勞動與社會保障法2試題含答案

1、勞動與社會保障法2 （含答案）關于工作時間，正確的選項為（）?單項選擇題*A、不包括準備工作時間B、不包括結束工作時間C、僅包括在崗位上工作的時間D、包括法定的非勞動消耗時間（正確答案）（）小時工作制是工人階級長期爭取的目標。單項選擇題*A、6B、7C、8（正確答案）D、108小時工作制的立法最早出現在（）?單項選擇題*A、新西蘭（正確答案）B、瑞士C、瑞典D、美國從1995年5月日，我國法定周最長工時縮短為（）？單項選擇題A、48B、44C、40（正確答案）D、36D、退役軍人就業(yè)保障（正確答案）勞動就業(yè)政策支持表達在（）? *A、產業(yè)政策（正確答案）B、投資（正確答案）C、財政（稅收）政策

2、（正確答案）D、金融政策（正確答案）E、城鄉(xiāng)和區(qū)域統籌政策等（正確答案）（）職業(yè)技能開發(fā)的關鍵。單項選擇題*A、普通教育B、職業(yè)基礎教育C、職業(yè)培訓（正確答案）D、學徒培訓最早關于學徒的勞動立法為（）？單項選擇題*A、學徒健康與道德法（正確答案）B、就業(yè)訓練法C、工業(yè)培訓法D、雇傭培訓法我國職業(yè)培訓的開展階段（）？單項選擇題*A、國民經濟恢復時期B、有計劃的經濟建設時期C、黨的十一屆三中全會以來（正確答案）D、實行市場經濟以來 我國技術等級劃分為（）級。單項選擇題*A、3B、6C、8（正確答案）D、10?單項選擇題*D、10?單項選擇題*D、10?單項選擇題*?單項選擇題*?單項選擇題*?單項

3、選擇題*國家對進入職業(yè)領域的勞動者實行0A、單證制度B、雙證制度（正確答案）C、三證制度D、四證制度職業(yè)培訓與職業(yè)基礎教育比較（）? *A、內容不同（正確答案）B、性質不同（正確答案）C、形式不同（正確答案）D、管理體制不同（正確答案）職業(yè)培訓里原那么（）? *A、先培后用原那么（正確答案）B、按需培訓原那么（正確答案）C、培訓費用合理負擔原那么（正確答案）D、培訓效益責任原那么（正確答案）E、學用一致原那么（正確答案）職業(yè)培訓的主要形式（）?*A、學徒培訓1（正確答案）B、就業(yè)訓練（正確答案）C、技工學校培訓（正確答案）D、勞動預備制培訓（正確答案）E、職工培訓（正確答案）工人技術登記標準一

4、般包括（）？ *A、道德水平B、專業(yè)理論知識（正確答案）C、職業(yè)技術操作要求正確答案）D、工作實例（正確答案）職業(yè)技能鑒定的程序（）？*A、申請（正確答案）B、受理（正確答案）C、考核（考評）（正確答案）D、發(fā)證（正確答案）在社會保障體系中處于核心地位的是（）?單項選擇題*A、社會保險（正確答案）B、社會福利C、社會救濟D、社會優(yōu)撫世界上第一部社會保險法律是（）?單項選擇題*A、勞工傷害保險法B、勞工疾病保險法（正確答案）C、殘疾、老年和死亡保險法D、勞動保險條例退休的工齡條件為一般需要連續(xù)工齡滿（）年。單項選擇題*A、5B、10（正確答案）C、15D、20我國一般退休年齡為男（）歲。單項選擇

5、題*A、50B、55C、60（正確答案）D、65事業(yè)保險待遇的享受條件之_為：用人單位和個人交費滿0月。單項選擇題*A、6B、8C、10D、12（正確答案）社會保險的基本屬性有（）？*A、社會性（正確答案）B、強制性I正確答案）C、互濟性（正確答案）D、福利性（正確答案）E、補償性（正確答案）F、差異性（正確答案）社會保險結構表達在（）？ *A、國家基本保險（正確答案）B、用人單位補充保險（正確答案）C、個人儲蓄保險（正確答案）D、商業(yè)保險我國職工養(yǎng)老保險的形式（）？ *A、退休（正確答案）B、退職（正確答案）C、離休（正確答案）D、辭職工傷保險待遇的內容為0 ? *A、醫(yī)療待遇（正確答案）B

6、、停工留薪待遇（正確答案）C、工傷殘疾待遇（正確答案）D、因工死亡待遇（正確答案）醫(yī)療保險待遇的內容為（）？ *A、醫(yī)療期待遇（正確答案）B、疾病津貼（正確答案）C、產假D、醫(yī)療待遇（正確答案）我國哪一部法律列有“社會保險和福利”專章（）?單項選擇題*A、憲法B、勞動法（正確答案）C、工會法D、公司法 職工福利委員會（）單項選擇題*A、具有獨立性B、相對獨立性（正確答案）C、不具有獨立性D、具有附屬性按工資總額的（）提取職工福利費，列入本錢。單項選擇題A、10%B、20%C、30%D、40%（正確答案）獨生子女補貼屬于（）? F單項選擇題*A、職工探親補貼B、職工生活困難補貼C、職工住房補貼D

7、、其他補貼（正確答案）我國傳統的職工住宅福利，不正確的0 ?單項選擇題*A、低房租B、無房租（正確答案）C、高補貼D、分配制職工福利的基本屬性為0 ? *A、補償性（正確答案）B、均等性（正確答案）C、補充性（正確答案）D、集體性（正確答案）E、差異性（正確答案）職工福利立法的任務（）? *A、確立職工福利的地位（正確答案）B、確立職工福利的水平（正確答案）c、優(yōu)化職工福利的機構:正確答案）D、設計職工福利的舉辦方式（正確答案）有關職工福利機構的表述，正確的為（）? *A、必須有一定職工代表（正確答案）B、對職工代表大會負責（正確答案）C、日常辦事機構設在工會正確答案）D、包括綜合性機構、專門

8、性機構（正確答案）職工個人福利補貼表現為（）? *A、職工探親補貼（正確答案）B、職工上下班交通補貼:正確答案）c、職工生活困難補貼:正確答案）D、職工住房補貼等（正確答案）職工住宅社會化改革表達在ABC） ? *A、住房公積金制度（正確答案）B、經濟適用房制度（正確答案）C、廉租房制度（正確答案）D、商品房預售制度屬于勞動爭議處理裁判方式的為（）？單項選擇題*A、和解B、調解C、調停D、判決（正確答案）我國勞動爭議處理體制0 ?單項選擇題*A、先裁后審模式（正確答案）B、或裁或審模式C、單一仲裁機構模式D、單一司法機構模式關于勞動爭議處理體制，澳大利亞實行（）？單項選擇題A、先裁后審模式B、

9、或裁或審模式C、單一仲裁機構模式（正確答案）D、單一司法機構模式關于勞動爭議處理體制，德國實行（）？單項選擇題*A、先裁后審模式B、或裁或審模式C、單一仲裁機構模式D、單一司法機構模式（正確答案）仲裁時效的期間為（）？單項選擇題*A、半年B、一年（正確答案）C、兩年D、三年我國勞動爭議仲裁法的選擇表達在0 ? *A、裁審前程序地位提升（正確答案）B、先裁后審（正確答案）C、司法監(jiān)督下一裁終局（正確答案）D、單一司法機構模式勞動爭議調解組織為（）？ *A、企業(yè)勞動爭議調節(jié)委員會（正確答案）B、基層人民調解組織（正確答案）C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調解組織（正確答案）D、街道勞動爭議調解組織（正確答案）勞動

10、爭議仲裁的參加人是（）？ *A、勞動者（正確答案）B、用人單位（正確答案）C、代理人（正確答案）D、第三人（正確答案）E、仲裁機構我國勞動訴訟存在的不適應問題為0 ? *A、審判組織不符合“三方原那么”（正確答案）B、調解原那么不完全適應勞動者爭議案件（正確答案）C、工會支持勞動者起訴缺乏強有力的法律根據（正確答案）D、財產保全和先予執(zhí)行不完全適應勞動者（正確答案）集體合同利益爭議的處理，正確的為（）？*A、爭議處理機構為仲裁機構B、爭議處理機構為勞動行政機構正確答案）C、爭議處理的和平義務（正確答案）D、一般應自受理之日起30日內結案（正確答案）關于勞動監(jiān)督的對象，不包括（）？單項選擇題*A

11、、職業(yè)介紹機構B、勞動服務主體C、勞動者（正確答案）D、用人單位勞動監(jiān)察的雛形為（）的工廠檢查制度。單項選擇題*A、美國B、英國（正確答案）C、澳大利亞D、新西蘭我國最重要的社會監(jiān)督為（）?單項選擇題*A、勞動行政部門監(jiān)督B、相關行政部門監(jiān)督C、工會監(jiān)督（正確答案）D、群眾監(jiān)督普通立案程序的調查應當自立案之日起（）個工作日完成。單項選擇題A、30一般情況延長工作時間，每日不超過（）小時。單項選擇題*A、1B、2C、3（正確答案）D、4休息時間的要點（）? *A、勞動者免于勞動給付（正確答案）B、又勞動者自由支配正確答案）C、休息時間內的甚或保障由用人單位支配（正確答案）D、用人單位不得非法占用

12、;正確答案）工作班制逐漸走向靈活化和多樣化的評價（）？ *A、不利于勞動生產率的提高B、彌補傳統工時制的缺乏（正確答案）C、有助于人力資源優(yōu)化配置正確答案）D、有助于增加就業(yè)崗位（正確答案）全體公民放假的節(jié)日有（）? *A、春節(jié)（正確答案）B、新年（正確答案）C、中秋節(jié)（正確答案）D、端午節(jié)（正確答案）E、清明節(jié)（正確答案）F、勞動節(jié)（正確答案）G、國慶節(jié)（正確答案） 職工探親假的表現（）? *B、40C、50D、60（正確答案）（）人以上的基層工會設立勞動保護監(jiān)督檢查委員會。單項選擇題*A、200B、300（正確答案）C、400D、500我國勞動監(jiān)督體為（）? *A、勞動行政部門監(jiān)督（正確答

13、案）B、相關行政部門監(jiān)督正確答案）C、工會監(jiān)督（正確答案）D、群眾監(jiān)督（正確答案）勞動監(jiān)察的基本屬性為（）? *A、法定性（正確答案）B、行政性（正確答案）C、專門性（正確答案）D、唯一性（正確答案）勞動監(jiān)察員的任職條件包括（）？ *A、專業(yè)知識條件（正確答案）B、專業(yè)培訓和學歷條件（正確答案）C、技術職稱條件（正確答案）D、身體條件（正確答案）E、品行條件（正確答案）F、工作經歷條件（正確答案）勞動監(jiān)察的職權表達在（）？*A、檢查權（正確答案）B、審查認證權（正確答案）C、處置權（正確答案）D、處分權（正確答案）工會普通勞動監(jiān)督職權（）?*A、調查權（正確答案）B、參與監(jiān)督權（正確答案）C、

14、要求改正權（正確答案）D、要求查處權（正確答案）E、支持舉報控告全（正確答案）我國已經廢止的勞動立法是（）?單項選擇題*A、勞動法B、職工獎懲條例（正確答案）C、礦山平安法D、職業(yè)病防止法勞動者承擔民事責任普遍適用0 ?單項選擇題A、過錯責任原那么（正確答案）B、過錯推定責任原那么C、無過錯責原那么D、任嚴格責任原那么（）的責任在勞動法的法律責任體系中處于首要地位。單項選擇題*A、勞動者B、用人單位（正確答案）C、勞動服務主體D、勞動行政主體關于用人單位違反勞動基準法的責任，錯誤的為0 ?單項選擇題*A、單方責任B、法定責任C、約定責任（正確答案）D、客觀責任從勞動者本人工資中扣除賠償金每月不

15、得超過月工資的（）？單項選擇題*A、10%B、15%C、20%（正確答案）D、25%勞動法律責任的多元綜合性表達在（）？ *A、責任形式的多元綜合性（正確答案）B、規(guī)那么原那么的多元綜合性（正確答案）C、責任所依存本體制度的多元綜合性:正確答案）D、那么熱主體多元綜合性（正確答案）勞動法律責任的形式為（）*A、民事責任（正確答案）B、行政責任正確答案）C、刑事責任（正確答案）D、經濟責任 用人單位法律責任的結構為（）? *A、違法確立勞動關系的責任;正確答案）B、違反勞動合同的責任（正確答案） c、違反集體合同的責任:正確答案） D、違反勞動基準法的責任:正確答案）法律責任的承擔條件表現在（）

16、？ *A、行為人有責任能力（正確答案）B、行為人違法（正確答案）C、造成損害（正確答案）D、行為人有過錯（正確答案）紀律處分的原那么表達（）？*A、教育為主、懲罰為輔原那么（正確答案）B、懲罰適當原那么（正確答案）C、一事不再罰原那么（正確答案）D、過時不罰原那么（正確答案）A、職工探望配偶（正確答案）B、職工探望父母（正確答案）C、內地進藏人員回內地休假（正確答案）D、華僑、僑眷只回國探望配偶正確答案）關于延長工作時間，正確的選項是（）? *A、力1班（正確答案）B、加點（正確答案）C、一般情況下延長（正確答案）D、特殊情形下延長（正確答案）工資制度中三方的權利不包括（）？單項選擇題*A、勞

17、動者的工資權B、工會的工資監(jiān)督權（正確答案）C、用人單位的工資分配自主權D、國家的工資管理權我國國家機關的工資分配方式（）？單項選擇題*A、立法確定（正確答案）B、自主協商確定C、單方自主確定D、自主協商或單方自主確定不屬于輔助工資的（）？單項選擇題*A、獎金B(yǎng)、津貼、補貼C、計件工資（正確答案）D、加班加點工資 最低工資立法開端于（）?單項選擇題*A、新西蘭B、澳大利亞（正確答案）C、美國D、蘇聯我國的最低工資規(guī)定制定于（）?單項選擇題*1948年1949年1993年D、2004年（正確答案）工資的基本職能為0 ? *A、分配職能（正確答案）B、保障職能（正確答案）C、激勵職能（正確答案）D

18、、杠桿職能（正確答案）基本工資的主要特征為（）? *A、常規(guī)性（正確答案）B、結構性（正確答案）C、等級性（正確答案）D、固定性（正確答案）E、主干性（正確答案）F、基準性（正確答案）我國確定和調整最低工資的參考因素（）？*A、最低生活費用（正確答案）B、社平均工資水平（正確答案）C、勞動生產率（正確答案）D、就業(yè)狀況（正確答案）E、地區(qū)經濟開展水平的差異（正確答案）工資支付的一般規(guī)那么（）？*A、直接支付（正確答案）B、貨幣支付（正確答案）C、足額支付（正確答案）D、定期支付（正確答案）E、優(yōu)先支付（正確答案）工資支付的資金來源保障，表達在0 ? *A、工資基金制度（正確答案）B、工資保證金

19、制度（正確答案）C、欠薪保證金制度（正確答案）D、實際工資保障制度勞動保護法受保護者為（）?單項選擇題*A、勞動者（正確答案）B、用人單位C、勞動者和用人單位D、勞動者或用人單位 我國的勞動保護立法開始于0 ?單項選擇題*A、共同綱領（正確答案）B、勞動法C、平安生產法D、職業(yè)病防治法平安生產法屬于（）?單項選擇題*A、專門性基本法B、綜合性基本法（正確答案）C、單項規(guī)章D、勞動平安衛(wèi)生標準關于勞動平安立法與勞動衛(wèi)生立法關系，正確的為0 ?單項選擇題*A、應重視勞動平安立法B、應重視勞動衛(wèi)生立法C、勞動平安、勞動衛(wèi)生立法并重（正確答案）D、勞動平安立法代替勞動衛(wèi)生立法我國女職工產期，享受不少于

20、（）天的假期。單項選擇題*A、60B、90C、120D、160（正確答案）勞動保護法的特征為（）？ *A、保護對象具有首要性（正確答案）B、內容具有技術性（正確答案）C、法律約束具有強制性正確答案）D、適用范圍具有普遍性:正 勞動保護關系中，各方的權利義務表達在0 ? *A、政府的勞動保護職責（正確答案）B、用人單位的勞動保護義務（正確答案）C、勞動者勞動保護權利（正確答案）D、勞動者勞動保護義務（正確答案）勞動衛(wèi)生技術規(guī)程包括（）？ *A、防止有毒物質損害（正確答案）B、防止粉塵危害（正確答案）C、防止電磁輻射危害正確答案）D、通風和照明（正確答案）E、衛(wèi)生保健等（正確答案）平安生產管理制度包括（）？ *A、平安生產責任制度（正確答案）B、平安生產審批、驗收制度正確答案）C、平安生產檢查制度（正確答案）D、平安生產具保、報告制度正確答案）E、平安生產事故應急救援制度（正確答案）未成年工特殊勞動保護表達在0 ? *A、未成年工禁忌勞動范圍正確答案）B、未成年工定期健康