大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)第四講

1、第四講 求職的方法與技巧求職的方法與技巧一、求職藝術(shù)二、自薦三、推薦四、筆試五、面試正確求職，首先做好以下幾點(diǎn)：一、求職藝術(shù)一、簡歷要有的放矢。 不能所有的單位都用同一份簡歷，針對不同單位、不同應(yīng)聘崗位強(qiáng)調(diào)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或特長。二、不要局限于所學(xué)專業(yè)。四、抓住機(jī)遇，抱定必勝的信心。 充滿信心應(yīng)聘，抓住機(jī)遇簽約。三、注重自身能力的培養(yǎng)。 不能只做廣告和包裝，起關(guān)鍵作用還是自身能力。只要能勝任就大膽應(yīng)聘。 正確面對就業(yè) 1、為自己而非別人進(jìn)行選擇： 充分考慮父母的需求，不與同學(xué)盲目攀比，看中長遠(yuǎn)發(fā)展機(jī)會，不要過分追求薪水。找一份最適合自己的工作。 2、明確自身定位：對自己的工作要有一個明確的定位才能夠

2、找到合適的工作。 3、坦誠相對：無論成與不成，只要自己心胸坦蕩，真誠的讓對方了解自己就行了。 4、不能急于求成 ：找工作；要認(rèn)真等待一個最適合自己的工作。一、求職藝術(shù)應(yīng)聘注意事項(xiàng) 1、對比根據(jù)招聘啟示列出用人單位的各項(xiàng)要求，并一一對應(yīng)列出自己的情況進(jìn)行分類：符合、基本符合、不符合。2、分析對你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、面臨的競爭等情況進(jìn)行分析研究，了解有關(guān)信息。 3、簡歷個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地設(shè)計(jì)出具有個人特色的簡歷，會有很好的效果。比如善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起)，“稿費(fèi)單”(發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件)簡歷；“作品”簡歷(把自己的作品

3、帶上)；“視頻”簡歷(把個人情況、工作業(yè)績等用視頻的形式)4、推薦準(zhǔn)備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。應(yīng)聘注意事項(xiàng)5、自信不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。6、儀表個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，這既是對對方的尊重，也可給自己帶來信心。7、記錄準(zhǔn)備筆和紙，寫上面試地點(diǎn)的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己要陳述的內(nèi)容簡介，觀點(diǎn)等。8、準(zhǔn)備準(zhǔn)備好面試時常見的問題的對策。應(yīng)聘注意事項(xiàng) 9、守時在預(yù)約的時間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。10、面試起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官；對話交流，權(quán)當(dāng)享受；提問傾聽，跟上思路；回答問題，靈活真誠；結(jié)

4、束之時，莫忘感謝；取得名片，加強(qiáng)聯(lián)系。11、焦點(diǎn)盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點(diǎn)：職位要點(diǎn)。12、感受面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。13、禁忌不自信，不嚴(yán)肅，不誠實(shí)，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。哪幾類畢業(yè)生不受單位歡迎？一是自命不凡者。二是不思進(jìn)取者。三是金錢至上者。四是見異思遷者。五是紙上談兵者。一、求職藝術(shù)自薦 自薦是應(yīng)聘的基礎(chǔ)。對于畢業(yè)生來講，就是在了解、認(rèn)識對方的同時，利用各種途徑和方法正確宣傳自己，讓用人單位認(rèn)識、了解、選擇自己，從而實(shí)現(xiàn)自身的就業(yè)愿望。自薦在很大程度上決定畢業(yè)生能否獲得進(jìn)一步面試的機(jī)會。 常見的自薦種類可分為口頭自薦、 自薦、書面

5、自薦、廣告自薦、網(wǎng)上自薦等。 畢業(yè)生求職自薦的技巧 不等對方索要，主動呈交； 不等對方提問，主動向?qū)Ψ浇榻B； 不消極等待回音，主動詢問。二要重點(diǎn)突出。一要積極主動。重點(diǎn)突出能力和知識詳細(xì)介紹專長、經(jīng)驗(yàn)、能力和興趣等簡單介紹基本情況二、自 薦三要如實(shí)全面。四要有的放矢。如實(shí)：實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不夸大，缺點(diǎn)不掩飾。全面：自薦材料要全面完整，切忌丟三落四。 針對用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)所長。 強(qiáng)調(diào)針對性地同時，不能抹殺廣泛的興趣愛好的作用。二、自 薦 自薦材料的準(zhǔn)備1、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。（復(fù)印件）2、學(xué)習(xí)成績單。（學(xué)校統(tǒng)一格式，復(fù)印件）3、各種證書。（四級和二級證書，其它獲獎證書根據(jù)

6、需要，不宜過多，應(yīng)選取分量比較重的）4、參加社會實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料。5、有關(guān)的科研成果證明，在雜志或報(bào)刊上發(fā)表的文章。6、推薦、引薦信。7、其它需要的材料。上述材料在擇業(yè)前一定要準(zhǔn)備好，并裝訂成冊，有封面，有目錄，既美觀又整齊，使人感到條理分明，內(nèi)容充實(shí)。自薦材料的介質(zhì)也可以選擇網(wǎng)絡(luò)或光盤。二、自 薦 個人自薦信的起草1、說明個人的基本情況。姓名、性別、年齡、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等2、說明勝任某項(xiàng)工作的條件。（核心部分）知識、經(jīng)驗(yàn)、技能，特長、性格和能力。3、介紹自己的潛能。4、表示面談的愿望。自薦信也要簡明扼要，重點(diǎn)突出，切忌長篇大論。二、自 薦 精心設(shè)計(jì)個人簡歷按時間順序書寫的簡

7、歷按特長技能順序書寫的簡歷英文簡歷語言簡練，一般包括個人資料、教育背景、社會工作，所獲得的獎勵等內(nèi)容。切忌出現(xiàn)語法和拼寫錯誤。簡歷不可“注水”二、自 薦 人才價(jià)格的確定學(xué)歷、能力是要價(jià)的砝碼。市場行情是要價(jià)的尺度。需求狀況是要價(jià)的變數(shù)。地區(qū)差異是要價(jià)的參考。二、自 薦 與用人單位談薪水1、除用人單位已經(jīng)十分明確表態(tài)要用你，否則不要輕易討論薪酬。2、切勿盲目主動提出希望得到的薪酬數(shù)目。3、盡可能從言談中了解，用人單位給你的薪酬是固定的還是有協(xié)商余地的。4、面試前設(shè)法了解該行業(yè)、該單位薪酬福利和職位空缺情況。5、薪酬還包括各種福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪休假、年底分紅等。二、自 薦 打

8、 求職的技巧1、確定講話的小提綱，包括自己的情況和需要提問的問題，提前進(jìn)行演練。2、選擇適當(dāng)?shù)臅r間。不選擇休息時間，不選擇對方繁忙的時間。3、打 之前要調(diào)整好自己的心態(tài)，不能太緊張。語言要清晰、流暢、略快，要讓對方感到自己的態(tài)度。4、自始至終都要用禮貌用語表現(xiàn)你良好的素質(zhì)和涵養(yǎng)，但不要濫用。5、 自薦的主要內(nèi)容是自我介紹并說明求職意愿。 6、 求職和書面求職相結(jié)合，爭取面試機(jī)會。7、摸清對方意圖，適當(dāng)做答問題，不讓對方否定。8、注意 卡的余額。（ 要保證在信號好的地方）二、自 薦推薦 推薦是指通過學(xué)?；蚱渌寺?lián)系、介紹給用人單位，推薦就業(yè)是畢業(yè)生求職的一個重要途徑。 推薦一般有學(xué)校推薦、教師推

9、薦、校友推薦、家長和親友推薦、畢業(yè)生服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦等方式。學(xué)校推薦具有較大的權(quán)威性和可信性較易得到用人單位的認(rèn)可教師推薦教師熟悉用人單位的骨干和領(lǐng)導(dǎo)教師在行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域中有較高的聲望教師熟悉的單位一般畢業(yè)生專業(yè)比較對口教師的推薦意見分量重，成功率大三、推 薦校友樂意推薦單位人事部門比較重視校友的推薦意見校友在單位中有 一定地位對用人單位了解門路廣泛,與用人單位有密切聯(lián)系對用人單位有一定的權(quán)威性畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦三、推 薦校友推薦筆試常見的筆試種類：專業(yè)考試心理測試命題寫作國家公務(wù)員錄用考試四、筆 試 筆試準(zhǔn)備：心理準(zhǔn)備、知識準(zhǔn)備筆試的技巧：增強(qiáng)信心，做好準(zhǔn)備，科學(xué)答卷。面試面試是供需雙方相互

10、了解、相互選擇的過程。面試對用人單位來說，是了解求職者最重要、最直接的途徑。對求職者來說，是接受用人單位考察的過程，更是推銷自己、充分展示自己的知識、能力、性格、特點(diǎn)的好機(jī)會。面 試 測 評 表序號測評項(xiàng)目測評要點(diǎn)分值滿分得分1思想品質(zhì)職業(yè)道德事業(yè)心、求實(shí)精神責(zé)任心、協(xié)作精神10102職位必備專業(yè)知識專業(yè)知識深度1535專業(yè)知識廣度203實(shí)際專業(yè)工作能力分析綜合能力1045應(yīng)變記憶能力10知識協(xié)調(diào)能力7動手操作能力8語言表達(dá)能力104儀容儀表10105其他55100二、面試的特點(diǎn) 全面性 直觀性 有效性 主觀性 二、主要面試類型 1模式化面試2競爭式面試3討論式面試4綜合式面試5壓力式面試6、

11、非引導(dǎo)式面試7、其他特殊面試三、面試的一般程序(1)你的性格是否適合這項(xiàng)工作。(2)如果你成為他們的一員，是否能有什么貢獻(xiàn)。(3)如果面試人決定聘用你，你是否可以為他(她)爭光。 1面試開始階段。3面試結(jié)束階段。應(yīng)聘者此時應(yīng)該做的事情是：(1)要善于覺察暗示面試結(jié)束的種種跡象。(2)表示感謝。(3)表現(xiàn)出你的興趣。2正式面試階段。 面試前的準(zhǔn)備 一、信息準(zhǔn)備。 充分了解用人單位情況和職位信息 二、材料準(zhǔn)備 自薦材料三、問題準(zhǔn)備。 可能提及的問題四、儀表準(zhǔn)備。 1、穿著 “服裝造就一個人。” 服裝整潔，搭配協(xié)調(diào)； 避免過于時尚；避免穿球鞋、白皮鞋。 2、須發(fā) 頭發(fā)干凈、梳理整齊，露出整個臉龐 男

12、生胡須要剃干凈 3、妝飾 化妝適宜，突出身體健康、精神煥發(fā) 佩帶飾物要慎重五 、自我介紹的準(zhǔn)備 實(shí)事求是，突出長處1分鐘介紹 以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)和家庭狀況等，要注意表述清晰。3分鐘介紹 除了基本情況之外，還可談?wù)勄舐殑訖C(jī)、主要優(yōu)缺點(diǎn)、自己的特長等。5分鐘介紹。 還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。 六、心理準(zhǔn)備 客觀分析自己、積極自信七、其他準(zhǔn)備紙張、筆、現(xiàn)金不熟悉的可先去一趟面試前不要喝酒抽煙翻翻報(bào)紙，了解當(dāng)前熱點(diǎn)話題 面試的技巧一、如何在面試中贏得考官的好感1、迅速判斷誰是主考官 坐在中間的不一定是主考官 提問的不一定主考官 宣布決定的不一定是主考

13、官2、不同的考官不同的應(yīng)對方法3、放亮眼睛，觀察環(huán)境，見機(jī)行事二、面試談話的技巧 1口齒清晰，語言流利，文雅大方。 2語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。 3語言要含蓄、機(jī)智幽默。 4. 把握分寸，恰到好處。 適當(dāng)提問、適當(dāng)插話，適當(dāng)評論 “我也這樣想過”“我贊同您這樣的想法” 5察言觀色，適可而止。 聽者的表情、神態(tài)、動作 1、表明自己談話是真誠的 “坦率地說”“說實(shí)話”2、列舉理由說明自己能適應(yīng)某種工作 “ 我能適應(yīng)這份工作是因?yàn)椤?、使用謙虛的，征詢意見的話語 “我第一次聽到如此精辟的見解”；“很想聽聽您的看法”4、恰當(dāng)使用欲擒故縱法 “當(dāng)然，我不一定是最合適的人選” 5、恰當(dāng)?shù)乜洫?“我覺得

14、你長得很象我高中的班主任”6、可用的小技巧三、談話中的忌諱（一）不受歡迎的談話方式和內(nèi)容1、機(jī)械應(yīng)答2、寡言少語3、滔滔不絕4、爭辯和反駁5、談?wù)撁孛芑螂[私6、傷害別人7、說大話8、訴苦、發(fā)牢騷（二）求職面試忌語 1缺乏自信的問話?！澳銈円獛讉€?” “你們要不要女生?” 2開口就問待遇?！澳銈兊拇鲈趺礃?” 3不合邏輯的答語。 “我沒有失敗過?！?“我可以勝任一切工作?！?4報(bào)熟人。 “我認(rèn)識你們單位某某”“某某經(jīng)理和我關(guān)系很不錯” 5拿腔拿調(diào)的語言。 洋腔洋調(diào) “嗯哼” 6不切實(shí)際的“洋語”。 回答問題時不斷地夾雜一些英語單詞7不恰當(dāng)?shù)姆磫栒Z。當(dāng)面試人問：“關(guān)于 薪金你的期望值是多少?”應(yīng)

15、聘者反問：“你們打算給多少?” 8本末倒置的話語。 “請問你們的投資規(guī)模有多大?中外方比例各是多少?”“請問你們董事會成員中外方各有幾位?”“你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何?”“你們對住房的貸款政策如何?” 四 、面試中的肢體語言1、眼神正視談話對象，眼光落在對方臉前或鼻子的高度2、表情不能太夸張：扮鬼臉、皺眉頭、瞪眼睛、撇嘴巴3、動作 坐姿正確：上身挺直，稍向前傾，兩腿平放。 適當(dāng)?shù)氖謩菪幼?不雅觀、不文明：挖耳朵、掏鼻孔、晃腿、撓癢癢、身體左右搖擺五、面試中的提問技巧 不要不停地發(fā)問。不要問一些與工作無關(guān)的問題 把提問的重點(diǎn)放在用人單位的需求以及自己如何能滿足這些需求上。不要問一些瑣碎的、幼

16、稚的小問題 通過事先了解能夠獲得的有關(guān)單位的信息 以下是部分與工作相關(guān)的問題： 1我的主要工作職責(zé)是什么? 2我應(yīng)該具有什么樣的知識和能力才能做好這份工作? 3我會接受何種培訓(xùn)?參加培訓(xùn)，對我有什么要求? 六、面試中回答問題的技巧 1把握重點(diǎn)、簡潔明了，條理清楚、有理有據(jù)2確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。3有個人見解，體現(xiàn)個人特色。 4要知之為知之，不知為不知?？赡苁〉幕卮鸱绞?、回答問題太直截了當(dāng)2、回答問題過于簡單3、過于迎合面試考官4、不適當(dāng)?shù)刂t遜七、結(jié)束面試的最佳時間 暗示的話語：“你還有什么問題嗎？” “謝謝你對我們招聘工作的支持。我們一旦做出決定就會立即通知你。” “你的情況我們已經(jīng)

17、了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試其他幾位應(yīng)聘者?！?不要在面試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子，過早地想離場會使面試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意或做事沒有耐心。 八、面試結(jié)束后的注意事項(xiàng) 對自己在面試時遇到的難題進(jìn)行回顧 給面試招聘的具體負(fù)責(zé)人寫一封短信（感謝）可以給面試人打個 ，詢問結(jié)果 九、面試過程中的禮節(jié) 1提前10分鐘到達(dá)。2在面試辦公室的門外等候。3進(jìn)入面試室要敲門。4走進(jìn)面試考場，要表情自然，面帶微笑。5. 經(jīng)考官同意后坐下，坐姿要正確。6交談時不能漫不經(jīng)心。7面試結(jié)束后應(yīng)該站起來對面試人表示感謝。8面試結(jié)束后，分析面試中得與失，然后寫封信或打 寄給面試人

18、。 十、到外企面試的注意事項(xiàng) 1面試前的準(zhǔn)備。了解外企的概況及其在國內(nèi)的活動。 2自我介紹。突出人際關(guān)系、個人興趣愛好和特長。 3工作經(jīng)歷介紹。工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應(yīng)聘工作崗位有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。4明確表達(dá)應(yīng)聘動機(jī)。實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方，盡力表明自己的工作熱忱。5薪資問題。除了解實(shí)際薪水情況外，包括業(yè)績獎金也可以問清楚。 6和直屬上司面談。 面試試題及分析 一、關(guān)于自己l談?wù)勀阕约夯蚰阆冉榻B一個自己。通常作為第一個問題提出，為應(yīng)聘者消除緊張心理。宜把回答控制在分鐘以內(nèi)，并能有實(shí)例說明問題。2 你的性格怎樣？可借題發(fā)揮，

19、闡明自己的為人處世的原則，工作態(tài)度和進(jìn)取精神。3.你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？ 回答問題的態(tài)度比回答的內(nèi)容更重要。 介紹優(yōu)點(diǎn)，據(jù)實(shí)回答，不可無中生有，不可過分謙虛，更不可狂妄；介紹缺點(diǎn)，也不必緊張不自在。不妨借自我批評來自我表揚(yáng)。4、最能概括你自己的三個詞是什么？ 5、你心目中的英雄是誰？ 最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。6、你的業(yè)余愛好是什么？ 找一些富于團(tuán)體合作精神的，如籃球、足球；或者能提高自身素質(zhì)的愛好，如讀書，聽音樂。二、關(guān)于你的學(xué)習(xí)生活1你為什么選讀此專業(yè)?考察應(yīng)聘者對專業(yè)的熱愛程度及將來從事該工作的態(tài)度。2你都學(xué)了什么課程?重點(diǎn)講清與用人單位需要相

20、關(guān)的重點(diǎn)課程。3你是不是打算繼續(xù)學(xué)習(xí)?根據(jù)用人單位的情況以及自身的實(shí)際權(quán)衡作答。4學(xué)生時代最投入的是什么事情？是想看你行動是否有目標(biāo)，是否能客觀評判自身的行動。因而不應(yīng)僅回答“很努力地學(xué)過外語”，更重要的是應(yīng)說明為了什么目的去學(xué)習(xí)，且有些什么樣的收獲。5、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 說一些和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。6、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？7、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？ 8、你參加過什么業(yè)余活動（義務(wù)活動）？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動?，F(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。9、你受到過挫折嗎？你遇到過的最大困難是什么? 10、大學(xué)階段你做過最得意的事情是什么?為什么？三、關(guān)于單位1你了解我們單位嗎? 告訴我三件關(guān)于這公司的事情。了解應(yīng)聘者對其單位的關(guān)注程度。你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。2、你為什么來應(yīng)聘這份工作？為什么愿意為本公司工作？應(yīng)該清楚表明應(yīng)聘動機(jī)，單位對自己的吸引力?！拔业弥F公司強(qiáng)調(diào)科技興業(yè)，管理水平高，技術(shù)力量雄厚，我既可以在此學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)為