塔吊工勞務合同范文

1、PAGE10PAGE10塔吊工勞務合同塔吊工勞務合同范文一用工單位： (以下簡稱甲方)勞務人員： (以下簡稱乙方)現(xiàn)甲乙雙方就 大型機械設備操作員勞務用工一事，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以共同遵守。一、聘用職務、期限：1、聘用職務：2、聘用時間：自3、試用期：二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方工作需要在甲方工作，具體工作和要求是：按國家規(guī)定允許的崗位從事工作。三、工作時間：1、根據(jù)工作特性，實行上一天班休息一天的工作制。2、甲方根據(jù)工作的特殊情況，可以適當延長工作時間。四、勞動報酬：甲方根據(jù)工作特點，確定對乙方實行工資包干制。按 元月作為報酬。五、福利待遇：1、乙方按第四條規(guī)定的待遇

2、外，不享受其他社會保險及福利2、因甲方支付乙方工資中已含有醫(yī)療保險費用、個人養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金等費用。乙方發(fā)生的醫(yī)(藥)療費用及意外事故均由乙方自行向在保機構繳納，該費用甲方已在工資中支付乙方。3、醫(yī)療保險費用、個人養(yǎng)老保險金等費用由乙方自行向在保機構繳納，該費用甲方已在工資中支付乙方。六、勞動紀律：1、乙方必須遵守國家和行業(yè)的各項規(guī)定、企業(yè)的（員工手冊）以及單位的各項規(guī)章制度。2、乙方不得泄露甲方的工作機密，并不得工作時間從事業(yè)務。甲方： 乙方：年 月 日塔吊工勞務合同范文二甲方(企業(yè))：乙方(企業(yè))：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合

3、法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款。一、勞動合同期限：期限自20 xx年3月起，至20 xx年11月止。二、工作崗位：塔吊司機三、工作要求及崗位職責：1、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，服從分配;嚴格遵守職業(yè)道德，熱愛并安心本職工作，有較強的敬業(yè)精神(做到優(yōu)質(zhì)服務，安全服務)。2、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按質(zhì)按量完成本崗位要求的工作任務以及臨時指派的生產(chǎn)任務(做到不遲到，不早退，隨叫隨到)。3、認真鉆研業(yè)務、技術，熟練掌握本崗位工作內(nèi)容及要求;業(yè)務能力和實際操作技能，能夠達到相應崗位的等級水平(做到檢查、保養(yǎng)好機械并按要求填寫記錄)。四、勞動保護

4、和工作條件1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，試用期間按公司有關規(guī)定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品。2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司的有關安全生產(chǎn)制度及其他管理制度。五、工資報酬待遇1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發(fā)放。2、甲方委托項目部解決食宿或按600元/月伙食補助。每月15日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。六、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的;2、雙方應解除本協(xié)議書協(xié)商一致的;3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的。七、甲、乙雙方違約責任1、依據(jù)本協(xié)議第二項“四做到”發(fā)放整月工資，每月根據(jù)項目部反

5、映情況一項做不到按1000元賠償。2、依據(jù)本協(xié)議內(nèi)容不得單方違約，違約者應向?qū)Ψ街Ц哆`約金20 xx元。3、合同期內(nèi)乙方必須服從甲方按排、調(diào)遣等工作并遵守公司制度。4、合同中未約定的內(nèi)容以公司的制度為準。八、爭議：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議協(xié)商解決，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定。甲方：蓋章 乙方：蓋章身份證號：電話：年 月 日塔吊工勞務合同范文三甲方(用人單位)名稱： 地址： 法 定 代 表 人：乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 民族： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一

6、致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事 工作,工作地點按下列第 項確定。1、固定地點 。2、根據(jù)甲方需要調(diào)配。乙方同意，因工作需要，服從甲方的調(diào)動和安排。乙方工作應達到甲方的相關崗位工作規(guī)程的要求，并遵守甲方依法制定的相關規(guī)章制度。第三條 工作時間工作時間按下列第 項確定：1、實行標準工時制。2

7、、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制，滿足施工單位的工作要求。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。第四條 勞動報酬一、乙方基本工資為 元，乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。二、甲方的工資發(fā)放日為每月 25 日，發(fā)放上一月工資。甲方保留因業(yè)務需要調(diào)整工資發(fā)放日期的權利。第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其

8、他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第六條、勞動合同變更、解除和終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;4、以欺詐、脅迫

9、的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意

10、思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。六、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。七、有下列情形之一的,勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷

11、營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 違反勞動合同的責任一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。二、因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承擔法律責任。三、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。第八條 雙方需要約定的其他事項一、乙方在職期間，參加由甲方出資進行的各種培訓，必須與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定相應的服務期。二、乙方必須維護甲方利益，對甲方的業(yè)務、工程、內(nèi)部管理等信

12、息必須絕對保密，因乙方泄密導致甲方損失的，甲方將采取經(jīng)濟處罰、開除直至追究法律責任。三、過量的射線照射對人體有害，乙方必須嚴格按公司的管理制度進行安全操作，對違反操作規(guī)程者，甲方將采取經(jīng)濟處罰、開除直至追究法律責任。四、乙方安全承諾：無論在工作時間或非工作時間，都會嚴格按照公司的管理制度和國家的有關安全規(guī)范規(guī)定操作，確保他人、自身和設備等的安全。五、鑒于行業(yè)特性，工程項目部的作息時間可自主安排，乙方應服從現(xiàn)場項目部工作需要，嚴格執(zhí)行甲方的請假、調(diào)休制度。(如遇特殊情況，特殊處理)六、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并且不支付經(jīng)濟補償金：1、乙方半年內(nèi)累計請事假30天及以上(含公休)的;2、乙方半年內(nèi)連續(xù)曠工5天(含)以上的，全年累計曠工超過10天(含)以上的。七、乙方未辦理完工作交接和離職手續(xù)，擅自離職的，甲方將不向其支付已出勤工資;給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、甲方員工手冊及其他規(guī)章制度均為本合同的附件，屬于勞動合同的有效組成部分。九、(其他約定)第九條 其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商