2022年職工之家管理制度范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年職工之家管理制度范文一、職工之家是本單位干部職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、活動(dòng)的場所，原則上不接待局系統(tǒng)以外人員。二、職工之家的各類活動(dòng)器材由局機(jī)關(guān)工會(huì)購買、登記造冊(cè)，并負(fù)責(zé)管理和使用。若在使用過程中出現(xiàn)破損等故障，要及時(shí)報(bào)告機(jī)關(guān)工會(huì)，及時(shí)維修更新，確保器材的完好性。三、職工之家只限于存放公共物品，私人物品不允許在此存放。若不按規(guī)定在此存放物品造成的損壞、丟失，機(jī)關(guān)工會(huì)概不負(fù)責(zé)。四、職工之家實(shí)行專人管理，僅限業(yè)余時(shí)間開放，未經(jīng)允許不得私配活動(dòng)室鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。若使用者在非業(yè)余時(shí)間在此活動(dòng)，由此造成的影響由其自行承擔(dān)。五、在職工之家活動(dòng)的同志應(yīng)遵守活動(dòng)

2、室的有關(guān)規(guī)定，保持室內(nèi)衛(wèi)生，認(rèn)真做好防火工作，確保安全、整潔。2022年職工之家管理制度范文（二）一、醫(yī)療救助對(duì)象凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會(huì)員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工，且在工會(huì)幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫(yī)療救助對(duì)象。1、家庭人均月收入低于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的。2、家庭人均月收入高于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)_%以內(nèi)的“低保邊緣戶”。3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務(wù)教育、各類自然災(zāi)害、重大意外事故等原因?qū)е聦?shí)際生活水平低于“低保邊緣戶”。二、申請(qǐng)醫(yī)療

3、救助所需材料1、平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表2、所屬基層工會(huì)對(duì)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)收入狀況證明，需注明每個(gè)家庭成員的月收入金額。3、申請(qǐng)人身份證和家庭戶口本原件、復(fù)印件。4、參保職工住院確認(rèn)表。5、工會(huì)會(huì)員證。三、醫(yī)療救助申報(bào)流程1、申請(qǐng)“醫(yī)療救助”的特困職工在住院_日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認(rèn)表到平頂山市總工會(huì)困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”)，按規(guī)定填寫平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表。2、市總幫扶中心根據(jù)申報(bào)材料，認(rèn)真核實(shí)，履行審批手續(xù)。3、特困職工愛心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對(duì)象，進(jìn)行醫(yī)療診治。4、特困職工在愛心醫(yī)院治療結(jié)束后，有愛心醫(yī)院直接對(duì)特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。四、

4、醫(yī)療救助的方式以及結(jié)算方法1、特困職工住院應(yīng)享受的醫(yī)療救助費(fèi)用，由市總工會(huì)與愛心醫(yī)院共同負(fù)擔(dān)，通過愛心醫(yī)院補(bǔ)貼給住院的特困職工(受助對(duì)象)。2、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在按醫(yī)療保險(xiǎn)核定基數(shù)的_%部分中，再享受_%的醫(yī)療救助(最高限額為_萬元)，醫(yī)療救助部分由市總工會(huì)和愛心醫(yī)院各承擔(dān)_%。3、特困職工因病住院次數(shù)不受限制。4、市總工會(huì)依據(jù)愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表每半年對(duì)醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救助資金。五、醫(yī)療救助工作要求1、特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對(duì)象明確醫(yī)療項(xiàng)目和自費(fèi)藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、市總保障部負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門定期對(duì)醫(yī)療救助專項(xiàng)資

5、金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進(jìn)行檢查，認(rèn)真履行指導(dǎo)、監(jiān)管職責(zé)。3、市總保障部負(fù)責(zé)向基層工會(huì)宣傳醫(yī)療救助工作政策，督促基層工會(huì)為符合條件的職工做好申報(bào)工作，把工會(huì)組織對(duì)特困職工的關(guān)懷落到實(shí)處。4、市總幫扶中心負(fù)責(zé)審驗(yàn)申請(qǐng)醫(yī)療救助對(duì)象的身份，并幫助醫(yī)療救助對(duì)象完善各項(xiàng)手續(xù)，必要時(shí)要深入受助特困職工家庭實(shí)地走訪。5、市總幫扶中心負(fù)責(zé)與愛心醫(yī)院的無縫對(duì)接，切實(shí)做到對(duì)住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2022年職工之家管理制度范文（三）為增進(jìn)全局干部職工之間的交流，制定本制度。一、職工之家是全局干部職工、工會(huì)會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)和課余文化生活的陣地，用于我局干部職工、工會(huì)會(huì)員開展有益于身心健康的各類文化活動(dòng)。

6、二、職工之家由工會(huì)委員會(huì)指定專人負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。三、活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)紀(jì)律，講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，不影響其他科室、單位工作。四、活動(dòng)人員注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不隨意擺放其他物品，主動(dòng)搞好清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔有序。五、活動(dòng)人員應(yīng)愛護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施器具，如果人為損壞，照價(jià)賠償。六、活動(dòng)人員不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內(nèi)，違反者造成人身財(cái)產(chǎn)事故，追究事故責(zé)任。2022年職工之家管理制度范文（四）1、非管理人員不得隨意調(diào)試電視、vcd、音響、空調(diào)等電氣設(shè)備設(shè)施。2、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，保持清潔衛(wèi)生，不得大聲喧嘩，不得亂丟雜物

7、、隨地吐痰。3、愛護(hù)室內(nèi)物品及活動(dòng)器材，避免人為損壞，活動(dòng)后物品恢復(fù)原狀、擺放整齊。4、講文明，講禮貌，注意道德風(fēng)尚。5、借閱圖書及活動(dòng)用品需先辦理登記手續(xù)，并按照規(guī)定交納押金，超期不還和損壞丟失，押金不予歸還。6、借閱圖書及活動(dòng)用品期限。期刊、雜志時(shí)限一周；圖書時(shí)限一個(gè)月；活動(dòng)用品時(shí)限由保管員確定。如借閱人出差，借閱時(shí)限順延。7、活動(dòng)結(jié)束，要做到人走、燈滅、窗關(guān)。石武客專道岔融雪項(xiàng)目部2022年職工之家管理制度范文（五）“職工之家服務(wù)站”是全體員工開展文化娛樂活動(dòng)的重要場所，為加強(qiáng)“職工之家服務(wù)站”管理，營造良好的氛圍，特制定本制度。一、我院“職工之家服務(wù)站”只針對(duì)本院職工開放；二、“職工之

8、家服務(wù)站”周一至周日每天對(duì)職工開放；三、活動(dòng)室內(nèi)講究文明衛(wèi)生，請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，保持室內(nèi)整潔有序；四、活動(dòng)室內(nèi)臺(tái)球桌及配套器材、桌椅等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；五、請(qǐng)愛護(hù)公物，在臺(tái)球娛樂時(shí)，不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其安有損器材設(shè)備的舉動(dòng)，嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌磕碰，不準(zhǔn)踩踏臺(tái)球桌面，不準(zhǔn)坐在桌球邊緣，活動(dòng)后將器材、物品歸放原位，如因個(gè)人原因造成物品丟失等應(yīng)照價(jià)賠償；六、活動(dòng)室內(nèi)一切活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院精神文明建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁賭博，任何人不準(zhǔn)以活動(dòng)為名，搞不健康和違反有關(guān)法律的活動(dòng)；七、要節(jié)約用電，注意防火、防盜，活動(dòng)結(jié)束后若室內(nèi)無人請(qǐng)及時(shí)關(guān)窗、關(guān)燈和關(guān)門，并及

9、時(shí)通知管理員，協(xié)助做好安全防范工作；八、“職工之家服務(wù)站”原則上不對(duì)外界開放，如需邀請(qǐng)外人參加，須經(jīng)服務(wù)中心批準(zhǔn)；九、職工之家服務(wù)站由工會(huì)委員專人專管，實(shí)行管理責(zé)任制，認(rèn)真履行職責(zé)，熱心細(xì)心地為教職工服務(wù)。2022年職工之家管理制度范文（六）為加強(qiáng)對(duì)圖書的借閱管理，更好的為職工群眾提供讀書學(xué)習(xí)場所，增強(qiáng)職工群眾的科學(xué)文化知識(shí)，特做如下規(guī)定。一、借書者先辦理借書手續(xù)，交抵押金貳拾元。二、圖書、雜志借期一周。報(bào)刊只限在職工書屋閱讀，不許私自拿走。三、圖書、報(bào)刊和音像制品不對(duì)外借閱，不得轉(zhuǎn)借他人，只限本單位職工群眾借閱。四、因職工書屋藏書量有限，每人每次借書不準(zhǔn)超過兩本，違者不予借書。五、借閱者要愛

10、護(hù)圖書，不得在書刊上撕剪、批畫，如有遺失損壞者，照價(jià)賠償。凡不辦理借閱手續(xù)，采取不正當(dāng)方式將書帶出職工書屋者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照原書價(jià)兩倍罰款。六、借閱者若丟失圖書和音像制品，在規(guī)定期限內(nèi)購買同版圖書賠償，若無法買到，則按照原價(jià)的五倍賠償。七、職工書屋的書刊，由指定專人負(fù)責(zé)發(fā)放和回收，如有丟失，管理員將照價(jià)賠償。2022年職工之家管理制度范文（七）一、為保證圖書、刊物和音像制品的良性循環(huán)，圖書一般不對(duì)管理區(qū)以外人員借閱，如外借圖書需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。圖書外借必須交納_元抵押金，時(shí)間不得超過一周，對(duì)借書過期不還者，按照借閱丟失處理，加倍賠償。二、職工書屋要嚴(yán)格執(zhí)行賠償制度，嚴(yán)禁讀者涂寫和污損書刊，若有上述行為要予以批評(píng)教育，并責(zé)令其賠償，賠償后原書刊一概退還本人。賠償應(yīng)以_至_倍為原則，讀者遺失圖書賠償方法同上。三、圖書管理人員要嚴(yán)格遵守職工書屋管理制度。堅(jiān)守崗位，增強(qiáng)責(zé)任心，耐心細(xì)致地做好圖書借閱工作。四、職工書屋內(nèi)要