2022年sap實施顧問基本職責(zé)

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年sap實施顧問基本職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;4、有很強的學(xué)習(xí)能力;5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;6、負(fù)責(zé)IT稽核;7、負(fù)責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;崗位任職條件：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;4、具備團隊合作精神，有責(zé)任心;5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達

2、和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;6、_年以上經(jīng)驗;7、有sap、OA等系統(tǒng)實施，運維經(jīng)驗2022年sap實施顧問基本職責(zé)（二）職責(zé)：1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;能力要求：1、本科以上學(xué)歷，_年以上SAPSD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗

3、，擁有_個以上完整項目經(jīng)驗;2、熟悉SAPSD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊3、具有SAPERP模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力2022年sap實施顧問基本職責(zé)（三）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等;2.和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設(shè)計解決方案;3.總結(jié)項目實施經(jīng)驗，豐富實施知識庫;4.配合項目經(jīng)理

4、或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項目的管理。崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2._年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;_具備_年以上項目實施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與_個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;_具備良好的團隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團隊意識;_具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。2022年sap實施顧問基本職責(zé)（四）職責(zé)：1、SAPPP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;2、針對需求，提出SAP具

5、體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè);2、具有三年以上制造業(yè)ERP實施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);3、工作積極主動、辦事細(xì)心、責(zé)任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。2022年sap實施顧問基本職責(zé)（五）職責(zé):1、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方

6、案;3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。任職資格:1、_年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，_個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;2、熟練掌握FICO,SD,MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一,能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。2022年sap實施顧問基本職責(zé)（六）職責(zé)：根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、

7、管理目標(biāo)和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失,促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程

8、師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行;起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理;執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。任職資格：有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗;有Java程序編成經(jīng)驗更好;良好的英語聽說讀寫能力;本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);具有耐心和責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達能力和團隊合作精神。2022年

9、sap實施顧問基本職責(zé)（七）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。_對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。3、_年以上MM，PP，SD顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。4，如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。7、

10、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。2022年sap實施顧問基本職責(zé)（八）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;2、評估PP模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求，推進和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項目

11、的實施、推進工作7、負(fù)責(zé)SAPERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，計算機、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;3、至少_年以上SAP系統(tǒng)項目PP實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。2022年sap實施顧問基本職責(zé)（九）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SAPMM/PP模塊，SAP運作流程優(yōu)化及維護，提供技術(shù)支持2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案3、需求整理

12、，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實現(xiàn)4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶開展工作5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進行維護6、報表需求確認(rèn)，編寫功能說明書任職要求：1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗，2、精通SAPMM/PP/PS/FICO一項或者多項相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對SD/FICO有一定的知識掌握3、_年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力4、有實施SAPERP相關(guān)模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)ERP實施經(jīng)驗5、有SAPABAP、SAPBW和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者2022年sap實施顧問基本職責(zé)（十）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實施;3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);4、針對業(yè)務(wù)需求給