理工大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

1、理工大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生勤工助學(xué)活 動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精 神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，幫助學(xué)生 順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（陜教資 200761號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際修訂本辦法。第二條本辦法所稱學(xué)生是指全日制在校本科學(xué)生。第三條本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利 用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的 社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分， 是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第四條勤工助學(xué)活動(dòng)必須

2、堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗 旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、 遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí) 的前提下有組織地開展。第五條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)組織和管理。任何單位或個(gè)人 未經(jīng)學(xué)工部（處）同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校 外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章組織機(jī)構(gòu)及各方的職責(zé)第六條學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)工 作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的人事、財(cái)務(wù)、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委、保 護(hù)等部門，配合學(xué)工部（處）開展相關(guān)工作。學(xué)校學(xué)生資助工作 領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：（一）鼓勵(lì)校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、 人員配備、資金落

3、實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及崗位設(shè)置等方面給 予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。（二）結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制訂并不斷完善學(xué)生勤工助學(xué)活 動(dòng)的實(shí)施辦法。（三）根據(jù)有關(guān)政策籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并 完善資金使用和管理辦法。（四）加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的教育，幫助他們樹立正確的勞 動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違 反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué) 活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的可按管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。第七條學(xué)工部（處）作為學(xué)生勤工助學(xué)日常管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)履 行的職責(zé)：（一）確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組 織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活

4、動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。（二）開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息， 開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管 理。（三）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助 學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。（四）在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái) 務(wù)共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗 位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。（五）組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育， 維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生合法權(quán)益。（六）建立和完善勤工助學(xué)學(xué)生和用人設(shè)崗單位基本情況信 息庫。向用人單位擇優(yōu)勤工助學(xué)學(xué)生，并協(xié)助用人單位對(duì)上崗學(xué)生 進(jìn)

5、行必要的崗前教育和培訓(xùn)。檢查指導(dǎo)用人單位做好對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的教育和管理，督促 用人單位加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。第八條二級(jí)學(xué)院作為勤工助學(xué)學(xué)生的教育培養(yǎng)主體，應(yīng)履行 的職責(zé)：（一）審核學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)上崗資格，優(yōu)先家庭經(jīng)濟(jì)困難 學(xué)生上崗。（二）了解上崗學(xué)生的工作情況，協(xié)助用人單位做好管理工 作，引導(dǎo)上崗學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)觀。（三）負(fù)責(zé)落實(shí)勤工助學(xué)“以獎(jiǎng)代助”政策。（四）負(fù)責(zé)做好勤工助學(xué)優(yōu)秀學(xué)生先進(jìn)事跡的挖掘宣傳。第九條設(shè)崗單位作為勤工助學(xué)學(xué)生的使用管理主體，應(yīng)在學(xué) 工部（處）的安排下，履行以下職責(zé)：（一）為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供適合崗位。凡需要聘用臨時(shí) 用工的單位，如工作崗

6、位的性質(zhì)適合于學(xué)生的，應(yīng)盡量安排勤工 助學(xué)學(xué)生上崗。（二）專人對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行技能指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核和教育 管理。及時(shí)將勤工助學(xué)學(xué)生的工作表現(xiàn)向校學(xué)工部（處）和學(xué)生 所在學(xué)院做好信息反饋工作。（三）對(duì)參加勤工助學(xué)的學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全保 障。不得安排學(xué)生從事高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等易對(duì)人 體造成傷害和威脅以及其它不適合學(xué)生承擔(dān)的工作。（四）做好勤工助學(xué)學(xué)生的月考核、學(xué)期推優(yōu)和先進(jìn)事跡的 挖掘整理工作。第三章崗位設(shè)置第十條崗位設(shè)置分固定崗和臨時(shí)崗。固定崗是指持續(xù)一個(gè)學(xué) 期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時(shí)崗是指不 具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的崗位。第

7、十一條勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)崗位為主，適當(dāng)向校外拓 展崗位。校內(nèi)崗位設(shè)置一般由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)學(xué)工部（處） 審核后備案?；旧暾?qǐng)程序?yàn)椋海ㄒ唬┟繉W(xué)年9月由學(xué)工部（處）統(tǒng)通知各單位集中申請(qǐng)用 工并填寫勤工助學(xué)用人單位崗位設(shè)置登記表，經(jīng)本單位負(fù)責(zé) 人審批蓋章后報(bào)學(xué)工部（處）匯總審批。原則上學(xué)校各政部門設(shè) 立的行政助理崗位按缺編1：3設(shè)崗，各學(xué)院設(shè)立的助教、助研、 助管等崗位不超過6名，在教學(xué)樓、辦公樓、圖書館、體育館等 公共場(chǎng)所從事保潔、服務(wù)、管理等后勤服務(wù)崗位按實(shí)際需要設(shè)崗。 其他公益性崗位由學(xué)工部（處）根據(jù)需要酌情設(shè)定。（二）學(xué)工部（處）將各單位申報(bào)的崗位設(shè)置情況進(jìn)行初審, 并匯總報(bào)校學(xué)生

8、資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（三）未按照學(xué)工部（處）規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位的單 位，原則上當(dāng)年不再新設(shè)勤工助學(xué)崗位。第十二條校外勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)工部（處）統(tǒng)管理，并注重 與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。校外用人單位聘用學(xué)生參加勤工助學(xué)活 動(dòng)，須向?qū)W工部（處）提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān) 的證明文件。經(jīng)審核同意后，由學(xué)工部（處）會(huì)同相關(guān)學(xué)院適合 用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第四章學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)的基本條件和程序第十三條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)在學(xué)有余力的前提下進(jìn) 行，以不影響學(xué)習(xí)為原則，妥善處理好學(xué)習(xí)與勤工助學(xué)工作的關(guān)系，合理安排工作時(shí)間。學(xué)生在校期間參加勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間 每月不得超過40

9、小時(shí)；如因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)的，學(xué) 工部（處）有權(quán)調(diào)整或終止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第十四條學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)工作的基本條件（一）全日制在校學(xué)生（貧困生建檔學(xué)生優(yōu)先），除崗位特 殊要求外，原則上不聘用畢業(yè)班學(xué)生。（二）思想道德品質(zhì)良好，能遵守法令和校紀(jì)校規(guī)。（三）生活簡(jiǎn)樸、勤儉節(jié)約，能較好地處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān) 系，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。（四）責(zé)任心強(qiáng)，具有大意識(shí)，能熱心為師生服務(wù)。上年度 勤工助學(xué)表現(xiàn)突出者可優(yōu)先續(xù)聘。第十五條學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位的程序：（一）符合申請(qǐng)勤工助學(xué)基本條件的學(xué)生，本人須提交書面 申請(qǐng)并填寫勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)審批表，交所在學(xué)院輔導(dǎo)員老 師審核并簽署意見；（二）學(xué)工部（處）對(duì)符

10、合條件的申請(qǐng)學(xué)生進(jìn)行登記，并根 據(jù)需要組織面試考核；（三）經(jīng)考核符合錄用條件的學(xué)生，應(yīng)參加由學(xué)工部（處） 會(huì)同用人單位開展的職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)合格后由用人單位 擇優(yōu)安排上崗。第十六條學(xué)生可以向?qū)W工部（處）、所在學(xué)院或有關(guān)部門咨 詢有關(guān)勤工助學(xué)活動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)，并根據(jù)自己的意向申請(qǐng)勤工助 學(xué)崗位。在工作過程中可以對(duì)學(xué)校勤工助學(xué)工作提出意見和建議 并依照法律和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)于退出 勤工助學(xué)的同學(xué)可以提前一個(gè)月向用人單位和學(xué)工部（處）申請(qǐng) 退出。第五章勤工助學(xué)資金管理和使用第十七條學(xué)校根據(jù)有關(guān)文件要求，每年從事業(yè)收入中提取資 助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的10%用于學(xué)生勤工助學(xué)。第十八條勤工

11、助學(xué)報(bào)酬支付：參加勤工助學(xué)的學(xué)生通過勞動(dòng) 獲得相應(yīng)的報(bào)酬，在每月末由學(xué)工部（處）和各用人單位共同考 核，根據(jù)其勞動(dòng)強(qiáng)度、工作質(zhì)量、工作表現(xiàn)等情況核定工資，并 報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審核。原則上衛(wèi)生保潔等后勤服務(wù)崗不低于8元/小 時(shí)，行政助理、助研等崗位不低于7元/小時(shí)，安全值班崗不低于 6元/小時(shí)（日）。校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照 學(xué)校當(dāng)?shù)鼗蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上 不低于5元/小時(shí)。第十九條參加科研、校辦產(chǎn)業(yè)、后勤服務(wù)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體部門或 教輔部門勤工助學(xué)的學(xué)生，原則上其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)由用人單位從科 研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和實(shí)體、部門創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)中支付。各單位使用勤工助學(xué) 學(xué)生數(shù)超出核定數(shù)

12、時(shí)，原則上學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬由各單位自行支付。 對(duì)于經(jīng)費(fèi)不足且使用學(xué)生勤工助學(xué)的人數(shù)在學(xué)校規(guī)定范圍內(nèi)的部 門，學(xué)生的報(bào)酬從學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)基金中支付。第二十條學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單 位支付。校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于學(xué)校、當(dāng)?shù)鼗蛴嘘P(guān)部門 規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫 入聘用協(xié)議。第六章勤工助學(xué)的考核及獎(jiǎng)懲措施第二十一條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，必須遵守法律法規(guī)，遵 守學(xué)校及用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得影響學(xué)校正常的教學(xué)、 科研、生產(chǎn)、生活秩序及校園管理。學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)過程中， 因違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程致使公共財(cái)物或他人財(cái)物遭受損失的，應(yīng)予賠償。與

13、用人單位發(fā)生糾紛或發(fā)生傷害事故的，由學(xué)生 所在學(xué)院、學(xué)工部（處）會(huì)同用人單位依據(jù)的法律、法規(guī)予以處 理。第二十二條用人單位應(yīng)根據(jù)上崗學(xué)生每學(xué)期課表情況排出詳 細(xì)的工作時(shí)間表并報(bào)送學(xué)工部（處）備案，作為勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放的 參考依據(jù)。在按月確定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，要充分體現(xiàn)按勞取酬和資助 特困生的原則，不得虛報(bào)或多報(bào)勞動(dòng)量，不得超值發(fā)放或扣發(fā)勞 動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于虛報(bào)或扣發(fā)學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬的單位，學(xué)工部（處）有 權(quán)取消其勤工助學(xué)崗位。第二十三條每學(xué)期末（階段性和臨時(shí)性工作可在工作結(jié)束 后），各用人單位要對(duì)在本單位參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行綜合考 核，評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，并將考核結(jié)果報(bào)學(xué)工部 （處）備案，作為年度

14、表彰和今后續(xù)聘的依據(jù)。對(duì)考核不合格或 無故不服從安排的學(xué)生，學(xué)校將停止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)并取消 其享受其他經(jīng)濟(jì)資助的資格。第二十四條對(duì)校內(nèi)勤工助學(xué)年度考核在合格以上的貧困生實(shí) 施“以獎(jiǎng)代助”政策，即在符合參評(píng)條件的前提下優(yōu)先參評(píng)勵(lì)志 獎(jiǎng)學(xué)金和特困助學(xué)金。第二十五條學(xué)校設(shè)立“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”和“勤工助學(xué)優(yōu) 秀管理者”等單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并召開勤工助學(xué)年度總結(jié)表彰大會(huì)進(jìn)行 表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條學(xué)生個(gè)人自行到社會(huì)兼職打工的（包括做家教）， 各學(xué)院要加強(qiáng)管理和引導(dǎo)，不得占用上課學(xué)習(xí)時(shí)間。對(duì)因在外打 工影響正常學(xué)習(xí)的學(xué)生，各學(xué)院要進(jìn)行批評(píng)教育；屢教不改者， 要給予必要的紀(jì)律處分。第二十七條對(duì)于盜用學(xué)校名義在外從事勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué) 生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，收繳所得，并從嚴(yán)給予處分。第七章法律責(zé)任第二十八條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)工部（處） 必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助 學(xué)活動(dòng)的，學(xué)工部（處）必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位 和學(xué)生三方簽訂具有法律效