2022年職校機(jī)房管理制度

1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)2022年職校機(jī)房管理制度本制度提供各單位專(zhuān)門(mén)用于機(jī)房?jī)?nèi)部，作為機(jī)房工作人員的日常行為規(guī)范。一、機(jī)房人員日常行為準(zhǔn)則1、必須注意環(huán)境衛(wèi)生。禁止在機(jī)房、辦公室內(nèi)吃食物、抽煙、隨地吐痰；對(duì)于意外或工作過(guò)程中弄污機(jī)房地板和其它物品的，必須及時(shí)采取措施清理干凈，保持機(jī)房無(wú)塵潔凈環(huán)境。2、必須注意個(gè)人衛(wèi)生。工作人員儀表、穿著要整齊、談吐文雅、舉止大方。3、機(jī)房用品要各歸其位，不能隨意亂放。4、機(jī)房應(yīng)安排人員值日，負(fù)責(zé)機(jī)房的日常整理和行為督導(dǎo)。5、進(jìn)出機(jī)房必須換鞋，雨具、鞋具等物品要按位擺放整齊。6、注意檢查機(jī)房的防曬、防水、防潮，維持機(jī)房環(huán)境通爽，注意天氣對(duì)機(jī)房的影響

2、，下雨天時(shí)應(yīng)及時(shí)主動(dòng)檢查和關(guān)閉窗戶(hù)、檢查去水通風(fēng)等設(shè)施。7、機(jī)房?jī)?nèi)部不應(yīng)大聲喧嘩、注意噪音/音響音量控制、保持安靜的工作環(huán)境。8、堅(jiān)持每天下班之前將桌面收拾干凈、物品擺放整齊。二、機(jī)房保安制度1、出入機(jī)房應(yīng)注意鎖好防盜門(mén)。對(duì)于有客人進(jìn)出機(jī)房，機(jī)房相關(guān)的工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)該客人的安全防范工作。最后離開(kāi)機(jī)房的人員必須自覺(jué)檢查和關(guān)閉所有機(jī)房門(mén)窗、鎖定防盜裝置。應(yīng)主動(dòng)拒絕陌生人進(jìn)出機(jī)房。2、工作人員離開(kāi)工作區(qū)域前，應(yīng)保證工作區(qū)域內(nèi)保存的重要文件、資料、設(shè)備、數(shù)據(jù)處于安全保護(hù)狀態(tài)。如檢查并鎖上自己工作柜枱、鎖定工作電腦、并將桌面重要資料和數(shù)據(jù)妥善保存等等。3、工作人員、到訪(fǎng)人員出入應(yīng)登記。4、外來(lái)人員進(jìn)入必

3、須有專(zhuān)門(mén)的工作人員全面負(fù)責(zé)其行為安全。5、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，禁止將機(jī)房相關(guān)的鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其它人員，同時(shí)有責(zé)任對(duì)保安信息保密。對(duì)于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時(shí)上報(bào)，并積極主動(dòng)采取措施保證機(jī)房安全。6、機(jī)房人員對(duì)機(jī)房保安制度上的漏洞和不完善的地方有責(zé)任及時(shí)提出改善建議。7、禁止帶領(lǐng)與機(jī)房工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)出機(jī)房。8、絕不允許與機(jī)房工作無(wú)關(guān)的人員直接或間接操縱機(jī)房任何設(shè)備。9、出現(xiàn)機(jī)房盜竊、破門(mén)、火警、水浸、110報(bào)警等嚴(yán)重事件時(shí)，機(jī)房工作人員有義務(wù)以最快的速度和最短的時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助處理相關(guān)的事件。三、機(jī)房用電安全制度1、機(jī)房人員應(yīng)學(xué)習(xí)常規(guī)的用電安全操作和知識(shí)，了解

4、機(jī)房?jī)?nèi)部的供電、用電設(shè)施的操作規(guī)程。2、機(jī)房人員應(yīng)經(jīng)常實(shí)習(xí)、掌握機(jī)房用電應(yīng)急處理步驟、措施和要領(lǐng)。3、機(jī)房應(yīng)安排有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人員定期檢查供電、用電設(shè)備、設(shè)施。4、不得亂拉亂接電線(xiàn)，應(yīng)選用安全、有保證的供電、用電器材。5、在真正接通設(shè)備電源之前必須先檢查線(xiàn)路、接頭是否安全連接以及設(shè)備是否已經(jīng)就緒、人員是否已經(jīng)具備安全保護(hù)。6、嚴(yán)禁隨意對(duì)設(shè)備斷電、更改設(shè)備供電線(xiàn)路，嚴(yán)禁隨意串接、并接、搭接各種供電線(xiàn)路。7、如發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，應(yīng)即時(shí)采取措施解決，不能解決的必須及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人員提出解決。8、機(jī)房人員對(duì)個(gè)人用電安全負(fù)責(zé)。外來(lái)人員需要用電的，必須得到機(jī)房管理人員允許，并使用安全和對(duì)機(jī)房設(shè)備影響最少的供

5、電方式。9、機(jī)房工作人員需要離開(kāi)當(dāng)前用電工作環(huán)境，應(yīng)檢查并保證工作環(huán)境的用電安全。10、最后離開(kāi)機(jī)房的工作人員，應(yīng)檢查所有用電設(shè)備，應(yīng)關(guān)閉長(zhǎng)時(shí)間帶電運(yùn)作可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果的用電設(shè)備。11、禁止在無(wú)人看管下在機(jī)房中使用高溫、熾熱、產(chǎn)生火花的用電設(shè)備。12、在使用功率超過(guò)特定瓦數(shù)的用電設(shè)備前，必須得到上級(jí)主管批準(zhǔn)，并在保證線(xiàn)路保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上使用。13、在危險(xiǎn)性高的位置應(yīng)張貼相應(yīng)的安全操作方法、警示以及指引，實(shí)際操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。14、在外部供電系統(tǒng)停電時(shí)，機(jī)房工作人員應(yīng)全力配合完成停電應(yīng)急工作。15、應(yīng)注意節(jié)約用電。四、機(jī)房消防安全制度1、機(jī)房工作人員應(yīng)熟悉機(jī)房?jī)?nèi)部消防安全操作和規(guī)則，了解消防設(shè)備操

6、作原理、掌握消防應(yīng)急處理步驟、措施和要領(lǐng)。2、任何人不能隨意更改消防系統(tǒng)工作狀態(tài)、設(shè)備位置。需要變更消防系統(tǒng)工作狀態(tài)和設(shè)備位置的，必須取得主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。工作人員更應(yīng)保護(hù)消防設(shè)備不被破壞。3、應(yīng)定期進(jìn)行消防演習(xí)、消防常識(shí)培訓(xùn)、消防設(shè)備使用培訓(xùn)。4、如發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，應(yīng)即時(shí)采取措施解決，不能解決的應(yīng)及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人員提出解決。5、應(yīng)嚴(yán)格遵守張貼于相應(yīng)位置的操作和安全警示及指引。6、最后離開(kāi)的機(jī)房工作人員，應(yīng)檢查消防設(shè)備的工作狀態(tài)，關(guān)閉將會(huì)帶來(lái)消防隱患的設(shè)備，采取措施保證無(wú)人狀態(tài)下的消防安全。五、機(jī)房硬件設(shè)備安全使用制度1、機(jī)房人員必須熟知機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備的基本安全操作和規(guī)則。2、應(yīng)定期檢查、整理硬件物

7、理連接線(xiàn)路，定期檢查硬件運(yùn)作狀態(tài)(如設(shè)備指示燈、儀表)，定期調(diào)閱硬件運(yùn)作自檢報(bào)告，從而及時(shí)了解硬件運(yùn)作狀態(tài)。3、禁止隨意搬動(dòng)設(shè)備、隨意在設(shè)備上進(jìn)行安裝、拆卸硬件、或隨意更改設(shè)備連線(xiàn)、禁止隨意進(jìn)行硬件復(fù)位。4、禁止在服務(wù)器上進(jìn)行試驗(yàn)性質(zhì)的配置操作，需要對(duì)服務(wù)器進(jìn)行配置，應(yīng)在其它可進(jìn)行試驗(yàn)的機(jī)器上調(diào)試通過(guò)并確認(rèn)可行后，才能對(duì)服務(wù)器進(jìn)行準(zhǔn)確的配置。5、對(duì)會(huì)影響到全局的硬件設(shè)備的更改、調(diào)試等操作應(yīng)預(yù)先發(fā)布通知，并且應(yīng)有充分的時(shí)間、方案、人員準(zhǔn)備，才能進(jìn)行硬件設(shè)備的更改。6、對(duì)重大設(shè)備配置的更改，必須首先形成方案文件，經(jīng)過(guò)討論確認(rèn)可行后，由具備資格的技術(shù)人員進(jìn)行更改和調(diào)整，并應(yīng)做好詳細(xì)的更改和操作記錄。

8、對(duì)設(shè)備的更改、升級(jí)、配置等操作之前，應(yīng)對(duì)更改、升級(jí)、配置所帶來(lái)的負(fù)面后果做好充分的準(zhǔn)備，必要時(shí)需要先準(zhǔn)備好后備配件和應(yīng)急措施。7、不允許任何人在服務(wù)器、交換設(shè)備等核心設(shè)備上進(jìn)行與工作范圍無(wú)關(guān)的任何操作。未經(jīng)上級(jí)允許，更不允許他人操作機(jī)房?jī)?nèi)部的設(shè)備，對(duì)于核心服務(wù)器和設(shè)備的調(diào)整配置，更需要小組人員的共同同意后才能進(jìn)行。8、要注意和落實(shí)硬件設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)措施。六、機(jī)房財(cái)產(chǎn)登記和保護(hù)制度1、機(jī)房的日常物品、設(shè)備、消耗品等必須有清晰的數(shù)量、型號(hào)登記記錄，對(duì)于公共使用的物品和重要設(shè)備，必須建立一套較為完善的借取和歸還制度進(jìn)行管理。2、機(jī)房工作人員應(yīng)有義務(wù)安全和小心使用機(jī)房的任何設(shè)備、儀器等物品，在使用完畢

9、后，應(yīng)將物品歸還并存放于原處，不應(yīng)隨意擺放。3、對(duì)于使用過(guò)程中損壞、消耗、遺失的物品應(yīng)匯報(bào)登記，并對(duì)責(zé)任人追究相關(guān)責(zé)任。4、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許向他人外借或提供機(jī)房設(shè)備和物品。2022年職校機(jī)房管理制度（二）1、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核量化細(xì)則根據(jù)榆政人社發(fā)(_)254_文件和榆林市教師職稱(chēng)制度改革精神，就我校原有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核辦法進(jìn)行補(bǔ)充修訂，特制訂此細(xì)則。(一)資歷。(_分)依據(jù)調(diào)資辦法，一律為虛齡。教齡在_年以上_分，21-_年為_(kāi)分，16-_年為_(kāi)分，11-_年為_(kāi)分，_年以下為_(kāi)分。(二)職齡。從任現(xiàn)職務(wù)至今每年計(jì)_分。(三)考勤。(_分)出滿(mǎn)勤者計(jì)_分，病事假在1-_天內(nèi)，每天扣_分。

10、累計(jì)_天以上不得分。(四)班主任(含校委會(huì)成員、社團(tuán)_負(fù)責(zé)人)(_分)1、從被考核年度開(kāi)始往前三年開(kāi)始計(jì)分，至今連續(xù)擔(dān)任虛五年的計(jì)_分。2、連同本學(xué)期在內(nèi)，近五年內(nèi)間斷擔(dān)任的計(jì)分辦法如下。當(dāng)年度擔(dān)任的計(jì)_分；本學(xué)期及近五年內(nèi)擔(dān)任的每學(xué)期計(jì)_分。說(shuō)明。聘任現(xiàn)有職稱(chēng)之后開(kāi)始統(tǒng)計(jì)此經(jīng)歷。(五)獎(jiǎng)勵(lì)。(_分)教師任現(xiàn)職以來(lái)(部分獎(jiǎng)勵(lì)為近三年來(lái))取得的榮譽(yù)和突出成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：1、教學(xué)能手獎(jiǎng)。由省、市、縣教育及人社部門(mén)共同認(rèn)定的，經(jīng)過(guò)課堂教學(xué)實(shí)地競(jìng)賽評(píng)選的教學(xué)能手分別獎(jiǎng)勵(lì)_分、_分、_分。僅教育行政部門(mén)認(rèn)定的取一半分。2、六年級(jí)成績(jī)獎(jiǎng)。(1)從_年起，六年級(jí)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)(以縣教育_文件統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，未進(jìn)行評(píng)比

11、的不列入此獎(jiǎng)勵(lì))獲城區(qū)小學(xué)單科第一名者，或居全縣前三名，由教育局表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)證書(shū)的獎(jiǎng)勵(lì)_分，若該科目其他科任教師在本年度評(píng)優(yōu)時(shí)可計(jì)_分。3、亮點(diǎn)工作成果獎(jiǎng)。近三年以來(lái)(按考核學(xué)期往前推算)，我校承擔(dān)縣級(jí)以上大型現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，進(jìn)行全校性文體科技大展示，給第一負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)_分。4、其他榮譽(yù)獎(jiǎng)。(1)教育部、省政府榮譽(yù)計(jì)_分。(2)省教育廳、市委市政府獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)_分。(3)市教育局、縣委縣政府獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)_分。(4)縣教育局、市教研室、縣級(jí)以上其他部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)_分。說(shuō)明。(1)以上榮譽(yù)需學(xué)校推薦方列入獎(jiǎng)分范圍。(2)一般選取最高榮譽(yù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)累加。(3)從_年起在六年級(jí)考試中榮獲城區(qū)小學(xué)第一名者可在

12、最高榮譽(yù)基礎(chǔ)上進(jìn)行分?jǐn)?shù)累加，有兩次榮獲此榮譽(yù)的可以?xún)?yōu)先評(píng)選為優(yōu)秀。(六)工作量(_分)1、二級(jí)教師工作量以被考核年度為準(zhǔn)，被考核年度教師承擔(dān)雙班語(yǔ)數(shù)的，或?qū)W校中層以上領(lǐng)導(dǎo)周工作量在_課時(shí)以上的，可計(jì)_分；沒(méi)有達(dá)到以上工作量的，周工作量在_課時(shí)以上可計(jì)_分。2、一級(jí)教師工作量按近三年(含被考核年度)平均工作量為準(zhǔn)：(1)教師平均周工作量在_課時(shí)以上、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)在_課時(shí)以上，計(jì)_分。(2)教師周工作量在16_課時(shí)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到市上規(guī)定代課標(biāo)準(zhǔn)的，計(jì)_分。(3)教師周工作量在12-_課時(shí)的，計(jì)_分。(4)教師低于_課時(shí)的不計(jì)分。(七)評(píng)議。教師與考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議各占_%、_%2、晉升一級(jí)教師職

13、稱(chēng)必備條件1、職齡。具備博士學(xué)位；或者具備碩士學(xué)位，在二級(jí)教師崗位任教_年以上；或者具備學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，在二級(jí)教師崗位任教_年以上；或者具備大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)學(xué)歷，并在幼兒園、小學(xué)、初中二級(jí)教師崗位任教_年以上；或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)二級(jí)教師崗位任教_年以上。2、信息技術(shù)水平。取得國(guó)家計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試_個(gè)模塊的合格證，符合免試條件除外(_周歲以上，以上級(jí)規(guī)定的出生日期為準(zhǔn))。3、工作量。周總工作量在_課時(shí)以上。4、繼續(xù)教育。上學(xué)期校本研修不低于_學(xué)時(shí)，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)年均不少于_學(xué)時(shí)。5、課題研究。任職以來(lái)參與完成_項(xiàng)縣級(jí)以上教科研課題。6、綜合考核。上學(xué)期綜合考

14、核均在_分以上，()任職以來(lái)至少有一次年度考核為優(yōu)秀。7、有下列情況之一者，_年內(nèi)不能申報(bào)評(píng)審：(1)拒絕承擔(dān)教育教學(xué)、教科研任務(wù)、班主任工作；不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職的。(2)弄虛作假，虛報(bào)工作業(yè)績(jī)，謊報(bào)學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果的。(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。(4)違反上級(jí)政策或?qū)W校規(guī)定，經(jīng)教育不予改正的。3、晉升高級(jí)教師職稱(chēng)必備條件1、教齡與職齡。具備博士學(xué)位，并在一級(jí)教師崗位任教_年以上；或者具有碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷(本科學(xué)歷者累計(jì)有_年工作經(jīng)歷)，并在一級(jí)教師崗位任教_年以上；或者起始學(xué)歷為大學(xué)專(zhuān)科，并在幼兒園、小學(xué)、初中累計(jì)從事教育教學(xué)工作_年(后取大專(zhuān)學(xué)歷為_(kāi)年)，在一級(jí)教師崗位任教_年以上。2、教師培養(yǎng)。能發(fā)揮教育教學(xué)帶頭人的作用，在指導(dǎo)和培養(yǎng)二級(jí)、三級(jí)教師方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效。3、繼續(xù)教育。上學(xué)期校本研修不低于_學(xué)時(shí)，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)年均不少于_學(xué)時(shí)。4、綜合考核。任現(xiàn)職以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格以上等次，至少須有_次以上為優(yōu)秀等次，上學(xué)期學(xué)校綜合考核在_分以上。5、教科研。任現(xiàn)職以來(lái)至少參與完成_項(xiàng)市級(jí)以上教科研課題或完成_項(xiàng)校本研修任務(wù)，并有完整的總結(jié)報(bào)告。6、工作量。達(dá)到市上規(guī)定的最低工作量。7、工作榮譽(yù)。承擔(dān)縣(區(qū))級(jí)以上的示范觀摩教學(xué)活動(dòng)，或者在縣(區(qū))級(jí)以上會(huì)議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，或者教育教學(xué)工作獲得