2022年管理工作制度

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年管理工作制度課題研究工作管理制度一、課題前期準(zhǔn)備1、課題正式立項(xiàng)后，課題組要進(jìn)一步對課題進(jìn)行科學(xué)論證，寫出詳盡的開題報(bào)告，在短時間內(nèi)召開開題會。2、課題組要制定詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)活動計(jì)劃，做到有針對性、實(shí)用性和可操作性。3、對實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行課題培訓(xùn)，確保實(shí)驗(yàn)教師能深入領(lǐng)會實(shí)驗(yàn)的精神實(shí)質(zhì)和核心內(nèi)容，以保證實(shí)驗(yàn)?zāi)馨凑辗桨高M(jìn)行。二、課題負(fù)責(zé)人職責(zé)4、課題負(fù)責(zé)人要_課題參研人員按照研究方案認(rèn)真實(shí)施，確保實(shí)驗(yàn)按既定方案實(shí)行。5、課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)檔案的建立和管理工作。6、課題負(fù)責(zé)人要經(jīng)常搜集與實(shí)驗(yàn)相關(guān)的信息提供給教師，定期檢查科研課題的實(shí)施情況，并隨時對實(shí)驗(yàn)教師給予指

2、導(dǎo)。三、實(shí)驗(yàn)教師職責(zé)7、實(shí)驗(yàn)教師要嚴(yán)格按照科研課題計(jì)劃實(shí)施研究，做好實(shí)驗(yàn)記錄，并對實(shí)驗(yàn)情況進(jìn)行分析，為課題組提供第一手資料。8、在實(shí)驗(yàn)過程中，實(shí)驗(yàn)教師如有不同見解，需通過課題研究小組討論，個人不能隨便更改實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，要克服隨意性。9、實(shí)驗(yàn)教師要在經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的理論水平，將自己的經(jīng)驗(yàn)形成論文論著，爭取早出科研成果。四、課題檔案建立和管理10、實(shí)驗(yàn)過程中要做好檔案資料的搜集和整理工作，由專人負(fù)責(zé)課題檔案。11、申報(bào)書，實(shí)驗(yàn)方案，實(shí)施計(jì)劃，教案，個案，調(diào)查，測試，總結(jié)，匯報(bào)，音像資料，試卷，學(xué)生的有關(guān)情況，活動記錄等等，均應(yīng)存檔，特別要注意保存原始資料。12、對課題實(shí)施情況應(yīng)

3、作好記錄，并備有課題研究大事記。13、對已經(jīng)整理成型的檔案要及時裝訂。14、課題組成員因工作需要借閱檔案，應(yīng)履行借閱登記手續(xù)，用后及時歸還。查閱時不得污損、卷折，不得在卷內(nèi)劃線、打圈、批注和涂改。五、交流和總結(jié)15、課題組成員要廣泛開展交流，互相聽課、評課，觀摩實(shí)驗(yàn)活動。16、課題組要及時對工作進(jìn)行分析與階段總結(jié)，研討實(shí)驗(yàn)中遇到的問題，協(xié)作解決問題，修改完善實(shí)驗(yàn)計(jì)劃。17、課題組要創(chuàng)造機(jī)會，向有關(guān)專家請教，向非實(shí)驗(yàn)教師匯報(bào)(展示)階段性實(shí)驗(yàn)成果，廣泛聽取各方面的意見和建議。六、匯報(bào)與結(jié)題18、課題組定期向主管部門匯報(bào)課題的進(jìn)展情況。19、實(shí)驗(yàn)教師要深入鉆研教材、教法，分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，多創(chuàng)造

4、實(shí)驗(yàn)的機(jī)會，積累更多的基礎(chǔ)材料，爭取如期申報(bào)結(jié)題。七、其它20、課題組要多方創(chuàng)造條件，爭取課題獲得更多的支持。2022年管理工作制度（二）公司費(fèi)用報(bào)銷制度及報(bào)銷流程為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷行為，合理控制費(fèi)用支出，特制定本制度；日常費(fèi)用主要包括差旅費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)、辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。在一個預(yù)算期間內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用的累計(jì)支出原則上不得超出預(yù)算。第一條費(fèi)用報(bào)銷的一般規(guī)定(一)必須填寫費(fèi)用報(bào)銷單：報(bào)銷事項(xiàng)的內(nèi)容、用途說明必須清晰準(zhǔn)確，并注明費(fèi)用歸屬哪個項(xiàng)目(便于分類核算)；嚴(yán)格按單據(jù)要求項(xiàng)目認(rèn)真寫，注明附件張數(shù)；金額大小寫須完全一致(不得涂改)；簡述費(fèi)用內(nèi)容或事由。(二)報(bào)銷人必須取得

5、相應(yīng)的真實(shí)、合法票據(jù)(原則上為正規(guī)_，如遇小金額的、無法取得_的可用收據(jù)代替)，_不得涂改、挖補(bǔ)、大小寫金額必須相符；_抬頭與公司名稱應(yīng)一致，并具有規(guī)定印章，且_背面有經(jīng)辦人的鉛筆簽名，收據(jù)可在正面用黑色筆簽字。第二條費(fèi)用報(bào)銷的一般流程。報(bào)銷人整理好報(bào)銷單據(jù)并填寫對應(yīng)費(fèi)用報(bào)銷單規(guī)定時間內(nèi)上交到公司財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人對報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行分類匯總公司領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取報(bào)銷金額。第三條報(bào)銷時間的具體規(guī)定每月_日為報(bào)銷時間，報(bào)銷人應(yīng)當(dāng)在_日前將有關(guān)單據(jù)交到公司財(cái)務(wù)，_日前處理完畢。過期未報(bào)銷的部分當(dāng)月不再予以報(bào)銷。第四條差旅費(fèi)(回家)報(bào)銷制度及流程。(一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：(二)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充說明：1.住

6、宿費(fèi)報(bào)銷時必須提供住宿_，實(shí)際發(fā)生額未達(dá)到住宿標(biāo)準(zhǔn)金額，不予補(bǔ)償；超出住宿標(biāo)準(zhǔn)部分由員工自行承擔(dān)。2.實(shí)際出差天數(shù)的計(jì)算以所乘交通工具出發(fā)時間到返京時間為準(zhǔn)，12：00以后出發(fā)(或12：00以前到達(dá))以半天計(jì)，12：00以前出發(fā)(或12：00以后到達(dá))以一天計(jì)。3.伙食標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行包干制，依據(jù)實(shí)際出差天數(shù)結(jié)算，原則上采用額度內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷形式，特殊情況無相關(guān)票據(jù)時可按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取補(bǔ)貼。4.宴請客戶需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷招待費(fèi)，同時按比例(早餐_%、午餐或晚餐_%)扣減出差人當(dāng)天的伙食補(bǔ)貼。5.出差時由對方接待單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。(三)報(bào)銷流程1.出差(回家)申

7、請。擬出差或回家探親的員工需認(rèn)真填寫請假條，詳細(xì)注明出差地點(diǎn)、事由、行程安排、交通工具、期間_等，請假條由項(xiàng)目經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。2.員工返回上班后需取得簽字的請假條以及飛機(jī)行程機(jī)打_原件方可報(bào)銷相應(yīng)的差旅費(fèi)。第五條電話費(fèi)報(bào)銷制度及流程(一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為了兼顧效率與公平的原則，員工的手機(jī)費(fèi)用的報(bào)銷采用與崗位相關(guān)制，即依據(jù)不同崗位，根據(jù)員工工作性質(zhì)和職位不同設(shè)定不同的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目經(jīng)理及材料員元/月，技術(shù)負(fù)責(zé)人元/月，項(xiàng)目其他員工元/月。不允許員工在上班期間打私人電話。(二)報(bào)銷流程公司員工將上個月的話費(fèi)收據(jù)粘貼到費(fèi)用報(bào)銷單上，并簽字好于每月_日-_日期間交到公司財(cái)務(wù)處統(tǒng)一報(bào)銷，每月電話費(fèi)只報(bào)

8、一次。第六條交通費(fèi)報(bào)銷制度及流程(一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。(1)員工因公需要用車可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定申請公司派車，在沒有車的情況下經(jīng)行政部車輛管理人員同意后可以乘坐出租車；(2)市內(nèi)因公公交車費(fèi)應(yīng)保存相應(yīng)車票報(bào)銷。(二)報(bào)銷流程1.員工整理交通車票(含因公公交車票)，在車票背面簽經(jīng)辦人名字，并由行政部派車人員簽字確認(rèn)，按規(guī)定填好交通費(fèi)報(bào)銷單。2.審批。按日常費(fèi)用審批程序?qū)徟?.員工持審批后的報(bào)銷單到財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷手續(xù)。第七條招待費(fèi)及其他報(bào)銷制度及流程(一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.招待費(fèi)：為了規(guī)范招待費(fèi)的支出，大額招待費(fèi)(如超過_元的送紅包、購煙、好處費(fèi)、吃飯喝酒之類)應(yīng)事前征得總經(jīng)理的同意，否則公司有權(quán)不予報(bào)銷，將

9、自行承擔(dān)費(fèi)用。(二)報(bào)銷流程：1.招待費(fèi)由經(jīng)辦人按日常費(fèi)用報(bào)銷一般規(guī)定及一般流程辦理報(bào)銷手續(xù)。2.其他費(fèi)用報(bào)銷參照日常費(fèi)用報(bào)銷制度及流程辦理?？记谥贫葹榧訌?qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。作息時間上午8：0012：00下午14：0018：00工程開工后，現(xiàn)場全體管理人員必須每天準(zhǔn)時出勤，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位；每周工作時間_天無休息制度，每天工作八小時。所有管理人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項(xiàng)目經(jīng)理請示，獲準(zhǔn)后方可外出。項(xiàng)目經(jīng)理外出需向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。病假需出示病_明書，事假要向項(xiàng)目經(jīng)理申請，填寫請假條，兩天以內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，三天及以上需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并送倉庫管

10、理人員處備案，獲準(zhǔn)假后方可休息；因工程進(jìn)度需要加班時，所有管理人員必須服從。由項(xiàng)目經(jīng)理填寫加班申請表，管理人員加班工資另計(jì)。管理人員因自身原因不能按時完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計(jì)加班工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。上班時間開始后_分鐘至_分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過_分鐘以上者，按曠工半天論處。提前_分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過_分鐘者，按曠工半天論處。_個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)_次者，扣發(fā)_天的基本工資；累計(jì)達(dá)_次以上_次以下者，扣發(fā)_天的基本工資；累計(jì)達(dá)_次以上者，扣發(fā)當(dāng)月_天的基本工資。曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計(jì)曠工_天者，扣發(fā)_天的基本工資；每月累計(jì)曠

11、工_天者，扣發(fā)_天的基本工資，并給予記過_次處分；每月累計(jì)曠工_天者，扣發(fā)_天基本工資，并給予警告一次；每月累計(jì)曠工_天以上者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資。工作時間禁止打牌、串崗聊天、玩手機(jī)等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工_天處理；當(dāng)月累計(jì)_次的，按曠工_天處理；當(dāng)月累計(jì)_次的，按曠工_天處理。公司實(shí)行每日簽到制度，管理人員每天上班、下班需到倉庫簽字(共計(jì)每日_次)；管理人員的考勤情況，主要由倉庫管理人員負(fù)責(zé)記錄、整理，按以上原則實(shí)施，每月的_日前將上個月的考勤表整理好交到公司，公司會根據(jù)考勤記錄及以上遲到、曠工處罰規(guī)定，安排給相關(guān)財(cái)務(wù)人員，在當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)工資；對于經(jīng)常出現(xiàn)無故曠工，不能

12、按時完成工作任務(wù)，對公司造成損失的，還會影響其年終獎金的發(fā)放?？记谇闆r還可由項(xiàng)目經(jīng)理及全體管理人員進(jìn)行相互監(jiān)督，倉庫管理人員對本項(xiàng)目的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。工作管理制度為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司所有員工。所有員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)。1、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。2、未經(jīng)允許不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。4、不得攜帶_、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其它不得帶入生產(chǎn)、工作場所的物品進(jìn)入公司工作場所。5、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。6、工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。7、員工應(yīng)隨時注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。8、員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。9、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。10、不得假借職權(quán)_舞弊，收受_，或以公司名