咨詢部規(guī)章制度

1、Word - 3 -咨詢部規(guī)章制度 優(yōu)甲教育 北京優(yōu)甲教育中心 詢問(wèn)部規(guī)章制度 1、工作時(shí)間：早上8：3011：30，下午13：0017：30，每周六個(gè)工作日，實(shí)行輪休制度。 2、每天晚上值班至20：30，依據(jù)狀況延長(zhǎng)值班時(shí)間。 3、每天按時(shí)上下班，不得遲到早退，每遲到一次罰款10元。如一個(gè)季度均未消失遲到，公司發(fā)全勤獎(jiǎng)100元。早退的記曠工一次。 4、有事必需提前一天向部門(mén)主管請(qǐng)假，病假扣除當(dāng)天工資的60%，事假扣除一天工資。 5、當(dāng)月多次事假、病假或曠工的公司酌情予以辭退。 6、上班期間統(tǒng)一著深色西裝，白襯衣，黑皮鞋。不能化濃妝，女士不能披發(fā)，男士不許留長(zhǎng)發(fā)。 7、上班時(shí)間不許打私人電話，

2、不能聊與工作無(wú)關(guān)的話題，辦公室內(nèi)不能嘻戲喧嘩。 8、接電話時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持熱忱的態(tài)度，不能把不好的心情帶入到工作當(dāng)中。 9、使用文明用語(yǔ)，在與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵的時(shí)候，要保持鎮(zhèn)靜的心態(tài)，如遇到嚴(yán)峻問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示上級(jí)，不得擅自作主。 10、同事之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)，在客戶多的時(shí)候要相互關(guān)心，不能由于個(gè)人利益影響公司利益。 北京優(yōu)甲教育長(zhǎng)沙中心 詢問(wèn)部 2022.11.26 北京優(yōu)甲教育長(zhǎng)沙中心 其次篇：詢問(wèn)部規(guī)章制度 優(yōu)甲教育 北京優(yōu)甲教育中心 詢問(wèn)部規(guī)章制度 1、工作時(shí)間：早上8：3011：30，下午13：0017：30 此處隱蔽2838個(gè)字確立咨訪關(guān) 系的先決條件。沒(méi)有詢問(wèn)愿望和要求的人，詢問(wèn)者不會(huì)去主動(dòng)找他（

3、她）并為其 心理詢問(wèn)，只有自己感到心理不適，為此 而苦惱并情愿找詢問(wèn)人員訴說(shuō)苦惱以尋 求詢問(wèn)者的心理救濟(jì)，才能夠獲得問(wèn)題的解決。心理詢問(wèn)室的大門(mén)向任何人都是 永久放開(kāi)的。 六、感情限定的原則 咨訪關(guān)系的確立和詢問(wèn)工作的順當(dāng)開(kāi)展的關(guān)鍵， 是詢問(wèn)者和來(lái)訪者心理的溝 通和接近。但這也是有限度的。來(lái)自來(lái)訪者的勸誘和要求，即便是好意的，在終 止詢問(wèn)之前也是應(yīng)當(dāng)予以拒絕的。個(gè)人間接觸過(guò)密的話，不僅簡(jiǎn)單使來(lái)訪者過(guò)于 了解詢問(wèn)者內(nèi)心世界和私生活，阻礙來(lái)訪者的自我表現(xiàn)，也簡(jiǎn)單使詢問(wèn)者該說(shuō)的 不能說(shuō)，從而失去客觀公正地推斷事物的力量。 合肥學(xué)院高校生心理健康教育中心心理詢問(wèn)室管理制度 一、心理詢問(wèn)員必需態(tài)度熱忱，工作細(xì)致和仔細(xì)。 二、對(duì)師生詢問(wèn)內(nèi)容和有關(guān)的隱私嚴(yán)守隱秘。 三、心理詢問(wèn)員不得遲到、早退，按時(shí)到崗接受詢問(wèn)者來(lái)訪。 四、保持室內(nèi)環(huán)境干凈，美麗、舒心，花卉盆景等裝飾物要不斷更新，營(yíng)造溫馨 的空間。 五、做好臺(tái)帳及有關(guān)材料的存檔工作，準(zhǔn)時(shí)整理、裝訂成冊(cè)。 六、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仔細(xì)做好同學(xué)個(gè)別輔導(dǎo)或電話詢問(wèn)、網(wǎng)絡(luò)詢問(wèn)工作。 七、未經(jīng)同意，有關(guān)資料不得外借。 八、愛(ài)惜室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備，保持正常使用。 九、工作完畢，關(guān)好門(mén)窗、做好平安保衛(wèi)工作。 十、遇有重