進措施進行跟蹤和驗證;負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃,組織內(nèi)部審核人員按計劃要求進行審核,并對糾正措施實施效果進行跟蹤和驗證。2022年體系專員崗位職責(zé)(八)1.負(fù)責(zé)對業(yè)主的質(zhì)保工作接口管理的具體工作,包括:編制項目質(zhì)量月報、向甲方提交不符合項統(tǒng)計報告和質(zhì)量趨勢分析報告;協(xié)調(diào)業(yè)主進行的質(zhì)量保證監(jiān)查,監(jiān)督和見證檢查以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年個人居間協(xié)議范文(2篇)
- 2025年個人貨運汽車租賃合同模板(2篇)
- 2025年產(chǎn)品經(jīng)銷協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)
- 2025年五年級班主任期末個人工作總結(jié)模版(2篇)
- 2025年產(chǎn)品供貨合同格式范文(2篇)
- 智慧小鎮(zhèn)用地中介合同范本
- 辦公大樓石材運送合同模板
- 2025年度安防設(shè)備展覽會現(xiàn)場展位安保合同
- 婚慶服務(wù)居間合同
- 教育設(shè)施改造貸款居間合同
- RB/T 101-2013能源管理體系電子信息企業(yè)認(rèn)證要求
- GB/T 4513.7-2017不定形耐火材料第7部分:預(yù)制件的測定
- GB/T 10205-2009磷酸一銨、磷酸二銨
- 公司財務(wù)制度及流程
- 高支模專項施工方案(專家論證)
- 深圳版初中英語單詞匯總
- 健康養(yǎng)生,快樂生活課件
- 《物流與供應(yīng)鏈管理-新商業(yè)、新鏈接、新物流》配套教學(xué)課件
- MDD指令附錄一 基本要求檢查表2013版
- 駱駝祥子1一24章批注
- 新部編人教版四年級下冊道德與法治全冊教案(教學(xué)設(shè)計)
評論
0/150
提交評論