2022年重大隱患跟蹤治理制度范文

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年重大隱患跟蹤治理制度范文關(guān)于建立重大隱患排查治理“雙報告”制度的通知公司各科室、區(qū)隊：為了堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面牢固樹立新發(fā)展理念，堅持安全發(fā)展，堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點(diǎn)，依據(jù)_推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展_和標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作指南相關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我礦實際，嚴(yán)格落實防范遏制較大及以上事故各項制度措施，確保全體員工生命安全。特制定公司重大隱患排查治理“雙報告”制度，請各單位遵照執(zhí)行。附：重大隱患排查治理“雙報告”制度重大隱患排查治理“雙報告”制度一、本制度所稱的生

2、產(chǎn)安全事故隱患(以下統(tǒng)稱為事故隱患)是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別。一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡_人以上(含_人)_人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失_萬元以上(含_萬元)_萬元

3、以下事故的隱患。三、“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行修訂完善，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行備案。五、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理

4、“五落實”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)礦長簽字上報。七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗收等情況，及時銷號，實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。八、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。九、公司各級部

5、門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的單位或個人，給予適當(dāng)獎勵，并向全公司通報表彰，納入年度先進(jìn)職工。十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表

6、決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風(fēng)險抵御能力。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。2022年重大隱患跟蹤治理制度范文（二）為有效治理和控制生產(chǎn)過程中的事故隱患，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實將“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實到實處，做到安全生產(chǎn)防線下移，防患于未然，特制定該制度：一、事故隱患的分類：1、事故隱患的種類。頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害和其它。2、根據(jù)事故隱患的危害程度和解決難易程度分為a級、b級、c級、d級、e級隱患。a級隱

7、患是指整改難度大，生產(chǎn)經(jīng)營單位解決不了，需由業(yè)務(wù)板塊(專業(yè)化公司、事業(yè)部)和集團(tuán)幫助_整改的隱患。b級隱患是指整改難度較大，單位戰(zhàn)線解決不了，需由生產(chǎn)經(jīng)營單位_整改的隱患。c級隱患是整改難度一般，區(qū)隊(分廠、車間)解決不了，需由單位戰(zhàn)線_整改的隱患。d級隱患是指整改難度較小，班組解決不了，需由區(qū)隊(分廠、車間)_整改的隱患。e級隱患是指班組能夠現(xiàn)場立即整改的隱患。二、事故隱患排查職責(zé)1、區(qū)隊隊長對生產(chǎn)范圍內(nèi)危及安全的重大事故隱患負(fù)責(zé)督辦。2、值班領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)范圍內(nèi)的事故隱患排查全面負(fù)責(zé)督辦。3、跟班領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)對范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行協(xié)調(diào)、_、實施、落實。4、現(xiàn)場檢查人員、施工現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)

8、對各類隱患的排查、整改。5、施工現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人員，負(fù)責(zé)對e級隱患的排查、整改。6、隊干部負(fù)責(zé)事故隱患的閉合運(yùn)行、落實、考核和責(zé)任追究。三、事故隱患排查時間1、要求相關(guān)人員每天要_一次隱患排查，對排查出的隱患按照a、b、c、d、e類進(jìn)行分級管理。2、每月要對存在的各類隱患進(jìn)行一次梳理，保證隱患按時閉合整改。五、事故隱患的閉合整改1、各條隱患的整改須由排查人負(fù)責(zé)填寫相關(guān)隱患排查表。2、凡落實處理了的事故隱患視為運(yùn)行整改完畢；凡無處理的隱患視為未按期整改。未按期整改的隱患將進(jìn)行二次整改落實。六、事故隱患的責(zé)任追究1、一次隱患能按期進(jìn)行整改的不再進(jìn)行通報。2、未能及時整改的事故隱患，要求對未按時整改的原因進(jìn)行分析，無正當(dāng)理由而未及時處理的，需按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。3、每月對各類事故隱患進(jìn)行月度分析，查找多發(fā)事故隱患原因及需要采取的相應(yīng)措施。4、未按規(guī)定進(jìn)行隱患排查或排查不徹底、走形式的，給予相關(guān)責(zé)任人罰款_元。5、對作業(yè)地點(diǎn)發(fā)生的