醫(yī)院各科室規(guī)章制度

1、Word - 3 -醫(yī)院各科室規(guī)章制度 醫(yī)院各科室醫(yī)生崗位職責(zé)及服務(wù)承諾 臨床科醫(yī)師職責(zé)： 一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的臨床、科研、預(yù)防工作。 二、參與值班、門診、會診、出診工作。 三、把握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、事故或其它重要問題時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理并向科主任匯報(bào)。 四、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，常常檢查病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 五、負(fù)責(zé)全科人員對急、危、疑難病例的診斷及治療，準(zhǔn)時(shí)吸取國內(nèi)外先進(jìn)閱歷、指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)、新療法，提高醫(yī)療質(zhì)量。 六、負(fù)責(zé)全科綜合臨床開展醫(yī)學(xué)討論。 門診工作制度： 一、按時(shí)上班，醫(yī)生護(hù)士準(zhǔn)時(shí)到崗，上班前護(hù)士要整理好診室，

2、預(yù)備好各種上班所需用品。 二、門診工作人員不得任憑離開崗位，有事離開必需跟同科室人員說明去向和說明返回時(shí)間。 三、醫(yī)生因病、因事不能看門診，應(yīng)預(yù)先通知分管負(fù)責(zé)人，以便派人代替。 四、臨床各科應(yīng)按每月排在門診上班的人員名單交分管負(fù)責(zé)人，以便查對。 五、對病員要仔細(xì)檢查、簡明、扼要、精確記載病歷、檢驗(yàn)、放 射等各種結(jié)果必需做到精確準(zhǔn)時(shí)。 六、對高熱重病員及持有優(yōu)先看病“醫(yī)療卡”的病員，護(hù)士應(yīng)提前支配門診。 七、門診醫(yī)師要采納保證療效、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的治療方法和必要的檢查，科學(xué)用藥，盡可能減輕病員負(fù)擔(dān)，對外地轉(zhuǎn)診病人要仔細(xì)診治，在轉(zhuǎn)回時(shí)要提出診治看法。 八、門診工作人員態(tài) 此處隱蔽6889個(gè)字代表科室。做

3、好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。 7. 負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一支配?？崎T診、急診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。 8. 對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。 9. 定期組織全科進(jìn)行病例爭論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、連續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。 10.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。 11.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。 12.妥當(dāng)支配進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)。 耳鼻咽喉科醫(yī)生工作職責(zé)： 1、擔(dān)當(dāng)體檢醫(yī)療方面的耳鼻咽喉科診斷工作； 2、幫助醫(yī)務(wù)部主任開展日常工作，對本科室的工作開展?fàn)顩r上 報(bào)主任； 3、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并提出合理化建設(shè)性看法。 4.仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，常常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，幫助護(hù)士長搞好病房管理； 5.參與并指導(dǎo)下級醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特別診療工作； 6.定期參與門診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參與急、重疑難病例的搶救處理及死亡病例的爭論會診工作； 7.主持病房的臨床病例爭論、會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，審查出院病歷； 8.負(fù)責(zé)填寫和督促住院醫(yī)師填寫醫(yī)囑、化驗(yàn)單、臨床檢查單和會診單等； 9.負(fù)責(zé)填寫和督促住院醫(yī)師完成病史、體格檢查和每日病程記錄； 10.主持病房的臨床病例爭論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)