2022年職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。二、認真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度，聽從安全人員的指導(dǎo)，做到不違章作業(yè)。三、正確使用防護用品和安全設(shè)施工具，愛護安全標(biāo)志，服從分配，堅守崗位，不準(zhǔn)隨便開動他人使用操作的機械、電氣設(shè)備，不準(zhǔn)無證進行特殊作業(yè)，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程。四、隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設(shè)備，做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。

2、五、發(fā)生工傷事故及時搶救和向上級匯報。六、發(fā)揚團結(jié)友愛精神，在遵守安全規(guī)章制度等方面做到相互幫助，互相監(jiān)督。對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識，維護一切安全設(shè)施做到正確使用，不準(zhǔn)拆改。2022年職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（二）一、公司關(guān)于煤礦主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)、再培訓(xùn)的規(guī)定1、煤礦主要負責(zé)人包括：集團公司董事長、總經(jīng)理，各煤礦礦長。2、煤礦安全生產(chǎn)管理人員包括：煤礦分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長、副總經(jīng)理、副礦長、總工程師、副總工程師或技術(shù)負責(zé)人；煤礦各級安監(jiān)部門負責(zé)人及工作人員；煤礦從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機電、運輸?shù)嚷毮懿块T的負責(zé)人；各煤礦采煤、掘進、機電、運輸、

3、通風(fēng)、地測、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)(科)等負責(zé)人。3、煤礦主要負責(zé)人必須經(jīng)煤礦二級以上安全培訓(xùn)機構(gòu)進行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。4、煤礦安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)煤礦三級以上安全培訓(xùn)機構(gòu)進行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方可任職。5、所有單位煤礦主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員每年須進行安全資格再培訓(xùn)。6、煤礦主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、再培訓(xùn)工作由集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。7、煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、再培訓(xùn)由各單位職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。二、公司關(guān)于煤礦特種作業(yè)人員的管理規(guī)定(一)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及辦證1、培訓(xùn)各

4、單位煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團公司三級以上煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)按集團公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。各生產(chǎn)礦井確因工作需要，急需增補特種作業(yè)人員，可由各煤礦單位職工安全教育培訓(xùn)部門提前一個月提出申請，并附培訓(xùn)計劃，報集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門，由集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排培訓(xùn)。2、考核(1)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核一律堅持教考分離原則。(2)特種作業(yè)人員考核分機考和筆試：井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機司機、井下爆破工、主提升機操作工、安全檢查員等六大工種實行機考，六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員：絞車操作工、綜掘機操作工、輸送機操作工、信號把鉤作業(yè)工、主要通風(fēng)機作業(yè)

5、工、防突作業(yè)工、監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風(fēng)機操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙?guī)r機操作工、測風(fēng)測塵作業(yè)工、電機車操作工等十六個工種實行筆試，在條件具備的情況下，逐步推進機考。(3)特種作業(yè)人員考核按上級有關(guān)規(guī)定辦理。3、辦證培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后的_個工作日內(nèi)持特種作業(yè)人員辦證申報表、花名冊及相關(guān)資料到省有關(guān)部門辦理特種作業(yè)人員操作證(IC卡)，辦回證件后及時通知送培單位取證。(二)特種作業(yè)人員的安排使用及管理(1)生產(chǎn)區(qū)隊必須合理安排使用特種作業(yè)人員，嚴(yán)禁安排無證人員上崗，凡發(fā)現(xiàn)職工持無效證件或持非本崗位有效證件在本區(qū)隊特殊工作崗位上崗者，按“三違”相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。(2)煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作；特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否則視為違章作業(yè)。(3)各生產(chǎn)區(qū)隊必須對本區(qū)隊特種作業(yè)人員建立管理臺帳，設(shè)置專欄上墻，進行牌板化管理。(4)因工作需要、人員緊張